人民的权益至高无上

从某种意义上说,熊德明是一个具有象征意义的符号,象征着千千万万"熊德明"的权益已经进入了中南海决策层的视野,执政者向社会发出了一个强烈的信号:人民的权益是至高无上的。这是对"三个代表"、"以民为本"的最佳诠释。     

浅析农民工“退保”问题

农民工的形成与发展促进了我国农业、农村经济结构的调整和社会经济的繁荣。把农民工纳入到社会保障体系中也是理所当然的事情。但是,目前农民工社会保障制度的建立却存在着诸多困难,导致农民工出现了参保—退保—再参保—再退保的怪圈。本文主要从农民工退保的现状出发,着重分析农民工退保的主要原因,并且试图寻求一条解决农民工频繁退保之路。     

中国农民“十问”

江泽民同志在党的十六大报告中提出了本世纪头二十年我国经济建设和改革的八个方面的主要任务,其中第二项任务就是“全面繁荣农村经济,加快城镇化进程”。朱基同志在历次人大年会上     

假如“农民工”不来了

周立波有个段子，大致是这样说的：“都说讨厌上海，但是从来不妨碍他们来上海的。”他说这段话，是为了驳斥那些对上海颇有成见的“外地人”。听他这样一说，好像还颇有一番道理。但如果外地人，尤其是占外来务工大军主力的农民工兄弟都不来了，那么经济快速发展但人口迅速老龄化的大城市将会怎样？     

劳动合同立法“提速”呼声高

构建社会主义和谐社会，和谐劳动关系是基础。但生活中，农民工工资被拖欠、工人超时加班成为常态、安全生产无保障、发生工伤无保险……许多全国人大代表在探讨中形成共识：种种工人权益得不到保障的主要原因，都可归结为劳动法律法规不尽完善，劳动监察没有到位。[第一段]     

“空心化”经营模式下从业人员的社会保障问题研究

“空心化”经营模式是我国目前新出现的一种经营模式，该模式在实际运行中导致其从业人员出现社会保障待遇缺失。需要结合这一群体的特征来构建他们的社会保障框架，并重点分析对他们而言更其重要的工伤保险、医疗保险、养老保险这三个社会保险项目。     

“人社部”新增“农民工工作司”

国家人力资源和社会保障部将新增农民工工作司，这就意味着农民工工作有了一个正式的机构，表明政府已经将农民工管理工作常规化。近年来，农民工工作越来越受到重视，农民工工作的复杂性也日益明显，针对农民工高度流动性的特征，有必要为其设计特殊的社会保障制度，以更好地保护他们的权益。     

透视“民工荒”

曾几何时，被称为“民工潮”的农村劳动力流动大军，似乎总是处于一种招之即来的“无限供给”状态。谁也没有想到，在拥有9亿农民和1．5亿农村富余劳动力的中国竞出现了“民工荒”——从年初开始至今，广东、福建、浙江等地劳动力市场纷纷告急，普遍缺工。劳动和社会保障部课题组专项调查表明：企业缺工主要发生在珠三角、闽东南、浙东南等加工制造业聚集地区，重点地区估计缺工10％左右。企业需求量大、严重短缺的，主要是18～25岁的年轻女工和有     

无固定期限劳动合同不等于“铁饭碗”

《劳动合同法》出台后，引起了许多热门话题，其中无固定期限劳动合同是吵得最热闹的一个。许多人认为无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”。其实不然，无固定期限劳动合同的签订和解除是有前提条件的,它并不等于“铁饭碗”，也并非“终身制”,只要符合法定条件，用人单位和劳功者都可以解除劳动合同。     

平凡人不平凡——云南省“十佳农民工”风采录（一）

继连续两年评选表彰优秀农民工之后，今年，云南省总工会再次组织各级工会层层推选，并经评审、公示，决定授予杨文献等10人云南省“十佳农民工”荣誉称号，同时授予他们云南省五一劳动奖章。这些农民工的优秀代表，都是生活在城乡之间的平凡人。     

要正确理解“城乡一体化”

近年来，随着党和政府各项惠农政策的出台，减轻了不少农民负担。但是。农民人情负担越背越重，严重地影响了正常的生产和生活，亟待采取有效措施加以解决。     

雇主和农民工不签合同制度经济学分析

一、引言近年来，农民工的权益保障问题引起了社会越来越广泛的关注。他们的正当权益受到雇主各种各样的侵害：劳动报酬得不到保证、工作环境存在安全隐患、休息休假权利被剥夺、社会保险没有保障等等。之所以受到以上的侵害，最基本的原因之一在于农民工劳动合同的缺失。因为劳动合同的缺失不仅使农民工和雇主的劳动关系处于一种无序状态，而且使法律赋予农民工的基本权益也难以得到保障。因此，订立完善的劳动合同对于农民工维权十分必要。     

渭南推行“收费公示制”

为了进一步减轻农民负担,维护农村社会稳定,大力推广涉农价格和收费公示制度,2002年年初开始,陕西渭南市开展了声势浩大的涉农价格和收费公示制推广工作。年初,市政府领导就公示工作特别指出:公示内容应扩大到涉农涉企的所有价格和收费,要站在“三个代表”的高度,立足于进一步改善全市投资和经济发展环境,切实做好减轻企业和农民负担,全面推行涉企涉农价     

农民工们为什么会选择“退保”

阅读：《财经时报》不久前报道说，针对民工的社会保障问题，过去几年间中国政府曾出台了很多政策，如劳动和社会保障部法制司组织编写的《农民工维权手册（2005）》里就明确写到，根据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人应该参加失业保险，用人单位按规定为农民工缴纳社会保险费，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费等。     

假如没了“折”怎么办？

当前，全国的餐饮、酒店市场可谓欣欣向荣，君不见每每夜幕低垂华灯初上，灯火辉煌霓虹闪烁的餐厅、酒店前便车水马龙了。细心的人会发现，一家家大堂人口处，一块块牌子竖起来了。在“特价”、“推荐”之外，色彩特别引人注目的是“打折”牌。这“折”少则为八折，多则五折，有的酒店客房甚至打到了三点八折，特别是每年春节过后这种现象更为普遍，成为全国酒店、餐饮市场的一大奇观，打折之风几呈不可阻挡之势。     

瞪大眼睛签合同——劳动者如何识别劳动合同中的“陷阱”

在僧多粥少的劳动力市场,因用人单位预设劳动合同陷阱而引发的劳动合同纠纷屡见不鲜。本文针对目前常见的合同陷阱,从合同的书面合同、基本条款、违约责任及试用期长短四个方面提出了作为劳动合同弱势方的劳动者,在签订劳动合同时必须注意的事项。     

论试用期“不符合录用条件”之理解与操作

<正>试用期是用人单位与劳动者相互考察的约定期间。实践中,不少用人单位随意以试用期内"不符合录用条件"为由解除劳动合同,而劳动者对此常提出异议。对于如何理解"不符合录用条件",用人单位如何规范地以此为由解除劳动合同?理论界应当