我国公务员远程培训的机遇和挑战分析

我国正处于社会转型期,新形势对政府公共服务及管理提出了新的要求。大规模培训公务员、大幅度提高公务员队伍的素质和能力时不我待。远程培训以它独特的优势将成为公务员培训的发展趋势。但是,开展公务员远程培训既面临着机遇,也面临着挑战……     

金融危机对我国钢铁业的影响

文章以钢铁产业为例,分析了在金融危机的影响下,钢铁行业2008—2009年的运行态势,探讨了金融危机对我国实体经济钢铁业的影响,以及政府相应的宏观政策调控。金融危机给钢铁行业带来严重冲击的同时也为其产业调整和升级带来了难得的机遇,研究金融危机对钢铁业的影响及探讨其应对出路,对我国经济发展和制造业升级有着重大的现实意义。     

金融危机对我国钢铁业的影响

文章以钢铁产业为例,分析了在金融危机的影响下,钢铁行业2008--2009年的运行态势,探讨了金融危机对我国实体经济钢铁业的影响,以及政府相应的宏观政策调控。金融危机给钢铁行业带来严重冲击的同时也为其产业调整和升级带来了难得的机遇,研究金融危机对钢铁业的影响及探讨其应对出路,对我国经济发展和制造业升级有着重大的现实意义。     

金融危机对我国钢铁业的影响

文章以钢铁产业为例,分析了在金融危机的影响下,钢铁行业2008—2009年的运行态势,探讨了金融危机对我国实体经济钢铁业的影响,以及政府相应的宏观政策调控。金融危机给钢铁行业带来严重冲击的同时也为其产业调整和升级带来了难得的机遇,研究金融危机对钢铁业的影响及探讨其应对出路,对我国经济发展和制造业升级有着重大的现实意义。     

论文化软实力在公务员培训中的导向作用

公务员培训是提高公务员素质能力的重要途径,加强对公务员培训内涵要素的研究很有必要。党的十八大以来,国家对文化软实力建设日益重视,本文立足于文化软实力在公务员培训中的导向作用,通过对其研究,提出改进公务员培训方式方法的相关建议,以对整个公务员培训事业有所裨益。     

扩大就业——中国特色的反周期战略

本文分析了世界金融危机对中国就业带来的冲击,并结合中国劳动力市场的就业结构,提出了解决就业冲击的主要途径.文章指出,经济增长并不自动导致最大化就业.为应对金融危机带来的就业冲击,必须把保增长与扩大就业紧密结合起来.教育和培训具有反周期功能,在面对金融危机时,必须加大教育和培训力度.     

浅析金融危机下中小企业财务风险管理

由美国引发的金融危机,对我国以外贸出口为主的省份经济无疑是一个巨大的冲击,对外依存度较高、抗风险能力较差的中小企业便成了这次金融危机的主要受害者。经过这次金融危机的洗礼,我国中小企业如何加强财务风险管理、积极应对金融危机带来的各种情况,考验着中小企业主的管理智慧。     

我国基层公务员培训面临的问题及对策

国家政策的最终是由基层公务员执行,其能力素质的高低直接决定了政府行政管理效能.因此,提高基层公务员的综合素质关系到国家基层政治建设的大局,但是当前在基层公务员培训中存在着诸多问题.基于此本文对现行的基层公务员培训存在的问题进行了总结,然后提出了相应的对策,希望能未基层公务员培训建设有所帮助.     

服务型政府视阈下的我国公务员能力建设

在服务行政环境下,公务员能力诸如公共服务能力、应变能力、创新能力、依法行政能力都要能够适应服务行政对公务员能力水平的要求。我国公务员队伍在素质能力方面还存在着许多方面的缺陷和不足,必须把公务员能力建设作为服务型政府建设的重要内容来抓好,并把公务员能力建设作为服务型政府建设的核心和关键。在阐述服务型政府内涵的基础上,探讨了服务型政府对的公务员能力提出的新要求,提出了加强公务员能力建设的几点思考。     

土耳其就业工作特点及对我国的启示——《土耳其就业与培训考察报告》节选

应土耳其中东行政学院邀请，人社部副部长张小建率团于5月5日至8日对土耳其进行了访问，就土耳其的公务员培训、就业政策等工作进行了考察。通过访问。对土耳其就业状况、公务员培训与管理有了基本了解，对土耳其应对金融危机所采取的一系列促进就业政策留下了深刻印象，并形成《土耳其就业与培训考察报告》。本刊节选第三、五部分予以刊载。以资参考。     

金融危机下物流业发展对策研究

主要分析了金融危机对全球以及中国物流业的严重冲击及由此产生的在物流需求量、物流企业经营管理、融资、行业竞争等方面的严重后果,分析了金融危机对物流业产生冲击的三个深层次原因,并试图从宏观政策层面和微观企业经营层面两个角度给出金融危机下物流业的包括转变物流行业增长模式、加强政府宏观政策调控、加快物流信息化建设等应对策略.     

浅谈全球化背景下中国公务员激励机制

全球化对当代政府管理职能和各国政府、公务员处理公共事物的能力提出了挑战。本文通过对全球化背景下我国公务员激励机制现状分析,明确我国公务员激励机制的不足,并指出了在应对全球化浪潮中我国公务员激励机制有待完善的地方。     

浅析国外公务员职业道德建设对我国的启示

公务员是代表国家和政府从事公共事务管理、提供公共服务的人员,掌握国家行政权利,行使国家行政职能,拥有一定的权力。公务员职业道德是公务员职业活动中的具体体现,是社会道德体系的一个极为重要的组成部分。因此,公务员的职业道德素质高低直接关系执政水平和执政质量,直接反映政府形象,对广大社会成员有着有形与无形的影响,也是衡量社会整体道德水平的重要标尺之一。本文通过研究英国和日本的公务员道德建设特点,就如何进一步加强我国公务员职业道德建设提出了可行性的建议。     

金融危机中农村信用社风险防范研究

之前爆发的大规模范围的金融危机，已经对我国的实体经济有了不同程度的冲击，为作为金融行业之一的农村信用社敲响了警钟。如何应对金融危机，如何提高农村信用社的风险防范，已成为亟需解决的重要问题。在本文中，笔者根据农村信用社现在面临的情况，从原因入手进行分析，在此基础之上探究金融危机对农村信用社的影响，从而明确加强风险防范的必要性和繁迫性，提出一些应对风险的措施和建议。     

公务员面试考官:谁来给你打分

我国《公务员法》明确规定面试是录用公务员的必经环节。面试考官作为公务员能力的测评裁决者,在面试过程中扮演着举足轻重的角色。然而,目前我国公务员面试考官队伍的建设并未引起各级政府和公务员主管部门的足够重视,其素质、培训、资格认证以及管理等方面存在着诸多的不足。人们不禁要问——     

论我国公务员培训中存在的问题

公务员培训制度是公务员制度中的一个重要组成部分,同时也是提高公务员素质和工作效率的重要保证。但我国在公务员培训过程中也存在着一些不容忽视的问题,直接影响着公务员培训工作的有效开展。     

加强我省公务员传统文化素养的必要性及对策研究

<正>公务员是代表国家从事社会公共事务管理、行使国家行政权力、履行国家公务的人员。公务员队伍文化素质、尤其是传统文化素养的高低直接影响着政府的决策水平,影响着社会主义现代化的进程。近年来,我省通过开展各类公务员培训,在一定程度上促进了广大公务员知识的更新、素质的提高。但以往的公务员培训大多涉及当代政治、经济、法律领域,传统文化培     

诚征稿件

公务员培训的改革和创新公务员培训是提高公务员管理能力,建设学习型政府的有效途径。随着公务员培训市场的多元化,我国公务员培训的规模、速度、效益得到显著提高,但培训质量和效果仍难以满足当前经济社会发     

新时期公务员素质浅论

我国公务员素质的现状分析 从上世纪九十年代初开始,我国逐步建立适合我国国情的公务员制度,并取得了巨大成就。公务员的素质不断提高,尤其是建立通过考试选拔任用公务员的制度,使公务员队伍明显优化。培训制度、薪酬制度等制度的建立和完善,大大提高了公务员的各方面素养。但是,随着社会的发展,我国公务员的整体素质赶不上经济社会发展的要求,公务员的素质培养还存在很多问题。     

金融危机下的山西焦炭

2008年以来,受全球金融危机等因素影响,国际和国内钢铁、焦炭市场出现大幅震荡,山西省焦炭行业受到了前所未有的冲击,焦化企业被迫通过减产、限产甚至停产来应对市场的低迷。为应对危机,政府及焦炭行业协会采取了各种措施,鼓励和帮助企业自救以度过难关。