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随着党的十九大的顺利召开,我国社会中各项事业平稳向好的发展。旅游行业的兴起是我国近年来经济发展的一匹黑马,对我国经济的贡献率不断提高。旅游管理专业是培养旅游行业人才的重要基地,为我国旅游行业的发展起到人才输送的作用,能为旅游行业提供人才支撑。然而,在新媒体时代旅游管理教学并非毫无问题。旅游管理教学的改革与创新是新的历史时期对其提出的新要求。因此,本文将浅谈新媒体时代旅游管理专业教学的改革与创新的方式,进一步补充该领域的文献资料。 相似文献
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改革开放以来,中国的经济技术都飞速向前发展,人们的经济水平提高后,国民对精神需求也大幅增加,旅游经济随之被带动发展。但是高等院校对于高精尖旅游管理专业人才的培养并没有跟上时代发展的脚步,教育落后制约着旅游经济的发展速度。本文就旅游管理专业的特色及今后的发展路径如何进行阐述,为解决高等院校如何培养高级旅游管理人才问题提出参考。 相似文献
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数字经济时代,数字技术的持续发展为旅游业的创新发展带来了强大的助力。运用数字技术不仅能够提升旅游业的服务质量,还能够促进旅游业优化升级,为旅游业注入新的发展活力。但数字经济时代的旅游业发展也会面临一些问题,需要不断探索,寻找合适的创新发展路径。文章阐述了数字经济时代旅游业创新发展的可能性,分析了数字经济时代旅游业创新发展面临的问题,并提出了相应的对策,以供参考。 相似文献
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本文先对强化创新企业经济管理的重要性进行简析,然后在战略创新和结构调整相关方面,对强化创新企业经济管理的入手点进行总结,进而在创新工作理念、创新人才以及加强信息建设相关基础上,对强化创新企业经济管理的措施进行详细阐述。 相似文献
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随着信息时代的来临,各种企业管理、市场分析等先进枝术大量应用于社会各行各业,可以有效地协助企业展开经济管理工作中,迅速掌握当前的市场动态,极大地节约了企业运行的成本,提高经营管理的水平,促进企业可持续发展。因此,在新时期,相关管理人员需要充分结合信息枝术与先进的市场分析枝术的优势,创新企业经济管理模式显得非常重要。基于此,本文阐述了企业经济管理的创新策略研究的理论,结合信息时代与市场经济的特征,探讨了新时期创新企业经济管理的策略,提供了必要的参考 相似文献
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分享经济时代,供应链管理模式是从企业生产到产品流通与终端用户连为一体的经营管理系统。是企业围绕自己的消费群体,不断巩固产品销售市场的经营管理手段,目前市场上存在和发展的众多直销公司和团队,就属于这种模式,其优点是经营管理实现了集成化,确保了消费市场的稳定性,使产、供、销、消费一提还发展。一方面企业的经营效益得到了保障,另一方面客户需要的产品质量满足了标准。本文就供应链管理条件下的物流经营管理的发展进行了研究探讨。 相似文献
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在信息化快速发展的时代,企业的声誉和品牌度对一个企业的发展有着至关重要的作用。目前,中小企业在GDP贡献中占大多数,中小企业已经成为了我国经济发展的主要力量,在改善民生、促进就业、创新发展方面发挥着不可忽视的作用。因此,如何帮助中小企业进行品牌建设,提高中小企业的声誉,则是目前需要重点关注的问题。 相似文献
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2011年以来,船舶业已成为南通支柱产业。本文通过收集文献资料,了解了南通船舶产业的总体情况和比较优势,发现存在出口问题及危机,利用自身优势、科学的管理方法及高新技术等,给出相应的政策建议和解决办法,使得南通的造船业进一步发展,抓住世界造船产业从金融危机中复苏的机遇,带动南通经济的发展。 相似文献
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经济全球化的必由之路是信息管理和共享。本文简单介绍了目前计算机网络浪潮下企业发展的局势,信息系统在企业管理中的应用现状分析,从而为之后其在企业管理应用中的新要求和功能提供设想。 相似文献
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随着中国经济的飞速发展,中国教育做为上层建筑层面便随着中国经济的发展而增加了新的内涵。随着教育种类的逐渐多元化,教育内涵的不断丰富化,在中国的某些教育领域出现了很多亟待解决的问题。音乐教育作为我国教育领域的重要种类之一,随着时代的发展而不断被赋予了新的时代内涵,也随着其内涵的不断丰富而出现很多问题,笔者今天所要讨论的主题就是目前我国音乐教育存在着哪些问题?以及针对这些问题我们应该采取什么策略与方式予以解决。 相似文献
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我国经济的发展促进着我国各个行业的发展,我国各个城市的建设也离不开经济增长的帮助,经济行业的不断发展,提高了我国城市建设的速度和效率,我国建筑行业也获得了同等增长水平,建筑行业想要获得更好的发展,需要重视对工程进行管理,但现存的建筑工程并不重视管理工作,在工程管理上,仍旧在许多问题,一些工程管理问题长期存在,使城市建设达不到理想的标准,也让建筑行业在发展过程中停滞不前[1]。建筑行业中的工程问题是影响发展的核心问题,主要存在的问题是不能响应时代的发展进行管理,建筑行业必须有洞察各项工程问题的能力,及时根据会出现的工程问题,进行建筑工程管理,提高工程管理效率。本文主要从创新方式上,对工程管理的创新方式应用情况进行分析,以供专业人士参考。 相似文献
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随着互联网的发展和大数据时代的到来,公司有能力掌握和处理大量数据。在人力资源管理中应用大数据这一新概念带来了巨大的机遇和挑战。在大数据背景下,我们分析了大数据与人力资源管理之间的关系,总结出最重要的四个人力资源数据项和能力数据。在管理中,提出了基于大数据的六大人力资源管理模块的创新模式,并考虑了促进人力资源管理创新的大数据和人力资源管理系统创新的方向。同时,针对大数据整合的人力资源管理中应注意的经济安全问题,提出了创新性的解决方案。 相似文献
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