劳动争议处理列入2007年立法计划

据《工人日报》消息．劳动争议处理立法已经列入2007年全国人大的立法计划，并初成草案文.     

关于对停车场和会所产权及收益之争的思考

近段时间，随着对《物权法（草案）》讨论的深入，住宅小区停车位的权属之争以及由此引发的收费争议，还包括对小区内会所的产权归属、经营方向和收益分配等问题引起了社会各方的广泛关心。这期杂志以此为专题，组织了一些文章参与讨论，并对《物权法（草案）》的有关条款进行利弊分析，提出意见和建议。尽管有些意见针锋相对，但积极参与立法讨论，并让各方畅所欲言的风气是值得提倡的。     

解除劳动合同，程序不可忽视

自2007年7月1日《劳动合同法》颁布到2008年1月的正式实行，再到5月《劳动合同法实施条例草案》的意见征求，用人单位对该法均有了较深的了解，也在不断完善自身的管理制度、工作流程，为创造和谐劳动关系做着积极的努力。然而，劳动争议案件的发生数量却并没因此而大幅减少，因违法解除劳动合同而引发的争议案件反而有所攀升。分析发现，用人单位在解读该法时，存在断章取义的现象，     

对无照商贩用于经营的商品及工具实施扣押的法理分析

城管执法问题一直存在争议，甚至对“猫鼠游戏”下的粗暴、野蛮执法的城管批评声不绝于耳，要求改变的呼声很高。2009年8—24日全国人大常委会审议的《行政强制法（草案）》对4年前提交常议的该法律条文做出相关修改。如何解读，欢迎讨论、并提出有价值的建议——     

欧洲不当得利制度述评

不当得利制度是富有特色的也是极具争议的债法制度之一,考察欧洲共同参考框架草案,可发现不当得利的规定还存在模糊性、缺乏操作性,统一的立法方式有待商榷。     

为职业打假者合法化呼吁－与梁慧星研究员商榷

在今年7月的一家某媒体上，一个引起公众关注的老话题，由于《上海市消费者权益保护条例(修订草案)》的公布，再度浮出水面，不仅在如上海消协和全国消协内部，而且在法学家之间同时成为争议的焦点。这个焦点即是：《消费者权益保护法》应该不应该、保护不保护“知假买假打假者”?     

《劳动合同法(草案)》杂大质疑(下)

《劳动合同法(草案)》自今年3月份正式出台以来,引起社会各界争议之多,超乎立法者的预想。个中原因,在于劳动合同同时涉及到雇佣双方的切身权益,而雇佣双方代表了社会经济的主要活动主体——用人单位和劳动者,《劳动合同法(草案)》作为规范劳动合同的基本大法,受到大家关注自然不足为奇。但这部法律草案受到企业代表的强烈反对,甚至有部分外资企业提出该法如果正式通过将从中国撤资,却是史无前例。     

我国应以无过错归责作为国家赔偿原则

我国《国家赔偿法》自1995年颁布以来，实施过程中暴露出许多不足，尤其是该法的归责原则问题更是备受争议。经过多年艰难曲折的修正，2010年十一届全国人大常委会第十四次会议终于通过了《国家赔偿法》的修正草案，并在诸多方面尤其是归责原则问题上进行了调整。然而，修改后的归责原则对于《国家赔偿法》能否实现其保障公民权利的根本目的仍然存在较大的遗憾。     

《劳动争议调解仲裁法》的出台背景

2007年,因全国人大常委会先后制定<就业促进法>,<劳动合同法>和<劳动争议调解仲裁法>,并且对<社会保险法>(草案)进行第一次审议,而被称为劳动立法年.     

终结“马拉松”争议处理的立法之旅

辞旧迎新的年末,《劳动争议调解仲裁法》历经"三审",于2007年12月29日通过,并将于2008年5月1日起正式施行。"三审"立法之旅,是一个艰难的孕育过程,"终结争议处理的马拉松"作为"草案"一大亮点贯穿于整个审议过程中,立法专家们通过集体智慧终于使之变成现实。     

聚焦2006年有关劳动争议案件的司法解释

2006年初,劳动和社会保障部制定了《全国推进劳动合同制度实施三年行动计划》以及<劳动合同法(草案)》,备受社会关注。它们都传递着一个信息,即加强劳动立法工作,强化劳动合同在劳动关系中的作用。综观一年对劳动争议案件审理的法律规定,影响最大者,当属《最高人民法院关于审理劳动争议     

聚焦

正事业单位人事管理步入法制化轨道2014年2月27日,国务院常务会议审议通过了《事业单位人事管理条例(草案)》。草案对岗位设置、公开招聘和竞聘上岗、聘用合同、奖惩及争议处理等人事管理主要环节作出了明确规定。我国将运用法治手段,进一步推进事业单位人事管理制度改革,规范管理制度,提高事业单位人力资源管理效能,形成能进能出、能上能下的用人机制,促进提升服务质量,让人民群众享受更加优质高效的公共服务。     

浅论异议登记制度

异议登记是我国《物权法》草案中规定的一项新制度，是我国借鉴国外相关制度并根据我国不动产登记的实际情况设立的一项不动产物权保障措施。但是在物权法制定过程中，围绕异议登记还存在较多的争议，本文拟对异议登记相关问题进行研究，以明晰异议登记的相关理论，从而为制定和完善我国的异议登记制度提供建议。     

《劳动合同法实施条例》(草案)亟待规范解决的几个问题

2008年5月8日,国务院法制办公布了《劳动合同法实施条例》(草案),对人们普遍关注且争议较大的有关问题如无固定期限劳动合同的解除、劳务派遣等方面做了规定,使《劳动合同法》更便于操作和实施。但该草案仍需修改完善,尤其是关于用人单位制定规章制度的程序、签订无固定期限劳动合同的具体条件、劳务派遣中的再派遣等问题亟待规范。     

《劳动合同法(草案)》九大质疑(下)

<劳动合同法(草案)>自今年3月份正式出台以来,引起社会各界争议之多,超乎立法者的预想.个中原因,在于劳动合同同时涉及到雇佣双方的切身权益,而雇佣双方代表了社会经济的主要活动主体--用人单位和劳动者,<劳动合同法(草案)>作为规范劳动合同的基本大法,受到大家关注自然不足为奇.但这部法律草案受到企业代表的强烈反对,甚至有部分外资企业提出该法如果正式通过将从中国撤资,却是史无前例.     

对劳动合同经济补偿金立法的思考

在《劳动合同法(草案)》(以下简称"《草案》")制定和审议的过程中,解除和终止劳动合同的经济补偿金一直是一个颇具争议的问题。一、经济补偿金的性质目前,国内学术界对于经济补偿金的性质形成了以下几种学说一是劳动贡献补偿说,认为经济补偿金是对劳动者在劳动关系存续期间为用人单位所作贡献的积累给予的     

推敲劳动合同法草案

劳动合同法草案的公布,引起了社会各界的高度关注与强烈反响,有的法律专家甚至提出了质疑,声称如果草案变成法律,将是企业、工人、政府三输的局面。只有一种人会赢:那就是打劳动争议官司的律师。各界人士对这一法规的强烈反响,一方面表明调整劳资双方的关系已成为我国目前的焦点问题;另一方面,也表明这一法规还存在着许多值得商榷和推敲的地方。     

上海集体合同审查办法修订发布

9月2日《上海市集体合同审查办法》（以下简称《办法》）正式发布。《办法》规定，行业性集体合同草案，经认可该草案的全体企业职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，方可获得通过。区域性集体合同草案，经本区域职工代表大会，或者认可该草案的企业全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，     

论董事对公司债权人的赔偿责任——评述《公司法（修订草案）》第190条

为提升公司治理水平,《公司法（修订草案）》第190条加重了董事责任以督促董事勤勉尽责,规定了董事对债权人的连带赔偿责任。而在此之前,通常认为董事仅对公司负有信义义务,无需对债权人承担责任。因此该草案一经发布即引起巨大的社会反响,在学界也引发巨大争议,确有必要对该条文进行解释,厘清《公司法（修订草案）》第190条规定的董事赔偿责任。为推进商事法律体系的完善,从不同的学术观点出发,在明确确立董事赔偿责任的必要性以及董事承担赔偿责任的法理基础的前提下,通过分析董事在公司不同场景下的具体法律义务,严格限制董事对债权人承担赔偿责任的适用场景,明确董事赔偿责任的责任形式,以期实现价值平衡,助推《公司法（修订草案）》第190条顺利实施。     

立法进行时

8月30日,《就业促进法》由十届全国人大常委会表决通过。两天前的28日,《劳动争议调节仲裁法(草案)》开始进入"审读";而此前的6月29日,《劳动合同法》被审议通过;正在起草的还有《社会保险法》。