企业生命工程谈

在计划经济向市场经济转变的过程中,管理粗放,管理滞后于改革,管理基础工作薄弱,是一个较为突出和带有共性的问题。导致管理滑坡的原因是多方面的,但如果从思想观念和方法上看,主要有四种:一是把改与管对立起来。抓改革、转机制,“轰轰烈烈”;抓管理,责任不清,“松松垮垮”,忽视企业内部的思想政治工作和基     

加大改革力度 增强企业活力

我们新野纺织(集团)股份有限公司,坚持以改革促发展,靠管理增效益的方针,紧紧围绕“办大企业、图大发展、求大效益”目标,转机制、抓管理、练内功、上水平,使公司迅速发展壮大,目前已发展成为国家大一型企业,全国500家最大纺织企业之一。预计1994年可实现税利4000万元,比上年增长122％。在加大改革力度,增强企业活力,增出经济效益方面,我们重点走活了“三着棋”。     

模拟市场促经营 强化管理增效益

徐州纺织厂是一个具有40多年历史的国家大型纺织企业。现有10万纱锭,840台有梭织机,40台捷克喷气织机,2000头捷克气流纺,6500多名职工。 近年来,我厂确立了“抓改革,促管理,转机制,增效益”的指导思想,在企业内部推行模拟市场承包责任制,建立适应市场经济需要的生产经营机制。去年,克服了     

对学习邯钢经验几个问题的认识

对学习邯钢经验几个问题的认识鲁南学习、推广邯钢经验，深入开展“转机制、抓管理、练内功、增效益”活动，把企业改革、改组、改造和加强管理结合起来，是促进经济增长方式从粗放型向集约型转变的重要工作，也是石化企业抓住机遇，迎接挑战，增强竞争能力，提高经济效益...     

关于公布河南省优秀纺织企业名单的公告

为进一步总结宣传我省优秀纺织企业的先进事迹和典型经验,推动企业加快机制转换,结构调整,技术进步,不断提高企业管理水平和经济效益,促使我省纺织工业再上新台阶,省纺织工业厅,省纺织企业管理协会、省纺织企业家协会于去年11月至今年3月在全省纺织企业中开展了“优秀纺织企业”调查评价工作,经认真评     

坚持开展“转,抓,练,增”活动推进企业持续健康发展

1994年,按照国家经贸委、冶金部、建设部关于开展“转机制、抓管理、练内功、增效益”活动的总体部署和要求,紧密结合企业实际,及时制定了公司开展“转、抓、练、增”活动规划,并认真组织实施。实践中,以增强企业“自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展”能力为目标,转换机制,理顺关系,通过深化企业改革促进企业管理,以加强企业管理推动企业各项改革的顺利进行,保证改革成果的巩固和发展。重点在经营战略、质量信誉、经营方式、产业结构、技术装备、资金成本等方面,下功夫苦练内功,向管理要质量,向管理     

苦练内功的最佳方式加强管理的有效途径：浅议企业经济活动分析

在当前“转机制,抓管理,练内功,增效益”活动中,如何苦练内功,加强和改进企业管理,实现机制转换、增加效益的目的,是国有企业经理、厂长们苦苦思索的主要问题。本     

国家经贸委主任王忠禹讲学习推广邯钢经验──要坚持“三改一加强”，促进增长方式转变

国家经贸委主任王忠禹讲学习推广邯钢经验──要坚持“三改一加强”，促进增长方式转变１９９６年２月２９日，国家经贸委主任王忠禹在全国学习推广邯钢经验暨企业管理工作会议上强调，贯彻国务院《通知》精神，学习、推广邯钢经验，继续深入开展＂转机制、抓管理、练内功...     

面向市场 理清思路 转换机制 促进发展

河南第二火电建设公司在改革开放方针指引下,解放思想,理清思路,内抓管理,外拓市场,把重点放在“转机制,抓管理,练内功,增效益”上,企业得以较快的发展,取得了较好的经济效益。1994年完成产值15000万元,实现利润448万元。近几年来,先后荣获“省一级先进企业”、“国家二级企业”、“中国500家建筑     

化工部关于在深化改革中加强和改善化工企业管理工作的意见

<正> 通过“六五”期间的企业整顿、“七五”期间的企业升级、“八五”期间的贯彻《条例》以及开展“转机制、抓管理、练内功、增效益”活动,促进了化工企业经营机制的转换,企业管理的总体水平有了提高。但是,在发展社会主义市场经济新的历史时期,化工企业管理工作也出现了不少矛盾和问题。改革的逐步深化、社会主义市场经济体制的逐步建立,不断     

一切围着市场转

在市场经济条件下，由供求关系所支配的价格机制和企业随时可能破产的风险机制，决定了一切围着市场转是企业的行动准则。尽管我国企业提出以市场为中心多年，但由于长期受计划经济的束缚，“一切围着市场转”经常被当成了口号，在产品研发、生产组织、质量控制、内部管理诸多环节，仍有许多企业、许多人时常流露出以生产为中心、以管理为中心的观念。我认为在我国对产业和产品结构进行战略性调整的过程中，如果不克服以企业为中心或以管理为中心的陈旧观念，调整目标就不能达到。“一切围着市场转”应是现代企业全体员工坚定不移地信条和根…     

“红日”起沂蒙──山东红日集团有限责任公司成长之路

“红日”起沂蒙──山东红日集团有限责任公司成长之路刘建国山东红日集团有限责任公司的前身是临沂化工总厂，始建于１９６５年，是沂蒙山区第一家化肥厂。多年来，红日集团一直把企业管理工作当作企业头等大事来抓，大力开展“抓管理、转机制、练内功、增效益”活动和管...     

西安市化工医药管理局系统开展“企业管理年”活动

<正> 为了深入开展国家经贸委“转机制,抓管理,练内功,增效益”活动,贯彻化学工业部“开展三创活动”的精神,西安市化工医药管理局最近向所管企业发出通知,决定将1995年定为西安市化工医药系统“企业管理年”。     

抓班组管理 实现“四转变”

<正> 福州医疗化工总公司在深入开展“转机制、抓管理、练内功、增效益”为主要目标的社会主义劳动竞赛中,党政工领导狠抓班组管理工作,实现了“四转变”。 一是转变经营观念。企业转换经营机制,必然要求     

成本管理重在模拟市场

<正> 成本是企业经济效益的“牛鼻子”。成本低,产品在市场上的竞争力就高,当然经济效益也就好了。所以,成本管理是企业管理的“重头戏”。那么,抓成本管理的诀窍在哪里呢?从我厂成本管理的实践中,我觉得关键在模拟市场。 一、供销上模拟市场,使企业供销工作同市场接轨 我国的企业已进入市场经济,但长期以来,企业内部机制还是计划经济的那一套。尤其在供销工作上,企业中仍然吃“大锅饭”,原     

转机制抓管理练内功增效益

转机制抓管理练内功增效益本刊评论员今年国家出台的财税、金融、投资、外汇等重大改革方案进展顺利。这些方案的实施，正在为企业走向市场创造公平竞争的环境，同时也加速了企业优胜劣汰的步伐。转机制，抓管理，练内功，增效益，是摆在企业面前的更加紧迫的任务。转机制...     

先锋助力党建强国

9月19日,“2014年全国纺织行业党建工作经验交流会”在浙江省绍兴市柯桥区召开.此次党建工作会议是2012年以来召开的第三次基层党建经验推介专题会议,是纺织企业抓党建、增活力、促和谐,加快纺织强国建设的又一次集中学习与交流. 会议由中国纺织工业联合会主办,中国纺织职工思想政治工作研究会承办,绍兴市柯桥区中国轻纺城建设管理委员会协办.     

国家经济贸易委员会关于开展“转机制,抓管理,练内功,增效益”活动的通知

国家经济贸易委员会最近开展的“转机制、抓管理、练内功、增效益”活动,是我国政府近二、三年内抓企业管理工作所采取的一项重要措施,这项活动的通知具有广泛的指导作用。现将其原文转发如下。     

建立科技与经济结合的宏观机制 加速纺织科技成果向生产领域转化

纺织科技成果商品化和向生产领域转化,是一个很复杂的社会系统工程。它既要纺织科研机构和企业通过深化改革建立起科技与经济有效结合的微观机制;又要纺织行业主管部门通过转变职能建立起科技与经济有效结合的宏观机制,促使科技体制与经济体制改革接轨,有效地指导科技与经济“面向”“依靠”的结合,促进纺织科技与经济建设共同发展。 但是,长期以来,纺织行业由于在计划经济     

加强资金管理提高企业效益

加强资金管理提高企业效益日照市棉纺织厂厂长、党委书记毕乃萌近年来，我厂是紧紧围绕“转机制、抓管理、练内功、增效益”的经营方针，不断探索企业管理新路，克服了资金短缺、成本暴涨等一系列困难，经济效益连年创历史最好水平。１９９４年完成工业产值５０２６万元，...