从零开始

像人离不开影子一样,成功也总是甩不开失败,但失败并不可耻.在面对世事的不尽如人意时,除了有胜败乃兵家常事的觉悟外,更要懂得:失败表明你有理由从零开始,重新再来.     

怎样上网聊天?

互联网上有很多聊天工具,现阶段使用QQ(www.qq.com)的人最多,推荐使用。还有一些聊天软件,比如网易的popo,用邮箱帐号登录www.popo.163.com;微软的MSN也是用邮箱登陆的,网址:www.msn.com.cn;新浪的UC要申请号码www.51uc.com。下面以QQ为例介绍聊天工具的使用。     

永远记住冒险终有回报

没有本钱怎样发大财?冒险!因为,没有万元一失的赚钱之道,即使业已拥有百万身家的富豪也是如此,何况初出江湖,身无文钱的赤手空拳者。因此.想赚钱,想发财就得承担风险。害怕冒风险的人,永远也没有发大财的可能性存在。冒险与财富是同胞兄弟,是孪生姐妹,认识到这点,你就开始有了质的飞跃了。有时候,你跨出了那么一小步,就是一个新的天地。     

浅谈信用社人才的培养、选拔与任用

农村信用社作为服务农村市场经济的基础,业务经营要想能够适应市场经济竞争的需要,必须重视人才的培养、选拔与任用。人才是推动金融改革发展的内在动力,农村信用社改革发展也要靠人才。面对信用社与农行脱钩后的改革与建立自律体系的新形势、加强人才的培养、选拔与任用是当务之急。 一、树立人才观念,确立“人”的中心地位 农村信用社与农业银行脱钩后,面临着自身业务如何拓展,适应金融市场的剧     

现代企业家创新精神

企业家精神内涵观广泛,不同经济学家对企业家精神有不同的阐述。张俊富认为企业家精神包括冒险精神、投机精神、创新精神、实干精神。随着经济社会的发展,创新精神决定了企业的可持续发展。熊比特认为创新是企业家的本质特征,创新的发起者与实施者就是企业家。可以看出,创新精神品质成为企业家精神的内核。本文着重探讨企业家创新精神的影响因素,以及有利于激发企业家创新精神的氛围。     

演绎眼光——记福建厨师食品集团董事长陈清松

机遇和挑战本就是一对孪生姊妹，把握一次机遇，就等于迎接一次挑战，也就有可能登上一个成功的彼岸。这就是陈清松拥有充满魄力和魅力的精彩人生。对他成功演绎的创业神话，众多人认为答案是智慧、精练和汗水，而他自己则认为：“创业的根本是要有眼光，敢于冒险、敢于挑战。”     

创新现代企业人力资源管理理念

一、以史为鉴,用人关乎事业成败对于人才,如何才能广为吸纳和有效任用,古人的经验值得借鉴。从历史上看,凡是取得成功的,都是很好地开发利用人力资源,发挥每个人的作用,而成就了大事。反之,则以失败告终,落得悲惨下场。例如,刘邦广纳贤士、知人善任,项羽用人唯亲、刚愎自用,一得一失皆因用人。刘、项的斗争史实际就是两人发现人、使用人、留住人的斗智史。刘邦用人不分出身,论功行赏,吸引了众多谋士良将,并使其才能得到     

商业性矿产勘查需要企业家

<正>中共中央和国务院印发了《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》,强调企业家是经济活动的重要主体,对经济发展有着重要作用。这是我国两千年来首次弘扬优秀企业家精神,认可企业家才是真正相信"人是生产力第一要素"。很显然,企业家是担负着对土地、资本和劳动等生产要素进行有效组织和管理、富有冒险精神和     

村级财务管理存在的问题,原因及对策

随着农村改革的深入和农村经济的不断发展,人们逐渐认识到,农村财务管理作为经营管理的一个重要组成部分,并非可有可无,某种意义上要比以往更加重要和突出,更有其整顿和加强管理的重要性和必要性。 一、存在问题 1.人为制造财务混乱。实行家庭联产承包责任制以后,农村基层干部变动频繁,导致财会人员的任用上,如同走马灯式的整顿一届班子改组一次财会队伍,相当一部分人只是为     

两个天地 两种追求

人生有两个天地,一个是身外的大天地,一个是内心的小天地。一个人进入大天地时要敢于面对世界,回到小天地时要善于不断完善自己。在人生的两个天地里,人也有两种追求,在大天地里须有物质追求,在小天地里应有精神追求。物质追求,勿贪其多;精神追求,应忧其少。(201)两个天地 两种追求@献廷     

对激励机制问题的思考

良好的激励机制是企业取胜的法宝,任何企业要想得到长足的发展必须要有完善的激励机制;然而根据马斯洛的需求层次理论,人的需求归根到底是物质和精神的需求。因此,企业的激励机制也就不外乎物质激励和精神激励;同时,要坚持做到物质激励和精神激励相结合的原则,只有这样才能使企业充满活力和生机使企业的预期目标得以顺利实现。     

学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》应正确处理好五个关系

中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章。学习贯彻《条例》精神,对于加强农发行各级领导班子建设和干部队伍建设,推动农业政策性金融事业发展具有十分重要的意义。笔者认为,在学习贯彻中,应结合农发行的实际,正确处理好以下五个方面的关系: 一、正确处理德与才的关系。坚持德才兼备的用人标准,是我们党任人唯贤干部路线的基本原则。干部的德才素质极为重要。把握干部德才标准,既不能片面强调德而忽视才,也不能重才而轻德。优秀的人才标准应德才并重,以德为先。就农发行而言,选拔任用干部,就是要把坚持和实践“三个代表”重要思     

弘扬和践行新时代地质精神的三个基本逻辑

地质精神是中国地质人的精神镜像,也是中国特色社会主义文化的重要组成部分。中国特色社会主义进入新时代,地质精神也被赋予新的时代内涵。地质人不仅要在强国建设上有新作为,也要在推动社会主义文化繁荣兴盛上作出新贡献。站在新的历史起点上,大力弘扬新时代的地质精神,是繁荣发展社会主义文化的必然要求,是引领中国地质事业发展的应然之举,也是推进地学文化宣传普及的题中之意。在实践中,必须高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜,坚持为人民服务、为社会主义服务,坚持百花齐放、百家争鸣,坚持创造性转化、创新性发展,奋力谱写地学文化建设和地质精神传播的"时代之笔"。     

95%,或5%,老调重弹

同事说的好。什么是策展人(curator)?最简单的解释就是,失败的艺术家。治愈不了自己只能转向治愈他人,因为艺术无法成功,所以只能踏足机制或被机制化。例子虽然简单,但思索起来却觉得意义无穷。让我们从失败谈起。艺术家总是失败的,或失败的艺术家是绝大多数的,即便失败,仍然存在大量苦苦挣扎在底层创作的艺术家。或者说,艺术家的失败与成功是无法简单用物质衡量,精神成功也至关重要,当然后者更为艰难。就现今的艺术市场,艺术家想获得成功,只需要赢得市场认可即可饱食无忧,但精神成功或满足,绝非一朝一夕可办到。     

农村基层干部选拔任用方式的思考

当前,农村基层干部选任过程中存在着诸多问题,本文提出要深化农村基层干部选拔任用方式的改革,从选什么样的人、用什么方式选人、如何保证选任质量这三个关键环节入手,建立健全科学的选任机制,确保选好配强村级领导班子。     

市场何处找

市场是闯出来的 俗话说，世界上本没有路，只是走的人多了，才踩出一条路来。商场也是这样，－本来没有市场，但被一些敢于冒险、敢于开拓的人闯出了市场。     

选人要看政绩

选人要看政绩本文摘延李瑞环同志１９８８年１月５日同天津市各民主党派负责人座谈时的讲话。过去我们配班了，主要靠组织上了解，这当然委重要，但实践证明这种单靠组织上或少数人的方法有局限性，有时不容易看准。干部的发现、任用、考核、奖惩放在群众参与的基础上，不...     

从零开始

像人离不开影子一样,成功也总是甩不开失败,但失败并不可耻。在面对世事的不尽如人意时,除了有胜败乃兵家常事的觉悟外,更要懂得:失败表明你有理由从零开始,重新再来。艾柯卡是美国汽车业超级巨星,他那誉满汽车业的推销术为福特公司创造过上百亿美元的价值。可在艾柯卡毫无思想准备的情况下,他被嫉贤的老板开除了。老板把他赶到了一个仓库中的小房间,还美其名曰:这是给艾柯卡在没有找到新的工作之前的办公室。在奇耻大辱面前,艾柯卡没有消沉,不久他接受担任了濒临倒闭的克莱斯勒汽车公司总裁一职。他从零开始,努力奋斗,最终以卓越的管理才能…     

贯彻落实新条例 培养选拔好干部

<正>近日,中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,这是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,党的干部工作与时俱进、改革创新的重要制度成果,是新时代党的组织路线的具体体现,是新时代做好干部选拔任用工作的基本遵循,是建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的制度保证。千秋大业,贵在用人。政治路线确定之后,干部就是决定因素。正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。农发行的事情能不能办好,能不能实现可持续的高质量发展,从一定意义上说,关键在人。近日,中     

深入学习贯彻《干部任用条例》进一步提高我行干部选拔任用工作水平

今年7月份颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》,是干部选拔任用工作的基本规章、基本依据和基本程序.