弘扬中国传统文化,建设和谐城市区域

城市恶性竞争已成为我国城市区域发展和壮大过程中的重要阻碍因素.要创造和谐的城市关系.重塑和谐的城市文化是必要的一环.中国传统文化的义利现、整体观以及和合文化等儒家文化的核心价值,在现代市场经济中传承和不断创新,从而形成一种全新的和争互补、和争相济、和争共存的和谐的和有活力的区域文化,是建设和谐城市区域的必由...     

弘扬优秀传统文化 建设和谐新农村

优秀传统文化凝聚着中华民族自强不息的精神追求和历久弥新的精神财富,是发展社会主义先进文化的深厚基础,是建设中华民族共有精神家园的重要支撑。党的十八大报告强调:"建设优秀传统文化传承体系,弘扬中华优秀传统文化"。选派"第一书记"工作,既是省委省政府推进农村扶贫开发的重要举措,又是贯彻十八大精神、完善党员干部联系群众的创新实践。驻村工作以来,我们结合帮包村的实际,把弘扬优秀传统文化建设社会主义新农村作为抓党建促脱贫的切入点,大力弘扬优秀传统文化,深入开展各种弘扬优秀传统文化活动,促进形成健康文明向上的农村新风尚,为群众办实事、解难题、惠民生,赢得了村民的信任和支持,推动了帮包工作的顺利开展。     

中国传统和谐文化的蕴涵与和谐社会建设

中国传统文化中有着非常丰富的关于融合、和谐、和睦、平和的思想和观念,“和”是中国传统文化的内在精神和显著特征。在千百年的历史长河中,国人一直在不懈追求着精神和谐、家庭和谐、政治和谐、社会和谐。可以说,“天人和谐”、“人际和谐”的和谐精神已浸透到中华民族文化肌体的每一个毛孔之中。在构建社会主义和谐社会的今天,     

中国传统和谐思想对现代企业管理的启示

璀璨文明的悠久历史长河,造就了中华民族博大精深的文化底蕴,中国传统文化强调人我之间,物我之间的和谐、均衡、统一,这种古典和谐思想被许多现代企业广泛运用,取得了良好效果。因此,中国企业应当加强和谐思想在企业经营管理中的应用,增强企业的竞争力。     

吸收传统文化精华 推进和谐企业建设

中国传统文化是中华民族的伟大创造,是我国社会发展的精神动力。其核心价值观立足现实、反映现实并超越现实,几千年来引导人们进行价值追求和价值实践,构成中国人特有和坚实的信仰基础。本文总结了中国传统文化核心价值观之精华,并指出它对于推进和谐企业建设的借鉴意义。     

传统文化与和谐城市构建

中国传统文化的和谐因子对于构建和谐城市大有裨益.和而不同、礼乐共融以及天人合一的观念分别从逻辑起点、精神寄托和生态基础三个维度为当代和谐城市构建提供了智慧源泉.     

和谐文化建设是构建和谐喀左的根基

<正>所谓和谐文化,是一种以和谐思想为内核和价值取向,以倡导、研究、传播、实施、奉行和谐理念为主要内容的文化形态、文化想象和文化状态。它包括思想观念价值体系、行为规范、文化产品、社会风尚、制度体制等多种存在方式。因此我们可以说,凡是促进社会和谐,有利于建设社会主义和谐社会的文化,     

和谐管理的哲学思考

和谐是中国传统化的精髓。中国企业管理不缺思想，但缺的是如何把中国的管理思想与西方的管理方法结合起采，创造出具有中国特色的管理模式。要进行和谐管理。必须要解决好五个方面的矛盾。     

论中国传统和谐思想的现代意义

和谐是中国传统文化的重要特征和宝贵遗产。思想家们把和作为一个哲学的抽象范畴加以研究,通过对范畴的研究,揭示出了和谐的本质、价值与机理。这种和谐思想蕴涵着清晰的逻辑层次：人自身、人与人、人与自然之间的全面和谐,个人与家庭之间的关系和国家与国家之间的的和谐。古代思想家关于和谐社会的构想包括两个层次：一是高层次的天下为公的大同社会；一是低一个层次的天下为家的小康社会。传统和谐思想。几乎涵括了宇宙世界和人类社会的所有重大关系。这些思想,特别是它关于人与人之间和谐的思想,对构建现代社会主义和谐社会有着重要的意义。     

夯实藏区文化建设 维护社会和谐稳定

藏区文化具有其鲜明的特点,但由于受到经济、文化等方面因素的制约,藏区文化建设相对落后,存在文化价值取向差异、文化基础设施薄弱、文化产业结构不合理等问题。而要解决这些问题,就需要对传统文化取其精华、弃其糟粕,并注重吸取外来文化的优秀成果,提升民族文化的包容性、适应性及其竞争力,最终夯实藏区文化建设,维护藏区社会和谐稳定。     

弘扬传统文化 增强文化自信

中华文化源远流长、博大精深,优秀传统文化中凝聚着丰富的人文精华和哲学思想。继承并发扬传统文化,让人们了解传统文化,有助于文化自信的建立。本文分析了优秀传统文化和文化自信的概念,深入研究、探索、弘扬传统文化的路径,坚定人们的文化自信。     

传统文化对人力资源管理的影响

我国有五千年的灿烂文明史,在社会生产实践中,中华民族贡献出了丰富的管理思想,对我国人力资源管理具有深远的影响。我国现代化人力资源管理应该吸收中国传统文化的精髓,将其运用到实际的人力资源管理中来,促进我国人力资源管理的快速发展。     

弘扬主旋律 建设社会主义文化强国——学习党的十八大报告体会

几千年来,中华民族生生不息、绵延不绝;中华文化源远流长、博大精深。中华民族深厚的文化传统,滋养着中华民族的凝聚力,激发着中华民族的创造力,是我们民族生存和发展的根本。     

弘扬优秀传统文化加强高职德育教育

我国传统文化是在历史岁月中创造出来的多元文化,学习和研究中国的传统文化,充分利用传统文化之精华,在潜移默化中实现优秀传统文化对思想政治教育的价值,对于做好大学生思想政治教育工作具有重要意义。本文从中国优秀传统文化出发,分析了传统文化在高职院校德育工作中的重大作用,并提出在高等职业院校思想政治教育工作中加强中国传统文化的措施。     

中国传统文化中的管理思想探要

管理活动离不开特定的社会历史条件和民族传统文化背景,管理思想也无不深刻地镌刻着民族文化的印迹,这种带有鲜明民族色彩的文化传统,不仅渗透在人们意识深处,而且贯穿于社会生产活动与管理活动的全过程之中。中国是四大文明古国之一,曾经产生出过光辉灿烂的古代物质文明和精神文明,有许多的成功的管理经验,也形成了丰富的管理思想。当今世界上许多管理问题都能从中国古代论著中找到可资借鉴的哲理,“执古之道,以御今之有。”现代管理者应该发掘、探寻中国古代管理思想的源流,吸取华夏文化精神中的现代价值,推动华夏传统文化与现…     

传统文化视野下的新农村建设

本文从文化的角度,论述传统文化对社会主义新农村建设的必要性、可能性、优越性,指出在新农村建设起步之时,应以全面的、科学的、协调的发展观为统领,将传统文化的挖掘和发扬列入新农村建设的总体规划之中,对我国实现社会的和谐与可持续发展具有较强的理论和现实意义。     

建设和谐文化 推进企业发展

企业是社会经济的主体,是推动社会生产力前进的动力,企业的和谐发展与否,关系到整个社会的和谐发展进程。因此,建设和谐企业文化是和谐文化建设的重要组成部分,是贯彻落实十七大精神的重要举措。和谐企业文化,是企业以崇尚和谐、追求和谐为基本价值取向的思想文化。它融思想观念、思维方式、行为规范、社会风尚为一体,反映着职工对和谐企业的总体认识、基本理念和理想追求。和谐企业文化与传统企业文化相比,更具有以人为本、兼收并蓄、富于创新、充满生机与活力的特点。     

传统文化与中国软实力

传统文化的传承与创新从孩子起步,中华民族的兴旺与繁荣从孩子起步,中国软实力的提升与发展从孩子起步!同样的,为中国软实力的发展做好后备工作也是提高软实力的重要途径.改革开放为中国的长远发展奠定了不可磨灭的基础,而科教兴国的提出则是确定了中国的生生不息.传统文化与中国软实力之间相辅相成,共同促进.     

坚定文化自信弘扬民族精神

文化是一个国家、一个民族活的灵魂,文化的发展体现一个国家的精神高度.幽幽中华,源远流长,五千年的精神脉络在历史发展长河中不断的积淀、承袭,逐渐形成了一定文化意识形态与精神品格,这就是文化,其内涵博大精深,是中华儿女共同的精神家园[1].它是中华民族的脊梁,根植于中华儿女心中,形成不朽的文化自信.什么是文化自信,重提文化...