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吕秉铎 《经济技术协作信息》2011,(13):28-28
一、加强领导班子建设的重要性l加强领导班子建设,是发挥班子功能、加快企业发展的需要。团结是领导班子的生命。领导班子只有搞好团结,才能出凝聚力、出战斗力、出创造力;才能出智慧、出经验、出成绩;才能出干部、出人才、出效益。 相似文献
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各级领导常讲,团结出凝聚力,团结出战斗力,团结出生产力,团结出干部。但是,领导班子并不都是团结和谐的。俗话说,牙齿和舌头处得再好,也有打架的时候。由于班子成员学历、经历和性格等的不同,所以,看待问题、表达意见、为人处世就有着比较大的差异。 相似文献
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湖南农产品出口变化趋势及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
雷泓 《湖南经济管理干部学院学报》2001,(1)
在WTO框架下,湖南农产品出。将承受更大的压力,比较优势发生转换,农产品出。格局、出。地区差异、贸易方式也随着改变。只有立足现实,比较差距,找准对策,才能保持湖南农产品出口增长。 相似文献
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科研院所科技管理人员素质探究 总被引:1,自引:0,他引:1
科研院所的科技管理人员的素质高低,直接影响科研院所出成果、出人才、出效益。因此,找出目前科研院所的科技管理人员存在的素质差距,讨论新时期科技管理人员应具备的素质,提出提高科技管理人员的素质和能力的措施势在必行。 相似文献
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经营管理创新是指对企业管理思想、管理方法、管理工具和管理模式的创新,它是企业面对技术和市场的变化,所作出的相应的改进和调整。成功的经营管理创新实质上就是管理观念创新、管理战略创新、管理组织创新、管理技术和管理方法创新五方面创新的综合体现和必然结果。创新管理出效率、出效益、出人才。 相似文献
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石油企业研究院是从事科研劳动的实体和基层单位。为了促进研究院更好地出成果、出人才、出效益,就需要对其进行考核评价。由于组织结构与科技人员的业务水平、创造能力和工作条件不同,故对研究院科研劳动绩效的综合评价,从理论上讲是一个多目标、多参量、多边界条件的考核问题,难度很大。文章通过采用定性与定量相结合、以定量为主的方法。探索出了一套较为科学的科研劳动绩效综合评价模式,该评价系统的应用,取得了明显的科研经营效益和社会效益。 相似文献
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新桥煤矿工会成立之初,各项工作大家一起做,出现问题无法追究责任。鉴于此,提出预案管理工作思路,年初制定出全年工作要点,季度、月度制定出工作计划,每项具体工作开展前夕制定出工作预案,内容包含:组织机构、人员分工、工作任务、工作标准、时间地点、协作配合、监督考核、责任追究、查找不足、总结提升等几个方面。 相似文献
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任何领域发生的危机,都有一个产生、发展和消亡的过程。在其发展演进过程中,不同性质、类型的危机,不仅表现出自身固有的特性,而且还表现出共同的社会特征。与此同时,还表现出阶段性的生命周期。本文力图从危机管理的角度,解读危机的社会特征及其生命周期中的阶段性对策。 相似文献
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根据1978-2004年的年度数据,利用协整理论和Granger因果关系检验计量方法,对国民生产总值与消费、投资、出12、进12的关系进行了实证分析。研究表明,中国经济增长与消费、投资、出12、进12之间存在长期稳定的关系;消费、投资、出12明显促进了经济增长,而进12对经济增长影响并不显著,但它对出12影响显著。因些,中国经济增长是出12导向型的,同时也不能忽视进12对经济的间接作用。 相似文献
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辽河油田在杜84块北部建立了超稠油SAGD工艺试验区,在对SAGD工艺原理、超稠油物性、流变性等认识的基础上,开展了超稠油SAGD工艺采出液脱水研究.实验发现,SAGD工艺采出液油水分布为O/W型乳状液,不同于蒸汽吞吐工艺采出液,SAGD工艺采出液在现行工艺条件下脱水效果不好,建议SAGD工艺采出液在井场进行脱水处理,脱水温度控制在120~130℃. 相似文献
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西南有色地质勘查局三0八队在祖国南疆的红土高原上渡过了四十个春秋。四十年来,在党的路线、方针、政策的指引下,在红河州、个旧市、云锡公司、西南有色地质勘查局的直接领导和帮助下,我们这支队伍从无到有,从小到大,已发展为一支综合能力较强的、多功能的、被誉为“找矿出成果、经营出效益、管理出经验、队伍出人才”的全国有色地质战线的一支重要力量。 相似文献
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改革开放以来我国经济增长与通货膨胀周期的简要分析 总被引:4,自引:0,他引:4
改革开放以来,我国经济增长和通货膨胀表现出明显的周期性特征,经济增长周期与通货膨胀周期之间表现出明显的内在联系。一、改革开放以来我国经济增长与通货膨胀的基本情况 相似文献
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通过调研和分析,总结出瑞安市地下空间的分布现状及利用方式,寻找出其开发利用存在的问题。根据现状存在的整体协调性差、利用方式单一、工程质量不高、开发不均衡等问题,提出相应的完善和优化措施。 相似文献
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黄路路 《哈尔滨市经济管理干部学院学报》2014,(3):57
本文在对岗位能力导向下高职公共英语教学进行研究与实践的基础上,分析了高职英语教学的特点以及该教学模式对于学生英语技能产生的积极影响,揭示出岗位能力下新的教学模式在教学对象、教学实施、教学方法与手段、教材以及考核评价体系等方面显示出的优势与特色,从而证明了岗位能力导向下的英语教学模式的理论和实践价值以及其所体现出的旺盛生命力。 相似文献