干部教育须强化四个环节

干部教育须强化四个环节王金江干部教育问题，我认为必须强化四个环节：第一、强化干部的理论学习。政治上的清醒和坚定，是以理论上的清醒和坚定为基础的。要采取多方面措施，强化对干部学习的考核、管理和监督。如进党校脱产培训，各级中心组学习，要有计划、有考勤、有...     

加快形成年轻干部选拔培养常态机制

正本文分析了油品销售企业基层年轻干部选拔培养的现状及存在的问题,提出了切实可行的解决措施。随着油品销售企业向现代化综合服务商转型升级的深入推进,油品销售企业基层单位年轻干部队伍的选拔培养工作亟须加强。安徽石油积极贯彻落实集团公司人才强企战略,出台加强和改进优秀年轻干部选拔培养工作实施办法,畅通年轻干部成长通道,增强年轻干部的活力和创造力,为企业转型升级、高质量发展提供人才支撑。     

田核加快年轻干部培养的几点做法

人们的工作生活离不开一定的社会环境,外部环境和条件是年轻干部健康成长的重要因素。从江苏核电有限公司的实际情况来看,年轻同志大多数有较高的文化科学技术水平,工作热情并富有朝气,思维比较敏捷,接受新事物快,他们在自己的岗位上都不同程度地做出了一定的成绩,积累了一定的实践经验。但是,我们也要清醒地看到他们的不足和弱点,关心、爱护年轻干部,采取各种有效措施,努力创造有利于年轻人才脱颖而出的良好环境和条件。一是政治上要给予保护。由于年轻干部理论功底、社会经验、辨别是非能力以及心理承受能力等方面都有待提高,     

强化“四个环节”管控 确保决策执行落地

<正>按照集团公司2015年工作会议提出的"强化业务结构调整和生产统筹优化,强化市场创效和低成本发展,强化改革攻坚和创新驱动,强化依法治企和从严管理"工作总体要求,辽河石化公司准确把握新形势,主动适应新常态,进一步明确"特色化、差异化、高端化"发展方向,提出"合规强管理,优化增效益,特色促发展"工作重点,确定了"合力建设素质好、贡献大、受尊重、可信赖的优秀企业"阶段性目标。目标任务确定后,工作     

四个环节找先机

金融危机对施工企业来说,面临机遇和挑战。成败与否,关键在于营造发展的先机。坚持住,挺过去,必将迎来和谐发展的又一春。     

搞好反腐倡廉 强化三个环节

反腐倡廉工作是我们党当前一项至关重要的工作,它直接关系到改革开放能否顺利进行和社会主义现代化建设的成败。江泽民同志在中纪委四次全会上指出:"党内存在的一些消极腐败现象之所以屡禁不止,有的情况还日趋严重,一个重要原因,就是相当一些地方和单位的党组织和领导者治党不严,对党员干部特别是领导干部疏于教育、疏于管理、疏于监督。"实践证明,江泽民同志的分析切中了当前腐败产生原因的要害,对我们切实落实好反腐败的各项任务,具有十分重要的指导意义。要解决当前党内存在的腐败问题,我认为应在强化以下三个环节上下气力。     

抓住四个环节 推进两个转变

抓住四个环节推进两个转变肥城矿务局煤经会丁保印党的十四届五中全会提出：实现“九五”时期国民经济和社会发展的奋斗目标，关键是实行两个具有全局意义的根本性转变。这是对建国以来，特别是改革开放以来我国经济发展的科学论断，是实现“九五”规划和２０１０年远景目...     

电力企业减人增效的四个环节

作为企业 ,效益的优劣 ,关系到其能否生存和发展。近年来 ,我局通过一系列措施 ,较好实现了减人增效目标 ,１９９９年 ,荣获全国电力系统一流供电企业称号。实践证明 ,减人增效要想取得预期的效果 ,必须抓好以下四个环节 :一、以电力体制改革为动力实施减人增效 ,要抓住深化电力体制改革这一首要环节 ,借改革的东风 ,积极推行减人增效的各项举措 ,着重遵循以下几个原则 :１ 适应电力工业产业结构调整的原则。随着国民经济的飞速发展 ,电力工业产业结构必将作出较大调整。我局根据企业产业结构调整要求和一流企业的标准 ,逐步将为生产服务的…     

化解矛盾需抓好四个环节

近年来,随着国家基础建设规模的不断扩大,施工队伍的不断增加,其发展所面临的外部环境日趋多元化、复杂化,市场经济体制与政府职能改革滞后的矛盾、供需之间的矛盾、经营市场化与资源配置行政化的矛盾愈演愈烈,企业经营越来越难。要化解这三大矛盾,笔者认为要着重抓好四个环节。规范市场行为,遏制无序竞争。针对当前各地招投标项目多、压价竞标、垫资施工、围标串标,施工总承包、BT、BOT等工程管理多样化的特点,各级行政管理部门要严格贯彻执行国家投招标的法律法规,坚持公正、公开、公平的原则,大力扶持市场信誉好、综合实力强的优秀企业,     

把握四个环节培育干部队伍

在创建一流社会主义供电企业的进程中，建设一流的职工队伍是关键，而培育一流的领导干部队伍则是关键的关键。笔者结合郑州电业局近年来领导干部队伍建设的实践，认为应把握好以下四个关键环节。一、完善制度，强化监督郑州电业局是国有特大型企业，拥有职工 7 000余人 (包括代管县局 3 000余人 )，副科级以上中层领导干部 243人。为管好用好企业的中层领导干部，我们注重从制度建设入手，把“党管干部”的基本方针与供电企业实际紧密地结合起来，形成了一套健全完备、行之有效的干部管理体系。 1999年 10月，局党委根据上级有关强化干部管…     

深刻把握两个规律 培养选拔优秀年轻干部

正中国石油在年轻干部教育培养、实践锻炼、选拔使用、管理监督等方面推出了系列举措,取得明显成效,为企业发展提供了有力的人才支持和智力保障。党的十八大以来,中央把加强和改进年轻干部工作提到了新的战略全局高度。习近平总书记多次强调,培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。中国石油历来重视优秀年轻干部培养选拔工作,在年轻干部教育培养、实践锻炼、选拔使用、管理监督等方面推出一系列重要举措,取得明显成效,为企业     

培养选拔年轻干部应注重的几个问题

各级党政要加快培养选拔年轻干部的步伐,尽快构造人才辈出的氛围,须重视以下几个问题:一、培养选择年轻干部在观念上要更新现实中年轻干部偏少,原因固然是多方面的,但根本的原因在于思想不解放,观念陈旧,这就需要我们进一步解放思想转变观念,破除在计划经济体制下形成的选人旧框,使年轻干部的培养和选拔适应新时期的要求。1、看资历更要看重能力。在论资排辈的旧框下,干部干多干少一个样,干好干坏一个样,只要不犯大错,熬到年头就有可能排到提拔的时候,上级往往考虑干部这么多年不容易,没有     

抓住四个环节搞好电工培训

根据《中华人民共和国电力法》、《电力供应与使用条例》等法律、法规之规定,按照四川省经贸委制定的《四川省进网作业电工培训考核管理办法》的要求,绵阳市经贸委于2003年2月以绵市经贸电力（2003）056号文正式委托绵阳市电力行业协会承担对全市进网作业电工培训考核工作。经过一年多时间的运作实践,现将我们的工作开展情况汇报如下：     

抓好干部队伍建设的四个环节

<正>干部队伍建设,关键在于干部的培养、选拔、使用、管理四个环节。做好这四个环节的工作,才能有效疏通干部成长的渠道,为企业发展提供坚强的组织保障。培养干部,重点要抓好青年和后备干部队伍的培养抓好青年和后备干部队伍建设,既是企业干部队伍接续的现实需要,更是着眼党的事业长远发展的战略举措。具体工作中,应把握"三多一少"的原则,促进青年和后备干部队伍健康成长。多"墩墩苗",强化锻炼。习总书记讲到,"早熟的果子     

内部审计必须抓好四个环节

内部审计是我国审计体系的重要组成部分,建立和加强内部审计制度是企业完善自我约束机制,适应社会主义市场经济的客观需要。通过实施有效的内部审计监督,可以规范企业行为,防止违法违纪、资产流失、管理失控等问题,为企业的发展创造良好的环境,特别是在建立‘产权清晰。权责明确、政企分开、管理科学”现代企业制度的今天,内部审计已成为管理科学的重要内容,为内部审计开拓了新领域,注人了生机与活力。面对新形势,如何充分发挥内部审计的监督、评价和鉴证职能,达到维护财经法纪,制止违法违纪行为的发生,促进廉政建设,确保国有…     

抓住四个环节 加强作风建设

党的十五届六中全会作出了《关于加强和改进党的作风建设的决定》,旗帜鲜明地提出了"八个坚持,八个反对",这是我们党落实"三个代表"重要思想,全面推进新时期党的建设伟大工程的重要举措。按照江泽民同志提出的"三个代表"重要思想,全面加强党的作风建设,促进党风、学风、作风、社会风气的根本好转,必须牢牢抓住四个环节。一、必须抓好理论学习和党性教育党的作风是党员党性观念的外在表现,加强党的作风建设必须把增强党性观念放在首要位置。这些年来,我们党在对党员干部的理论学习和党性教育方面采取了一些措施,全党思想、工作、生活等作风状况有了明显改善。但作风不正、思想道德滑坡的现象在少数党员干部身上依然存在。目前,少数党员干部甚至包括领导干部不信马列主义、不信共产主义、不信中国特色社会主义、     

提升矿井安全着眼四个环节

在当今全面建设和谐社会的形势下．煤矿安全管理工作的重要性愈发凸显。煤炭企业必须引入科学的管理方式，建立完善的规章管理制度并严格落实，不断提高安全管理水平，推动矿井安全形势健康稳定发展。     

认真培养选拔年轻干部

认真培养选拔年轻干部殷效忠培养和选拔优秀年轻干部，努力造就一大批能够跨世纪担当重任的领导人才，是党的十四届四中全会向全党提出的一项战略任务。从河北省电力局的情况看，这项任务同样显得十分重大而紧迫。“九五”期间，河北南部电网将重点建设邯峰、黄骅、张河湾...     

努力培养选拔年轻干部

努力培养选拔年轻干部兰化檬肢厂范子祺：兰化橡胶厂是５０年代建成投产的老企业，不仅装置老、技术落后，而且人员老化，干部的知识和专业不配套的问题也比较突出，影响和制约着企业的发展。为了尽快改变这种状况，我们从长远和发展的高度，狠抓了干部队伍建设，尤其加大...