论企业管理目标的实施

随着经济全球化的发展，企业竞争压力越来越大，产品更新换代加快，要求不断创新，竞争十分激烈。在此环境下面如何制定出凝聚共识，既有弹性应变又有刚性执行力的战略及其实施计划是一件考验企业家智慧的大事。     

编者 读者

<正>编辑方针或者如何设想读者群,是办好期刊的一件大事,也是《中国高新技术企业》如何健康发展的一件大事。今年以来,就这个问题,《中国高新技术企业》的编者和读者一直在讨论。上一期,编辑部就改版问题作了说明。现在,我想就这个问题再谈谈一些想法,以使进一步与读者交流。     

“被选择”的卓越者

＂被选择＂绝非一件坏事情。这种被动,对于不断上演财务造假、虚假陈述、圈钱丑闻等资本闹剧的中国上市公司而言,是嘲讽,更是鞭策。苹果公司能够历史性地超越微软，成为市值最大的科技公司，这不仅对于美国企业是件轰动的大事，对于中国企业同样具有很重要的意义。     

论企业管理目标的实施

随着经济全球化的发展,企业竞争压力越来越大,产品更新换代加快,要求不断创新,竞争十分激烈。在此环境下面如何制定出凝聚共识,既有弹性应变又有刚性执行力的战略及其实施计划是一件考验企业家智慧的大事。     

新时期企业思想政治工作要突出三个重点

江泽民同志指出：“加强和改进新形势下党的思想政治工作,是全党的一件大事,也是宣传思想工作的重中之重。”如何适应新形势发展,围绕深化企业改革、建立现代企业制度开展思想政治工作,使其成为现代企业管理的重要组成部分和做好企业各项工作的有力保证,要突出三个重点。     

企业道德观的再认识

<正>中共中央颁布《公民道德建设实施纲要》,这是我国思想道德建设的一件大事,是实施“以德治国”方略的行动纲领。学习实践《纲要》,企业如何有所为?结合近几年对一些企业的案例研究和思考,谈谈自己对企业道德观的再认识。（一） 经营企业与做人一样,都要讲道德,都要以德立身。 如果把企业拟人化,或者称之为人格化的话,企业家们就是每一个企业整体形象的有形代表。在很大程度上,他的为人、他的品德决定了企业的兴衰成败。我们有许多“百年老店”、“中华老字号”,它们之所以有如此长的生命力,不仅是     

企业家如何自我保护？

→企业家如何自我保护？这是企业特别是中国企业经营的核心问胚，也是《中外管理》长期关注的重要命题。从1995年到2001年，每当民营经济面临重要考验的时刻（前者是中国经济开始宏观调控不久，后者则是中国加入WTO），《中外管理》都在“官产学恳谈会”上就此命题进行深入探讨。而“想大事，做实事，不出事!”则是2001年“第10届中外管理官产学恳谈会”上，杨沛霆总编对企业家的重要建议之一。虽然这“三事原则”是《中外管理》长期秉持的核心理念，但此时提出则别有深意。     

要从系统的观点出发 强化企业安全管理

企业安全工作，事关保全国家和人民的物质财富，人身安全的大事。对于保证企业生产经营业务的顺利进行具有重要意义。是企业的一项严肃的政治任务和经济任务。加强企业安全管理，牵涉面广，相关因素复杂，但也是我们当前急需探索和解决的一个问题。     

企业买壳上市的风险控制

企业买壳上市及其优越性企业买壳上市已经成为我国资本市场的一件大事，据不完全统计，１９９７年我国证券市场典型的买壳上市共发生２５家。买壳上市是指非上市公司按照国家法规和股票上市交易规则，通过协议或二级市场收购方式收购上市公司，取得控股权后，对该上市公司...     

关于煤炭企业思想政治工作的思考

企业是社会的重要“细胞”。“细胞”的健康关系到社会的健康。也就是说，企业经营发展需要和谐社会为之创造良好的环境，构建扣谐社会也需要企业和谐发展以提供强力支撑。据此我们认为，通过思想政治工作，积极构建“和谐企业”，是践行科学发展观的一件大事。因为科学发展观是企业思想政治工作的指针，要紧密结合企业发展的实际，不断丰富思想政治工作的内容，抓好与实际相结合。     

上海宣言

二○○四年十二月九日，华东六省及长三角区域十五个城市的企业联合会、企业家协会的会长、秘书长联席会议，在沪胜利召开。这次高峰会议是泛长三角区域经济社团的一件大事，是中国企联系统的一件新事。它，将有力地推动中国经济社团的横向联合。     

企业经营者对企业家精神的认识与评价——2009·中国企业经营者成长与发展专题调查报告

每一个时代都有其独特的精神引领。企业家精神不仅是企业家创业创新的精神资源，也是企业可持续发展的动力源泉。当前，国际金融危机的影响进一步蔓延和深化，我国社会变革和经济体制转轨正处于关键时期，在这样的背景下，企业家精神的研究将具有十分重要的意义。为了解中国企业经营者对企业家精神的认识和评价，研究企业家精神对企业发展的影响，探索影响企业家精神的主要因素，     

中国企业文化建设批判

国内外优秀企业的成功经验证明，先进的企业文化是保持企业核心竞争力的基础，也是企业实现从优秀到卓越的动力源。因此，构建优秀的企业文化，是提升企业核心竞争力的根本保证，也是摆在国内企业家和管理者面前的重要课题。近几年来，国内的学术界、企业界又重新掀起了企业文化热，企业文化建设作为管理创新的     

试论企业家产生的条件

要想提高我国企业的国际竞争力，实现全面建设小康社会的宏伟目标，中国必须造就由千千万万个中国甚至世界知名的企业家组成的企业家队伍。我国目前企业家人数偏少，主要是我国存在企业家产生和成长的环境不佳问题．本文根据我国企业家队伍建设的实际，阐述了企业家产生和成长的几个重要条件。这些条件包括：首先，一个国家或社会要有丰富的企业家文化底蕴；第二，国家和社会要为企业家的产生和成长创造良好的社会宏观环境；第三，要有一种羡慕富人、私有财产不可侵犯的社会舆论和法律制度；第四，要降低企业和企业家进入市场的壁垒；第五，有良好的企业家人才市场、有培养企业家队伍的社会机制。     

你研究过企业家吗

企业家性格直接影响企业的文化，企业家的决策直接关系到企业的生死存亡，研究企业家应该是企业很重要的一项任务。     

十大意识助中国企业家长胜

意识是观念形态，是思想的集中体现。企业是一种特定的社会组织，也具有意识。企业的意识，实质上是指企业家及企业管理者的群体意识。在现实生活中，唯有企业家及企业管理者的群体意识不断解放和创新，才能使企业长胜不败。以下十个方面的意识有助于企业家更好地管理企业。     

2004中国企业的主题探讨

集中精力一年做好一件大事,这就是年度主题的含义.这些年来,我们的企业有没有主题?如果有,这些主题的实质是什么?在新的一年开始的时候,建议企业,特别是那些觉得自己很成功的企业可以思考一下这个基本的问题.     

国家食品工业企业诚信信息公共服务平台开通

国家食品工业企业诚信信息公共服务平台于9月19日正式开通。平台的成功开通运行,是我国食品工业企业诚信体系建设的一件大事,也是我国食品工业企业诚信体系建设的重要阶段性成果。据介绍,该平台设立了8大专栏,集中宣传国家食品安全政策、法规,链接省市食品诚信网     

从人力资源成本投入产出比看人员定编

人力资源成本的预算与控制既是所有达到一定规模的企业都必须面对的一件大事，也是企业管理中的一个棘手问题。在薪酬预算相对固定的情况下，定岗定编工作是人力资源成本的直接影响因素。本文以一家IT企业为案例，探讨基于人力资源成本投入产出比的定编方法。     

企业再造

中国企业的通病，一是不能做大，二是做大了也不能做久。中国企业的财因既有理念和思才方式的因素，也是能力、战略和机制的缺位造成的必然结果。企业避免失败的唯一出路就是变革与再造，而基于理念、企业家、结构、组织和流程的再造构成了中国企业在新世纪以再造避免失败的主要内容。