国有企业监事会暂行条例

中华人民共和国国务院令第 2 83号　　《国有企业监事会暂行条例》已经 2 0 0 0年 2月 1日国务院第 2 6次常务会议通过 ,现予发布施行。总理　朱基2 0 0 0年 3月 15日第一条　为了健全国有企业监督机制 ,加强对国有企业的监督 ,制定本条例。第二条　国有重点大型企业监事会 (以下简称监事会 )由国务院派出 ,对国务院负责 ,代表国家对国有重点大型企业 (以下简称企业 )的国有资产保值增值状况实施监督。国务院派出监事会的企业名单 ,由国有企业监事会管理机构 (以下简称监事会管理机构 )提出建议 ,报国务院决定。第三条　监事会以财务监督…     

巴西国有企业的管理特点

1.政府对国有企业的管理主要采取控制股份公司的形式.巴西国有企业一般都实行股份制.国有企业采取多层次控制,其中最大股东是国家.政府通过用较少的资本就控制了拥有众多股东的大企业.2.企业内部有一套相互制衡的组织领导体制.巴西国有企业内部有股东大会,管理委员会财务监督委     

公司法人治理结构规范运作的若干思考

认为我国多数公司制企业法人治理结构不够完善,探讨了规范过程中如何处理董事会与总经理的关系,如何发挥股东大会、监事会、党群系统的作用等问题。     

高速公路上市公司财务监督的办法与机制研究

本文分析了高速公路传统管理模式的局限性,对高速公路上市公司的财务监督办法进行了思考,提出了明确股东大会财务监督职能、完善监事会制度、发挥独立董事作用以及加强内部控制制度的新思路。     

股市大环境有缺陷制约上市

正我比较赞同独立董事李斌的发言。上市会给企业带来利好,但更对企业自身建设有着更高的要求。目前大环境下的企业在发展进程中或多或少都会存在一些缺陷。企业进行前期评估并调整,对企业来说即使不上市也是对其正常发展的保证和促进。而副董事长吴彤提到的上市后面临的风险,也是可以随着企业前期评估后的整改和上市后在不断完善的董事会、监事会、股东大会等机构的监督和     

发达国家对国企领导人的管理

西方发达国家对国有企业和国有企业领导人员都进行严格的管理,大多数国家采取派代表参加国有企业董事会和监事会的方式加强对国有产权的管理,视企业重要程度及其与政府部门的关系不同,有的由财政部委派,有的由政府行业主管部门委派,有的由内阁总理委派。按照不同的国有企业管理体制,各国对国有企业领导人员有不同的管理方式。一、政府预算体制各国基础设施和服务性部门的国有企业大都采取这种体制,如邮政、通讯、供水、供气、广播和电视等市政企业。这类企业大都按“公法”组建和经营,在财务上实行预算体制,即政府统收统支,盈亏由国家财政包…     

国有企业纪委、监事会与内部审计的协同问题研究

<正>我国国有企业中存在三类内部监督机制：纪委、监事会、内部审计。其中，纪委作为国有企业党组织的纪律检查机关参与公司治理，监事会是现代公司治理体系中的专职监督机构，内部审计是公司治理下在内部设置的监督部门。当前，在我国国有企业的经营管理中，三类监督机制在实际工作中围绕“监督”目标分别履行着重要的职能，发挥着重要作用。虽然三类内部监督机制在沟通交流、联合行动等方面出现了合作趋势，但在协同性方面普遍缺少一个包括三类监督机制在内的理论研究和探索。笔者结合国有企业理论和实践，研究三种监督机制的协同问题，分析纪委、监事会、     

中美上市公司治理模式剖析

从本质上讲，公司治理结构是有关公司控制权和剩余索取权分配的一整套法律、文化和制度性安排，涉及到所有者、董事会和高级执行人员三者之间权力分配和制衡关系，表现为明确界定股东大会、董事会、监事会和经理人员职责和功能的一种企业组织结构。这些安排决定了公司的目标和行为，决定了公司在什么状态下由谁来实施控制、如何控制、风险和收益如何分配等一系列重大问题。     

招商银行的发展历程与改革探索(二)

在改革中探索现代商业银行管理方式改革，是招商银行11年发展进程中的主旋律。招行在金融体制改革的大环境中不断探索商业银行改革，摸索现代商业银行管理方式。（一）11年来，招商银行严格遵循国家对股份制企业管理的要求，实行规范化的股份制商业银行的运作机制。股东大会是最高权力机构，董事会是最高决策机构，监事会按国家政策对银行进行监管。在董事会领导下，实行行长负责制。股东会、董事会不干预以行长为领导核心的经营班子的经营管理，做到了所有权与经营权真正分离。、对按市场经济的要求，建立了“一级法人、多级经营”的银行组…     

谈日本企业股东大会、董事会和监事会的权力弱化

一、形式化的日本企业股东大会和董事会 根据日本的公司法,股东大会选举产生董事会。除了一些特别重大的决策,譬如有关公司性质的根本转变、股息支付、董事的奖金等决策必须由股东大会通过外,董事会可以作出其他有关公司事务的各种决策。这一点完全与美国的公司法相同。日本的公司法还规定,如果出席股东大会的2/3的股东要求撤换董事,那么就可以撤换。而美国的公司法规定,在董事任职期间,若提不出理由,     

铁路企业监事会与内部审计融合的探讨

建立高效健全的内部监督体制是公司治理的重要目标之一,监事会和内部审计是内部监督体系的重要组成部分。铁路企业完成公司制改制后,对监事会和内部审计进行了融合。从监事会和内部审计两者的职责出发,通过比较分析两者的职责,以及两者的内在联系,阐述两者融合的优势,论证了两者融合的可行性。同时,通过分析两者融合实践中存在的问题,提出统一主管部门、增强铁路局集团公司监事会的独立性、明确监事会和审计特派办的职责等融合途径,为构建高效健全的公司治理监督体系提供参考。     

谈公司制企业提请批准的利润分配方案与批准的方案之间差异的处理

根据《中华人民共和国公司法》的规定,利润分配方案由公司董事会提出,最终由公司股东大会批准,按照股东大会批准的利润分配方案进行利润分配。为了使年度会计报表反映当年利润分配情况,企业应当按董事会泱议提请股东大会批准的报告年度利润分配方案,作为当年利润分配处理,即根据当年公司董事会提请股东大会批准的利润分配方案,借记“利润分配”科目,贷记“盈余公积”、“应付股利”科目,并将其列入当期的利润分配表。当股东大会批准的利润分配方案与董事会提请方案不一致时,就存在差异的调整问题c而对于在公司董事会决议提请股东…     

诚通集团2010年工作会议在隆重召开

[本刊讯]满怀丰收的喜悦和对未来的美好憧憬,诚通集团昂首迈进承前启后的2010年.1月25日,中国诚通集团2010年工作会议暨一届二次职工代表大会隆重召开,来自集团总部、各二级公司、部分三级公司的会议代表及职代会代表共321人齐聚北京,盘点集团2009年各项工作,谋划新一年任务目标,共商诚通发展大计.国务院国有大型企业监事会主席牛越生及监事会专职监事,中国物流与采购联合会会长陆江,集团董事会王文泽、张秋生董事等领导应邀出席.     

职工董事监事制度初探

党的十五届四中全会《决定》明确指出:国有独资和国有控股公司中的董事会和监事会都要有职工代表参加。修改后的《中华人民共和国公司法》也在原来的基础上作了更完善的规定,除有限责任公司的董事会监事会、股份有限公司的监事会、国有独资公司的董事会应当有职工代表参加外,增加了国有独资公司监事会要有职工代表参加的条款,这是以法律形式对职工董事监事制度的进一步肯定和规范。职工代表进入董事会监事会是全体职工政治生活中的一件大事,是我们党全心全意依靠工人阶级指导方针的具体而实在的体现,表明了职工是国家和企业的主人并不是一句空洞的口号。     

关于国有企业资金管理的思考

国有企业若想提高资金利用率,必须重视企业运营过程中的资金管理.利用合理的方法减少企业的闲置资金,确保资金的安全性,有效避免国有企业产生不必要的资金成本.本文通过深析资金管理工作的不足,提出合理建议,希望可以对促进国有企业完善内部资金管理工作,提升企业的综合竞争能力有所帮助.     

夯实基础规范运作 突出重点监督到位 切实发挥上市公司监事会的监督作用

本文以中国交通建设集团国际建设股份有限公司为例,对现代公司制上市企业监事会如何加强组织建设,实现有效监督,切实发挥保障企业安全运营的作用进行初步探讨。     

新企业会计准则下国企财务工作发展研究

在新企业会计准则背景下,国有企业财务工作的开展受到了较大的影响,为了使企业适应新准则要求,需要对财务工作进行改善.通过对新会计准则和财务工作之间的联系的阐述,分析国有企业财务工作产生的变化,提出加强企业财务工作开展效果的对策,使国有企业财务工作的实施带来更好的效果,促进企业快速发展.     

推行国企职业经理人制度的几点思考 ——基于温州市的实践分析

国有企业推行职业经理人制度对于国有企业产权制度的改革和现代企业制度的建立具有十分重要的意义.温州市国企职业经理人推进缓慢,部分国有企业对职业经理人的客观需求不足,部分国有企业对职业经理人主观认识不够.做好温州市职业经理人扩面提质势在必行,要统筹规划,有序推进选聘工作;契约管理,严格目标绩效考核;深化改革,营造良好干事环...     

谈国企党建与生产经营管理工作的有机结合

改革开放30多年来,国有企业党建工作和生产经营管理工作相互促进、共同发展,在国有企业改革与发展过程中发挥了重要作用.然而,国有企业党建工作和企业生产经营仍存在一些不相适应的地方.因此,有必要以科学发展观为指导,来研究目前国有企业党建工作中存在的问题,将国有企业党建工作与生产经营工作有机结合.     

国企纪检监察机构履职存在问题及对策

对国有企业纪检监察机构而言,履行好“监督、执纪、问责”职责,既是党章赋予的神圣义务,也是促进企业改革和发展顺利进行的重要保证.笔者结合自身工作实际就当前国有企业纪检监察机构在履行职责方面存在的问题进行分析,并提出相关对策和建议.