严峻的经济形势 艰难的再就业步履——山西省国企下岗职工再就业与社会 …

山西省国有企业下岗职工再就业与生活保障工作中存在的主要难题有：下岗职工增速愉，底数不清，进，出再就业服务中心困难，部分下岗职工基本生活未有保障，有关优惠政策得不到执行，下岗职工生活费难以筹措，特殊行业，企业下岗再就业极为困难，为此，要积极争取中央财政和政策支持，完善再就业服务工作，健全劳动力市场的各种功能，改革企业干部人事制度，实现就业培训社会化，市场化，离岗质地编解决隐性就业等。     

河北省下岗职工再就业障碍与途径

下岗职工再就业问题与国有企业改革、体制转型、产业结构调整、地区经济协调发展密切相关,是我国经济发展中的突出矛盾,同时也是社会最不稳定的因素。本文对河北省下岗职工再就业障碍与途径进行分析探讨,重点讨论发展社区服务业,为下岗职工再就业创造岗位机会。一、河北省下岗职工再就业基本情况根据再就业统计资料反映,河北省下岗人数呈逐年增加趋势。2003年,在城镇劳动力就业方面,全省实行了统一的就业失业登记证制度,加强对劳动力市场的清理整顿,严格各级各类职业介绍机构的审批和管理,依法取缔非法职业介绍机构,规范职业中介行为。2003…     

思想政治工作要为再就业工程发挥先导作用

当前,下岗职工再就业问题已成为全国上下共同关心的热点问题。江泽民总书记最近就国有企业下岗职工基本生活保障和再就业问题强调:“各级党委和政府,一定要把它作为一个头等大事抓紧抓好”。朱镕基总理指出,这一工作“关系到国有企业改革的成败”。这些都深刻揭示了再就业工作的紧迫性和重要性。思想政治工作是做好再就业工作的重要一环。我们必须结合解决下岗职工的实际问题,切切实实做好思想政治工作。具体地说,应充分发挥“5个先导作用”: 先导作用之一:超前研讨,掌握工作主动权。实施再就业工程是一项系统工程,涉及面广、政策性强,需要组织前瞻性的研讨,预测工作的难点,形成正确策略思想,从而牢牢掌握工作主动权。在这一过程中,思想政治工作部门应积极参与下岗职工的分类排队调查,职工思想动态的分析和再就业政策措施的研讨等等,为再就业工作的落实奠定良好的基础。     

实施再就业工程的难点与对策

1997年底 ,全国国有企业下岗职工已达 80 0万人。预计到本世纪末 ,将达到 150 0～ 2 0 0 0万人。作为深化国有企业改革、调整经济结构过程中无法回避和必须解决的问题 ,深入实施再就业工程的任务十分艰巨。一、实施再就业工程的难点我国的再就业工程从 1995年 4月正式启动 ,至今已经四年多了。这期间 ,我们在许多方面取得了很大的成效。但从总体上看 ,国有企业的富余人员和下岗职工的再就业问题并没有得到全面解决。当前 ,实施再就业工程的难点主要有以下几个方面 :1.就业压力不断增大。从我国劳动力供给的态势和社会经济发展的状况看 ,就业…     

下岗职工再就业工作探析

下岗职工再就业问题的原因下岗职工再就业问题是我国经济发展多年积累的深层次矛盾的综合反映,究其原因是多方面的,主要表现在如下几个方面:1、下岗职工再就业问题是我国国情的一种客观反映。我国人口多、底子薄、生产力水平低,这是我国的基本国情,人口众多既为经济发展提供了巨大的人力资源,也为我国就业带来了巨大的压力,在当前和今后较长一段时间内,这个问题仍将十分严峻。     

积极拓宽就业渠道 广开就业门路

在省委、省政府的领导下,按照党中央、国务院关于做好就业工作的一系列重大部署,围绕改革、发展、稳定的大局,把国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作做为首要任务,结合全省     

积极开辟再就业新天地

老河口市为促进企业改革、经济发展和社会稳定,提出把再就业工程作为当前一件头等大事抓紧抓好,力争在2000年前全面解决13600名企业下岗职工的分流安置和再就业的战略决策,并联系老河口实际,实施拓宽渠道、建设载体、完善宏观调控机制三大工程,取得了良好成效。一、做好“四个结合”,拓宽再就业渠道再就业的根本出路在于加快经济发展。近年来我们坚持“四个结合”,重点抓了吸纳下岗职工速度快、容量大的四大经济增长点,以促进四大就业增长点的形成。一是把实施再就业工程与大力发展个体私营经济结合起来民营经济从一定意义上讲,是…     

再就业工程中的八大误区及防治对策

近年来,随着国有企业改革的深入、经济体制和经济增长方式的根本性转变、经济结构的调整和升级,企业职工下岗、失业问题日益突出.实施再就业工程,为国有企业实现三年改革和解困目标,从战略上调整国有经济布局,促进国民经济持续、稳定、协调发展创造宽松的社会环境已形成共识.但当前再就业工程在理论上、认识上、实践上存在一些亟待解决的误区,必须加以解决.我们认为,实施下岗职工再就业必须坚持效率型取向,实现我国就业模式从就业需求型、政府主导型、数量就业型向增长需求型、市场导向型、效率就业型的转变,才能达到"减员增效"的初衷,合理利用我国的劳动力资源,实现经济的可持续发展.     

再就业工程之浅见

实施再就业工程不是权宜之计,已成为整个改革大棋盘中一着要棋。它在增强国有企业的竞争力、促进企业资产重组、推动产业结构大调整等诸多方面,发挥着日趋突出的作用,而不再是实施之初主要是为了分流安置下岗职工,维护社会安定团结。对此我们建议: 1、作好长期思想准备,持之以恒稳步推进。要进一步广泛宣传实施再就业工程的真正意义,使全社会充分认识再就业工程将贯穿改革开放、转轨变型的整个时期。一方面要主动而不是被动地做好再就业工作,另一方面要坚持不懈地不断把再就业工程向纵深扎实推进。 2、全面加强思想教育,彻底转变就业观念。要通过全面深入的思想教育,破除“等、靠、要”的“铁饭碗”思想,破除服务工作低人一等的思想,提倡多元化、多形式的就业观念,使广大下岗职工乐意接受新的各类岗位,引导下岗职工向新的产业转移。     

千方百计抓好再就业工作

我国是世界人口和劳动力最多的国家,就业和失业的压力更为巨大。2002年便是下岗职工再就业的高峰。千方百计抓好再就业工作,是各级政府和社会各界的共同责任。     

社区中小企业发展思路分析

下岗职工再就业难是用扰城市健康发展的瓶颈问题，也是影响和谐社会构筑的一大障碍。如何为下岗职工提供就业岗位，是保障城市与整个社会和谐与稳定发展亟待解决的问题。不少城市通过大力发展社区中小企业来吸纳下岗职工就业，取得了较好的效果，开辟出一个突破城市再就业瓶颈的新的就业增长点，值得研究和探讨。     

职工再就业,财政怎么办

职工再就业,财政怎么办●陈法圻任广建为推进国有企业改革,减员增效,实现富余职工的分流,国家出台了帮助下岗职工再就业的有关政策,要求广开就业门路,加强就业培训,鼓励自谋职业,实施再就业工程。财政部门作为各级政府的重要的综合经济部门,如何参与和支持再就业...     

关于我国再就业问题的讨论综述

再就业问题既是当前企业和社会的一大难题,又是各界人士关注的一大热点话题。解决好下岗职工再就业问题是关系到当前改革、发展和稳定的一个重大问题。     

解决下岗职工再就业关键要政策配套

做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作,关系到广大职工的切身利益,关系到改革开放、现代化建设和社会稳定的大局。这一问题应引起全社会的高度重视。据笔者调查,现在社会上出现了下岗职工“隐性就业”的现象,即下岗后仍在原单位照常领取基本生活保障金。笔者...     

我国再就业工程实现的难点与对策

据统计、至1997年底,全国企业共有下岗职工1151万人。如何实现失业人员的再就业是我们在今后相当长的一段时间内必须面对的严峻课题。一、实施再就业工程的难点1、劳动力资源增长过快而社会需求相对减少。几十年来沉淀下来的未利用劳动力给我国带来沉重的就业负担。更为严峻的是,劳动力资源还在以远超过就业需求的速度增长。若把劳动力供给分为:人口增长型、农业劳动力剩余型和公有制改革型(即因公有制改革而失去原岗位的公有制职工)三类,1995—2010年我国的就业压力情况如下:     

我国将建新型就业机制

劳动和社会保障部将用５年时间分３个阶段初步建立起新型劳动就业机制。第一阶段为单轨阶段,从目前至２０００年底,主要解决计划经济体制遗留下的国企富余用工问题,下岗职工必须进中心、签协议、保生活、再就业。第二阶段为双轨阶段,此阶段直到２００３年,已进入中心仍未实现再就业的,继续按原协议在中心保生活;国企裁员和精简的下岗职工通过职业中介机构直接走向劳动力市场。第三阶段为并轨阶段,从２００４年开始,所有下岗职工全部出中心,通过统一规范的劳动力市场调节就业。我国将建新型就业机制     

江南信息苑

无锡实施下岗职工 和失业人员并轨管理 为了解决失业人员就业和下岗职工的再就业问题,无锡以街道（乡镇）劳动就业服务站为基础,以实施下岗职工再就业登记管理制度为契机,逐步形成一个条块结合、职责明确、工作规范、上下联动、基础夯实的再就业基础管理工作网络,把辖区内的下岗职工和失业人员实行并轨管理,尽可能地把就业、再就业问题解决在社区层面上。 （江珠） 太湖南岸“星火”闪耀 湖州二百多个“星火”项目已创利税七亿元 浙江湖州市以科技为先导,推行和实施以振兴农村经济为宗旨的“星火”计划。在环太湖一县三区27个乡镇建立的国家级“星火”密集带,聚集了国家级、省级、市级“星火”项目245个,到目前为止,累计完成产值53亿元,创下利税7亿元,区域内的经济已占全市经济总量的35％,成为湖州市重要的经济支柱和最具活力的增长点。     

再就业的劳动力需求信息障碍及排除方法

再就业的劳动力需求信息障碍主要是由于就业市场上的信息不对称而造成的。一方面,社会存在对劳动力的需求,一方面下岗职工因信息封闭或流动、传递渠道不畅而不能准确、及时获得就业相关信息,以致与再就业机会失之交臂。 发展劳动力市场是排除劳动力需求信息障碍的根本途径。劳动力市场是市场经济的重要组成部分,国企下岗职工再就业,迫切需要建立劳动力市场体系以及与此相适应的宏观调控体系,以提供劳动力就业所需的信息。当前我国劳动力市场还处于初期发展阶段,很不成熟。功能不齐全,吞吐能力较弱,与大量下岗职工走向市场的趋势极不适应。因此,应加强劳动力市场的建设,使之成为劳动力合理流动的“蓄水池”和“调节器”,使下岗职工有一座通向再就业的桥梁,从而推动下岗职工由企业消化向社会消化转变。截止1996年底,全国职业介绍机构     

我国西部欠发达地区民营经济发展研究

一、民营经济是西部欠发达地区发展经济的现实选择 1、民营经济是扩大就业,扭转欠发达地区经济运行低效化的决定力量.通过引入民营经济机制,一方面能加快对公有制企业的改革、改组、改造,另一方面还为国有企业的改革和重组提供了下岗职工再就业的广阔空间.当前国有和城镇集体单位的就业空间明显缩小,只有私营企业和个体经济就业持续增长.     

中国城市的特点与再就业

解决再就业问题现在存在着头痛医头,脚痛医脚的片面行为。国企都分布在城市,因此,解决再就业问题应从城市的特点出发,根据下岗职工的性别和年龄等实际情况,选择合适的就业流向,才能使再就业和经济发展形成良性循环