中小民营企业流动资金调查及增值研究

流动资金在中小企业的财务管理中占据着非常重要的地位。本文报告了笔者对浙江省中小民营企业流动资金的调查结果，分析了中小民营企业流动资金的特点，并提出了促进流动资金增值管理的方案。     

中小民营企业流动资金调查及增值研究

流动资金在中小企业的财务管理中占据着非常重要的地位。本文报告了笔者对浙江省中小民营企业流动资金的调查结果,分析了中小民营企业流动资金的特点,并提出了促进流动资金增值管理的方案。     

中小民营企业财务状况研究

正一、我国中小民营企业财务现状(一)资金现状具体如下:(1)原始资本投入不足,资金积累能力不强。民营企业在创业时原始资本的投入主要靠发起人的资本力量,这部分资本力量十分有限,往往与企业经营目标所需的资金     

中小民营企业筹资研究

一、我国中小民营企业筹资的现状 (一)间接融资渠道不畅 目前在中国资本市场体系中,适应中小企业融资需要的小资本市场体系还没有完全建立,私人权益资本市场连接资本供给方和需求方的渠道不畅,于2004年6月25日在深圳开盘的中小企业板因上市中小企业家数的限制,现在不可能成为中小企业的主要融资渠道.另一方面,证券市场基本上未向中小民营企业开放.目前,我国证券市场主要是重点扶持国有大中型企业上市融资.     

中小民营企业会计信息需求研究

中小民营企业在当今经济高速发展的大浪潮中迅猛发展,已成为我国国民经济发展中一股不可或缺的力量。本文描述中小民营企业由于自身对会计信息的重要意义认识不足或者重视不够,导致该类企业会计信息失真情况比较严重,结合我国实际情况分析中小民营企业会计信息需求的必要性,探讨中小民营企业相关会计信息需求得不到满足的原因,提出一些建设性建议。对促进我国中小民营企业健康、高速、平稳的发展,具有非常重要的意义。     

中小民营企业薪酬管理研究

目前,我国民营企业在人力资源管理特别是薪酬管理方面,存在着许多不规范与不科学的地方,阻碍着我国民营企业的进一步发展。本文首先分析民营企业薪酬管理现状,再通过分析得出问题为：企业在薪酬管理方面缺乏战略规划,员工薪酬的评定缺乏公平制度,忽视薪酬体系“内在薪酬”的作用,较低的薪酬水平缺乏市场竞争力,模糊薪酬缺乏透明度,员工的薪酬晋升渠道单一。最后,针对这些问题,提出解决措施,制定薪酬战略规划,确立具有内部公平性、外部竞争性的薪酬政策,重视薪酬体系“内在薪酬”的作用,确保薪酬水平具有市场竞争力,明确薪酬使其公开化,设置多通道的薪酬晋升机制。     

中小民营企业员工满意度分析及对策研究

近年来,员工满意度低、离职率高成为我国中小民营企业面临的普遍问题。文章从员工满意度这一角度出发,分析了影响中小民营企业员工满意度的几个重要因素,并针对中小民营企业特点提出对策措施。     

中小民营企业融资难的原因及对策研究

中小民营企业对国民经济的发展具有重要的意义，但由于外部和内部的各种因素存在，我国的中小民营企业在融资方面存在着很大的困难。从不同角度分析了中小民营企业融资难的原因，并对解决问题的对策进行了研究。     

中小民营企业发展障碍及对策

民营经济是指所有制上区别于国有经济的经济实体,包括个体、私营、集体等多类非国有经济.我国民营经济单位中绝大多数为中小企业.改革开放以来,中小民营企业的发展支持了经济的增长,增加了国家的财政收入,提供了大量的就业机会.然而,随着经济改革的进一步深化,市场体系的逐步完善,平等竞争机制的初步形成,原来支持中小民营企业生存、发展的市场条件发生了变化.使众多中小民营企业同激烈竞争的市     

中小民营企业财务管理问题及对策

财务管理问题事关中小民营企业生死存亡,要研究中小民营企业的特点及财务管理内容,从而把握中小民营企业财务管理存在的问题,同时有针对性地提出强化中小民营企业财务管理的具体措施。     

中小民营企业反倾销应诉会计研究

金融危机导致国际贸易环境恶化,贸易摩擦将进一步加剧,可以预见国外对我国出口产品的反倾销调查会愈加频繁。在我国对外贸易中占据重要地位的中小民营企业,由于应对能力较弱而放弃应诉。如何提升中小民营企业的反倾销应诉能力是值得关注的课题,本文从会计的角度分析阻碍中小民营企业反倾销应诉的原因。提出企业需要将反倾销应诉的会计要求融入日常的会计核算,构建适应于反倾销的会计信息系统。     

中小民营企业会计监管问题研究

<正>经过30年的发展,我国民营经济已经从"必要补充"发展到"重要组成部分",从"草根经济"发展到超过"半壁江山",并已经成为我国经济增长的基础性力量,是解决我国就业问题的主要渠道,而民营经济的主体是中小企业。     

中小民营企业会计应用问题研究

中小民营企业在我国经济发展过程中发挥着重要的作用。本文着重分析了中小民营企业会计应用方面存在的问题,提出了加强中小民营企业会计应用的对策建议,为企业运作提供一个规范的外部环境,也给企业自我发展奠基稳固基础,开拓了广阔的发展空间。     

中小民营企业反倾销应诉会计研究

金融危机导致国际贸易环境恶化,贸易摩擦将进一步加剧,可以预见国外对我国出口产品的反倾销调查会愈加频繁。在我国对外贸易中占据重要地位的中小民营企业,由于应对能力较弱而放弃应诉。如何提升中小民营企业的反倾销应诉能力是值得关注的课题,本文从会计的角度分析阻碍中小民营企业反倾销应诉的原因,提出企业需要将反倾销应诉的会计要求融入日常的会计核算,构建适应于反倾销的会计信息系统。     

中小民营企业会计监管问题研究

中小民营企业是创造就业机会的主体,对经济增长的贡献不容忽视,但由于会计监管不到住,导致企业会计秩序紊乱、造假严重.文章从中小民营企业财务监管的现状出发,就如何实现有效的财务监管,从加强中小民营企业的内部管理和企业外部约束机制方面提出了建议.     

中小民营企业人力资源管理中激励机制及应用研究

<正>在企业管理中,人力资源管理是一项非常重要的工作,特别是对于中小民营企业来说,人力资源管理通过一系列的控制来控制企业中的人才流动、招聘培训、考核、激励等,发掘企业中有发展前景和潜力的人才,增强企业内部的凝聚力和向心力,使员工能够为企业的整体发展目标而努力工作,为企业创造出最大的价值。目前,我国企业实施人力资源管理的主要途径之一就是实施激励制度,该制度在实施过程尽管取得一定效果,但仍存在诸多问题。基于此,本文对我国中小企业的人力资源管理中激励机制价值进行分析,并在基础上深入剖析当前企业激励机制面临的问题,以此提出了一些行之有效的对策,为我国中小型民营企业人力资源管理提供了一些参考。     

中小民营企业面临的处境及应对策略研究

中小民营企业在我国占据主导地位,占到企业总数的95%以上,在国民经济中占有举足轻重的地位,已经成为国民经济的重要组成部分。随着市场竞争的加剧,中小民营企业的现状总体来说并不乐观,多数处于艰难发展的阶段。文章剖析了民营企业存在的问题及其产生原因,并提出了促进民营企业发展的几点建议。     

中小民营企业会计信息需求分析

会计工作是企业内部管理活动开展中的重要组成,国内中小民营企业数量众多,国家极为关注中小民营企业发展事宜,但通过对中小民营企业发展现状进行分析可以发现,大多数中小民营企业会计信息需求无法得到满足,其内部会计工作开展上存在的各种问题,会计信息质量也相对较低。本文将对中小民营企业会计信息需求相关问题进行研究,并结合具体原因就如何加强会计工作提出合理化建议。     

中小民营企业会计信息需求分析

中小民营企业会计信息的需求者主要有:(一)投资者。有限责任公司是目前多数中小企业首选的组织形式。但是,其选择有限责任公司的目的在于通过这种方式最终承担有限责任,以降低经营风险,而非真正的由出资者自愿合作出资,实现真正的经营权与所有权相分离,建立现代企业制度。这也是我国民营企业大多源自于家族企业的必然结果。在这样的企业里,真正的出资人就是企业的经营管理者,既谈不上作为独立于企业法人财产之外的出资人,更不会对企业财务状况和经营成果的综合信息及企业有无长期获利能力等会计信息关心。(二)债权人。对中小民营企业而言,最…