浅谈工会在企业文化建设中的重要作用

企业文化是企业发展的灵魂。企业只有把企业文化作为全体员工为之奋斗的目标去实现,企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地,也才能协调地、可持续地向前发展。面对怎样加强企业管理,对工会工作中也提出了新要求,工会如何适应形势的发展,发挥好工会在企业文化建设中的优势与作用,也显得十分重要。     

浅谈工会在企业文化建设中的引领作用

本文论述了工会参与企业文化建设的几点优势,结合单位实际,展现了工会参与企业文化建设的思路、成果和实际成效。文章提出,企业文化建设需动员各方面的力量,坚持不懈的努力,不断探索更为有效的方式方法,才能充分发挥工会组织在企业文化建设中积极作用,为企业又好又快发展提供保障。     

工会在企业文化建设中的作用和应做好的工作

企业文化管理是把企业文化建设作为实现企业管理科学化、现代化的主导性措施的管理方式,是继古典科学管理、行为科学管理之后的第三种企业管理方式。     

试论企业工会文化建设的作用与创新

随着市场经济的发展,劳动关系也发生着不断的变化,企业工会对企业的影响力越来越大,企业工会文化的建设作为企业文化建设中不可替代的重要部分,工会文化的良好发展和建设是企业文化发展的必要保障。企业在发展的过程中,充分认识到工会文化建设的重要性,结合企业自身情况加强工会文化建设工作的创新,促进工会文化和企业文化的融合并共同进步,必将有利于企业整体竞争力和发展潜能的提升。本文就企业工会文化建设对企业的重要意义,及如何创新企业工会文化建设做出详细论述。     

浅谈工会在企业文化建设中的地位和作用

企业文化建设是构造强大企业力量和凝聚员工个人力量的制度体系,把个人创造力凝聚成企业创造力,使广大员工深刻理解企业的发展目标,发展战略与发展模式,形成一致的认识与统一的行动,用共同目标、共同价值与信念凝聚企业全体员工的思想,使员工思维与行动成为体现企业精神的有机统一整体,努力做到工会工作与企业文化建设的有机结合,不仅可以拓展工会工作思路,极大地丰富工会工作的内容,开创工会工作的新局面,而且还有助于工会工作更加紧密地贴近企业生产活动,为工会工作开创出新思路、新天地.     

论文化管理在企业文化建设中的重要作用

企业文化就在企业实践中形成和发展着,只是由于社会生产力发展程度不同,企业文化在不同的历史时期所受到的重视程度不一样,而其在不同的企业之中或者在同一个企业的不同发展阶段,可见企业文化是随着企业管理的改变而变化的。先进的管理思想,总是与先进的生产力联系在一起的。文化管理作为继经验管理、科学管理之后的企业管理高级阶段,因而加强科学管理依然是当前中国企业管理的重要课题,同时也是实现企业文化管理的重要基础。     

企业工会如何在安全文化建设中发挥突出作用

企业安全文化建设是工会工作的重要组成部分,企业安全文化建设的创建、形成和运用离不开职工的认可和参与,其内涵赋予了企业工会的责任。工会以安全文化建设为载体,通过灵活多样职工乐于接受的形式,潜移默化地使广大职工思想得到感染,境界得以升华,实现“要我安全”向“我要安全”转变。面对维护职工安全健康权益,迫切需要企业工会深入研究和努力探索工会在安全文化建设中的突出作用,并在创新安全文化中充当主力军和急先锋。     

企业建设中工会民主管理研究

对于企业而言,工会是必不可少的一个组织,它促使员工与企业之间建立联系,起着一个纽带的作用,帮助企业朝着和谐健康的方向发展。明确了对工会民主管理创新的意义,围绕工会的民主管理展开了详细的探讨,以期加快和谐企业建设的步伐。     

论企业文化建设在酒店企业管理中的作用

当前酒店企业的竞争主要体现于文化竞争,为此,酒店企业要想在激烈的竞争中立于不败之地,就必须不断加强酒店企业文化的构建。本文主要阐述企业文化建设在酒店管理中的作用,进而对加强企业文化建设以提高酒店企业管理水平提出了几点可行性建议。     

谈企业工会与企业文化共赢建设研究

工会和企业文化作为企业不可或缺的“元素”,两者相辅相成,通过研究其各自特点及作用,总结两者融合点,对工会与企业文化共赢建设提出看法。     

论企业文化在企业管理中的作用

企业文化在企业管理中发挥着十分重要的作用,从企业文化的内涵、特征、重要性、作用、建设五个方面系统的分析了企业文化在企业中产生作用的全过程。     

论企业文化在企业管理中的作用

企业文化是现代企业的一种管理思想和管理理论。企业文化理论是当代管理理论的新发展,是市场经济条件下先进管理思想的新综合,为创造具有民族性、个性化的企业管理模式提供了新视野,开辟了新道路。企业文化建设对于企业管理而言具有重要的意义,可为企业的长远健康发展创造优秀的文化环境,提供重要的思想保障和行为保障。     

论企业文化在企业管理中的作用

企业管理中刚性与柔性管理结合,以企业文化为灵魂,以企业发展为目标,以领导和党员模范带头作用、全体员工团结协作为基石,在现代企业管理中充当重要管理手段。     

论情感管理在企业文化管理中的积极作用

情感管理在目前企业管理以及企业文化塑造中有着无可比拟的作用,情感管理侧重于员工的精神关怀。本文通过详细的阐述情感管理的基本概念和特征,深入分析了情感管理在企业文化和管理中的必要性和重要性,说明了情感管理的实施对于企业文化塑造的积极作用,最后对于情感管理的实施做了简要的阐述。     

浅谈基层工会在企业管理中的积极作用

利益分配矛盾,效率公平关系,是每一个国企面临的问题。如何发挥基层工会作用处理协调好这些矛盾和问题,本文从企业和职工的现实出发,通过认真分析基层工会的基本职能、根本使命,提出了加强基层工会在企业管理中发挥作用的有效途径和方法,以求取得更广领域、更大范围的信任和支持,最终形成合力,从而有效发挥基层工会组织在企业管理中的积极作用,为企业全面和谐发展做出新的更大的贡献。     

企业管理中的企业文化建设论析

在企业管理中应加强企业文化管理的创新,建立适合企业自身独特的企业文化,加强企业的伦理道德建设和承担社会责任,建立企业内部学习型组织等文化建设,并列入企业的发展战略之中。     

浅谈人力资源管理在企业文化建设中的作用

人力资源管理的每个细节都在诠释着企业文化，而企业文化又在“润物细无声”地影响着人力资源管理。本文从人力资源管理的角度充分说明了企业文化建设的重要性。     

论企业工会在构建和谐企业中的作用

通过对中铁十九局集团华南公司(以下简称公司)的调研,作为国有企业工会,要深刻认识到工会组织的重要地位和作用,应加强学习,以生产经营为中心工作,准确定位,服务大局,履行职能,团结和引导职工积极投身到企业发展的实践中去,为构建和谐企业发挥应有的作用。     

浅谈人力资源管理在企业文化建设中的作用

人力资源管理的每个细节都在诠释着企业文化,而企业文化又在"润物细无声"地影响着人力资源管理.本文从人力资源管理的角度充分说明了企业文化建设的重要性.