三孩政策下，如何保护女性平等就业权

<正>三孩政策下女性劳动权益保护面临前所未有的挑战,本文通过提出建立女性生育成本分摊机制、制定《反就业歧视法》、完善司法救济制度三个方面的保护对策,以期切实维护女性平等就业权,提高女性生育意愿,促进我国社会经济稳步发展。     

全面二孩政策下如何应对女性就业歧视

“全面二孩”政策出台后,未来不仅能优化人口结构、增加劳动力供给,还能减缓人口老龄化压力,但是眼下企业在追求自身利益最大化的情况下对女性就业的歧视也会明显的影响女性的职业发展.如何应对企业对女性就业歧视是全面二孩政策实施过程中必须解决的问题,需要从法律和社会的角度考虑,政府在公共政策上进行正确与明智的引导,增加“父育假”,平衡男女员工的生育成本,渗透男性在家庭中的育儿责任,法律也应向育龄女性照顾和倾斜.     

三孩政策下女性平等工作权的实现困境与进路

随着我国出生人口持续减少,我国社会的老龄化程度日益加深。除了育龄女性减少,生育意愿降低也是造成我国人口出生率降低的主要原因之一。三孩政策的出台给予女性“能生”的权利却缺失让女性“敢生”的保障。针对目前在三孩政策下女性劳动者工作现状堪忧、母职惩罚严重、家庭责任分担不均以及国家责任缺位等问题,可以从承认照顾性劳动价值、增设男性产假和政府为企业分担因对女性保护性政策而产生的成本等方面来实现女性劳动权益保障,为女性创造更加可靠的工作和生育环境,推动中国社会向性别公正和平等进步。     

三孩政策下，探究女性就业歧视现状

<正>为更好地应对人口老龄化问题,2021年8月20日,我国开始实施三孩生育政策。然而,三孩政策实施后部分女性就业难问题凸显。本文通过分析当前生育政策下女性就业现状和影响女性就业的原因,探讨相应对策,以期推动两性平等及达成三孩政策目标。三孩政策下女性就业现状随着三孩政策的实施,首先对缓解人口老龄化,促进经济社会健康发展有着积极作用,但对部分女性就业产生了负面影响。《2023中国女性职场现状调查报告》指出,性别和婚育情况等要素对女性职场价值有很大影响。应聘时被问及婚姻生育状况的女性占比61.1%,远高于男性的21.5%。大多数女性认为遭遇职场不公平对待的原因在于生育,57%的女性认为生育是女性无法摆脱的负担,远高于男性的30.1%。对于晋升最大的障碍,25.5%的女性认为是性别歧视,明显高于男性的11.2%。因处在婚育年龄,被动失去晋升机会的女性占比高达23.2%,高于男性的10.7%。可以看到,与男性相比,性别和婚育是女性晋升的两大主要障碍。     

媒介融合背景下中国报业面临的挑战与应对

2005年以来．我国报业传统的数量型、粗放式发展模式陷入严重危机,加上全国宏观经济形势出现波动以及新媒体对广告的分流．我国报业经营出现了局部波动,报业经济增长幅度由高位走低,增速放缓。许多家经营业绩一直良好的报业集团出现大幅度亏损,不少业内人士直呼“报业的冬天来了!”     

结构功能主义视角下平衡女性生育与就业

<正>人口问题是社会经济发展的重大问题,维持社会完整最基本的一个条件就是要有足够的人口来担负社会分工中的各种工作。通过分析我国第七次全国人口普查数据发现,我国总和生育率已跌破1.5的警戒线,达到历史最低值1.3。2023年出生人口数据显示,全年出生人口902万人,人口出生率为6.39‰,处于较低生育水平。企业作为我国主要用人单位之一,在保障女职工就业权益和发展生育支持配套措施方面大有可为,从企业角度出发建立完善相关措施,有利于提高我国生育率和经济发展水平。女职工生育与就业关系随着社会的发展,女性在劳动力市场中发挥着越来越重要的作用,女性逐渐重视职业生涯发展和自我实现,     

网络时代背景下党建工作面临的挑战及应对措施

随着我国经济的快速发展和科技水平的快速提高,互联网时代已然来临,为人们生活提供了更多的便利,也促进了党建工作的深入开展。在网络时代背景下,党建工作虽然得以更好开展,但是也面临着较多的挑战,对党建工作开展不利。因此,相关人员必须用长远目光来看待党建工作的网络化,不断创新工作,做到与时俱进,促进党建工作的深入开展。本文主要论述了网络时代背景下党建工作面临的挑战,并提出了促进党建工作深入开展的对策。     

建筑业“营改增”面临的挑战与应对

作为本次“营改增”的四大行业之一,经过多年来持续快速发展,建筑业在国民经济中的支柱产业地位日益凸显。本次税制改革,建筑业面临的情况最为复杂,“营改增”后在计税方式、适用税率、纳税主体、纳税地点和发票开具等方面都出现了重大变化,其产品造价、会计核算、税负变化和经营模式面临新的挑战。     

“单独二孩”政策下青年的生育意愿研究

本研究以抽样调查数据为基础,运用数理统计分析法和层次分析法等,递进地探究了以下五个专题的内容,分别是青年对生育政策的认知及政策对青年生育意愿的影响、青年对生育政策及相关政策的期望、非政策因素对青年生育意愿的影响分析、青年生育意愿的综合指标体系分析和完善生育政策的相关建议。     

“健康中国战略”背景下疗养机构面临的机遇与挑战

在"健康中国战略"实施背景下,我国的健康需求呈现井喷式增长,疗养机构应及时认清当前形势,顺应新时代的社会发展要求,调整原有的经营思路和核算管理模式,积极求变,做好新旧动能转换,提高经济和社会效益,以追求自身的持续健康发展。本文就"健康中国战略"背景下疗养机构面临的机遇与挑战进行探讨。     

利率市场化背景下中小银行面临的挑战与机遇

本文研究我国金融市场在利率市场化发展之后,金融市场发展的内在规律,并且探讨了适合我国中小银行的应对策略,以此来确保中小银行在这一新环境中如何实现可持续的和稳健的发展。     

财务管理面临的挑战与应对措施

企业生产经营的过程就是资金运动增值的过程。企业经营活动的复杂性，决定了企业管理必须包括许多方面的内容，他们之间是相互联系密切配合又各具特点且不断发展的。     

“互联网+”背景下柳州螺蛳粉产业面临挑战与对策分析

借助互联网+的东风,柳州螺蛳粉在短短几年时间里,从名不见经传的地方特色小吃,发展成为全国网红食品,是传统美食与互联深度融合焕发出强大生机的典型产业。虽然互联网+让柳州螺蛳粉呈现出蓬勃发展的良好势头,但是也面临着不少亟待解决的问题,文章对此进行探讨与研究,提出对策,以期为柳州螺蛳粉产业的发展提供借鉴。     

三孩政策下，如何保护女性职业发展

<正>改革开放给我国社会带来了翻天覆地的变化。作为新一代信息技术的灵魂—软件产业,其增速始终位于国民经济各行业前列。当前,女性劳动者的社会地位得到了极大提高,但是男女在劳动就业方面并没有实现完全平等。我们关注到,软件园内的信息行业从业者仍以男性为主体,女性IT工作者仍然存在人数较少、