浅谈安全生产的教育培训

大量生产安全事故发生的主要原因是从事生产经营的人的安全素质低下,本文根据《安全生产法》及相关法律法规的要求,提出了安全生产教育培训工作的重要性,并就如何做好安全生产教育培训工作及其对象及形式、方法进行了分析探讨。     

以人为本保安全——山东省德州市质监局强化安全监察队伍建设确保特种设备安全工作纪实

近几年来，德州市质量技术监督局从抓特种设备安全监察人员的教育培训入手，强化特种设备安全监察队伍建设。建立起一支政治合格、业务熟悉、作风过硬的特种设备安全监察队伍，确保了特种设备安全监察工作的健康开展，实现了国家质检总局提出的“杜绝特种设备特大事故，遏制重大事故，减少一般事故”的工作目标，连续三年被德州市安委会授予“安全生产工作先进单位”荣誉称号。     

企业安全生产中的教育培训问题研究

安全生产归根结底依赖人实现,并以人的安全为最终落脚地。研究企业安全生产中的教育培训问题,通过教育培训来提升人的安全生产水平与能力,最终促进企业的安全生产,是一种手段,也是一种结果。     

教育培训是安全管理的重要途径

在企业的生产经营活动中,人是最宝贵、最活跃的生产力。企业要搞好安全生产,首要的任务就是要切实加强对企业各级人员的安全生产教育和培训。教育培训是安全管理的基础,分层次教育培训是安全管理的保障,坚持经常化的教育培训是安全管理的需要。     

浅谈危险化学品生产企业的安全管理

从建立健全安全生产规章制度、安全教育培训、隐患管理、作业安全管理、变更管理、应急管理、事件和事故管理几个方面探讨了危险化学品生产企业的安全基础管理工作。     

浅析施工现场安全管理的四大保障

提出了当前施工现场的普遍存在的问题,并结合自己的工作经验给出了监理施工现场安全保障体系的一些方法和对策:加强对安全生产工作的领导;加强安全制度的建设;加强现场管理的落实;加强员工的安全教育培训     

海洋石油钻井安全工作研究

结合钻井行业特点,从教育培训、完善制度、从严管理、监督检查、隐患治理、加大投入、责任追究等方面强化钻井安全管理工作,持续巩固提升管理水平,夯实钻井企业发展基础。     

化工企业安全生产和管理问题解决措施探究

首先介绍本课题研究背景及必要性分析,进而分析我国的化工企业在运行过程中出现的矛盾和隐患,根据实际情况,从化学工业生产的基本设施、安全教育培训、安全文化和高层的管理等方面提出更加完善的应对技术和策略。     

企业建立安全培训长效机制探讨

随着我国事故的频繁发生,安全培训的有效性得到逐步重视。在国内外安全培训研究现状的基础上,对我国建立安全教育培训长效机制的必要性进行充分说明,并根据我国目前安全培训存在的问题以及新形势、新政策下对安全的迫切要求,提出构建企业安全培训长效机制的几点对策。     

论高校危机管理中的安全预警体系构建

如何应对突发性的安全危机是当前高校面临的重要课题。本文从危机管理的视角出发,阐述了高校安全危机的诸多表象,提出应高度重视日常危机管理,着力完善组织管理、教育培训、研判预报和后勤保障等四项机制,构建高校安全预警体系,将危机隐患化解在萌芽阶段,维护高校的安全稳定。     

浅谈如何做好煤矿企业安全生产教育培训

煤矿企业从业人员文化素质偏低,安全管理培训力度不够,安全培训专项资金投入不足,直接影响矿井整体综合素质和矿井安全生产条件。如何加强煤矿安全生产教育培训,推进煤矿安全生产工作持续、稳定、和谐发展显得日益重要。     

浅谈班组管理在企业安全管理中的重要性

作为企业最基本的生产单位,班组是构建企业安全管理的最终落脚点,班组安全建设的好坏直接决定企业安全生产的命运。本文从班组长作用、安全规章制度、安全教育培训、安全工作总结、作业标准化、绩效管理、预案演练七个方面阐述了班组管理在企业安全管理中的重要性。     

员工教育培训在安全生产中的作用探讨

安全生产是煤矿工作的重中之重。红岭煤业公司认真贯彻落实国家安全生产各项方针政策、法律法规,坚持"安全第一,预防为主,综合治理"的方针和"管理、装备、培训并重"的原则,始终把安全教育培训工作放在重要位置来抓,强化基础建设,提高培训质量,努力实现企业长治久安。     

安全教育培训,贵在感悟其“心”

面对着严峻的安全生产形势,强化安全教育培训是确保安全生产长治久安的第一道工序。为此,应从四个方面入手:强化案例教育,以震撼其"心";将安全心理知识,"内化于心";进行模拟演练,强化其"心";社会共育,升华其"心"。     

建筑工程项目现场安全管理方法的应用探讨

建筑施工由于施工工期长、施工复杂,加上现阶段建筑企业管理过分追求经济利益,导致安全管理措施不到位,施工人员的自我防护艺术不高,因此建筑施工现场的安全事故时有发生。因此,对于建筑项目管理来说,应制定合理的管理规范,对员工进行完善的教育培训,提高其专业技能,从而促进建筑工程项目的顺利进行。     

浅谈煤矿企业安全生产教育与培训

煤矿企业要搞好安全生产,首要的任务就是要切实加强对企业各级员工的安全生产教育和培训。煤矿企业安全教育培训是安全管理的一项重要工作,其目的是提高职工的安全意识,增强职工的安全操作技能和安全管理水平,最大程度减少人身伤害事故的发生。它真正体现了“以人为本”的安全管理思想,是搞好煤矿企业安全管理的有效途径。     

关于加强煤矿员工安全技术培训工作的思考

按照煤矿安全职业健康体系中人、物、环境三要素构成看,人是最主要和起决定性作用的因素,因此,提高煤矿职工的安全意识和综合素质是搞好煤矿安全生产的关键一环,也是以人为本的具体体现,更是保持煤矿安全发展、和谐发展的必由之路。安全生产最根本的目的是保护企业员工的生命和健康,为社会稳定和企业的长远发展做出贡献。煤矿作为高危行业之一,也是安全生产工作的重点领域。各类煤矿安全事故不断发生,分析原因,几乎每一起事故都存在着安全培训不足的问题。所以必须树立＂培训为重＂的思想,扎实做好各级员工的安全教育培训,实现煤矿企业安全生产。     

关于建立健全基层党校教育培训保障制度的思考

由于目前基层党校教育培训不适应干部教育培训新形势、新要求在保障方面存在的问题，因此就应该而且必须进一步建立健全基层党校教育培训的保障刺度，这样才能在制定层面上保障基层党校教育培训更好地适应新形势、新要求，以进一步提高基层党校教育培训的质量和效益。     

浅谈供电企业职工教育培训的现状及对策

本文阐述了开展供电企业职工教育培训工作的必要性，分析了供电企业职工教育培训的现状，提出了供电企业职工教育培训的对策。     

创新干部教育培训方式增强干部教育培训实效

胡锦涛总书记“联系实际创新路，加强培训求实效”的重要指示，是对干部教育培训工作历史经验和新鲜经验的科学总结，为做好新世纪新阶段干部教育培训工作指明了前进的方向。必须贯彻落实到干部教育培训工作的各项工作之中，开创党校干部教育培训工作的新局面。