新时期国企审计转型升级的思考

随着国有企业改革的不断深化,国有企业转型升级和结构调整步伐加快,传统的国企审计方法已不能满足现实需要,需要不断创新以应对复杂多变的内外部环境变化。本课题分析了当前形势下国企审计转型升级的意义,并就如何助推国企审计转型升级进行了探讨。     

新时期国企政工工作的职能定位与模式创新

伴随着不断深化的改革开放,国有企业已经开始逐渐地引进与打造先进的经营管理系统,政工工作在国企管理中占据着重要地位,也必须适应企业的先进经营管理方式。本文详细分析了国企政工工作的情况,叙述了企业政工工作在新时期需要达到的要求,并根据政工工作的要求研究了其具体的职能定位,从而明确了以职能定位为基础来政工工作进行创新的模式。     

新时期背景下国企开展政工工作的思路探讨

随着经济建设的逐步发展,国有企业中企业经营是发展的重中之重。开展政工工作直接关系到企业效益,具有重要的意义。笔者针对新形势下政工工作的具体思路进行分析,力求建立完善的理论体系。     

新时期国企政工工作的职能定位与模式创新探讨

国有企业在推进社会经济发展发展有着重要功能,国有企业政工工作是企业管理组成部分之一,要求不断提升国有企业政工工作水平,才可以推进企业的进步。基于此,本文论述从政工师角色定位的角度论述,探讨了政工工作的职能定位和如何进行模式创新。     

新时期企业政工工作探讨

近年来,随着市场经济体制的逐渐完善,现代企业也随之得到很大的发展。新时期的企业政工工作也取得了一定的发展成果。主要分析了现代企业政工工作中存在的问题,并且阐述了应该如何做好新时期企业政工工作的具体对策,以期为现代企业的政工工作的完善和发展提供一定的参考。     

新时期企业政工工作的特点

新形势下思想政治工作有其自身明显的时代性和特殊性。本文从提高政工干部的自身素质、工作创新能力方面加以分析,阐述了政工干部应如何更好地发挥作用。尤其是企业中的政工工作者如何适应新形式发展变化,更准确的把握时代脉搏,更好的把政工工作推向深入是每一个政工工作者必须思考的时代选题。     

新时期企业政工工作的创新

在时代以及社会主义市场经济飞速发展的今天,企业的发展面临着更多的发展机遇和更大的挑战,只有不断地进行各项管理改革和创新,才能在激烈的市场竞争中占据有利地位。企业的思想政治工作是党的思想政治工作的不可替代的重要组成部分,政工工作的好坏对于企业的经营成败、党的形象乃至社会的和谐建设都有着极其重要的直接影响,在最新的历史形势下,如何更好地进行企业政工工作的改革与创新,逐渐成为备受关注的热议话题。     

新时期加强企业政工工作研究

企业政工人员是企业员工思想的领路人,要做好思想政治工作,就得首先学会做人,做一个处处想到员工的人。做人得有谦谦君子之风,吃苦受累的事,自己能做到的,才能要求员工去做;要求员工加班到深夜的,首先自己能做到坚持;要求员工遵守的规章制度,自己得首先做到等等。总之,作为一名思想政治工作者,事事时时处处要做标杆,要做表率,要率先垂范,要做到与员工同甘共苦,树立榜样的力量。     

新时期背景下强化国企政工队伍素质建设的必要性分析

在新时期的背景下,国企政工队伍的素质建设依旧存在着一些问题,加强对国企政工队伍的素质建设有很强的必要性,本文主要就该问题进行分析。     

国企政工人员工作水平提升策略探讨

目前,我国政工人员的工作水平还停留在原有的工作水平中,这对新时期下的国企建设和发展十分不利,如何提高国企政工人员的工作水平具有很大的意义,本文主要就该问题进行探讨。     

河南畜牧业转型升级发展的方向

<正>近年来河南畜牧业的持续较快发展,不仅保障了畜产品的有效供给,促进了农民收入增加,而且有力推动了食品工业等相关产业的快速发展。抓住机遇,加快畜牧业转型升级发展,有利于节约利用土地、节约劳动力及饲草等资源;有利于提高农产品的综合生产能力,保障国家食物安全;有利于落实三化的协调发展,从而进一步推进中原经济区建设发展。     

基于企业文化的国企政工工作创新举措

企业想要提高自身竞争力并且实现其可持续发展,需要重视的便是企业文化,而国企政工工作是保障企业能够顺利运行的重要条件,企业文化与国企政工之间有着相互促进并且依存的关系。因此,国企政工工作制度在推动创新工作时,首先要考虑融入企业文化理念,将两者进行科学、合理的结合,这样才能保证国企政工工作顺利开展的同时,实现企业的长远发展。文章首先分析了国企政工工作现状,其次讨论了企业文化在国企政工工作中的重要性,再次阐述了企业文化与思想政治工作的联系与区别,最后提出了企业文化视角国企政工工作的创新举措。     

新时期国有企业政工工作创新与发展

企业政工工作是企业思想政治建设和企业文化建设的主抓手,为企业长期发展夯实精神层面基础。新时期,特别是党的十九大以来,全社会高度重视思想政治建设,掀起学习习近平总书记关于党建的一系列新观点、新论断、新要求的热潮。国有企业政工工作面临新的工作内容和工作机遇挑战,从事政工的国有企业人员应提升自身思想政治觉悟和学习能力,创新政工工作方式或模式,适应新时期和企业发展的需要。文章简要概述政工工作对企业发展的重要,提出国有企业政工工作创新措施,推进企业政工工作与企业整体循序渐进地向前发展。     

国企发展拐点已现 转型升级迫在眉睫

国资委副主任邵宁在“2009年中国城市国资论坛”上介绍,从1至4月情况来看,国企经营困难情况较去年更为严重。     

新时期加强煤矿企业政工工作探讨

论首先分析了新时期对煤矿企业政工工作的要求,指出了当前工作的不足点,然后给出了相应的对策。     

新时期如何加强煤矿企业的政工工作

煤矿企业的政工工作是要求我们工作者有很强的专业水平．利用专业知识在工作中解决问题同时在知识巩固提高自我的基础上创新从而能够实际意义上给职工们办实事．近几年煤矿企业中政工工作的重要性逐渐体现出来,本文就对新时期的政工工作做简单探讨。     

新时期我国旅游业转型升级路径探讨

新的内外环境变化为我国旅游业的转型升级创造了新机遇,结合宏观经济与旅游产业发展的大背景,本文对今后我国旅游业转型升级的基本任务和总体思路进行了探讨,并从市场、企业、产品、产业和教育培训五个方面对旅游业转型升级的基本内容和路径进行了相应研究.     

新时期国企思想政治工作新探

社会主义市场经济的建设和发展,不仅从根本上改变了国企的经营方式和管理目标,也使企业员工的价值观和利益追求发生了深刻的变化:因此,如何与时俱进地强化和改革国企的思想政治工作,把国企固有的政治优势转化为经济发展的强大动力和企业管理的精神支柱。这对于企业的可持续性发展,对于员工确立社会主义价值观都具有十分重要的意义,本文拟就新时期国企思     

新时期国企思想政治工作新探

社会主义市场经济的建设和发展,不仅从根本上改变了国企的经营方式和管理目标,也使企业员工的价值观和利益追求发生了深刻的变化:因此,如何与时俱进地强化和改革国企的思想政治工作,把国企固有的政治优势转化为经济发展的强大动力和企业管理的精神支柱.这对于企业的可持续性发展,对于员工确立社会主义价值观都具有十分重要的意义,本文拟就新时期国企思想工作的新问题新思略与新方法提出若干看法.     

基于企业文化视域下国企政工工作的创新

现如今,随着我国经济的快速发展,国有企业在推动国民经济发展、提高我国的现代化建设水平方面,具有至关重要的作用。 在国有企业中,政工工作与其企业文化的建设,都是日常所需要的必不可少的基本工作。 所以想要在竞争激烈的大环境下,保证国有企业能够不断向前发展,就要将企业文化与政工工作结合起来,共同实现创新发展。