农民工工会建立和农民工利益问题

当前我国农民工数量庞大,但农民工利益保障机制却不够完善,农民工问题关系到社会的方方面面乃至社会的稳定。通过建立农民工工会,为农民工提供一个利益表达和申诉渠道,以此来提高农民工的薪酬和福利,改善农民工的工作环境。     

城际铁路建设施工单位农民工工资管理思考

近年来,农民工工资发放问题一直受到社会各界的高度重视,即便如此,农民工的工资问题仍然没有得到很好地解决,特别是在建筑施工单位中,农民工工资拖欠、冒领、无合同、无劳务发票等问题层出不穷,严重影响我国社会稳定发展。所以,我国相关部门应该高度重视农民工工资问题,特别是针对社会关注的建筑行业拖欠农民工工资问题,要给出对应的措施,本文主要从城际铁路施工单位的农民工工资管理角度出发,探讨解决农民工工资的问题的若干意见。     

城际铁路建设施工单位农民工工资管理思考

近年来，农民工工资发放问题一直受到社会各界的高度重视，即便如此，农民工的工资问题仍然没有得到很好地解决，特别是在建筑施工单位中，农民工工资拖欠、冒领、无合同、无劳务发票等问题层出不穷，严重影响我国社会稳定发展。所以，我国相关部门应该高度重视农民工工资问题，特别是针对社会关注的建筑行业拖欠农民工工资问题，要给出对应的措施，本文主要从城际铁路施工单位的农民工工资管理角度出发，探讨解决农民工工资的问题的若干意见。     

新生代农民工社会保障问题及其解决思路

本文首先是对新生代农民工的界定,其次是阐述了新生代农民工所面临的社会保障问题,最后试图给出解决思路,已解决新生代农民工的社会保障问题,让新生代农民工获得平等的社会权利,并且能够更好地解决好与之相关的社会问题,维护社会的稳定与和谐。     

农民工就业相关问题研究综述

农民工问题的实质是就业问题,就业问题是衍生其他农民工问题的基础。本文对近年来有关农民工就业相关问题的研究进行了综述,包括农民工就业基本状况、职业流动、社会资本与农民工就业、最低工资等方面。     

户籍制度与农民工市民化

随着我国工业化和城市化进程的加快,农民工问题日益成为影响社会公平、和谐的重要因素。农民工市民化的过程中,在经济、职业、教育和婚姻等影响农民工社会地位上升的各个环节中都有来自现行户籍制度的阻碍。正是由于户籍制度长期存在的不合理性,导致了农民工融入城市的进程阻力重重,使其长期处于主流社会之外。因此,破解农民工市民化进程中的户籍制度阻碍,对于我们解决农民工问题,维护社会和谐、稳定具有重要意义。     

江苏新生代农民工的可持续职业能力培养

在当前的人力资源中新生代农民工占有极大的比例,然而这一块并没有有效的利用,并且还出现了一些社会问题。对新生代农民工的可持续职业能力的培养,有助于新生代农民工更好地与当前社会发展的趋势相稳和,助推社会的发展,同时解决有关于新生代农民工的一系列社会问题。江苏省新生代农民工的可持续就业能力培养是一个综合的问题,它也需要调集各方的资源,需要各方的共同努力。     

乡村振兴下新生代农民工助推精准脱贫的路线探讨

新生代农民工是我国工业化进程和城市化进程中出现的特殊群体。在新生代农民工的社会问题中存在较大的歧义,且国家政策对其社会保障仍未完善。结合农民工出身及背景,优先创新新生代农民工的回乡发展路径,有助于解决现阶段新生代农民工流动和城乡之间的社会整合问题。     

我国新生代农民工就业行为影响因素分析

我国新生代农民工代表着农民工的主流,新生代农民工的就业问题也引起了社会各方的高度关注。从新生代农民工的自身因素、家庭环境因素以及社会环境因素三方面具体分析影响新生代农民工就业行为的因素,进而为正确引导新生代农民工就业提出一些建议。     

社会资本对新生代农民工就业质量影响的调查研究——SZ市新生代农民工的案例研究

新生代农民工的就业及其就业质量是我国当代一个重要的社会问题和经济问题.影响新生代农民工就业质量的因素复杂多样,社会资本是其中的显性因素之一.通过对SZ市新生代农民工的社会资本、就业质量的调查发现,大部分新生代农民工的就业满意度处于中等水平,社会资本资源获得程度越高的新生代农民工的就业质量满意度更高.然而,当前新生代农民工的社会资本存量较低,且以同质性社会资本为主,不利于其职业发展.对此,政府、用人单位、新生代农民工自己都应当做出努力,扩展其社会资本存量,提高其就业质量.     

第一代农民工返乡养老模式研究——以贵州省部分乡镇为例

农民工为我国社会发展做出了重要贡献,近年来随着我国人口老龄化日趋严重,农民工群体的养老问题也日渐凸显。根据年龄结构推算,目前面临养老问题的农民工主要是第一代农民工。第一代农民工由于不具备转化为市民的能力,大多数在年老之后会选择返乡。对第一代农民工返乡养老模式进行研究,从而完善第一代农民工返乡养老模式,不仅关系到解决第一代农民工养老风险,更能够促进我国社会和谐发展。     

从法律视角来探究如何解决农民工讨薪难的问题

农民工讨薪难的问题由来已久。一方面由于农民工自身法律常识不足，在与相关单位交涉的过程中处于弱势地位；另一方面，相关部门对农民工权益的保障措施不到位，不能很好的做到有法可依，有法必依，更不能站在农民工的角度，为农民工提供方便、高效、畅通、温和的沟通问题、解决问题的途径。该文将从法律视角来探讨如何解决农民工讨薪难的问题，希望能够通过健全相关法律法规，切实保障农民工合法权益，维护社会和谐，促进社会发展。     

浅析农民工的平等权法律保障

农民工是一群特殊的社会群体,近几年农民工的数量一直都呈现上升趋势。农民工的生活水平,居住质量极大地影响着我国特色社会主义社会的建设,全面建设小康社会目标的实现。而主要影响农民工生活水平提高的因素,就是农民工的平等权是否能够得到充分的保障。因此,保护农民工在社会上的平等权已经不仅仅是一个单纯的法律问题,更是一个亟待解决的社会现实问题。     

我国农民工社会保险制度问题简析

农民工问题依旧是我国发展中重要的社会问题之一,整个问题的关键字在于农民工社会保险制度的建立,构建完善的农民工社会保险制度是现阶段我国社会保险制度发展的一大主要方向,但是现阶段我国在农民工社会保险制度方面还存在较多的问题。     

新生代农民工返乡创业社会融入问题影响因素研究

在大数据信息化时代之下,新生代农民工返乡创业已经渐趋成为主流。本文针对新生代农民工返乡就业的过程,采用SWOT分析法对新生代农民工返乡创业社会融入问题进行分析,并提出了促进新生代农民工返乡创业社会融入的对策。     

农民工的职业分层与人力资本约束分析

近年来,由于我国农民工进城务工人数的增加以及农民工对我国经济发展的巨大贡献,研究农民工的职业分层特点,分析农民工职业层次,探索农民工人力资本的现状以及需要解决的问题。加快研究农民工的职业分层与人力资本约束分析已经从为我国社会发展与公共管理的焦点。〈br〉 本文通过对农民工职业分层的现状,通过对农民工人力资本约束的分析,提出了解决问题的方法与对策。由于我国农民工所从事职业层次较低的特点,使得有必要提高农民工的职业层次,这样才能更好的为农民工服务,进而促进社会的发展和进步。本文首先阐述了农民工的职业分层和人力资本的关系,再从客观和主观上分析了农民工人力资本受到约束的问题。最后提出解决问题的对策,这样就能提升农民工的就业能力,使其适应社会的发展。     

农民工失业保障问题调研报告

在党的第十八次全国代表大会上,26位农民工代表首次以群体方式亮相格外引人注意,为全国的2.5亿农民工代言。回首十年,农民工群体在社会发展、中国特色社会主义民主建设、经济建设中发挥着越来越大的作用。农民工失业保障问题也逐渐成为了国家和社会关注的焦点问题。通过调研了解掌握农民工失业保障的基本情况,掌握当前面临的主要问题,提出完善农民工失业保障体系要完善就业促进制度,规范城乡劳动力市场,提供政策支持,为农民工返乡提供创业机会等一系列建议。     

试论农民工流动的成因及对社会经济发展的影响

农民工流动是当代中国社会发展必须高度关注和解决的一个重要社会问题。本文主要从推力、拉力两因素探析农民工流动的成因以及客观分析其流动对社会经济发展带来的正反两方面的影响。当前进一步探讨农民工流动问题对于继续推进全面建设小康社会和社会主义新农村建设具有重要的现实意义。     

新生代农民工就业培训的需求与供给问题及对策

农民工能推动社会的发展,新生代农民工作为农民工的主体部分,发挥着越来越重要的作用,政府应根据新生代农民工的就业需求及发展,采取有效的就业培训,使其更好的服务于社会。该文通过实证分析了新生代农民工就业培训的需求与供给问题,以便提出切实可行的解决对策。     

完善农民工欠薪保障制度的法律对策与思考

2005年农民工王斌余在讨薪未果的情形下连杀四人,震惊了整个社会。自此,因拖欠农民工工资引起的暴力事件逐渐进入人们的视野,拖欠工资尤其是拖欠农民工工资已成为社会关注的焦点,成为一个严重的社会问题。本文将从欠薪保障基金制度与农民工法律援助机制两方面,探讨如何完善农民工欠薪保障制度。