企业履行社会责任的动力机制研究

企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）的正式定义虽经国内、外论坛多次讨论，却仍莫衷一是。目前国际上普遍认同的CSR理念是：企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、节约资源等。     

以供需模型为基础的CSR实施方式创新

CSR（Corporate Social Responsibility）指企业除了对股东负责外，还要承担对企业的利益相关责任。利益相关是指企业产品的消费、员工、供应商、社区、民间社团和政府等。从CSR的性质来看，可分为社会义务和社会责任两个层次，第一层次是企业必须要履行的，包括为股东创造利润，为社会提供物质产品．同时要守法经营，依法纳税。第二层次是社会期望或企业自愿履行的，这既体现在对企业内部员工，企业要保障他们的合法权益，创造良好的工作环境；也体现在企业外部，讲究诚信、尊重消费的利益、保护环境、维护社会的可持续发展：同样体现在企业奉献社会，如积极参与社区义务劳动、捐资助学、帮贫扶困等社会公益事业。本考察的CSR是指第二层次，也即社会期望或企业自愿履行的行为。     

企业社会责任内在逻辑的重新审视与思考

企业社会责任（CSR）是指社会规范对企业从事经营活动,不损害或增加各种利益相关者福利的规制。相关者的多元性和利益关系的复杂性,决定了与CSR相适应的规制应具有复合弹性特征。完善的CSR体现了法律规制、道德约束和行业等自律的内在统一。法律责任维护的是CSR的底线;道德责任反映了CSR的价值追求;自律责任强化了CSR的实现...     

转型期的中国企业社会责任问题研究

所谓企业社会责任（Corporateso—cialResponsibility，CSR），是指企业在履行自身的经济责任即追求利润以促进经济增长的同时．还应当保护消费者、股东、债权人、政府以及其他利益相关者的权益，并强调对环境的保护和社会的回馈。CSR实质上要求企业改变追求利润最大化这一唯一目标．转而尽可能地实现经济、社...     

论企业管理的社会责任

企业管理的社会责任,是近年来学界讨论的热点问题。企业利益与社会利益矛盾的凸显和社会期望的提升,使企业社会责任（CSR）问题在中国变得日益紧迫。企业的发展壮大需要社会的支持,因此企业理当积极承担社会责任。企业社会责任论的实质是公司基于社会环境的改变,为实现长期发展战略不断提升竞争力的一种管理思想。研究企业管理的社会责任将对当今企业的发展方向具有重要引导作用。     

企业的社会责任是义务,也是权利

提到企业社会责任（CorporateSOCialResponSibility，CSR），常有人把它理解为政府转嫁给企业的义务或者单纯的慈善行为，这是一种误解。有人将CSR划分为企业社会慈善行为和透明性两个范畴，这仍然忽视了企业在现代社会中的位置和作用以及利益相关方的期待和要求。     

中国企业社会责任相关理论探讨

“企业社会责任”（Corporate Social Responsibility,CSR）这一词条最早是由英国人奥列弗·谢尔顿（Oliver Sheldon）在考察了美国数家企业之后于1924年提出的。传人中国则是上世纪80年代的事情,笔者查到的中国最早论述“企业社会责任”的文献是1985年《财会通讯》第八期发表的李铜新的“在经济特区实行社会责任会计的设想”,他论述了如何运用会计的理论和方法,从社会利益的角度而不是从企业所有者利益的角度来衡量和反映企业履行社会责任情况的方法体系。     

房地产企业的社会责任

一、关于企业社会责任的理论 19世纪20年代以来，西方企业理论主导思想逐步由盈利至上过渡到兼顾相关者利益，而企业社会责任理论（corporate social responsibility，CSR）也由刚开始备受非议到目前引起越来越广泛的社会共识。国内外学者对企业社会责任做了大量的研究，形成了各种不同的观点，大体上经历了以下4个阶段。     

新准则对企业社会责任会计发展的推进

一、企业社会责任会计 1924年,美国的谢尔顿提出“企业社会责任”这一概念,他认为企业不能仅仅将最大限度地为股东们盈利作为唯一的存在目的,而应当最大限度地增进股东利益之外的其他所有社会利益。般认为,企业社会责任主要包含四方面的内容：（1）环境保护;（2）人力资源方面的社会责任;（3）企业对社会福利事业的贡献和支持;（4）企业对其产品或服务所履行的社会责任。     

消费者的CSR-CA观念及其对CSR与购买意向关系的影响研究

实证研究表明，在企业社会责任（CSR）与企业能力（CA）关系方面，绝大多数消费者持相互促进（Win—Win）观念而不是相互对立（Trade—off）观念。进一步研究显示，同样是持Win—Win观念的消费者，程度不同，对CSR与购买意向关系有不同的影响：持强CSR—CA相互促进观念的消费者与持弱CSR—CA相互促进观念的消费者对CSR水平较高和一般的企业生产的产品的购买意向没有显著差异，但对于CSR水平较低的企业生产的产品，前者的购买意向显著低于后者。     

企业社会责任对企业竞争力的影响探析

<正>一、企业社会责任涵义企业社会责任(Corporate Social Re-sponsibility,简称CSR)是指企业在所从事的各种活动当中,应当对所有利益相关者承担相应的责任,以求不仅在经济方面,更在社会、环境等领域获得可持续发展的能力。企业社会责任最基本的是企业的经济法律责任,企业首先要遵守最基本的社会规则,遵守经济法律秩序,创造利润;在高层次上是伦理道德责任,包括企业对社区、环境保护、对社会公益事业的支持和捐助等方面。     

基于共生理论的企业社会责任与财务战略关系研究

本文将共生理论引入企业社会责任（CSR）研究，对企业社会责任与企业财务战略的关系进行了研究。结果发现：企业社会责任对企业财务战略没有直接影响；企业社会责任通过与共生单元的共生关系对企业财务战略具有间接影响；企业社会责任通过间接影响企业声誉对企业财务战略具有简洁影响。     

社会责任事关企业成长

企业不仅是社会财富的创造者，也是自然资源的消耗者。长期以来，企业应当承担什么样的社会责任一直是人们关注的问题。企业社会责任，包括维护股东、雇员、供应商、顾客、消费者的利益以及政府代表的税收利益、环保利益等。企业是否履行社会责任不仅关系到各利益相关者的经济利益，也影响着企业自身的健康成长。一个缺少社会责任意识的企业不可能...     

总会计师的社会责任：从关注到践行

企业是现代经济社会的基本组织和细胞,是近现代经济社会生产的主要组织形式。企业在中国社会主义市场经济中的作用体现在：它是国民经济增长的核心推动力量,它创造了大量的就业机会,它是国家科技进步、技术创新的载体．它的利益分配关系是整个社会分配关系的核心。随着企业社会责任（CorporateSocialResponsibimy．以下简称CSR）理念的提出．企业履行社会责任的实践成为缓解企业发展与社会发展之间矛盾以及促进企业与社会和谐共生的有力工具。     

冲突与协合：从企业投资决策看其社会责任的履行

金融危机再一次警示人们：企业应当采取可持续发展战略，着眼于企业社会责任范围的拓展，其中不但包括对股东的经济责任，还包括对企业其他利益相关者的社会责任。但是，传统上作为盈利性组织的企业与社会责任（包括社会、生态、环境等责任）履行之间存在一定的矛盾和冲突。而在社会、经济和生态环境多重考虑背景下，如何实现企业投资决策与企业社会责任履行的协合具有重要的现实意义     

企业社会责任与风险承担:基于政府监管的视角

企业社会责任(CSR)是指企业在追求股东利益最大化的同时,也承担对利益相关者的责任。企业社会责任和风险承担的议题越来越受到关注。本文研究使用面板数据模型,分析中国商业银行2009-2014年间企业社会责任与风险承担的关联性,并基于政府监管的视角提出建议。本文研究银行CSR行为的多样性和银行CSR的表现水平对银行总风险与破产风险的影响。研究结果发现:银行CSR行为的多样性与银行总风险呈显著负相关,与银行破产风险呈显著负相关;银行CSR的表现水平与银行总风险呈显著正相关。研究结论说明:商业银行承担更多种社会责任行为,有助于降低银行风险,但在短期内会因为增加企业社会责任支出而暂时提高银行面临的风险。据此,本研究建议:政府监管机构应鼓励商业银行在经营过程中注重对各个利益相关主体责任的承担,并要求商业银行年度财务报表中披露社会责任报告;商业银行在承担企业社会责任行为时,并不能在短期内得到正面作用体现,所以商业银行在承担社会责任时,也要考虑自身的财务状况。     

国外企业社会责任立法的经验启示

一、国外企业社会责任的法律法规 （一）在美国。为督促企业履行社会责任，美国政府不断推进相关法律法规的立法进程，至今为止，美国已经有30个州相继在公司法中加入社会责任内容。如：《美国失业税法》规定：“企业解雇员工时，要向政府缴纳一定的税费。以此保证劳工权益．防止企业恶意解雇员工。”康涅狄格州《普通公司法》第33—313（e）要求董事会既要考虑企业及其股东的长期及近期利益，又要考虑企业员工、顾客、债权人、     

企业社会责任绩效与股权性质相关性分析

一、引言企业社会责任(CSR)是指企业不能仅仅为股东利益服务或以赚钱为自己存在唯一目的,还要考虑与企业相关的利益相关者的利益,包括职工、债权人、客户、供应商,国家和社区等。     

论企业社会责任与企业竞争力

<正>一、企业社会责任与企业竞争力的内涵企业社会责任(Corporate Social Responsibility,简称CSR)的正式定义虽经国内、外多次讨论,却仍莫衷一是。目前国际上普遍认同的CSR理念是:企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对社会和环境的社会责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。     

社会责任、利益相关者权益与市场竞争关系研究

企业社会责任是指公司不能仅以最大限度地为股东营利或赚钱作为唯一存在目的，还应最大限度地增进除股东利益外的其他社会利益。其他社会利益主要包括员工、顾客、消费者、社区、客户、政府等在内的利益相关者的利益。从这一意义上讲，企业社会责任是与利益相关者理论相一致的。按照利益相关者理论，企业目标要从股东价值最大化转变为利益相关者利益最大化。当然，股东也是利益相关者的一部分。国际上对企业社会责任概念的表述目前还未形成统一的定义，一般认为，企业社会责任区别于商业责任，是指企业除了对股东负责，即创造财富外，还应对社会承担责任，