金融企业文化建设问题浅析

企业文化是推动企业发展的群体意识和行为规范的综合表现 ,它不仅塑造人 ,而且塑造企业的整体形象。金融企业文化是整个企业文化的重要组成部分。随着我国金融体制改革的不断深化 ,金融同行业竞争日趋激烈。金融企业形象如何 ,越来越与金融企业的兴衰存亡密切相关。金融企业文化是一种经营组织的文化 ,在企业经营过程中的每一个环节都离不开文化的渗透。没有优秀的企业文化 ,很难激发金融职工的积极性和创造性 ,也很难提高职工的综合素质 ,使企业在激烈的竞争中立于不败之地。一、金融企业文化建设的意义文化建设是金融企业增强竞争力的根本…     

论民营企业文化建设

现代管理理论把企业文化推崇为现代企业管理的最高境界,它对企业经营起巨大的推动作用.民营企业要实现可持续发展,必须重视企业文化建设.为此,要认清企业文化的中心是以人为主体的人本文化;建设具有自身特色的企业文化;塑造企业共同的价值观;注重企业家队伍建设.     

全球化竞争与我国国有金融企业文化建设

基于经济学基本理论分析全球化竞争与国有金融企业文化建设问题形成的关系，结果表明：全球化竞争引起的市场结构变化是其主要外因；高层管理人员引导、管理不当以及管理技术准备不足是其主要内因。在此基础上，针对国有金融企业员工的特点，结合考虑全球化竞争环境下国有金融企业所面临的机遇，对其文化建设的目标和方法提出了若干建议。     

基于绩效管理的企业文化塑造

企业文化是绩效管理体系设计和运作的前提,绩效管理可以产生维持和优化企业文化的效果,两者相辅相成。重视两者的结合,将绩效管理渗透于企业文化之中,会使企业文化在企业的发展中发挥更大的作用,为企业创造更大的效益。研究企业文化和绩效管理的关系,找出它们的结合点,分析我国企业绩效文化塑造的必要性,探索基于绩效管理的企业文化塑造的具体内容和途径,建立优秀的企业绩效文化,对我国企业具有重要的现实意义。     

关于学习型金融企业文化的思考

一、金融企业文化的内涵和特征 企业文化,是指以行使共同的道德规范、价值准则、生活信念和管理方式为主体的单位文化.金融企业文化是整个企业文化大系统巾的一个子系统,是金融企业在长期业务经营和管理活动中,逐步形成的具有本企业特点的价值观念、思维方式和行为规范的综合.     

创新企业文化 促进企业发展

企业文化是一种以人为本、先进的现代企业管理理论和管理方式，是企业核心竞争力的重要组成部分和形成要素。加强企业文化建设，实质上就是要用先进的科学思想和经营理念武装员工头脑，统一员工思想，规范员工行为，塑造企业品牌形象，提升企业管理水平，增强企业的凝聚力和竞争力，实现企业和谐、持续、稳定发展。     

基层税务机关的文化建设

本世纪70年代末,企业文化理论在西方国家的提出,对现代企业制度的建立和社会经济文化理论的发展产生了积极而又深远的影响,是世界经济理论发展史的一个重要里程碑。基层税务机关文化是比照企业文化的相关理论,经过长时间的实践与探索而酝酿出来的一个系统的理论,按其结构可以归纳为三个层次:一是表层的文化(物质文化);二是中层的文化(管理文化);三是深层的文化(精神文化)。 物质文化——环境氛围的塑造 物质文化,即环境文化,即通过积极、向上的环     

创建基于人力资源能本管理的企业文化

文章先从人力资源管理发展的历程入手引出了"能本管理"理念,接着深入分析了能本管理和企业文化塑造之间的关联性,最后提出构建基于人力资源能本管理的企业文化体系。     

基于和谐企业竞争力视角的企业文化探析

构建和谐企业和提升企业竞争力是一个过程的两个方面,和谐是企业竞争力的本质特征,而企业文化是和谐企业竞争力的重要动力。企业文化的和谐性体现在创新发展、人本精神、人际关系、责任理念四个方面,企业应通过树立时代理念、提炼企业文化系统、实施文化管理、塑造创新文化等,塑造和谐企业文化,促进企业和谐进步。     

服装企业的网络文化建设刍议

本文分析了企业网络文化的特征,交互性、虚拟性、多元性、快捷性;阐述了建设企业网络文化的必要性,提出服装企业网络文化建设的建议:进行速度文化和创新文化的提炼;更新观念和塑造员工行为;创新管理思想和方法.     

建设具有中央银行特色的金融文化

随着我国社会主义市场经济的发展和金融体制改革的不断深入,对中央银行的要求不断提高的新形势下,如何认识和实行企业文化建设这门适合人民银行实际的管理学科是一种新的尝试,企业文化延伸到金融业,就是金融文化,引进和实行金融文化建设,建设金融文化要搞清金融文化建设的含义、内容及其金融文化建设与思想政治工作之间的关系等等,才能取得实效.……     

金融企业职工文化建设探析

本文分析了目前金融企业职工文化建设在认识和实践上的误区和难点问题,提出了金融企业职工文化建设的思路与对策.要将树立正确的价值观作为企业战略管理的一项重要内容来抓;强化企业价值理念的学习、宣传和教育,提高全员认知认同度;各级领导要在践行企业价值理念方面为职工做出表率,发挥示范带头作用;要探索和建立金融企业职工文化建设的管理体制机制;不断创新金融企业职工文化建设的内容、途径、载体和形式.     

金融企业文化建设刍议

金融企业文化建设是社会主义精神文明建设的组成部分,也是专业银行加快转轨步伐的重要课题。只有建立符合市场经济价值导向,具有时代特色的企业文化,国有商业银行才能夯实以人为本的经营基础,不断拓展经营思维,以适应金融体制改革的新需要。“企业文化是一种超经济的文化,它对经济具有深刻的影响,实际起到塑造经济的作用”。杜拉克这一精辟论述,说明了企业文化是一种非经济的精神因素,是价值、思维和观念的总和。它时刻影响着企业经营活动,成为     

提高质量执行力促进企业质量文化建设

先进的质量文化是生产优质产品、塑造企业品牌的重要支撑和保证.在企业质量管理过程中,质量执行力的高低直接决定了企业质量管理水平的高低,提高质量执行力是创建先进质量文化、建设具有鲜明特色的企业文化、打造企业核心竞争力的主要切入点和着力点.     

民营企业文化对儒商精神的汲取

现代企业的发展需要现代企业文化的塑造,而我国民营企业的发展不仅需要学习西方先进的管理理论与技术,更应该从本土出发,挖掘我国传统文化中的精华,构筑具有民族特色的企业文化。儒商精神作为儒家思想与商贾思想有机结合的产物,不仅应该成为我国民营企业家的修身与经营之道,更应该将它灌输到企业文化的血液中,以建构现代企业文化的精神内核,成为企业发展的不竭精神动力。     

加强企业文化建设 构建和谐人保

保险公司企业文化的重点是建立科学、规范的制度文化,培养员工自觉自愿的依规行为;在培育和塑造优秀的保险企业文化中应树立"以人为本"的管理思想;树立"以市场为导向、以客户为中心"的经营理念;塑造良好的企业形象。     

加强项目文化建设提升项目管理水平

21世纪是文化管理时代,也是文化致富时代.建设项目文化将是企业的核心竞争力所在,是企业管理最为重要的内容.企业的发展动力主要来源于技术进步和体制创新,也决定于优秀的文化塑造.建筑行业应通过加强项目文化建设,逐步提升项目管理水平.     

新经济形势下企业文化与人本管理

企业文化是在一定社会文化背景下的管理文化，是一种现代企业的管理模式。人本管理是伴随着企业文化建设应运而生的，与企业文化密不可分。企业文化确立的是以人为根本、以价值观塑造为核心的文化管理，是对人与对物的管理的有机结合。企业文化建设离不开对人的管理，而对人的管理也离不开企业文化。实践证明。拥有优秀的企业文化及人才优势，就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。     

浅议通过开展企业文化建设加强员工队伍心态管理

文章通过分析当前企业内外部环境对员工队伍心态的影响,通过强化企业文化对员工思想和心态的改变、塑造企业文化对员工队伍心态的影响及如何用正向激励机制调整员工队伍心态,全面阐述了企业文化建设对员工队伍心态管理的重要性和积极作用。     

企业文化师：职业生涯新导航

何谓企业文化师 企业文化师，又称企业文化管理师，是在企事业单位从事企业文化研究、建设、管理工作的专业人员，其职责是制定和建立符合企业发展战略的企业文化体系，塑造、提炼和推广企业的愿景、共同价值观和使命。