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山东移动通信有限责任公司在深入落实集团公司服务与业务“双领先”战略、全面细化企业各项工作任务的同时，突出加强知本管理与精确管理，并以此为基点，积极推动企业各项工作稳步前进，从而使企业运营水平和经济效益得到显著提升，在激烈的市场竞争中继续保持了良好的发展势头，较好地提升了企业核心竞争力。 相似文献
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随着经济的发展与产业的不断升级,当今企业在经营与管理问题上面临着越来越多的未知与阻碍。尤其是一个组织的领导干部群体,无论从业务带头人角度,还是治理与团队的中坚力量,他们对于角色的适应性以及胜任情况将很大程度上影响到企业的发展效率和品质。而对于这一特定人群,传统的选拔与发展可能已经无法满足现代管理的需求,毕竟现代企业无论是从经营规模、业务复杂性还是员工多样性等方面,都对领导者提出了更加复杂的要求。因此,对于领导干部的领导力究竟是什么,以及如何才能有的放矢地合理开发对企业发展而言至关重要。 相似文献
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近年来中国经济在世界经济中的地位越来越高,探究中国企业管理模式及其发展成为必修课。笔者在本研究中阐述了企业管理的概念,中国企业管理的内容及其模式,并发掘了一些中国企业管理模式和发展中存在的问题,进而结合企业发展经验提出针对性的建议和对策。 相似文献
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客户关系管理与企业竞争力发展 总被引：3，自引：0，他引：3
文章从企业竞争力发展的角度阐述客户关系管理与企业竞争力的基本理论，提出质量是企业竞争力的灵魂，并探讨客户关系管理如何提高企业整体质量以及如何促进企业竞争力的发展。 相似文献
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电子商务在全球范围内的迅猛发展，已对人类社会的进步和繁荣产生了深远的影响。从企业的角度来看，电子商务是企业英特网，内部网和外部网的综合应用，是买方，卖方，金融机构．厂商及其合作伙伴等通过网络结合起来，以电子化的形式开展各种商业活动的一种商务模式。 相似文献
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当今世界,知识经济方兴未艾,知识因素特别是信息技术在经济增长中的作用愈发重要,企业管理领域也开始引入“知识管理”的概念。一、关于西方信息技术的发展1.知识经济是指建立在知识和信息的生产、分配和使用(消费)之上的经济。信息技术在社会各个领域日益广泛 相似文献
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在一个企业的发展过程中,随着资金、技术的积累,管理能力的提高,企业的发展必定面临两种选择：多元化或专业化。学术界对此问题还尚未达成共识。本文认为多元化不是绝对的,一个企业是否适合多元化发展需要从资金、技术、人才和管理能力等多方面综合考虑。在此,主要从管理能力这个角度来分析,并且提出了如何分配管理能力这项企业的重要资源,才能更好地提高多元化企业的整体效益。 相似文献
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芦勇 《中小企业管理与科技》2008,(20)
在现代企业讨论对员工采取何种管理方式最有效的话题时，人性化管理一词的被提及率越来越高，人性化管理，作为结合制度与人之间的一种管理方式，正被越来越多的企业和员工所推祟，并逐渐成为当今企业管理发展的新趋势。 相似文献
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战略性人力资源管理的提出使得人力资源管理与企业发展战略联系更加紧密,本文以企业战略性人力资源规划为抓手,分析了不同发展阶段的企业所对应的战略人力资源管理策略,从人力资源的角度之处如何才能促进企业在不同阶段更好地发展. 相似文献
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芦勇 《中小企业管理与科技》2008,(13)
在现代企业讨论对员工采取何种管理方式最有效的话题时,人性化管理一词的被提及率越来越高,人性化管理,作为结合制度与人之间的一种管理方式,正被越来越多的企业和员工所推崇,并逐渐成为当今企业管理发展的新趋势. 相似文献
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