以诚信打造国际劳务品牌

随着经济全球化步伐的加快,劳动力跨国流动的规模越来越大。山东省威海市全力打造"威海国际就业"品牌,建立境外就业诚信体系,走出了一条具有本市特色的境外就业管理之路。     

农村劳动力转移过程中劳务品牌建设思路

建设知名劳务品牌已成为农村劳动力转移过程中增强劳务竞争力的关键。论文从市场营销学及经济学角度分析劳务品牌的内涵和特点,探析其对发展劳务经济的积极带动作用,并结合有关案例提出建设劳务品牌的具体思路,尤其强调要防范劳务品牌公地悲剧现象。     

推动劳务品牌创建 引领更高质量就业——《推进劳务品牌创新发展的研究报告》（摘要）

按：日前,由中国就业促进会组织开展的＂推进劳务品牌创新发展＂研究项目圆满完成。该项目是人力资源社会保障部向国际复兴开发银行申请贷款开展＂农民工培训与就业项目＂中的就业服务子项目。为深入总结劳务品牌形成发展规律,探索劳务品牌创新发展思路,进一步推动提升农村劳动力转移就业质量,中国就业促进会在人力资源社会保障部就业促进司的指导下,结合多年在此领域的工作实践,对劳务品牌的发展历程、现状、主要问题和发展趋势等进行了分析研究,提出了相关建议,形成了《推进劳务品牌创新发展研究报告》。本刊进行摘要刊载。     

“品牌带动”战略给力农民工业 沂源县打造“沂蒙山”劳务品牌小记

山东省淄博市沂源县地处沂蒙山腹地,是著名的革命老区。在抗日战争和解放战争时期,全县有23万人参军参战,2100多人负伤致残,1800多人壮烈牺牛牛。曾经的沂源,由于山多地少、土地瘠薄、经济基础薄弱,国家级重点贫困县的帽子一戴几十年;如今的沂源,已进入全省中等偏上发展水平,2010年实现年国内生产总值164亿元。经济跨越式发展的同时,各项社会事业也存蓬勃发展,民生不断得到改善。该具抓住经济发展机遇,实施农民素质提升工程,打造并锤炼“沂蒙山”劳务品牌的优势,带动农村劳动力转移就业,把一批批农民工打造成“金蓝领”。劳务经济的不断深化和循环升级,反过来又推动了经济的发展和民生的改善。     

劳务品牌概述及作用——摘自《全国劳务品牌数据统计分析报告》

前言:随着劳务经济的发展和农村劳动力转移规模的扩大,各地逐渐形成了各具特色的,或传统、或新兴的劳务品牌。劳务品牌是市场竞争的"杀手锏",是务工就业的"明信片",人员闯四方的"通行证",更是我国今后农业富余劳动力包括新成长的劳动力向非农产业转移、加快城镇化进程的"助推器"。近期,人社部技术指导中心围绕劳务品牌开展了全面深入的调查研究,形成了《全国劳务品牌数据统计分析报告》,涉及劳务品牌的基本状况、劳务品牌培训状况、政府在培育劳务品牌中的作用、劳务品牌的作用、加强劳务品牌建设的几点思考等各个方面,极具研究价值和参考意义。     

以劳务品牌打造创业“引擎”

正近年来,山东省肥城市从"打造中国桃都,建设美好肥城"的高度定位城市发展,把创业带动就业放在经济社会发展的重要位置,立足地方特色优势,全力实施品牌梯次发展战略,创"肥城建安"品牌拉动农村富余劳动力转移就业,创"天工桃木雕刻"品牌激励城乡劳动力就地创业就业,创"万"字头劳务品牌拉动异地和就地就业"双引擎",积极促进充分就业。     

打上品牌烙印——如皋市劳务品牌锻造纪实

如皋市劳务品牌创新了叫响全国的“333”如皋模式,打造了享誉全国的“三大特色”区域劳务品牌：培训专业品牌、学校名校品牌和就业服务品牌。     

中国就业促进会将围绕四大核心要素开展劳务品牌推进工程

为配合做好农村劳动力转移就业工作,进一步推进劳务品牌建设,大力提升农村劳动力转移就业层次和质量,年初,中国就业促进会研究制定了《中国就业促进会进一步推进劳务品牌建设工作的意见》。     

打造劳务品牌 助推经济发展

郧西素有＂秦之咽喉,楚之门户＂之称,总人口51万人,其中农业人口43万人,劳动力24万人,耕地面积36万亩,农业人口人均耕地0.8亩。是湖北省自然条件恶劣、经济条件最贫困的县份之一,国家重点扶贫开发县,也是劳务输出大县,年输出劳动力达12万人以上。近年来,郧西县委、县政府及人社部门一直把开展劳务输出作为转移农村富余劳动力和增加农民收入的一项重要举措来抓,取得了较好的成绩。     

少数民族地区特色文化资源与构建劳务品牌策略研究

随着国家新一轮西部大开发和民族地区城镇化、工业化加速发展,民族地区农村剩余劳动力转移任务迫在眉睫。面对严峻的就业形势,打造劳务品牌,变人口包袱为人口优势,成为转移劳动力的新途径。文化是品牌的灵魂,民族地区独特而丰富多彩的文化资源,为构建劳务品牌提供了先天优势。因此,立足地方民族文化特色,走组织化、集约化、规范化的品牌劳务之路,能有效促进民族地区劳务输出由松散型向有序型、由数量型向质量型,由体力型向技能型的转变。     

“相信品牌的力量!”——“推进劳务品牌创新发展研修活动”在京举行

正2013年12月11日,由世行组织支持,人社部指导,中国就业促进会和人社部就业促进司共同举办的"推进劳务品牌创新发展研修活动"在京举办。中国就业促进会会长张小建出席活动并指出,要以就业服务精细化为主线,以劳务品牌创新发展为龙头,交流实践经验,研究工作规律,为提高就业服务水平和强化劳务品牌活力建言献策。此次活动,突破了传统的会议模式,主要以代表介绍本地的劳务品牌情况、专家点评、交流讨论     

加强劳务品牌建设的几点思考——自《全国劳务品牌数据统计分析报告》

劳务品牌建设是一项复杂的系统工程,覆盖诸多行业和工种,涉及政府部门、劳务型企业、中介机构、培训机构、用人企业及相关劳务人员等多个层面。目前,各地正结合本地优势,积极打造具有地方特色的劳务品牌。但整体来看,大多数劳务品牌建设还处于初级阶段,知名的劳务品牌还不多,规模化程度也比较低。究其主要原因,一是有关政府部门重视不够,对劳务品牌建设的引导、扶持不到位;二是地     

依托支柱产业 打造劳务品牌 实现促进经济与就业协调发展

战国时期的“围魏救赵”源于这方热土,这里就是盛誉明清、素有“烹饪之乡”之美名的河南省长垣县。长垣县辖六镇八乡四个办事处,下辖599个行政村,土地面积1051平方公里,总人口85万,其中农业人口77万,劳动力总数43万,是一个典型的农业大县。     

推动劳务品牌创建 引领更高质量就业——《推进劳务品牌创新发展的研究报告》(摘要)

正按:日前,由中国就业促进会组织开展的"推进劳务品牌创新发展"研究项目圆满完成。该项目是人力资源社会保障部向国际复兴开发银行申请贷款开展"农民工培训与就业项目"中的就业服务子项目。为深入总结劳务品牌形成发展规律,探索劳务品牌创新发展思路,进一步推动提升农村劳动力转移就业质量,中国就业促进会在人力资源社会保障部就业促进司的指导下,结合多年在此领域的工作实践,对劳务品牌的发展历程、现状、主要问题和发展趋势等进行了分析研究,提出了相关建议,形成了《推进劳务品牌创新发展研究报告》。本刊进行摘要刊载。     

健全就业服务体系 加速发展劳务经济

秦皇岛市现有人口287万,其中农村劳动力106．6万,占全市城乡劳动力的66．3％。近年来,该市按照省委、省政府的部署,围绕加快推进城乡统筹发展和社会主义新农村建设,坚持把发展壮大劳务经济作为落实科学发展观和推进“民生工程”的重要内容,摆上突出位置来抓,大力实施“三三三”服务工程,在扩大劳务输出规模、提升农民就业技能、促进农民增收致富等方面取得了明显成效。     

中国境外就业形式比较分析

中国人从境内流动到境外就业．向其他国家用人者提供劳动和服务，古已有之。亦是当代经济全球化以及中国逐步建立与国际接轨的劳动力市场、更好地适应并融入世界经济不可缺少的有机组成部分。在我国劳动力从国内市场向国际市场的流动过程中。一些公民通过各种形式走出国境，加入到国际交流和就业的市场体系，既为自己争取了经济利益，     

实现劳务品牌提质升级

劳务品牌就是具有鲜明地域标记、显著行业特征、过硬技能特点和良好用户口碑的劳务标识,是就业的“金名片”。它既能提升劳动者在劳动力市场上的竞争优势,更能通过引领相关产业、产品、服务提质升级,起到带动区域经济发展、推动乡村振兴的巨大作用。     

让“就业名片”更加响亮起来 张小建在全国劳务品牌建设研讨会上提出加强劳务品牌四大要素建设

“潜江裁缝”、“郫县绣娘”、“吉林大姐”、“林州建筑”、“扬州三把刀”、“楚天豆腐郎”……这一个个响当当、亮堂堂的劳务品牌,9月底齐聚湖北宜昌、长江之畔,集体“亮剑”。     

建筑工业化背景下江苏省建筑劳务用工供给关系现状及发展趋势研究

随着建筑工业化的推行与发展,传统的劳务市场正在遭受冲击,结构发生改变,本文结合近五年来江苏省建筑劳务市场变化和劳务用工存在的问题,分析其供给现状与发展趋势,对江苏省建筑劳务用工可持续发展提出对策建议。     

文化为本 创新为魂——自主品牌发展战略

21世纪,社会已进入一个全新的知识经济时代,世界各国之间的影响、合作和交流日益扩大,形成全球文化发展的状态和趋势。在经济全球化的同时,品牌竞争成了跨国公司国际竞争中最显著的表现形式之一,跨国公司进入了品牌全球化的竞争时代,在文化创新中提升品牌的竞争力、感召力已成为跨国企业集团的共识。