共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
大连市审计局于2009年在全局启动了“一帮一、传帮带”活动,推动青年干部在干中学、学中干,加快提高审计业务能力,取得了明显的阶段性成果。2010年1月,大连市审计局召开了“一帮一、传帮带”经验交流会暨青年干部座谈会,研究总结如何进一步提升青年审计干部的政治觉悟、业务技能和工作作风。本刊开设专题,对座谈会上“传帮带”活动经验做法进行集中报道,以期对全省其他市县审计机关加强对青年审计干部的培养提供借鉴和参考。 相似文献
2.
“传帮带”既是我党的光荣传统,又是时代发展的需要。作为一名刚走出校门的大学生,一到工作单位就能参与“一帮一、传帮带”活动,感到十分荣幸,受益匪浅。一年来,在全处同志们的帮助呵护下,我学到了很多。无论是从为人处事的生活点滴小事到处理各项业务的工作大事,还是从思想道德的培养到业务技能的提高, 相似文献
3.
自“一帮一、传帮带”活动开展以来,局内许多年轻干部脱颖而出,也使我由一个刚迈进审计机关,对审计的概念还不是十分清晰的年轻干部逐渐成长为适应审计工作的业务骨干。 相似文献
4.
2009年,为加强对年轻干部的培养,大连市审计局党组提出开展“一帮一、传帮带”活动。行政事业处积极响应局党组的部署,在主管局长的指导下,认真贯彻落实。活动要求新老同志互帮互助,老同志要当好师傅,年轻同志要做到“能查、能辩、能写”,真正成为审计战线的行家里手。近年来,我处原有的业务骨干大多已离开处室, 相似文献
5.
为加强审计干部队伍建设,贯彻落实科学发展观,促进我局审计事业不断发展,局党组提出了积极开展“一帮一、传帮带”活动。作为本次活动参与者之一,也作为一名老审计人员,结合自己多年的审计工作经历,说一下自己的感悟。 相似文献
6.
2009年,大连市审计局党组为加快提高审计队伍的整体素质,适应新形势对审计工作的要求,从以人为本和可持续发展出发,针对目前全局年轻人多的特点,号召全局对年轻人开展“一帮一、传帮带”互帮互学促提高活动。活动的开展有效解决了目前年轻人在实际工作中遇到的突出问题, 相似文献
7.
《现代审计与会计》2013,(8):71-72
佳木斯市审计局开展国家审计机关成立30周年专题纪念活动
为庆祝审计机关成立30周年,佳木斯市审计局本着“厉行节约、突出实效”原则,组织开展国家审计机关成立30周年专题纪念活动。一是组织审计职业道德专场报告会。组织开展“身边人讲身边事,身边事教育身边人”活动,教育引导该局同志强化和提升审计职业道德及社会主义核心价值体系正确导向,深入践行文明审计,从自己做起、从小事做起,自觉践行《文明守则》,进一步提升自身道德素质。二是开展师徒结对互助活动。实行审计实务导师制度,将思想政治过硬、审计业务和实战经验丰富的业务骨干确定为审计实务导师,要求每位导师为结对青年干部量身订制“一帮一”的“传、帮、带”培养计划,有针对、有计划、有步骤实现人才阶梯衔接,提高审计人员专业水平,提升审计队伍整体素质,为审计工作创新打下坚实基础。三是出版审计论文集。组织专人搜集整理近年来审计理论研究成果,在《佳木斯论坛》出版专刊,进一步总结以往经验,梳理审计创新工作思路,扩大审计社会影响,同时为审计机关成立30周年献礼。 相似文献
8.
9.
10.
11.
12.
本文从中德住房储蓄业务的低存低贷、固定利率、专款专用、封闭运作等特点入手,分析了住房储蓄银行的住房保障作用及存在的住房储蓄业务立法和“穷帮富”等相关问题,并提出了相应的对策。 相似文献
13.
自然法则告诉我们,人都会变老,每个人都需要父母、老师、师傅以及领导的指导和帮助,健康的成长比成功更为重要。近年来,随着审计事业的蓬勃发展,我局招聘了很多年轻干部,这是历史的需要,也是审计事业的需要,根据这一情况,局党组果断地提出在全局开展“一帮一、传帮带”活动,这一活动是新形势下的要求,是务实的做法,是加强队伍建设又一项新举措。 相似文献
14.
近一年来,局党组号召和组织的“传帮带”活动,让我们新来的同志在工作和学习中受益匪浅。我所在处室的各位领导和同事给予了我巨大的帮助和鼓励,在思想政治上,他们谆谆教诲、语重心长,为我指明了前进的方向;在业务知识上,他们授业解惑、指点迷津,赐予我无限的精神财富;在工作实践中,他们躬身力行、言传身教,使我得以迅速成长; 相似文献
15.
16.
17.
黄文琼 《中小企业管理与科技》2008,(25)
党的干部队伍年轻化建设,在十七大上已被列入新的战略日程。胡锦涛总书记在党的十七大工作报告中指出:“加大培养选拔优秀年轻干部力度,鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长,提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素质。”青年干部大多数具有高学历,工作中充满活力,有强烈的成才和实现自身价值的愿望。但由于方方面面条件的制约和限制,工作生活中没有新意、缺乏挑战,个人能力得不到充分展现,部分青年干部磨掉了锐气,满足于“过得去、随大流”。针对这些情况,必须加强青年干部敬业精神培养,端正工作态度,发挥工作成效,开创人才辈出,人尽其才新局面。 相似文献
18.
19.
《当代经理人(中旬刊)》2011,(5):98-101
她是一位“天使妈妈”,长年专注于爱心慈善事业,她每年拿出企业营业额的千分之五用于帮贫、助学慈善事业;她从中国最传统的服装领域中迅速崛起,打造了一个以服装为载体的综合性集团公司, 相似文献