八面来风

<正>新乡市获嘉县以夜市“烟火气”为企业招工“聚人气”近日，河南省新乡市获嘉县人社局在“百日千万招聘专项行动”中再出助企新招，于7月6日至7日，在普罗旺世小吃街推出首场“人才夜市”线下招聘会。此次活动采取夜市与招聘会相结合的形式，让企业“摆地摊”亮岗位，求职者“逛夜市”找工作，让群众在“招聘夜市”中品美味的同时能够找岗位，实现夜市经济与人才招聘的双向奔赴，为用人单位和求职者搭建一座夜幕下的交流供需桥梁。     

徐州市：“迎三八·架金桥”招聘活动显成效

江苏省徐州市于3月1日举办了“迎三八·架金桥”女性就业专场招聘会。招聘会吸引了267家用人单位进场招聘，提供了近6000个适合女性的就业岗位，现场达成意向性协议1848人。招聘会上，徐州市各级人力资源市场还提供了各种个性化的就业服务。组织工作人员开展了“一对一”职业指导，对就业困难的女性求职者建立跟踪服务台帐，设立了政策咨询台，并现场发放了《劳动合同法》和《就业促进法》等宣传材料。     

政府搭台给服务 民企唱戏供岗位——“2010全国民营企业招聘周”活动记略

5月20-26日,全国各大中城市同时开展了＂2010全国民营企业招聘周＂活动,共有17万多户民营企业参加,提供各类岗位信息近295万条,有近110万名求职者与用人单位达成了就业意向。其中,大中专毕业生62万人,农民工21万人,其他各类求职者27万人。活动期间,各地人力资源社会保障、教育、工会和工商联等部门通力合作,创新方式,以高校毕业生为主要对象,展开了针对性强、形式多样的招聘活动,并将招聘活动延伸到乡镇、街道社区、企业和院校,现场发放政策问答手册,宣传积极就业政策,鼓励用人单位提供更多的适合高校毕业生的就业岗位信息。同时,还举办了面向就业困难人员和农民工的专场招聘会。     

濮阳市：民营企业招聘周 三千岗位虚位以待

5月20日，2010年濮阳市民营企业招聘周活动启动。此次活动在提前征集用人单位岗位信息的基础上，以举办招聘洽谈会为主要形式，并举办多个专业专场招聘会，以满足求职者需求。招聘活动现场设立了就业（创业）政策咨询、职业指导、技能培训、就业信息、小额贷款、合法权益维护和就业见习等服务平台。活动当天有近200个民营企业参加并提供就业岗位3000多个，签订就业意向1000多个，收到了较好的效果。     

“三个对接”巩固招聘会成果

近期,河北省宁晋县成功举办09年大型人力资源招聘洽谈会。160余家用人单位进场招聘,提供就业岗位5876个,现场达成就业意向4015人。为确保本次招聘会成果,招聘会后该县劳动保障部门制订了“三个对接”工作方案巩固招聘会成果。一是行政对接。实现招聘信息与省、市人力资源库联网,实现资源共享。充分利用乡镇劳动保障平台,及时将信息层层灌输到乡镇、村。二是校企对接。把企业人力资源需求信息提供给县内职业技能学校,按照企业用人需求,     

张家界市 举办“2009民营企业”专场招聘会

2009年3月8日，湖南省张家界市就业局、市工商联联合举办“2009民营企业”专场招聘会。市委常委、统战部部长余怀民、市政协副主席、市工商联合会会长羿宝明与现场的求职者、企业负责人亲切交谈，了解情况。这次参加“2009民营企业”专场招聘会的用人单位企业共有87家企业，提供3195个就业岗位，求职人员迭10000万余人次，与企业用人单位达成意向性协议的4580余人。     

八面来风

胶南市专场就业洽谈会每周三不见不散8月8日,胶南市人力资源市场的每周三招聘洽谈会如期举行。据统计,当天共有40余家用人单位进场招聘,提供就业岗位近1000个,入场的求职者人数为850余人,初步达成就业意向430余人。活动当天,天气炎热,气温高达30多度,但高温的天气并未影响在招聘会上寻找"对接"的招聘双方的热情。在招聘会现场可以     

对举办大型招聘会的思考

时下,无论是在报纸杂志上,还是在广播电视里,“某某大型人力资源交流大会”、“某某届大中专毕业生招聘会”、“就业再就业援助招聘洽谈会”等目不暇接,“招聘”、“求职”成为了近期出现频率很高的词汇。据了解,目前全国共有各类人力资源交流机构近万家,每年举办各种类型的大型招聘会几万场次。特别是近几年,随着各大院校连年的扩大招生,各类大中专毕业生成为大型招聘会上的主要求职大军。以大中专毕业生为主要对象的招聘会一场接一场,招聘求职市场上呈现出一派红红火火的景象。通过举办大型招聘会,为用人单位和求职者搭建一个信息交流的平台,极大地促进了人才流动,使用人单位和求职者能在较大的程度上进行自由选择,有利于人力资源的优化配置,促进就业再就业。但是也存在着招聘会过多过泛、成交率低、信息交流不明确、求职成本过高等问题。     

网上应聘,小心落入陷阱

一份调查显示,2005年中国网络求职用户达到530万,并将以28.1%的速度增长,到2006年将达到679万。不需要赶集似地到处跑场子,不需要扎在人堆里挤着发简历,只要“轻点您手中的鼠标,不管是饭店端盘子,还是外企当经理,在网上随时能找到适合您的职位”,这就是如今时髦的“网上招聘”。与传统求职方式相比,网上招聘由于费用低、不受时间、地域的限制,因而越来越受到求职者和招聘单位的青睐。如今正值大学生的就业期,各家求职网站成了大学生们经常“光顾”的地方。但网络并不是求职者的“天堂”,不少学子们被网络的“招聘陷阱”所欺骗。部分高校就业指导中心工作人员分析认为,网上招聘确实为毕业生提供了更广阔的就业选择空间。网站一般为求职者准备了发布个人简历的地方,也为用人单位提供了发布招聘信息的网页,求职者可以通过多种方式查询招聘信息,用人单位也以远远低于现场招聘会的费用,从众多求职者中挑选“精兵强将”。然而事情总有它的两面性,网上招聘,同样如此。网上也存在着诸多陷阱,比如虚假信息,垃圾信息等,这些都令涉世未深的大学生难以识别。目前,很多学校也在校园网上发布一些供求信息,这些信息的可信度一般较高,而社会上一些以营利为目的的网站就难以...     

镇江市牵手连云港开展南北劳务对接招聘月活动

6月16日上午，江苏省镇江市在连云港劳动保障局开展了南北劳务对接招聘月启动仪式，启动仪式后举办了对口交流招聘活动。镇江市共有181家用人单位向连云港地区提供了服务员、缝纫工、电子装配工、操作工等18个工种近6000个就业岗位，同时，在连云港所辖赣榆、灌云、东海、灌南等县设立分会场，招聘会当天共有8000多人次求职者进场洽谈交流，当场有近3000名求职者与我市用人单位达成就业意向协议。本次招聘月共分为启动仪式和后续活动两个阶段，在此期间，镇江市组织开展形式多样的劳务推介和招聘活动，定期向连云港传递就业岗位信息。     

图片新闻

安徽省铜陵市露采社区开展“送政策、送岗位、送服务、送温情”专场招聘会，为失业人员和用人单位牵线搭桥。主办方在现场搭建咨询台宣传人社政策法规，引导求职人员树立“先就业、不待业”的观念，受到招聘     

网上求职12式

<正> 网上招聘是一种特殊的择业形式,避免了人群大范围集中和近距离接触,给用人单位提供了更广阔的选择空间,也使天南海北的求职者有了平等的表现机会。因此,网上招聘受到了越来越多用人单位和毕业生的青睐。毕业生网上求职大约有12式:第1式,选择适合自己的网上招聘会。有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员,应届毕业生即使投了简历,也会因为不符合条件,而被用人单位退回。第2式,拓宽视野。可将求职信息张贴在“卓博人才网”等专业网站里,或将信息发布在     

为企业解忧 下基层招工

7月上旬，嘉禾县就业服务局与县南岭水泥有限公司共同深入到广发、行廊、田心、石桥等乡镇，利用圩场集市现场招聘员工。这是该局继去年“周五室内招聘会”后，推出的“走基层”全新招聘模式，县就业服务局不拘一格为重点企业举行圩场集市招聘会的模式，得到了企业与求职者的一致好评。几场招聘会下来，咨询者众多，现场报名82人次。     

菜阳市 每周赶招工“大集”助求职者找“饭碗”

莱阳市积极发挥人力资源市场作用，为用人单位和求职者搭建供需平台，积极推行“一站式”服务、“零距离”服务和“精细化”服务，不断创新就业服务手段、服务方式和服务内容，坚持用人指导和求职指导并重，切实提高市场就业成功率。上半年，举办了“正月招聘周”、“再就业援助月”、“民营企业招聘周”、“困难群体专场招聘会”等活动，上半年已有二万三千名求职者找到工作。     

九江市:打造高校毕业生就业创业新高地

就业“超市”让选择更加多元 江西省九江市就业局倾力打造“线上＋线下”就业“超市”。积极开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”“高校毕业生就业服务月”和“高校毕业生招聘周”活动,举办专场招聘会和就业直通车活动,为大学生和用人单位牵线搭桥,力促就业无死角。1-5月,九江市共举办226场招聘会,1419家企业108692个就业岗位,满足大学生多样化的求职需求。同时,     

欺诈性招聘污染才市

一个岗位30个别名 “每场人才招聘会,‘泡沫岗位’占一半以上,这一点不假!”一位业内人士在热线中说。因为职业的需要,从今年年初开始,他一直对用人单位的参会数及岗位数进行跟踪统计。他发现,大量充斥人才市场的“泡沫岗位”是“业务员”岗位。他说:“以最近的一次人才招聘会为例,参会的43家用人单位共向求职者提供了877个工作岗位,其中‘虚’岗位达到了541个,占全部工作岗位数的61.69％。”据他介绍,同样是一个“业务员”的岗位,在这场招聘会中竟有近30个别名,如业     

地方动态

正图片新闻安徽省铜陵市露采社区开展"送政策、送岗位、送服务、送温情"专场招聘会,为失业人员和用人单位牵线搭桥。主办方在现场搭建咨询台宣传人社政策法规,引导求职人员树立"先就业、不待业"的观念,受到招聘单位和失业人员的普遍欢迎。(叶迎春)山西泽州:春风送来就业服务日前,山西省泽州县开展"春风送信息、送技能、送岗位"招聘活动,共有20余家用人单位提供涉及机械制造、餐馆酒店、服装服饰等70余个工种、1000余个就业岗位。     

八面来风

<正>贺州市春风送暖就业同行在严格落实疫情防控要求的前提下,近日,由贺州市人社局、八步区人社局联合举办的2022年春风行动现场招聘会成功举办。本次活动以“春风送温暖就业送真情”为主题,共组织220家企业参会。某企业人事负责人表示：“这场招聘会很及时,而且效果还不错,像保安、保洁、水电工等岗位报名多,后续我们将及时联系进行深入了解,确认意向。”往来求职者也纷纷表示：“还是想留在家乡就业。”据统计,招聘会现场与企业初步达成就业意向784人次。     

马鞍山市当涂县“送岗下乡”促就业

春节期间,当涂县采取一系列措施,切实推进春风行动的有效开展。 深入企业摸底。市就业管理服务中心联合当涂经济开发区一同深入企业,从岗位类型、需求人数、工资待遇等要素了解企业用工需求;发布招工信息。第一时间把用工需求信息通过网站、电视台、信息平台等形式适时发布,同时通过乡镇、社区等招工责任小组进村发放宣传手册、张贴用工信息;组织求职者入企。带领部分求职者进入有招工需求的企业实地考察企业用工环境,将招聘单位的实际情况全方位展现在求职者眼前,并当场组织企业和求职者进行现场面试;搭建招聘平台。充分利用春节前后求职用工高峰期,     

明天的早餐在哪里--关注2004年大学毕业生就业

6点半,离洽谈会正式开始还有整整两个小时的时间,冒着2摄氏度的寒冷,招聘大厅门口已经排起了200多米的长队。队伍从大门口的两股逐渐变为三股,很多学生边等边吃早饭,大部分学生都被凛冽的北风吹得瑟瑟发抖。招聘大厅里,所有的人都像“卒子过河”能进不能退,而且还不用自己走,后面的人流推着你自动向前,即使想停下来看看招聘单位,还没看清单位的信息之前就被人流挤走了。招聘会高潮时反复着两个动作:求职者挤着“扔”简历,用人单位耐着性子“收”简历,“一扔一收”成了招聘会的“主要内容”。