军人退役医疗保险存在的问题及对策

自2012年《军人保险法》实施以来,在为我国军队广大官兵的合法权益提供有力保障的同时,我们也应该看到现实中军人退役医疗保险无论在制度本身设计上还是在运行过程中都存在诸多不足,亟待解决.本文主要针对军人退役医疗保险存在的问题进行分析并提出对策,以期更好地保障军人权益,解决军人后顾之忧,使军人安心服役,为增强部队凝聚力,提高战斗力提供制度保障.     

商业团体健康保险引入军人医疗保障制度构想

团体健康保险是一种重要的商业团体保险,相对我军现行军人医疗保险制度而言,市场前景更加广阔、投保方式更加灵活.文章结合军人医疗保障特点,探讨如何将商业团体健康保险引入军人医疗保障制度,通过这种商业保险机制来利用社会资源提高军人保障水平.     

建立多层次军人医疗保险体系的初步构想

随着社会主义市场经济的发展和医疗水平的提高，地方政府的各级医疗保险体系已经建立起来，并逐步完善。而军队的公费医疗保障体制与市场经济体制、军人的医疗保障需求、国家的医疗保险制度的矛盾逐渐显现出来。因此，在军队医疗保障制度改革方案的基础上，建立起一套切实可行的军人及其家属医疗保险体系显得尤为重要。     

托起生命的希望

2008年5月12日14时28分,一场强震撼动中国、震惊世界,数万生命顷刻陨落,数百云南消防部队官兵与死神展开了一场惊心动魄的生死救援。面对这场新中国成立以来破坏性最强、波及范围最大的地震,云南消防部队官兵用血肉之躯打开了一条条生命通道,以时代军人的风采书写了抗震救灾辉煌的篇章。     

对部队实行财务公开的思考

财务公开制度是新时期部队财务管理工作的一项重要内容.它能让官兵们参与到财务决策、管理和监督之中,从而激发官兵的主人翁意识,调动官兵的积极性和主动性,增强经费开支使用的透明度,促进了部队党风廉政建设和部队财务管理工作健康向上发展.     

发挥文化工作功能 促进和谐警营建设

近几年，随着科学发展观在部队的深入学习贯彻，我们着眼于部队任务和官兵文化需求，以培养“四有”军人为目标，积极发挥文化工作的导向、育人、凝聚功能，营造了浓厚的文化氛围，提高了官兵文化素养，打牢了部队思想政治基础，激发了官兵精神动力，促进了和谐警营建设。支队被总部评为基层文化工作先进单位和连续三年以上实现“三无”单位，中心工作取得明显成效，     

把握青年官兵心理增强思想工作的有效性

文章结合新时期部队生活中部分青年官兵出现的各种心理现象.归纳和分析了青年官兵心理特点,旨在部队基层单位作思想工作中,能准确把握青年官兵心理,使政治思想工作行之有效,切实保证在新时期我军能"打得赢,不变质".     

捍卫和平 服务经济——军营风采

近年来，宁波经济、社会各项事业取得了令人瞩目的成绩，这既是宁波人民共同努力的结果，也凝聚着各驻甬部队官兵的心血和汗水。今年八月一日，是中国人民解放军建军85周年，这期“天一图话”让我们走进部分驻甬部队的军营，一睹当代军人的风采。     

试论边防部队新闻宣传的立体构建模式

边防部队要展现其威武之师、文明之师的良好形象,部队的新闻宣传工作必须着眼于回应公众的新期待,不断创新宣传形式,拓宽宣传渠道,构建立体传播模式,推动宣传工作社会化和效益化,大力培育和弘扬当代军人核心价值观,引导官兵对军人的价值取向、敬业精神产生认同感、归属感和自豪感,使边防队伍形成强大的凝聚力和向心力。     

我军军人工资福利待遇制度改革浅探

文章从分析现行军人工资福利标准制度存在的问题及原因入手,阐述了我军工资福利制度对军队和国防建设及军人生活造成的不利影响,并提出了改革我军军人工资福利待遇制度的基本思路.     

当前我国医疗保险制度改革存在的问题及建议

医疗保障与人们日常生活的关系最为密切,对提高人们的生活质量的意义也最为明显,而医疗保险制度是医疗保障制度的集中体现。本文拟就中国医疗保险制度改革的现状、当前中国医疗保险制度改革存在的问题以及建议进行探讨。     

红军强化对党的领导心理认同的方法探析及现实启示

情感因素在强化部队官兵对党的领导的心理认同过程中具有重要作用,从政治心理视角分析情感与认同,两者互相影响,互相作用。红军通过在思想政治教育中运用情感因素,从认知、利益、制度、环境等方面培育官兵对党的领导的正向情感,切实增强了官兵对党的领导的心理认同。红军思想政治工作“以知育情”、“以利育情”、“以制育情”、“以境育情”的方法对提高当前部队官兵对党的领导的认同水平具有重要借鉴意义。     

关于强化部队内部审计转型工作的思考

部队内部审计是指通过对部队内部经济活动的监督,发现并纠正存在的问题,督促部队各级领导及广大官兵遵纪守法,严格执行财务制度规定,帮助各级堵塞漏洞,降低部队管理风险,从而提高部队各类经费的经济效益.当前部队内部审计工作也亟需加以转型,从而适应时代发展的要求.在这种背景下,本文从思想理念转型、制度体系转型、信息化转型三个方面着手,探讨了部队内部审计转型工作的转型对策,并在最后进行了简单的总结.     

建立军人大病医疗保险制度的探讨

<正>当前,随着我国社会主义市场经济的深入发展,通过保险途径建立社会保险体系已成为我国社会保障制度改革的重要内容。建立军人大病医疗保险,符合国家关于建立多层次社会保障体系的要求和军队建设的需要,也易于实现大病医疗保险基金的保值增值,满足军队较高层次的社会保障需要,从而有利于减轻国家和军队的社会保障负担,建立大病医疗保险制度势在必行。     

关于部队财务管理规范化建设的思考

财务管理在部队整体工作中处于非常特殊和重要的地位，它的作用不仅仅是对资金的收、支、领、报，而且对后勤保障和部队各项建设都具有十分重要的作用。随着我国会计制度的改革与发展，以及部队财务制度的改革、医疗保险制度的逐步建立，部队医院的经营管理也发生了很大的变化。     

深圳市与加拿大现行医疗保险模式的比较研究

<正>医疗保险是社会文明的标志,也是我国医疗制度改革的方向.深圳市作为全国综合改革示范城市,于1992年5月率先推行医疗保险制度,引起了全国的关注.但由于缺乏经验,实际运作过程中便出现了一系列的问题与矛盾.因此,笔者对深圳市与加拿大现行的医疗保险模式进行了比较研究,从中获得一些启示,希望能在深圳市医疗保险制度深化改革及全国医疗保险试点的进程中以作参考.一、医疗保险的范围     

关于城镇医疗保险制度改革问题探析

日益高涨的医疗费用问题,医疗保险制度实施过程中的公平欠缺与效率低下等问题日益困扰着我国的医疗保险制度的发展.这是由于医疗保险的特殊性所决定的,由于医疗保险所面临的道德风险和逆向选择远远高于其他形式的保险,所以如何设计一套合理的制度将它们控制在合理的范围内,使医疗保险不至于陷入危机之中而濒临崩溃,一直是医疗保险制度设计的目标.     

社会发展对培育当代军人价值观的影响及对策

当今社会的发展给军营内外带来了深刻变革,也使当代青年军人核心价值观的树立与形成面临着新的机遇和挑战.培育当代青年军人核心价值观,必须增强部队政治工作的主动性、针对性和实效性,不断强化青年军人的理想信念,注重多管齐下.     

浅论新时期医疗保险制度创新

自20世纪50年代中国逐步建立起具有时代特色的医疗保险体系以来,医疗保险制度在提高保障水平、减轻职工家庭负担,促进社会稳定、构建社会主义和谐社会中发挥了巨大作用.然而,新形势下医疗保险在制度建设、基金管理、统筹保险范围等方面的问题也逐渐暴露出来.因此,只有通过不断地创新医疗保险制度、创新医疗保险机制及管理机制,才能逐步建立起具有中国特色的医疗保险制度.     

橄榄绿的刚与柔

在建军85周年之际,本刊记者走进武警重庆总队一支队、七支队,记录下部队官兵刻苦训练本领、丰富文化生活的精神风貌——