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《现代营销(创富信息版)》2016,(8):11-13
科技的进步使越来越多的企业在其内部的生产过程中实施了"机器换人",这能够在很大程度上减轻企业的经济压力,促进其生产效率提高,为企业的发展提供了积极的促进作用。笔者对于我国的工业强省——浙江省的一些企业在"机器换人"方面进行了详细的调查研究,对其现状进行了详细的分析,并提出了相对应的解决措施。 相似文献
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富来威叶菜收获机是南通富来威农业装备有限公司、农业农村部南京农机化研究所、江苏省作物移栽机械化工程技术研究中心为设施农业设计的一款小型叶菜类蔬菜收获机,也可适用于大田作业。 相似文献
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正近年来,国内蔬菜生产机器换人正在起步,上海、江苏、浙江、湖北、北京等省市开始了部分叶菜品类关键生产环节的机械化试验探索,取得一定成效。早在十年前的2009年11月,上海沪郊首批由机器人操刀收割的绿叶菜上市,首批在超市上架的鸡毛菜不但菜品新鲜、包装干净,而且每袋一块多钱的价格也受到市民的热捧。鸡毛菜整 相似文献
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<正>市场形势不好,竞争进一步加剧,一些农机企业和经销商出现了产品滞销、库存增加、利润降低等困难情况。实施裁员成为一些农机企业、经销商常用的手段,不能直接创造利润的,甚至一些关键、稀缺的岗位也被"团灭"。但旺季市场一来,他们又面临员工 相似文献
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单纯企望劳动力成本下降已无可能,"用工荒"将促使中小企业致力于技术设备升级和提高管理水平,实现降本增效春节过后,东南沿海的纺织、服装等劳动密集型企业开始进入一年中最忙碌的时期,但持续不断的"用工荒"却让许多企业叫苦不迭。据了解,以服装纺织业闻名的福建省石狮市,一些企业用工短缺率高达40%～60%,部分企业不得不停产或限产。当地政府曾联合当地个私协会等相关部门赴四川等地招工,使用工紧张的情况有所缓解,但总体情况仍不容乐观。那么,这轮"用工荒"究竟会持续多久,对国内中小企业将产生什么样的影响,以及中小企业当如何 相似文献
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2009年,中国在历经全球百年一遇的金融危机情况下,国民经济实现了完美的“弯道超车”。各种宏观经济指标企稳回升,企业的外贸订单也逐渐增多。2010年第一季度,沿海主要几个经贸大省,由于国际业务的陡增,企业需要开足马力,加大生产。但是问题出现了,平时可以随叫随到的工人,现在并不是那么容易可以招到了。 相似文献
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“最近3年,新光饰品公司一线工人的工资每年都有20％-30％的涨幅,尽管这样,熟练工和技工的流动比例还是逐年提高。”全国人大代表、新光控股集团董事长周晓光3月8日对《浙商》记者说,据她的调查,在浙江义乌,一般工人的月工资都已经达到3000元左右,技术工人和熟练工达到五六千元甚至更高。“制造业的人力成本已经到了不能再涨的地步了可是依然难以满足工人们的要求。” 相似文献
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在我国,尤其是东部沿海地区,“用工荒”虽然已经是个老话题,但是近几年有越来越严重的发展趋势。本文从制度经济学的角度分析“用工荒”产生的原因,然后针对这些原因给出合理的解决问题的政策建议。 相似文献
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“用工荒”现象已经成为当前影响我国经济发展的重要因素之一,本文主要从四个方面分析了当前“用工荒”现象给我国带来的影响。 相似文献
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随着科技发展,产业转型升级是企业发展的必然趋势。"机器换人"极大地推动了技术红利替代人口红利。本课题旨在结合浙江省现状对机器换人行为的影响因素进行探讨,分析了不同市场条件下,企业对机器换人行为的偏好、上下游机器生产企业间可能性行为选择,及企业机器换人后劳动力结构调整等方面产生的实际效用。 相似文献