企业智力资本开发:一个三维理论框架

智力资本已经成为企业获得持续竞争优势的重要源泉。在对当前几种主要的智力资本开发模式进行分析的基础上,创造性地提出并系统阐述了从战略、创新和价值3个维度实施企业智力资本开发的思路,为企业智力资本管理提供了一个新的理论框架。     

西方智力资本理论综述

一、智力资本理论的发展及研究的基本问题 1.智力资本的内涵和构成。J·K·Calbrainth是第一个提出智力资本这一概念的,在他看来,智力资本是一种知识性的活动,是一种动态的资本而不是固定的资本形式,他对智力资本理论的贡献在于第一个提出智力资本的概念。美国学者Thomas·A·Stewart以敏锐的历史洞察力,推动了智力资本理论思潮。1991年他在其经典性的     

知识经济下高科技企业智力资本的管理战略

目前,我国高科技企业的产值仅占国民生产总值的５％,但专家预测,为了迎合知识经济的发展,到本世纪末,我国高科技企业的产值将占国民生产总值的１０％以上。从当前我国高科技上市公司发展来看,要实现１０％以上的发展目标,高科技企业除了开发自己的核心业务外,人才...     

知识型企业智力资本计量方法评述

知识经济条件下新的企业观认为，企业是增加价值、创造财富的组织。发达国家企业无形资产价值平均占到企业总价值的60％-75％。智力资本已经成为企业价值和国民经济绩效的重要决定因素。“不能衡量，就不能管理”，对智力资本的量化评估是从工业经济时代向知识经济时代转变的一个重要里程碑。怎样采用科学合理的智力资本计量方法，客观反映智力资本以及知识型企业的真实价值，是目前有待解决的重要问题。     

高科技企业智力资本管理研究

在对高科技企业的特点进行分析的基础上,探讨了其人力资本、结构资本、关系资本与绩效的关系,提出了将企业中的个人智力资本转变为组织智力资本、隐性智力资本转变为显性智力资本的系统性方法;指出高科技企业应从人力资源、信息技术、组织结构、企业文化、创新活动等方面出发,对企业智力资本进行全方位管理,以增强企业竞争力。     

智力资本投资与产权归属——减少企业智力资本投资风险的探讨

在知识经济条件下,企业生存和持续发展的前提条件不再是降低成本、增加物质资本的投入、扩大企业规模,而应该是建立和强化企业的核心竞争力。智力资本作为企业核心竞争力的主要源泉,就决定了企业对智力资本的投资和开发成为企业投资决策的重要内容。同时,智力资本的产权特性也决定了企业对智力资本投资所面临的风险,为了鼓励企业对智力资本进行投资并且降低企业的投资风险,就必须正视智力资本产权,避免智力资本的产权残缺。     

企业智力资本开发对策研究

企业智力资本开发是一项系统工程,企业要以顾客需求为出发点,以企业愿景、使命和战略为导向,去开发具有较高价值的智力资本。同时,整个过程要在成本约束下的"超文本"组织结构中进行开发。通过持续地进行智力资本开发活动,保持企业智力资本的稀缺性和不可模仿性,使企业最终获得竞争优势。     

智力资本的燃料——情绪资本

知识型员工智力资本发挥与其情绪资本存在强相关关系，情绪资本鞭策着每个人和每家企业不断进步，能够为企业带来可观的财富，但若认识不当，情绪资本甚至会毁掉整个企业。文章指出了强化情绪资本管理是充分发挥智力资本作用的保障，情绪资本可划分为正面情绪资本与负面情绪资本，对情绪资本管理要进行充分内部沟通，要对症下药进行管理，最后提出了智力资本、情绪资本在资产负债表中的列示及计量方法。     

智力资本内涵及构成研究综述

综述了学者们从资本市场、知识管理和知识创造与创新3个角度对智力资本内涵的解释,介绍了智力资本的知识管理观和管理会计观,以及普遍认同的智力资本5大组成部分,即人力资本、结构资本、关系资本、流程资本和创新资本。通过归纳整理,提出应该从动态的视角来划分智力资本,认为其组成部分主要包括人力资本、结构资本和关系资本。     

智力资本──管理会计发展新方向

在商业和管理领域中“智力资本”（IntellectualCapital）这个名词正被广泛地接受和应用。其原因在于可口可乐、微软和英特尔等应用该概念的著名公司的市值不断上升并反映了这样一个真理：员工即是企业最有价值的资产。西方会计界、实业界和咨询公司长久以来都把注意力放到了这一全新领域。可以肯定的是，对于智力资本这一领域的研究在不久的将来还将有重大突破。事实上，智力资本以其领导性的权威很快便会进入飞速发展阶段。本文旨在讨论智力资本领域的会计方法和由此引出的在管理会计领域的新发展。一、智力资本的发展溯源及含义智力资本…     

智力资本对企业的绩效影响分析

在当前的社会发展过程中,企业在市场经济的影响下,竞争力也日趋增强,在获取利润的关键上不再取决于传统的物质生产要素,而是愈来愈依赖于被人们广泛关注的企业特有资本,也就是智力资本。在中国的企业发展过程中,智力资本的作用已经起到了愈来愈重要的作用,并受到了国家和企业的高度重视。而在知识经济的发展时代,知识作为是新的生产要素,对经济的发展贡献已经是愈来愈大。主要就智力资本对企业的绩效产生的影响进行详细的分析,希望通过此次的努力能够对实际起到一定的指导作用。     

智力资本与企业绩效的关系探究

智力资本是一个企业在各阶段竞争取胜的关键因素。智力资本包括人力资本、结构资本、物质资本,三者在企业的不同发展阶段均起着不同的影响作用,总体来看智力资本对企业绩效的影响是呈正相关的。笔者根据自身的工作实践和相关知识浅谈了一下关于在企业不同发展阶段智力资本与企业绩效的关系,希望对相关企业管理人员和经营者有所帮助。     

企业智力资本的开发对策

一、新经济时代知识企业的价值源泉:智力资本著名管理学者Peter Druker在《后资本主义社会》一书中提到,知识将取代机器设备、资金、原料或劳动力,成为企业经营最重要的生产要素。换言之,企业不再是以所谓的土地、设备、厂房等实物资本作为竞争优势的来源,无形资产及知识创造的价值将是决胜的关键因素,而在企业中所谓的无形资产及知识创造的机制,就是当前商业领域所关注的热点——智力资本(Intellectual Capital)。1995年,瑞典第一大保险公司和金融服务公司——Skandia公司在经过了几年内部实践后,发布了世界上第一个公开的智力资本年度报…     

企业智力资本中的市场资产

近二十年来 ,高科技及信息、通讯等重要技术领域的迅猛发展 ,使我们借助新的手段建立起了一个更高效的全球经济 ,这些手段给我们带来了无形的益处 ,这些新手段被称为智力资本。它包括了使公司得以运行的所有无形资产 ,而这些无形资产中的很大一部分被称为智力资本中的市场资产 ,它同知识产权资产、人才资产、基础结构资产一起构成一个公司的智力资本。市场资产是公司所拥有的 ,与市场相关的无形资产潜力。市场资产产生于公司与其市场和客户的有益关系 ,包括品牌、客户、客户的信赖、长期业务、公司名称、销售渠道、特许经营协定、经营许可协…     

企业智力资本的构成与特征分析

伴随人类社会向知识经济社会的过渡,作为一种新的生产要素,知识对经济增长的贡献不断加大,知识作为战略资源对企业的影响力不断加深。为了能在竞争中获胜,信息时代的公司必须具备新的能力—-形成并利用智力资本的能力。因此,正确认识智力资本的构成及特征,对培养企业的核心竞争力至关重要。     

高新技术企业智力资本管理会计流程体系研究设计

高新技术企业是典型的知识密集型企业,智力资本所产生的知识经济效益已经构成高新技术企业经济效益的主体。但是许多管理者仍然只关注物质资本,缺乏管理智力资本的意识。本文首先对智力资本的定义与构成予以界定,然后试图根据高新技术企业智力资本的特点,结合管理会计的理论、方法知识,研究设计出高新技术企业智力资本管理会计流程。     

度量企业智力资本价值的三种方法

智力资本作为一种新的资本形式正日益受到企业管理者的肯定和重视，被认为是企业竞争力的核心。从智力资本的涵义入手，介绍了3种度量智力资本价值的方法．．     

人国资本、智力资本与体力资本

文章根据人力资本组成部分各自不同的特点，把其分成智力资本和体力资本，并对它们的不同特性进行了分析，以及对智力资本的风险性进行了论述。