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闫舒龙 《中国商贸:销售与市场营销培训》2011,(2Z):59-60
创新是企业生存和发展的刺激力量,创新活动的实施者是人,也就是说,企业要做到开展适合企业发展的创新活动,就需要有适合企业发展的企业人力资源管理机制。企业需要根据自身的需要和实际情况,以及市场经济竞争的实情,来制定适合企业发展的人力资源管理机制。企业要做到"以人为本",充分发挥企业员工的重要作用,为企业的发展共同努力。因为企业毕竟是由人组成的,人对企业的进步具有最大的作用。因此,本文针对企业人力资源管理机制创新问题,从以下几个方面提出建议,以供参考。 相似文献
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《商业经济(哈尔滨)》2021,(1)
当前,大连全域旅游的发展正处于关键时期。从管理机制创新视角,为大连开展全域旅游提供决策参考,推动大连全域旅游产业向纵深发展,提质增效,从而带动区域经济增长。采用文献研究法、逻辑推理和统计分析等研究方法,通过对国内全域旅游发达地区调研,对目前大连发展全域旅游面临的政策困境和不足,进行分析和整体评价,从运行机制、动力机制和约束机制方面提出了进行管理机制创新的对策结论,即借助智慧旅游畅通全域旅游的运行机制,通过服务型管理提升全域旅游的动力机制;依靠社会化监督固化全域旅游的约束机制。 相似文献
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创新管理机制作为推动勘探单位不断挖掘潜力、拓展发展空间的有力工具,在地勘经济中具有特殊且重要的地位。它不仅关系到技术手段的更新和创新,更关乎对勘探单位文化的塑造、对人才队伍的培养以及对外部环境变化的敏感度。实施创新管理机制,不仅是迎接日益激烈的市场竞争的需要,还是适应科技发展的时代要求,从而实现地质勘探经济的快速、稳健发展。本文将围绕实施创新管理机制对地质勘探经济快速发展的重要性展开论述。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2019,(8)
现代文明社会的志愿服务事业迅速发展、志愿者人数迅速增长,但我国各大高校志愿者管理工作目前仍处于初级阶段,无论在哪个学校的志愿服务组织中,都还没有一套完整、有效的志愿者管理体系。针对这一情况,我们根据全国各地区代表高校的调查情况,进行了分析讨论,如何做好大学生志愿服务管理机制。我们从志愿服务人员管理、志愿服务体系以及志愿活动内容等方面进行研究。以此提高志愿服务工作的权威性和公信力,减少志愿服务资源的浪费,推动我国高校志愿服务事业的蓬勃发展。 相似文献
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漓江旅游航线是漓江游览方式的核心组成部分,也是"四个统一"管理体制的核心.文章分析了桂林漓江旅游航线设置的现状及其存在问题,梳理了漓江旅游航线"四个统一"管理体制形成的历史背景,在此基础上提出了漓江旅游航线管理机制创新改革的一些具体构想与对策. 相似文献
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人力资源的竞争是知识经济时代最为突出的特征,是经济发展的主要因素,也是高校发展的主要资源。高校要想在市场经济与知识经济的大潮中生存、发展,应完善和强化有效的激励机制,推进分配制度改革,建立科学合理的考核评价体系,把握人力资源激励原则。 相似文献
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知识服务对高职图书馆员的素质提出了新的要求,高职图书馆应从科学管理方面八手,创新对馆员的知识服务管理机制,以提高馆员的知识服务能力与水平,满足读者的服务需求。 相似文献
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在财务集约化推进过程中,注重创新意识,实现管理手段、内容和方式的变革;注重责任意识,增强主观能动性;注重团体意识,增强团体协作能力。 相似文献
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当前,我国经济发展正处于转型期,无论是经济结构还是发展方式都面临着调整与改革,在这个关键时期,我们必须转变思路,认清形势,鉴于房地产行业对国民经济的发展有极其重要的影响,而住房关乎国计民生,在全民构建和谐社会的过程中,我们必须根据当下房地产行业的发展现状,制定长期与短期发展目标,明确房地产经济管理的总体思路,制定出符合实际需求的房地产行业的经济发展规划,以此来满足我国日益增长的城乡居民的实际居住需求和城镇化建设的需要。 相似文献
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近年来,乐山市中区物价认真贯彻落实科学发展观,切实履行价格管理职能,强化服务意识,努力为我区改革、发展、稳定大局服好务,提升了价格工作整体水平。 相似文献
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企业领导干部作为整合企业资源激发各要素活力的组织者,激励其发挥积极性、主动性、创造性,主动担当作为,对实现企业的良好发展具有极其重要的作用。健全干部动态管理激励机制是增强干部队伍生机活力的重要举措,在领导岗位数量一定的前提下,干部只有流动顺畅,才能加快新陈代谢,充满活力,实现各尽所能,通过建立健全干部动态管理体系,形成一整套长效制度安排,激发干部主动担当作为,为企业的改革发展提供持续动力。 相似文献