论国有大中型企业实施经济责任制的实践问题

国有大中型企业实施经济责任制，是我国实行改革管理企业的一项重要制度。国有大中型企业尽管目前仍然步履维艰，但只要认真落实党和国家提出的“三改一加强”的重要指示，有计划地实施资产重组，深化企业改革，搞活经营机制，在狠抓经济责任制执行力度上下功夫，就能够全面拉动各项生产经营和管理工作，从而推动建立现代企业制度的进程。     

从承包制向现代企业制度过渡的对策选择

从承包制向现代企业制度过渡的对策选择李万兴，黄顺国有大中型企业是国民经济的支柱，国有企业改革是经济体制改革的重点和难点。增强国有大中型企业活力，根本出路在于深化改革，转换经营机制，建立产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。但是转换企业...     

国有企业改革的难点与对策——学习十六大关于国有企业改革的体会

一、国有企业改革与脱困三年任务取得明显成效 中央提出用三年左右时间，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，在大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度的目标以来，特别是中共十五届四中全会召开以后，企业改革和脱困工作力度加大，步伐加快。     

对建立现代企业制度的思考

论述现代企业制度改革的重要意义，指出国有大中型企业改革的方向和现代化企业制度改革的重要依据。     

论大中型国有企业建立现代企业制度的几个问题

我国经济体制改革的中心环节是搞活国有企业。要搞活国有企业，必须从根本上改革企业产权制度，理顺产权关系，建立现代企业制度。这是一条适合国有企业特别是大中型企业改革之路。现代企业制度是市场经济体制下的主要组织形式，它吸收了国有大中型企业资产承包、租赁经营和股份制的合理之处，有利于资源的优化配置、经营管理的科学化和吸收利用外资等。对国有企业转换经营机制具有现实性和可操作性。我们要根据企业实际，积累经验，创造条件，逐步推行。     

1995年中国商业会计学会总会计师分会工作要点

１９９５年中国商业会计学会总会计师分会工作要点穆瑞禄１９９５年我国将继续深化宏观经济体制改革，加强宏观调控，同时把改革重点放到搞好国有大中型企业、建立现代企业制度上来。在深化企业改革中，总会计师们要及时掌握党的有关方针政策和国家有关法律法规，总结企业...     

国有独资公司进一步完善现代企业制度的路径思考

国有独资公司是《公司法》为国有大中型企业实行公司制改革而设计的一种公司组织形式,在国民经济和社会主义市场经济建设中发挥着举足轻重的作用。作为有限责任公司的一种特殊组织形式,国有独资公司在我国传统国企改制,建立现代企业制度过程中,发挥了重要作用。本文简述了现代企业制度的理论基础,分析了国有独资公司建立的法律依据,从理清国有独资公司产权关系、完善公司法人治理结构、加强人本管理等几个方面对国有企业进一步健全完善现代企业制度提出具体对策。     

贵州国有企业改革概述

建立现代企业制度是贵州省国有企业改革史上浓墨重彩的一笔。从1992年至今，围绕建立“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”的现代企业制度，贵州省大致经历了两个改革发展阶段，第一个阶段是1992-2002年；第二个阶段是2002年至今。在近20年的改革发展中，贵州省国有大中型企业基本建立了现代企业制度。但在新时期也面临着新的发展难题，进一步探索现代企业制度面临的机遇和挑战，对于推进现代企业制度的完善和整个经济社会的发展有非常重要的意义。     

在市场经济条件下国有企业必须加大产权制度改革力度

转换企业经营机制，建立现代企业制度，是深化国有大中型商业企业改革的方向。然而，资产重组是实现这一改革的重要途径。只有按照我国目前社会生产力发展水平的实际状况，从调整计划经济时期遗留下业的单一所有制结构入手，对国有商业企业资产经营实行多元化，才能使其符合市场经济发展的需要，成为市场的主体，进一步发挥主导作用。     

国有企业改革的难点与对策 --学习十六大关于国有企业改革的体会

一、国有企业改革与脱困三年任务取得明显成效 中央提出用三年左右时间,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,在大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度的目标以来,特别是中共十五届四中全会召开以后,企业改革和脱困工作力度加大,步伐加快.     

建立现代企业制度 促进企业发展

党的十四届三中全会《决定》指出,搞好国有企业特别是国有大中型企业的改革,在各项改革以至整个社会主义市场经济体制的建立过程中具有突出重要的地位。而“转换企业经营机制,建立现代企业制度”是深化国有企业改革的方向,它的提出,标志着我国企业改革进入了一个新阶段。 所谓“现代企业制度”,指的是产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学的企业制度。而建立健全科学的企业领导体制和组织机构在建立现代企业制度的进程中又是至关重要的。     

国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范(试行)摘登

为推动国有及国有控股大中型企业 (以下简称企业 )建立现代企业制度 ,加强规范管理 ,国家经贸委会同有关部门起草了《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范 (试行 )》 ,该文件已经国务院同意 ,并转发。由于篇幅所限 ,现摘登其中三部分内容 ,供参照试行。     

我国企业整体上市动因研究——基于“中国铝业”整体上市的动因分析

一、我国企业整体上市的动因分析 （一）我国现有制度政策的支持 20世纪90年代我国企业在经历了两次组建的高潮后,国有大型企业常常以企业集团的形式出现。我国已初步建立了现代企业制度和公司法人治理结构,有了一大批产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的国企。特别是清产核资、关闭破产、主辅分离、移交企业办社会和社会保障制度初步建立后,一批国企主业精干、资产优良、人员合理、经营目标唯一,已经成为了现代意义的公司。国有资产管理体制改革后,中央国资委想借助股市的力量推动大型国有企业集团产权改革,于是积极推动央属企业整体上市。因此,整体上市是进一步深化国有大中型企业股份制改革的必然要求。     

现代产权理论与国有企业改革

产权经济学的有关基本原理为我国深化改革提供了一些富有启迪意义的思路,给正在实践中的国有大中型企业改革,尤其是建立现代企业制度的目标模式注入了新的内容.现代企业制度的特征主要包括三个方面:有限责任、法人制度和科学管理.产权经济学则使这三个方面“以一贯之”地建立在产权变革的基础之上.     

债转股的理论研究与现实问题

国有企业债转股是国家深化国有资产改革,减轻企业债务负担的重要举措,对于扶持国有大中型企业发展具有积极的现实意义.债转股的目标是"化解我国银行严重的金融风险、帮助大中型国有企业扭亏、建立现代企业制度的‘一石三鸟'的良策".我国企业债转股实践中存在着产权结构不合理,法人治理结构不完善,股权退出通道狭窄等问题.要实施债转股,就必须进行规范的公司制改革,加强建立现代企业制度,防范与控制债转股中的道德风险,创新股权退出方式,加快企业改制步伐.     

国有企业改革仍然任重道远

我国国有企业改革，自1993年党的十四届三中全会确定以建立现代企业制度作为改革方向以来，已取得重大进展。与此同时也要看到，从战略上调整国有经济布局和结构的任务还十分繁重；国有大中型企业只是初步形成现代企业制度的框架，离规范的要求还很远；国有资产管理体制改革才刚刚起步。国企改革是中国最重要最困难的改革，目前仍处于攻坚阶段。为了更好地发挥国有经济在发展社会主义市场经济中的作用，逐步完善社会主义市场经济体制，必须进一步深化国有企业改革。     

《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范(试行)》出台

１０月底 ,国家经贸委会同有关部门起草的《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范 (试行 )》已经由国务院办公厅转发。《基本规范》是近几年来建立现代企业制度实践经验的总结 ,是国有大中型企业制度创新、加强管理的基本行为规范。《基本规范》的颁布 ,标志着现代企业制度建设工作开始步入规范化发展阶段。深化企业改革是《基本规范》的主题。在这方面值得关注的内容 :一是政企分开 ,政府与企业要由行政隶属关系改为产权关系 ,取消企业行政级别 ;二是国有资产实行授权经营 ,授权具备条件的国有大型企业或企业集团公司 ,对其…     

国企改革力争六方面进展

国家经贸委主任盛华仁日前接受新华社记者采访时表示,当前国有企业改革要力争在六个方面取得新进展。这六个方面是：一是在调整结构、淘汰落后生产能力方面有新进展。煤炭、冶金、纺织、建材、石化、电力、烟草等行业要压缩过剩生产能力,控制生产总量。二是在推进建立现代企业制度方面有新进展。争取尽快出台关于国有大中型企业建立现代企业制度工作的指导意见,进一步明确现代企业制度的标准。国有大中型企业要依法进行规范的公司制改革,采取多种形式实现企业投资主体多元化,建立和完善公司的法人治理结构。三是在推进国有企业战略性改…     

加快推进国有企业改革

加快推进国有企业改革建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。进一步明确国家和企业的权利和责任。国家按投入企业的资本额享...     

外贸现代企业制度法律问题初探

<正> 建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的基本方向。 现代企业制度是一种以规范和完善的企业法人制度为主体、以有限责任制度为核心、以公司企业组织为主要形态、符合企业运行发展规律的新型企业制度。我国国有企业的改革