构建行政事业单位职工养老保险制度刻不容缓

构建行政事业单位职工养老保险制度的紧迫性 20世纪80年代，我国开始进行社会保障制度改革，当时是从改革国有企业职工养老保险制度起步的，初衷是解决国有企业离退休负担畸轻畸重的问题，搞活国有大中型企业。企业职工养老保险制度几经变化，从社会统筹阶段发展到“社会统筹与个人账户相结合”阶段，再发展到目前的“社会统筹与个人账户分账管理”阶段，无论是对于解决国有企业养老负担畸轻畸重的问题，还是对于国有企业减员增效和经济结构调整都发挥了巨大的促进作用。     

沂水县农民实话基本医疗保险

根据《中共中央国务院关于卫生改革与发展的决定》和《山东省合作医疗管理办法》,2002年沂水县结合本地实际,出台了《沂水县农民医疗保险暂行办法》,有计划、有步骤地在全县19个乡镇稳步开展农民基本医疗保险工作。一、合理确定筹资规模和筹资渠道农民医疗保险人数多、涉及面广依靠政府大额补贴是不现实的。而农民收入低,让他们自己拿太多的钱也是不可能的。因此,必须建立“政府引导,农民自助”的筹资机制。经过调查和测算,目前,全县农民医疗费用平均为150元/人年,相当于农民人均收入的7.5%。根据这一水平,经过卫生、财政等部门计算论证,沂…     

事业单位养老保险制度改革中政府责任及定位

由于历史原因和改革的路径依赖,目前我国养老保险制度不仅处于城乡分割、群体分割、地区分割的状态,而且不同制度问待遇的差距在不断扩大。我国养老保险改革一直围绕着城镇职工养老保险制度进行,机关事业单位养老保险制度改革明显滞后,依然保持计划体制下所形成的非缴费型的国家保障制。改革机关事业单位养老保险制度,有利于打破长期以来我国养老保险制度“碎片化”的局面,建立普惠共享、统筹城乡、互助互济基本养老保险制度,提高总体社会福利,从而维护社会的公平与正义。     

我国事业单位养老保险制度改革中政府责任及定位

改革机关事业单位养老保险制度,有利于打破长期以来我国养老保险制度“碎片化”的局面,建立普惠共享、统筹城乡、互助互济的基本养老保险制度,提高总体社会福利,从而维护社会的公平与正义。由于历史原因,目前我国养老保险制度不仅城乡分割,群体分割,地区分割,而且不同制度间待遇的差距在不断扩大。我国养老保险改革一直围绕着城镇职工养老保险制度进行,     

上海与北京两市城镇基本养老保险制度运行比较——兼谈对事业单位养老保险改革的启示

本文通过对上海和北京两市基本养老保险制度运行情况的比较,以＂行政事业单位离退休经费＂和＂社会保障补助支出＂为突破口,分析了上海市城镇基本养老保险基金缺口较大和财政负担较重的原因,认为导致上海市城镇基本养老保险基金缺口逐年增加、财政补贴额度逐年增高的原因除了制度内赡养比降低、制度参数设计缺陷外,上海市较早启动事业单位养老保险制度改革也是重要的影响因素之一。不过,进一步分析认为,上海市将机关事业单位人员纳入城镇基本养老保险制度,表面上的确加剧了城镇基本养老保险基金缺口的形成,但是综合考虑财政支出情况看,将事业单位人员纳入城镇基本养老保险制度的改革还是有利于减轻地方财政支出的负担。在此基础上,提出了促进事业单位养老保险制度改革的一些意见和建议。     

机关事业单位养老保险建立个人账户的必要性探讨

早期,我国的养老保险基本是现收现付,缺乏资金的积累。但是随着我国的快速进入"老龄化社会",我国的养老问题日益严峻,曾经的养老保险制度不再适应新时代了,因此,上个世纪90年代开始我国开始实行了基本养老保险的个人账户。机关事业单位养老保险建立个人账户,是我国为了解决在老龄化社会的大背景下养老问题的重要举措。本文主要对机关事业单位养老保险建立个人账户的必要性进行探讨。     

对行政事业单位会计改革的探讨

世界的不断进步,经济的不断发展,也就促使着事业单位职能的发生着相应的转变,于是,会计改革也将是行政事业单位改革的必需之一.本文首先是对我国行政事业单位会计定义和现状进行了叙述;其次就现行我国行政事业单位会计制度上存在的问题进行分析;最后行政事业单位会计未来改革的措施进行了探寻.     

行政事业单位国有资产管理探讨

改革开放以来,随着我国社会主义市场经济发展的深入,我国行政事业单位国有资产管理体制改革显得相对滞后,既不论是宏观上的制度建设,还是细节上的具体操作,都很难适应社会主义市场经济的总体要求。因此,如何进一步改革和完善行政事业单位国有资产管理体制,加强行政事业单位资产管理越来越成为各方关注的重点问题。本文从分析目前行政事业单位国有资产管理存在的主要问题及问题存在的原因入手,就加强和改进行政事业单位国有资产管理进行探讨。     

事业单位养老保险制度改革探析

文章梳理了我国事业单位养老保险制度改革的现状、存在的问题、问题出现的原因及对策,介绍了国外公职人员养老保险制度。通过借鉴现代经济学基本分析框架中的比较评估标准,对事业单位养老保险制度改革做出了评估与分析。最后指出,应同时从完善制度设计、消化转制成本等方面着手,促进事业单位养老保险制度改革的顺利推进。     

试论我国行政事业单位养老保险所面临的问题及对策

目前我国行政事业单位养老保险的一些问题逐渐开始显现出来,制约了我国社会保障体系的全面发展,而主要问题集中于政策保障体系存在缺陷、保险基金负担过重、行政单位的社保意识不强、社保基金征缴问题等,文本就这些阻碍社保体系发展的问题进行了阐述。     

试行机关事业单位养老保险与企业养老保险目前有无衔接规定

主持人：我是一名从机关单位自动离职的工作人员,今年10月我重新到一家私营企业就业,单位给我按规定办理了社会养老保险,我向当地社保经办机构提供了我以前参加机关事业单位养老保险（我县从2002年6月启动机关事业单位养老保险工作）的缴费凭证和个人档案,申请计算我在机关单位的缴费年限为职工养老保险的视同缴费年限,当地社保经办机构称目前没有政策不予计算。不知这种答复是否符合规定？     

关于加强行政事业单位财务管理的探讨

近年来为建立公共财政管理体制,我国相继实施了预算管理、收支两条线管理、集中支付等方面的改革,这将引起财政管理和行政事业单位管理活动的重大变革,对单位财务管理也提出更高的要求。本文就目前行政事业单位财务管理中存在的主要问题及应采取的措施提出几点看法。     

关于加强行政事业单位财务管理的探讨

近年来为建立公共财政管理体制,我国相继实施了预算管理、收支两条线管理、集中支付等方面的改革,这将引起财政管理和行政事业单位管理活动的重大变革,对单位财务管理也提出更高的要求.本文就目前行政事业单位财务管理中存在的主要问题及应采取的措施提出几点看法.