浅析创先争优与企业文化的互动

本文论证了企业基层党组织创先争优活动和构建企业文化的辩证关系，概述了涟钢基层党组织创先争优活动和重塑企业文化的实践，总结出创先争优与企业文化互动作用的实践经验：党组织要积极宣传，引导活动的开展；将企业文化全面融入创先争优活动之中；创先争优与企业文化的同频共振促进了干部队伍的思想作风建设。     

民营企业党组织发挥作用的途径及其规律——以东莞为例

在民营企业中开展党建工作和发挥民营企业党组织作用，是加强党的基层组织建设和推动民营企业健康发展的应有之义。当前民营企业内部结构及其发展环境的优化，为党组织发挥作用创设了有利的现实条件。民营企业不断发展壮大的广东省东莞市在党组织发挥作用方面进行了有益的实践，为探索民营企业党组织发挥作用的途径及其规律提供了借鉴。文章旨在透视东莞民营企业党组织发挥作用的状况，探求党组织在民营企业发挥作用的一般规律，为构建民营企业党建工作机制提供参考。     

把国有企业政治优势转化为科学发展优势

国有企业党组织政治核心作用的发挥，必须把握四方面：突出政治理论优势，发挥党组织的领导功能；突出组织动员优势，发挥党组织的协调功能；突出群众工作优势，发挥党组织的凝聚功能；突出价值主导优势，发挥党组织的引领功能。最终要把党的政治优势转化为国有企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。     

党组织对民营企业的意义

党建与民营企业的关系是中国式企业管理绕不开的核心课题之一。随着民营企业的蓬勃发展，越来越多的民营企业认识到党建工作对企业管理与发展的重要作用，民营企业党建事业也正逐步走出低谷。党组织要在民营企业中发挥政治核心作用，担负起新时期的历史使命。     

当前民营企业党建工作存在的主要问题和对策浅谈

改革开放30多来。民营经济获得了高速发展，并已成为我国国民经济的重要支柱。然而同经济方面相比，民营企业党建工作却相对滞后，需要我们认真研究解决。一、当前民营企业党建工作存在的主要问题（一）民营企业的特殊性，给组建党组织和党组织开展活动带来一定难度。一是有些业主认识不到位，怕党组织干预企业的生产经营，影响企业的发展；怕会议多，应酬多，加重企业负担；怕难处理与党组织负责人的关系，麻烦多，等等，因而对设置党组织存有排斥和戒备心理，不愿在自己的企业建立党组织。二是民营企业“小”、“少”、“散”、“杂”的特点，也给组建党组织带来一些困难，造成“有企业无党员”和“有党员无组织”现象的出现。还有，民营企业的从业人员成分比较复杂，而且流动性较大，经常出现入党积极分子达不到一年以上的培养时间就离开企业的现象，给发展党员工作带来许多不利因素。     

福建省福清、长汀两县村企党组织联建活动比较研究

福建省福清、长汀两县在贯彻落实中共十七大报告关于落实基层党建工作责任制，创新组织活动方式等精神过程中，结合各自实际，深入开展村企党组织联建活动，促进地方企业发展，带动农民就业，增强基层党组织的活力，对构建城乡统筹的基层党建新格局的具体路径作了有益的探索。村企党组织联建活动具有促进政治、经济、生态和城乡和谐的功能，是促进社会主义新农村建设，推动企业发展的双赢模式。     

浅议工会组织如何在和谐企业中发挥作用

随着工会组织在协调劳动关系矛盾，稳定社会，促进经济发展与和谐社会建设等方面作用的发挥，工会的地位日益受到社会的关注，同时也受到社会学界的高度关注，很多科研机构部将研究的触角仲向工会领域，并取得许多重要研究成果。构建社会主义和谐社会的总要求，指引着新时期构建和谐企业，这为做好工会工作提出了新的要求，工会组织应发挥在企业文化建设中的作用，强化思想引领；提高职工综合素质，为构建和谐企业奠定基础；工会组织应不断加强对发展和谐劳动关系、创建和谐企业问题的学习探讨。     

发挥思想政治工作优势构建和谐金融企业

构建和谐金融企业，必须充分发挥思想政治优势，努力做到：坚持科学发展，以发展促进和谐；坚持以人为夺，以稳定保证和谐；坚持自我创新，以优秀的企业文化孕育和谐。     

浅析如何发挥企业党组织的政治核心作用

在当前全党深人学习贯彻党的十八大精神，实践科学发展观的活动中，探讨和研究新时期下如何更好的发挥企业党组织的政治核心作用，显得尤为重要。在企业当中，党组织就是企业的核心，生产经营就是企业的中心。发挥企业党组织的政治核心作用就是要凝聚和动员党员、群众，围绕企业生产经营的大局，促进企业更好更快、稳健和谐、高效有序的运行。在贯彻十八大精神和深入学习实践科学发展观的基础上，结合企业实际，加强和改进企业党建工作，发挥企业党组织的核心作用，是企业党组织面临的重要课题。     

涟钢推进学习型党组织建设的实践与思考

本文介绍了涟钢党委组织带领职工扭亏脱困的实践过程与经验。具体做法是：突出思想建设，把转变职工群众思想观念、促进企业扭亏脱困作为学习型党组织建设的出发点；突出组织作风建设，把改善领导干部作风、促进企业扭亏脱困作为建设学习型党组织的着力点；突出学习方式与效果，把开展企业文化案例教育、重塑企业正气作为建设学习型党组织的切入点...     

加强党建工作 构建和谐校园

在构建和谐校园中，应当坚持思想理论建设的指导地位，加强党的领导，发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，建立健全保持共产党员先进性长效机制中促进和谐校园长效机制的建成，使党建工作成为构建和谐校园的政治思想保证、组织保证。     

浅析创建和谐的基层党组织

创建和谐基层党组织是促进党的建设和党群关系和谐发展的基础。基层党组织在建设过程中必须全面分析影响和谐的因素,注重党内文化建设,统一思想认识;实现基层党内民主,重视发挥党员权利;构建管理制度,实现党内和谐发展;创新党内服务方式,提高党内凝聚力。     

强化职工权利与作用:企业完善治理与和谐发展的一个关键

关于如何改善企业治理、实现企业和谐发展，当代管理学和经济学理论的一个聚焦点是：强调职工在企业中的权利、地位与作用。近几十年来发达市场经济国家改善企业治理实践的共同趋向是：积极推行职工参与制和谈判工资制，强化职工权利的保护、加强职工作用的发挥，以促进劳资两大阶层的权利平衡。借鉴相关理论与实践，积极采取注重职工权利与作用的制度与政策，将有利于改变我国企业的权利失衡状态；从而有利于促进我国企业与社会的和谐与发展。     

新形势下推进企业党建工作浅议

本文探讨如何加强企业党的建设的思路：创新企业党建工作方法思路，提升党组织的战斗力；创新党的组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用；创新企业党建工作，必须抓紧抓好党的队伍稳定工作。     

围绕构建和谐社会 加强基层党组织建设

构建社会主义和谐社会,必须加强基层基础工作,加强基层党组织建设,发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用.     

论民营企业文化管理中和谐的缺失与建构

本文主张以和谐思维为指导,提升民营企业的文化管理水平,实现民营企业与社会的和谐发展及其内部诸要素的和谐互补,是构建社会主义和谐社会这一伟大课题中的应有之义。文章分析了民营企业文化管理中存在的不和谐现象及其成因,提出以和谐思维为指导,不断创新民营企业文化管理,包括企业精神文化与行为文化的和谐、企业精神文化与制度文化的和谐、企业精神文化与物质文化的和谐。     

新形势下油田企业基层党支部建设

基层党支部是石油企业创造力和战斗力的基础,基层党支部作用发挥得如何,不仅直接影响企业党组织建设水平,而且对企业发展目标的顺利实现起着决定性作用。如何有效发挥政治引领、参与管理、促进和谐、保障发展的作用,是当前油田基层党组织必须面对的课题。     

我国民营企业信用调研报告

在对部分省、直辖市3313家民营企业信用状况进行调研后发现，政府尤其是一些基层政府信用状况不佳、法律法规不完善、民营企业自身存在的问题等原因导致民营企业信用较差，形成了民营企业可持续发展瓶颈。建议，应通过强化政府诚信制度建设；充分发挥民营企业协会及基层党组织在信用体系建设中的作用，尽快建立健全民营企业信用机制；整顿和规范市场经济秩序，健全失信惩戒机制．促进民营企业健康稳定快速发展。     

宝鸡“三双’’阳光工程冲击波

“三双”活动拓宽了承诺范围，以“两委会”班子整体功能的发挥引导党员作用的发挥，以党员作用的发挥促进“两委会”班子整体功能的发挥；以党内民主推动农村基层民主，以党内和谐带动农村社会和谐；以公开监督承诺兑现，以评议促进承诺落实。     

论企业文化在构建和谐企业中的作用

本文主要从三个方面阐述了企业文化在构建和谐企业的作用，对企业精神支柱——企业文化作了详尽的论述．提出企业文化是企业生存的灵魂；坚持以人为本企业文化，是构建和谐企业的群众基础，将人与人之间的心理沟通上升为企业和员工之间文化认同：企业文化是构建和谐企业的重要内容，也是保持企业长青发展的必然要求。