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2005年6月1日,中央企业党建思想政治工作研究会一届三次理事会在北京召开。国务院国有资产监督管理委员会副主任、中央企业党建思想政治工作研究会会长王瑞祥出席会议并做重要讲话,会议下发了《关于中央企业企业文化建设的指导意见》。这是我国企业文化建设史上第一份由国务院部委颁布的有关企业文化建设的重要文件,这份文件的出台,是中国企业文化建设史上里程碑式的事件,不仅对中央企业企业文化建设起到加强、规范和推进的积极作用,同时,也开启了中央企业管理的新模式。 相似文献
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国务院国资委出台的《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》,是第一份由国务院部委发布的有关企业文化建设的重要文件,不仅对推进中央企业企业文化建设具有重要指导作用,而且对其他企业加强企业文化建设具有积极的借鉴作用。 相似文献
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2004年7月6日-9日，国务院国有资产监督管理委员会在大庆市召开了中央企业企业文化建设研讨交流会。这是国资委成立一年多来首次召开如此大规模的企业文化专题会议。这次会议是国资委党委深入企业调研，专题研究，精心准备组织召开的，表明了中央企业企业文化建设的紧迫性和重要性，也体现了国资委党委对中央企业企业文化建 相似文献
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国务院国资委宣传工作局企业文化处 《中外企业文化》2006,(11):26-28
国务院国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》发布以来,中央企业迅速响应,积极组织实施,企业文化建设的局面在中央企业已经展开。在这个背景下,为推进中央企业企业文化建设更加深入开展,国务院国资委于近日在京举行了中央企业企业文化建设推进会。现将会议推介的典型经验摘要如下。弘扬中国石油特色文化,加快海外石油业务发展中国石油天然气集团公司:面对海外特殊、多变的复杂环境,面对众多国际竞争对手的各种挑战,中国石油天然气集团公司把“艰苦奋斗”优良传统和“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神,与国际规范有机结合,形… 相似文献
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7月10日,国务院国资委在北京京都信苑饭店召开中央企业企业文化建设经验交流会,会议回顾总结中央企业企业文化建设的进展和成效,交流企业文化建设的经验和做法,推动进一步加强和改进企业文化建设工作.国务院国资委副主任、党委委员黄丹华出席会议并讲话,国资委宣传工作局局长卢卫东主持会议. 相似文献
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认真总结中央企业企业文化建设的成绩与经验在新的起点上把企业文化建设引向深入
国务院国资委从2003年成立以来,适应当今世界企业管理发展的潮流和我国国有企业改革发展的需要,从做强做大中央企业、发展壮大国有经济的高度,把企业文化建设作为提升企业核心竞争力的重要途径,采取一系列措施,不断深化企业文化建设的理论研究和实践探索,大力推动中央企业的企业文化建设. 相似文献
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中央企业企业文化建设取得了长足的进步,但总体上还处于起步阶段。要深入研究和建立、完善中央企业企业文化建设的体系框架,扎实推进中央企业企业文化建设。在云南召开的国务院国资委企业文化建设研讨会上,国资委副主任王瑞祥作出了这样的判断和要求。 相似文献
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本刊讯(记者罗志荣)一场以普及和推动企业文化建设为主旨的企业文化知识大赛正在国内很多企业广泛认真地展开。今年三月,国务院国资委颁发了《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》(国资发宣传[2005]62号,以下简称《指导意见》)。该《指导意见》是中央企业企业文化建设的纲领性文件,文件的颁发是国资委从战略高度定位和推进中央企业企业文化建设的重大举措。中央企业党建政研会一届三次理事会,对学习、宣传、贯彻和落实《指导意见》进行了全面部署,作出了组织开展企业文化建设知识大赛的安排,国资委宣传工作局、中央企业党建政研会6月8日联合发出通知,要求各中央企业和会员单位把组织开展企业文化建设知识大赛,作为学习、贯彻《指导意见》的一项基础工作和重要措施抓紧抓好。 相似文献
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7月6日至9日,中央企业企业文化建设研讨交流会在大庆召开.会议明确中央企业企业文化建设的总体目标是:力争用3年左右的时间,初步建立起适应改革开放和社会主义市场经济发展要求,符合企业发展战略,遵循文化发展规律,体现员工根本利益,具有各自企业特色的企业文化体系. 相似文献
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国务院国资委赴日本企业文化培训团 《企业文明》2005,(8)
为深入贯彻落实《国资委党委关于加强企业文化建设的指导意见》(以下简称《指导意见》),充分借鉴日本企业文化建设的成功经验,进一步推进中央企业的企业文化建设,国资委组织部分中央企业及下属单位主管企业文化建设的领导和部门负责同志,于2005年3月16日至4月5日赴日本进行了企业文化培训考察。 相似文献
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当今世界,企兴国才强是一个普遍的现实或真理。在我国,作为关系国家安全和国民经济命脉的中央企业的做强做大,更是关乎国运的强盛和人民的幸福。做强做大中央企业,不断提高其核心竞争力,不仅要从科学技术、物质装备水平方面不断增强其硬的实力,而且要从经营管理和企业文化方面不断增强其软的实力。更高的竞争在文化。在一定意义上讲,企业文化的软实力对企业的可持续发展更加具有决定性作用。在大庆召开的"中央企业企业文化建设研讨交流会",是国资委启动文化强企战略的重大昭示、布署和动员。会议交流的经验宝贵而丰富;会议奏响的旋律高昂而激越;会议的意义重大而深远。"弘扬民族精神,构筑中央企业之魂",为国有资产保值增值提供强大的文化保障,为做强做大中央企业提供持久的动力源泉,对正处在改革攻坚阶段、二次创业的中央企业来说.是十分重要和紧迫的任务。为了促进这次会议精神的全面落实和经验的广泛交流,让包括中央企业在内的更多中国企业加深对企业文化建设重要性的认识,用先进的企业文化全面提高企业的综合实力和市场竞争力,本刊将在第8期-9期,相对集中地报道有关内容,敬请读者关注。 相似文献
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国务院国资委赴日本企业文化培训团 《企业文明》2005,(8):35-39
为深入贯彻落实<国资委党委关于加强企业文化建设的指导意见>(以下简称<指导意见>),充分借鉴日本企业文化建设的成功经验,进一步推进中央企业的企业文化建设,国资委组织部分中央企业及下属单位主管企业文化建设的领导和部门负责同志,于2005年3月16日至4月5日赴日本进行了企业文化培训考察. 相似文献
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企业文化是一个热点词汇,“谷歌”一下,约有一亿二千二百万项符合企业文化的查询结果。企业文化更是一个渐行渐热的实践运动。最近召开的中央企业企业文化建设推进会上,公布了一组调查数据:根据对146家中央企业的调查,近95%的企业成立了工作领导机构,84%的企业初步确立了企业精 相似文献