企业扩展边界的影响因素分析——基于劳动价值论和分工理论

本文试图从一种新的角度来分析企业的扩展边界,将交易成本理论和基于分工理论的观点的研究成果应用到企业扩展边界的分析中,指出在生产技术既定条件下的企业的扩展边界的决定因素:企业内部交易费用和专业化经济程度,从而从企业生存的角度对企业的存在的基础和企业的扩展边界的决定因素进行研究.通过数学模型的分析,本文指出,企业的扩展边界由企业内部交易费用和企业的专业化经济程度决定.企业在内部交易费用呈现递减趋势的阶段决不应该停止对劳动力的投入,企业必须而且应该继续扩大规模;企业扩展的边界存在于内部交易费用呈现递增趋势的阶段.     

基于交易费用理论的企业边界纵向一体化研究

交易费用理论认为，企业的最优边界在市场费用等于企业协调成本那一点，交易费用中的企业规模实质上是企业的纵向规模即纵向边界，企业纵向规模的扩张主要通过纵向一体化来实现。虽然纵向一体化能够有效地削弱人的机会主义和有限理性，克服不确定性，降低交易成本，但它并不必然是企业发展的一种好办法，企业发展到一定阶段，纵向分拆策略是有效的。企业的纵向边界呈现扩张与收缩交互进行的局面。     

纵向分解与企业边界——基于交易费用理论的分析

企业的纵向分解实质上是产业链纵向关系上的分工,它导致了企业边界的缩小.纵向分解的主要原因在于新的技术与新的管理方法的应用大大削减了市场治理机制的成本.纵向一体化的企业分解后并不是直接回到市场,而是在产业链纵向关系上再次进行整合,形成介于市场和企业之间的中间性组织.     

企业边界与产业组织的动态演化——基于企业边界二元分析范式的综合解释

对企业边界的主流研究存在着运用交易费用理论和企业能力理论的两大范式,但均有其局限性,即停留在短期的静态分析和局限于企业层面。本文在这两大范式的基础上,把短期、静态分析推进到长期、动态分析,并着力从产业层面揭示企业边界的动态演进机制,试图实现企业边界二元范式的新综合。二元范式的综合解释说明,交易费用与企业能力,企业边界与产业边界之间是一种共同演化关系。     

企业边界理论近期文献的评述

近期关于企业边界的争论主要在交易费用经济学、资源决定论和选择权说之问展开。交易费用经济学强调将市场与组织平行考虑，在决定企业边界如何变动时应考虑组织成本和交易费用的相对比较优势。资源决定论认为企业资源与外部资源的相关程度决定了企业在资源获取行为上是采用组织控制，还是市场控制，或者是两者的混合体。选择权说认为企业对资源控制方式的选择和企业边界的决定在一定程度上是与技术不确定性及由此带来的技术和商业风险紧密联系的。这三种主流学说在不同的目标层次上讨论资源获取模式的效率性及企业边界决定的机制。     

企业内人力资本投资的理论分析

传统的人力资本投资理论以美国经济学家贝克尔为代表,他分析了企业内最主要的人力资本投资形式--培训的作用和费用问题.利用新制度经济学的研究成果将企业内人力资本投资理论进行扩展,可以看出,在人性假设前提和存在交易费用的情况下,企业要承担一部分通用性人力资本投资;对专用性人力资本而言,重要的是选择合理的制度安排,以阻止双方对投资所产生的可占用性准租的阻滞.     

纵向交易治理、分工制度安排与企业边界

基于分工的上下游企业的纵向交易治理,已越来越受到人们的关注。通过引入交易费用,科斯分析了企业和市场的边界。在科斯的基础上,威廉姆森认为不同的交易对应着不同的治理结构。纵向交易治理不同于一般的对交易治理结构的选择,实质上是对分工制度安排的选择。在选择中,不仅要考虑交易费用,更要考虑不同分工制度安排的收益,而不同的分工制度安排则要通过企业边界的变动实现。     

企业产生的原因与企业的规模

现实中的企业既有生产性质的一面,又有制度安排性质的一面。新古典主义厂商理论只关注企业生产方面,只是研究如何在技术和资源既定的前提下,以最小投入取得最大产出,而将企业内部组织结构、企业内部如何活动则置之度外。而新制度经济学企业理论只重视制度安排方面,从交易费用和交易成本方面分析企业制度安排的合理性。本文试图从新视角有机地结合二者的优点,试探性地对企业的性质和企业的规模进行剖析。     

“交易”还是“生产”:企业边界理论述评

企业边界与企业本质密切相关,基于企业"生产"和"交易"的双重属性,对现有的企业边界理论进行综述.评述了关注"交易"属性的交易费用经济学、契约经济学等主流企业边界理论及关注"生产"属性的企业能力理论、演化理论等,并提出拓展交易费用经济学企业边界理论的理论路径.     

企业人力资本投资的理论分析

在存在交易费用的情况下 ,企业要承担一部分通用性人力资本的投资 ;对专用性人力资本而言 ,重要的是选择合理的制度安排以阻止双方对投资所产生的可占用性准租的阻滞     

企业组织结构的演化研究——基于交易费用经济学的分析

企业组织结构的演化规律研究对组织结构创新起看非常重要的作用，从交易费用的角度可分析各种主要的组织结构，指出专来的组织结构设计应该着眼于超越单体企业的整个网络组织，通过分析交易费用经济学在研究组织结构演化时的一些有效性和局限性，认为为合理解释企业组织结构的演化问题，交易费用经济学必须和其他的理论相结合。     

分工、交易效率与区域差距的关系研究

在引入分工和交易效率概念的基础上，通过对区域经济发展差距的超边际分析，可以证明两个地区之间不同的交易效率演进路径，是导致地区之间人均真实收入差距发展和变化的主要根源之一，这为进一步揭示区域差距背后的经济规律，缩小区域差距提供了一种全新的研究视角。     

网络经济下虚拟企业的产生及其效率边界分析

在传统经济下,通过科斯的交易费用理论可以很明确的界定企业与市场的边界,但是随着网络经济的发展,在原有的企业与市场之间出现了一种中间状态的组织——虚拟企业,以此连接着企业与市场。文章基于交易费用理论,探讨了虚拟企业的产生及这种中间状态组织的效率边界。     

主体功能区间经济联系研究--基于专业化分工的分析

主体功能区划对于我国经济的协调发展起着巨大作用,而主体功能区间的经济联系则主要是通过专业化分工而产生的区域间贸易紧密地联系在一起。利用超边际分析和模型推演进一步探讨区域间由于要素“空间分异”而产生的经济联系,得知主体功能区间科学、合理的经济发展模式,主要通过主体功能区划后“异质性”产生的专业化分工与贸易而形成的,这最终也会促进主体功能区间彼此经济的协调、科学、持续发展。     

分工、交易费用与内部市场化管理——一个新古典分析框架

信息时代,现代企业的外部环境发生了很大的变化,企业内部市场化管理的兴起要求在理论上予以说明.通过考察现代企业理论关于企业与市场关系的各种观点,我们从交易费用入手建立了一个能够包容替代、互补、互嵌关系的新古典分析框架,从而说明企业内部市场化管理的界限,指出只要企业与市场的某种结合形式能够表现出更高的相对效率时,企业内部市场化的管理方式就会被采用.     

基于战略的顾客价值与旅行社企业内部组织创新

传统企业组织理论没能很好地关注顾客和市场，旅行社内部组织也不例外，常常给顾客带来额外的交易费用，而且也不能有效地节约内部组织成本，因此，实施旅行社内部组织创新已迫在眉睫。顾客价值理论的发展，进一步验证了基于顾客价值的旅行社内部组织创新的可行性和必要性，当然，其创新方式具有多样性。但成功的创新离不开旅行社组织化转型、业务流程再造和人力资源等方面的支持，其中跨职能旅行社团队是组织创新的基本单元。     

基于企业发展战略对企业规模的解析——兼评交易费用理论对企业规模的分析

文章以产业经济学理论与竞争战略理论为出发点，比较交易费用理论与竞争战略对企业规模问题的分析；基于产业结构分析与价值链分析对企业实施发展战略过程中的各种战略壁垒，来解析企业规模的限制因素。     

出口商信用证风险影响因素分析—基于交易费用理论

本文从交易费用理论角度对信用证风险的影响因素进行了分析,认为买卖双方的信息不对称和信用证本身的制度缺陷引起的机会主义行为是引起风险的因素,提出了出口商可以通过事前防范和事后救济手段来降低交易费用.     

乡镇企业改制的产权理论分析

乡镇企业改制的根本原因可以归结为集体企业中信息、决策和承担风险能力三者分离引起的决策效率问题 ,也可以归结为经营权交易中产权界定的困难。由经营者持大股的改制重新实现了两权合一。改制实质上是一场大规模的产权交易 ,改制顺利是因为经营者对财产未来收益流的估价高于公有产权代表的估价。它总体上是在自愿原则下进行的 ,其结果是双赢     

企业边界:一个政治经济学的分析--企业规模的影响因素及其表现形式

经典的经济学理论主要以“收益”和“成本”（尽管存在不同含义）来分析企业边界，而“收益”、“成本”只是一种经济指标、一种衡量工具，把这些工具作为衡量准绳并使之具有评判价值，其间必定存在一种能动的主体力量，这种力量其实就表现为知识以及由此所产生的权力。因而，从企业内部的资源配置能力和外部因素对企业的作用力等方面进行综合考察，可以发现知识和权力也是影响企业边界的本质因素。