服务型大学管理文化构建研究

服务型大学管理文化坚持管理就是服务。大学行政管理机构应尽可能地为师生提供保障高校人才培养、科学研究和社会服务的满意的公共产品。它坚持以"师生本位"为核心价值,坚持管理权力的有限性、管理服务学术、对全体师生负责和务实高效廉洁创新的工作原则。要求大学领导管理人员要以身作则,借鉴国内外高校的文化理念,进行科学民主制度设计,凝练大学管理文化理念,加强文化载体建设。     

高校图书馆管理及服务

高校图书馆是高校的图书专门机构,其不但需要搜集、整理相关的图书资料,还需要有序、有效地将这些资源提供给相应的服务人群。总的来看,高校图书馆的服务人群不但包括高校的师生,还包括科研院所、企事业单位等。对图书馆的资料,他们有着旺盛的需求,为了更好地满足这些人群的需求,就需要提高高校图书馆管理及服务的水平。该文分析了当前高校图书馆管理及服务存在的问题,在此基础上提出了相应的管理及服务对策,以期更好地改善高校图书馆的管理及服务,切实提升高校图书馆的服务质量和水平。     

小议高校办公室管理

述了新形势下高校办公室的工作特点,建议加强办公室的服务能力、内外协调能力、督察管理能力更好地为广大师生服务,充分发挥学校办公室承上启下、协调左右、沟通内外、协调平衡的纽带与中枢作用。     

行政合理性原则探究

行政合理性原则作为行政法的基本原则之一,在行政活动中已经得到了应用。只有进一步对行政合理性原则进行分析,弄清它的真谛,明白它的适用范围,才能更好地发挥它的作用,促进行政法制建设。行政合理性原则是为了让政府的行政活动更好地为人民服务,同时进一步做好公共管理。而且这些行政活动能够依法律进行,有法律保障。此外,行政合理性原则与行政合法性原则同样是行政法基本原则,但是,在应用上它们是有区别的,在适用范围上不能混淆。     

浅析高等学校行政管理的改革创新举措

行政管理是维持高校稳步运行的重要工作内容,然而受教育事业发展新形势的影响,针对现有高等学校行政管理进行改革创新成为必然趋势.通过行政管理的改革创新,有助于高校行政管理工作效率的攀升,从而更好的协调各项工作间的矛盾.现阶段高等学校行政管理改革所面临的问题非常明显,如信息技术冲击大、缺乏系统化管理、服务机制待优化等.为此,...     

新时期高校行政管理人员师德建设初探

一所高校的发展与其行政管理人员的相关思想、道德、修养状况有关。从目前状况来看,高校行政管理人员在道德建设方面还存在许多需要进步的方面,如:思想认识方面的欠缺、自身学习积极性不足、人员服务机制的不健全性以及与师生之间交流性不强。因此,对于高校行政管理人员思想道德以及专业性方面都需要不断提升,将奖惩考核力度以及监督制度得到更好的完善。对于建立健全高校行政管理人员这一机制问题,对于提升高校自身水平以及创造良好的软环境提供了一定的保障。     

浅析高校图书馆行政管理工作

高校图书馆行政管理是高校图书馆整体管理的重要组成部分,其管理水平的高低、管理方法的科学与否,直接影响为学校科研服务的质量和效率,关系到学校的建设发展等。本文浅析了高校图书馆行政管理工作上存在的一些不足,并提出了一些优化对策,以求能够使高校图书馆行政管理工作更全面地做好。     

用户需求视野下高校图书馆必须实施“以人为本”管理策略

高校图书馆必须从当前管理实际出发,深刻剖析用户服务方面存在的不足,坚持“以人为本”,努力实施一种以客户需求为导向的管理模式来突破原有困境、创新传统陈旧的管理方法和用户服务模式,制定出适合经济发展新形势、信息技术新特点的用户需求新模式,更好的推动高校图书馆深入提升服务师生用户的能力,更好的推动高校教学科研管理各项工作的有序开展。     

高校发展中电子政务重要性探讨

在科学技术与互联网迅猛发展的背景下,充分利用现代信息技术,大力加强高校数字化校园、网络化校园建设,全面改进高校管理,大幅提升高校行政办公效率,为学生健康成长和全面发展服务显得十分迫切。对我国高校电子政务的应用、作用及前景进行深入分析,明确提出高校电子政务在发展和应用过程中存在的问题及解决对策,以期更有效地发挥高校电子政务的作用,从而更好地促进高校的科学发展。     

关于中职学校图书馆建设和管理的思考

随着教育体制的不断改善,中职院校作为教育体制中重要的一个教育机制,图书馆的建设尤为重要,但是由于科学技术的发展,图书馆的建设中出现了一系列的问题.面对这些问题,我们要加强对图书馆人员的管理,并且要通过相应的措施解决这些问题,这样才能更好地建设高职院校图书馆,更好地为师生服务.     

行政事业单位固定资产管理存在的问题和完善对策

行政事业单位的固定资产是财政资金投入的,保障行政事业单位更好地为社会公众提供服务的基础,如何使固定资产更好地为单位提供服务,以及如何保证资产的完整性,是资产管理的首要任务.在实际工作中,各固定资产使用部门在购买,使用,处置等各个环节都出现了一些问题.本文首先说明固定资产管理在单位中的重要性,分析目前行政事业性单位固定资...     

高校图书馆流通部提升读者服务工作浅议

高校图书馆读者服务工作流通部存在一些问题,只有不断增强馆员责任心,提高馆员自身素养;加强自我学习,不断增加业务知识,提高业务能力;充分调动学生馆员的积极性,让他们参与到图书馆日常管理中来,才能更好地为读者服务。     

浅谈网络环境下独立学院图书馆读者服务工作的新思路

网络环境给独立学院图书馆的发展带来了新的机遇,图书馆只有不断创新才能更好地为广大师生服务。文章结合网络环境下独立学院图书馆服务的新特点,分析了当前图书馆服务创新的必要性,提出了独立学院图书馆服务创新的新思路。     

生态文明理念下高校生态图书馆建设研究

在生态文明理念下,从高校图书馆建筑建设、信息服务、管理制度、队伍建设等角度分析建设生态图书馆的实施路径,以引导高校图书馆进入一种全新的发展模式,使图书馆系统达到生态、社会及经济效益的有机统一,更好地发挥其能动性为全校师生及全社会服务。     

“双一流”建设背景下高校后勤人力资源建设路径探析

随着国家"双一流"高校建设方案的出台,国内高校的进一步发展找到了切实可行的指引方向,在此背景下,高校需从各个层面不断完善自身的建设,从而增强自身的竞争力才能更好地适应以及匹配国家出台的"双一流"高校建设。后勤部门作为高校内部服务科研、服务教学、服务师生的同时又是不可或缺且人数庞大的一支队伍,探索如何构建与一流高校建设相匹配的一流后勤建设亟待解决。人力资源建设作为高校后勤建设过程中至关重要的一环,起着举足轻重的作用,本文就"双一流"建设背景下高校后勤人力资源建设进行探析,以期通过人力资源建设构建一流后勤,从而为"双一流"高校建设提供根本保障。     

新时期我国高校行政管理工作实践研究

为了促进社会发展,开展好高校服务工作,完善高校行政管理体制,创新高校行政管理已是大势所趋。文章通过对新时期我国高校行政管理工作实践创新进行分析,提出推进现代信息技术与高校行政管理工作的有机融合、构建健全高校行政管理体系、实行柔性管理政策等策略,以期为促进新时期我国高校行政管理工作的顺来开展提供必要帮助。     

试论高校班级管理的现状

新时期高校教育改革给高校教师和学生带来了前所未有的挑战,高校班级管理是高校教育改革的基础,加强高校班级管理,才能有效地提高高校管理的质量,本文对目前高校管理的现状进行分析,为更好地促进高校班级管理提出几点建议和思考。     

高校图书馆实现人性化管理的探索

图书馆是高校形象的重要代表,加强图书馆的人性化管理有利于提高图书馆的工作效率和服务质量,更好地为高校师生提供一个适宜的学习和阅读环境.本文通过简述人性化管理在图书馆管理工作中的重要意义,结合图书馆管理中存在的一些问题,根据实际管理经验,提出了几点加强图书馆人性化管理的措施,希望为师生们提供一个和谐的学习阅读环境.     

浅析高校行政管理的改革

高校行政管理系统是否健全,可以看出学校管理水平的高低。高校行政管理系统不仅是学校办学效率的体现,也是衡量一所学校是否具有竞争力的重要标准。只有保证高校行政管理系统的高效运转,才能保证教育工作和学术研究的正常运作。新时期改革背景的推动下,高校行政管理的改革也成为高校工作中的一项重要内容。本文通过高校行政管理改革中存在的问题、高校行政管理改革的方向及高校行政管理改革的应对措施三方面进行分析。     

改进高校工资核算,完善工资管理机制

在高校的财会工作中,工资核算是最基本的业务之一,是工资管理的关键.没有工资的核算,也就谈不上工资的管理.在实际操作中,工资核算是一项责任重大、时效性强的工作.它与每个教职员工的切身利益攸关,不能有半点马虎.找出并认识目前高校工资核算中存在的问题,才能相应地改进工资管理水平,提高财务管理水平,从而更好地为教学服务,为教职工服务,为高校各项事业有序、顺利的发展提供可靠的保证.