八面来风

<正>丹阳市筑巢引凤才聚丹阳“我们为来丹的大学生发放的政策大礼包,有生活补贴、租房补贴、购房补贴、契税补贴、还有公积金贷款提额,另外,我们也为有创业梦想的同学提供了丰富的扶持政策,为丹阳籍大学生回乡就业创业提供了最高2万元的学费补贴。”暖暖的大礼包,吸引了在场的每一位莘莘学子。这是近日丹阳市举办的首届全市“云引才”校园招聘月发布的一系列新政,作为“筑巢引凤才聚丹阳”系列活动之一,此次招聘月吸引了50家重点骨干企业和东南大学等30余所重点高校学生积极参与。     

就业服务多点发力 “雨露计划”精准帮扶——株洲市推动“雨露计划+”就业促进行动落实落细

近年来,湖南省株洲市人社系统深入贯彻落实中央、省、市关于加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴决策部署,把脱贫人口稳就业作为重大政治责任和全市稳就业工作的优先事项,强化政策支持、优化就业服务、深化职业培训,促进全市脱贫劳动力实现高质量就业,为巩固拓展脱贫攻坚成果、助力全面推进乡村振兴提供有力支撑。2022年以来,全市脱贫劳动力就业形势持续稳定,就业率保持87%以上。2117名“雨露计划”毕业生已就业2100人,就业率99.2%,其中,有就业意愿的毕业生就业率100%;株洲市“三量齐升”稳就业经验做法获省政府通报表扬,株洲市人社局获评全国技能人才培养突出贡献单位。     

聚力稳就业 筑基留人才——威海开创大学生就业能力提升培训“新范式”

<正>就业是最大的民生,也是“六稳”之首。近年来,中央出台了一系列关于就业和职业培训工作的重大政策,山东省人社厅下发了《山东省职业技能提升行动质量年活动实施方案》,着力把就业这个最大的民生工程做实做细。威海市人社局积极贯彻落实国家、省关于开展职业技能提升行动有关工作要求,将“大学生就业能力提升培训”纳入培训体系中,在全省率先开展大学生就业能力实训项目,实现更多毕业生高品质就业,促进青年人才留威,也为全省大学生就业能力提升工作提供了有实效、易复制、可落地的发展“新范式”。     

聊城：开展“就业政策宣传月”活动

聊城市人社局在全市范围内组织开展了“就业政策宣传月”活动。市、县两级将重点宣传与集中活动相结合,通过举办就业工作座谈和政策培训、广泛开展就业政策进街道、进社区、进校园、进乡村活动、集中户外宣传等形式灵活多样的政策宣传活动,在全市形成了全社会重视、关心、支持就业工作的良好舆论氛围。     

“六大工程”促充分就业

近年来,甘肃省张掖市人社局全力推进就业优先战略,大力实施"六大工程",千方百计稳定和扩大就业,率先在全省解决了国有企业改制中人员分流和失业人员的再就业问题,全市城镇登记失业率一直控制在3%以内。2012年7月,在全国就业创业工作表彰大会上,张掖市人社局被国务院表彰为全国就业先进工作单位。     

“九个一”精准服务 “家门口”就业增收——贺州市全面开展2023年“就业暖心·桂在行动”服务活动

<正>新年伊始，广西贺州市人社部门深入贯彻党的二十大精神，坚决落实上级稳就业保就业工作部署，统筹谋划“就业暖心·桂在行动”专项服务，创新开展“九个一”系列活动，持续提升公共就业服务质量，引导更多农民工返乡留乡就业。截至2月7日，全市发出“点对点”专车157车次，输送5960名农民工（其中脱贫劳动力1099人）赴广东各地务工；同时，输送29车次1094名农民工到市内重点企业、重点园区、重点行业、重大项目“看企择岗”，促进群众就业增收，助力全面乡村振兴。     

“零工驿站” 直通民心——黄石市用心织密灵活就业服务网

<正>新年的一个清晨,在湖北省黄石市劳动就业管理局外,工作人员正在往新设立的“零工岗位信息栏”内张贴刚刚收集到的市内零工岗位就业信息,吸引了不少市民的驻足观看。为大力推动“我为群众办实事”活动,助推党史学习教育走深走实,从去年12月开始,黄石市内首个“零工驿站”投入试运行。为进一步开展支持灵活就业工作,市人社局根据湖北省人社厅关于推进“零工驿站”建设的要求,在全市范围内积极谋划、建好“零工驿站”,为灵活就业人员与零工用工企业搭建放心用工、安心就业的用工务工平台。     

禹城市：“四定”工作法 创新农民工就业服务

<正>就业是民生之本,农民工是就业服务的重点群体。禹城市人社局坚持以促进农民工更高质量就业为目标,在工作实践中探索总结“四定”工作法,不断开创农民工就业服务工作新局面。定单开发全力拓宽群众就业渠道禹城市借助拥有全省第一家设在县级的国家级高新技术产业开发区的优势,在10个镇（街道）分别建成1处产业园区,充分发挥“一区十园”产业优势,建立人社与招商部门、乡镇政府密切沟通对接机制,在项目落户的同时,人社部门第一时间介入,     

乳山市规上工业企业用工情况调查分析

<正>近年来,随着乳山市人口老龄化不断加剧,受疫情影响,企业“招工难”问题逐渐凸显。为充分发挥人社部门保企业用工、稳就业局势作用,缓解“招工难”“就业难”问题,乳山市人社局通过对全市133家规模以上工业企业以走访、问卷、座谈等方式,深入了解企业缺工情况和原因,并研究提出有针对性的解决措施。     

数据赋能“一体化”“一门式”服务暖人心

<正>2022年5月,济南市济阳区人社局被山东省人社厅列为“揭榜挂帅”“人社服务暖1℃”改革创新试点单位,济阳区人社局坚持数据赋能,打破部门、层级、区域限制,依托网络数据平台,整合数据资源,建立以场景应用授权为基础的数据共享机制,持续优化营商环境,用实实在在的工作实现好、维护好、发展好人民群众的利益。通过举全区之力推动“人社服务暖1℃”改革创新试点项目深入实施,达到了预期目的,取得了显著成效。全市保障农民工工资支付考核位居第一,5人晋级“练兵比武”省级大赛,1人被评为“山东练兵比武能手”,总分位列济南市第二名。     

“三增”促“三优” 市场主体添活力——宜都市改善营商环境有良策

市场主体承载着数亿人的就业,落实就业优先战略,必须着力改善营商环境,重点培育市场主体。为着力推进人社领域营商环境优化,2021年,湖北省宜都市人社局积极走访调研全市企业,从人社工作职责出发,找准制约企业发展的难点、堵点问题,有的放矢,开展"三增"带动营商环境"三优"的实践探索,取得了明显效果。     

菏泽市：助推返乡创业 催生“雁阵效应”

<正>2015年以来,菏泽市委、市政府大力开展“归雁兴菏”行动,全力支持在外人员返乡创业,取得扎实成效。截至2021年底,全市累计返乡创业就业38.3万人,领办创办经济实体15.34万家,引进过亿元返乡创业项目313个,总投资869.54亿元,带动就业50余万人。其中,2021年新增返乡创业就业人员8.2万人,领办创办实体4.13万个。2 0 1 6年底,原中组部副部长,人社部党组书记、部长尹蔚民在菏泽调研时指出,菏泽市返乡创业工作已经走在了全国前列。2018年、2019年连续两年被中国就业促进会评为“地方就业创新事件”。2019年,中央电视台以返乡为主题,专题报道菏泽返乡创业工作。在2020年全国“双创”活动周,菏泽市返乡创业工作及成果作为唯一展示返乡创业工作成效的特展项目,代表山东在江西省景德镇展出,菏泽市返乡创业代表李卫华,作为全国两名典型代表之一,参加“双创”活动周启动仪式,     

“零就业家庭”就业援助实现“存量消零”的几点做法

济南市委、市政府高度重视就业再就业工作，特别是把城镇“零就业家庭”就业援助作为工作重点，实施积极有效的援助政策和工作措施，着重解决百姓最关心、最直接、最现实的问题，有力推动了全市就业援助工作的开展。今年1—11月份，全市通过各种渠道安置3494户“零就业家庭”中4867人就业，提前完成“零就业家庭”存量消零的目标任务。     

让劳动者实现更高质量“就业梦”

<正>菏泽市人社局把推动实现更高质量的就业作为一项重要民生工程,深入实施就业优先战略和积极的就业政策,落实促进就业"十二五"规划,就业工作稳中有进,就业局势总体稳定。截至今年9月份,各项就业任务目标完成情况均超过时间进度,其中全市城镇新增就业人员8.8万人,     

“六个全力”展现开局新气象——兰州市稳就业保就业的做法

<正>2022年开年以来,甘肃省兰州市就业工作坚持稳字当头、稳中求进,通过“六个全力”,落实落细就业优先政策,提升服务质量,兜牢工作底线,扎实推进更加充分更高质量就业,前两个月实现全市城镇新增就业7.75万人,其中失业人员再就业2.3万人,就业困难人员实现就业0.9万人,零就业家庭动态清零;应届高校毕业生就业率90%以上;输转城乡富余劳动力24.7万人左右;调查失业率控制在5.5%左右的目标任务,为全年就业工作开了个好头。     

百日攻坚稳就业 “十个专项”促落实——新乡市强力推进稳就业百日攻坚专项行动

<正>河南省新乡市人社部门对稳就业保就业采取精准措施,在全市范围内开展稳就业百日攻坚“十个专项”行动,重点解决就业政策落地落实、重点群体就业促进、就业服务提质增效、就业权益维护中的突出问题,确保第三季度末完成全年城镇新增就业目标任务,力争在全省实现“保五争四”的位次。截至目前,城镇失业人员再就业、就业困难人员再就业、     

辽源市：牵住两个“牛鼻子”开创就业创业新局面

今年年初以来,辽源市就业服务局紧紧围绕全市“23456”奋斗目标,深入贯彻实施《吉林省就业促进条例》,努力巩固发展辽源大就业工作格局;同时大力实施扩大就业的发展战略和促进创业带动就业的方针,以牵住两个“牛鼻子”全面推进创业型城市创建工作和全面实施投资项目带动就业工作为重点,全面推进了全市创业就业工作,为服务辽源市经济转型创造了良好的就业环境。     

系统谋划 重点攻坚——十堰市奋力推进实施大学生留(回)堰计划

高校毕业生是就业工作的重中之重,也是人才强市的关键支撑。2022年以来,湖北省十堰市人社局认真学习贯彻党的二十大精神,深入落实就业“双优先”战略,按照以进固稳、以稳促进的要求,聚焦重点、攻坚克难,奋力推进实施大学生留(回)堰计划,全年完成大学生留(回)堰3.12万人,同比增长350%;引进硕士、博士978人,超过前3年人才引进的4.3倍;全市城镇新增就业在经济社会面临多重困难的环境下实现历史新高。     

“六工程”立体为民

近年来，云南省陆良县人社局发扬“改善民生促和谐、凝聚人才谋发展”的行业精神，把握“民生为本，人才优先”的工作主线，实施“六大工程”推进创业带动就业，完善社会保障体系，创新人事管理体制机制，构建和谐劳动关系，加强效能建设，全方位提高人社工作水平。     

强化质量管理 促进效益增长——记江苏省丹阳市丹阳商业广场

丹阳商业广场是江苏省丹阳市最大的一座集购物、休闲、娱乐为一体的大型现代化商场。商业广场三年来,紧紧围绕“永远为消费者服务”的企业精神,不断强化质量管理,严把商品质量关,切实实行“商品质量先行制”,着力于提高服务质量,使商业广场成为全市经营名、