当前民营企业的四大忧虑

中国社会科学院民营企业竞争力研究课题组对浙江、广东、四川、吉林和湖北等五省规模以上民营企业竞争力状况进行了大范围问卷调查以及实地调研之后，将有关成果汇集成《中国民营企业竞争力报告No．1》（民营企业蓝皮书）。通过这次调查发现，目前我国民营企业竞争力存在的问题，除了竞争力与规模不成正比之外，还存在一些令人担忧的现象。     

健商：民企基业长青的内核

作为浙江省民营企业协会的理事，笔者曾多次参加“中国民营企业峰会”。每次峰会，浙江省工商管理局郑宇民局长的讲话总让人振奋不已。在第三届峰会上，郑局长的一句话：“全国民营企业的平均寿命为2．7年，浙江民营企业的平均寿命虽然长一些，但也只有7年!”经常在笔者脑中回荡。2008年，中国社会科学院著名学者刘光明教授在题为《企业文化和企业核心竞争力》的报告中提到“企业健商”这个词，这对笔者启发很大，也让笔者思考了很多。     

基于民营企业50强再谈其竞争力的提升

2004年中国社会科学院民营经济研究中心与浙江省工商局、浙江省私营(民营)企业协会以及中华全国工商联会员部合作,开展了一次全国范围的民营企业竞争力问卷调查和实地考察,形成了《中国民营企业竞争力报告NO.1》(民营企业蓝皮书)和《中国民营企业竞争力50强分析报告》。同年8月     

“扶持之手”，还是“掠夺之手”？——中国民营企业地区发展不平衡的一个解释

本文利用全国工商联连续四年对上规模民营企业的调研数据，研究发现，中国民营企业的发展存在着严重的地区不平衡问题，而且这种不平衡非但没有收敛，而且有扩大的趋势。本文提出了解释这个现象的一个假说：中国民营企业地区发展不平衡内生于地方政府的行为。民营企业发达的地区，地方政府更多是一只“扶持之手”——保护产权、讲求诚信、有限与服务；民营企业发展落后的地区，地方政府更多是一只“掠夺之手”——侵犯产权、机会主义、管制与寻租。我们用简单的模型论证了假说，并用调研案例进行了辅证。     

民营企业应慎重选择多元化经营战略

相关多元化经营战略是企业发展的重要战略选择，民营企业在发展到一定规模时也要采用多元化经营，但我国很多民营企业仅仅看到多元化经营“花环”的一面，忽视了其“陷阱”的风险，陷入了多元化经营的误区。为此，民营企业必须提高竞争力和管理水平，审时度势，有序推进。     

广东民营企业上市的特点、问题和建议

近年来广东民营企业上市步伐逐步加快，目前广东民营上市公司家数已位居全国前列。但也存在一些亟待解决的问题：一是民营上市公司的规模和业绩还不理想；二是民营企业改制上市步伐相对滞后；三是部分民营拟上市公司的改制质量还有待提高；四是民营企业买壳上市风险不容忽视。对此，本文建议政府要加强对民营企业上市的服务和引导，加大政策支持力度，切实降低企业改制上市成本和买壳上市成本，同时也要抓住CEPA和深圳创业板即将推出的机遇，多渠道推进民营企业上市工作。     

当前民营企业合同存在的问题及对策

“人无信不立”、“诚信是企业发展的命根子”，合同关系作为体现企业诚信的一个重要指标，显得尤其重要。市场经济是法制经济，也是契约经济，合同是契约经济往来的桥梁，企业的生产和销售要靠合同来连接，社会资源的配置也要通过合同来体现和落实。民营企业必须自觉主动适应市场经济规律，签订好合同、履行好合同。据近年受理的合同纠纷案件和对部分民营企业调查分析看，民营企业合同还存在一些共同的问题。     

民营企业机制创新与企业竞争力提升

改革开放以来，我国民营企业呈现出波浪型的发展态势，本文通过对近几年来我国民营企业发展的研究，探索我国民营企业在管理思想、管理体制等方面存在的一些问题，找出影响民营企业进一步发展壮大的原因，探讨民营企业应该如何扬长避短，提高企业竞争力，促进民营企业健康发展。     

基于层次分析和灰色关联度方法的民营企业竞争力评价研究

文章基于竞争力的视角,从企业规模、生产能力等八个方面建立民营企业竞争力评价指标体系。在此基础上,通过引入层次分析和灰色系统理论,构建了民营企业竞争力评价模型,并运用该模型对民营企业竞争力评价进行实证分析。通过计算关联系数,对所选民营企业的竞争力进行排序,寻找民营企业竞争力差异的具体体现,从而为提高我国民营企业的竞争力提供理论依据和决策参考。     

经营企业文化是一种境界——一位民营企业家的文化论

在非公有制经济快速发展的今天，每天不断地涌现出新的民营企业，也不断地有民营企业销声匿迹。有专家指出，民营企业“美人迟暮”的主要原因在于不注意企业核心竞争力的培养，企业普遍缺乏核心竞争力。     

浅析民营企业人力资源管理

本文主要介绍了民营企业人力资源管理的状况,首先阐述了民营企业人力资源管理过程中存在的一些问题：重视不够、机制不健全等,然后提出了民营企业创新人力资源管理体制的一些方法：树立新的企业文化,创新人才招聘方法,完善激励机制等等。     

新疆中小民营企业核心竞争力的构建与培育

中小型民营企业只有培育核心竞争力，才能在日趋激烈的竞争中取得优势。本文分析了新疆中小民营企业核心竞争力的现状，针对其存在的问题提出了培育中小民营企业核心竞争力的途径。     

浅议民营企业的制度创新

一、民营企业制度创新的必要性 随着民营企业规模的日益扩大、市场经济体制的逐步完善，民营企业组建初期的机制优势已逐渐失去，而个别民营企业存在的具有普遍警醒意义的弊端正逐渐显现：     

民营企业竞争力研究现状评述

20世纪90年代以后，关于民营经济的研究重点发生了重大转变：“解释问题”逐渐为“解决问题”所替代，如何清除民营企业发展所面临的障碍，提升民营企业的竞争力成了关注的焦点。     

困扰当前民营企业发展的三大因素--对千家浙江规模以上民营企业的问卷调查

最近，浙江省民营经济研究会，浙江省民营经济研究中心对千家浙江规模以上民营企业的生产运营状况企业发展环境，公司治理等方面进行了调查，调查发现，虽然浙江民营企业继续保持了良好的发展势头，但一些企业在发展中面临着不少困难。据调查显示，目前生产用电，人力资源，生产用地已成为阻碍民企进一步发展的前三位制约因素。     

蛟龙出水日新日强——浙江富春江通信集团以技术创新改造传统产业

浙江富春江通信集团（以下简称“富春江集团”）创始于1985年。秉承“永续创新发展、通力回报社会”的经营理念，凭借“刻苦、励志、实干、创新”的企业精神，经过20年的艰苦经营与发展，集团已达到拥有20家全资或控股子公司的发展规模。集团综合实力跻身中国民营企业竞争力50强、中国民营企业品牌竞争力50强、全国电子信息百强、中国民营企业500强、全国电线电缆和电子元件百强前五位、浙江省百强企业，集团为杭州市政府重点培育的24家大企业大集团之一，2004年、2005年荣获杭州市有突出贡献十强企业。     

村委会选举中的问题与对策

笔在对浙江省老区磐安县农村基层民主选举工作进行调查中，发现存在的一些问题，产生诸多的忧虑和思考。     

自主创新与民营企业竞争力的提升

我国民营企业由于创新资金不足，专业人才缺乏，技术创新服务体系和基础服务设施不健全不完善及其它外部环境，造成竞争力低下。因此，为民营企业的自主创新提供政策支持，建立面向民营企业自主创新的技术中介服务体系，加大对民营企业的金融支持力度，注重高素质人才的培养是提高民营企业竞争力的着力点。     

推进温州民营经济增长方式转变专题调研报告

为认真贯彻落实科学发展观的要求，引导和促进我市民营企业调整产业结构，推进全面创新，温州市工商联就“推进温州民营经济增长方式转变”的专题，进行了比较深入的调查研究。课题组以我市电气、服装、合成革等行业为重点召开了3次企业家座谈会，进行了两批企业家个别访谈；听取了6个政府部门及金融机构的情况介绍；分别对三个行业的49家代表性企业进行了典型调查；还对全市959家较具规模的民营企业及其法人代表（或主要经营管理人员）进行统计调查。通过调查研究，我们认为：     

我国民营企业并购的合理模式探析

我国民营企业合并重组中存在的误区主要表现在:把经济规模等同于规模经济、把经济范围等同于范围经济、购并后的企业组织以资本运营替代生产经营、政府与企业在购并中的角色及功能紊乱等。而“互补联合体”这种并购模式在目前的市场经济条件下是可行的。我国的不同所有制企业之间应充分利用各自优势,尝试转变经营机制,进行民营企业和国有企业联合经营,实现产业和产品的升级换代,实现资源的最优配置,增强我国民营企业在国内和国际市场的竞争力。