关于对人才培养使用问题的思考

一流的银行需要高素质的金融人才,一流的银行造就高素质的金融人才。在建设现代金融企业进程中,金融同业竞争的焦点最终是人才的竞争,高素质的金融人才是商业银行提升核心竞争力的关键。近几年来我们各级人力资源部门在高素质人才的引进吸收和培养使用上做了大量的工作,采取了一系列举措,进行了许多新的探索与实践,取得了明显的成效,     

高校营销人力培养定位研究

市场营销专业是高校开设数量最多的专业之一,市场营销人才是现代经济体制下组织竞争的主要对象.尽管各大高校对市场营销专业增加了实践教学环节,使得专业知识同实践有机结合,形成学生的综合能力.但是,高校营销人才的培养模式和社会市场中的企业人才需求模式不能够实现良好对接.本文通过对营销人才的培养定位进行分析,从而对高校营销人才培养提出几方面建议.     

以企业需求为导向的物流专业人才培养模式探究

在物流行业蓬勃发展的今天,物流企业的专业人才相对匮乏,随着物流业的进一步发展,对相关专业的人才要求也就越来越高。针对企业需求,培养高素质,高水平的专业的实用型物流人员是物流业发展的需要,同时有了高素质的专业人才,物流业更健康、更长远的进步也就指日可待。     

报关与国际货运专业人才实践培养模式探析

人才实践性培养能够在获取理论知识的同时很好地锻炼学生的实践操作能力、职业道德和创新精神。是高职院校高素质专业人才的重要培养模式之一。本文以报关与国际货运专业以例,对实践性人才培养模式的应用进行了研究。     

以企业需求为导向的物流专业人才培养模式探究

在物流行业蓬勃发展的今天,物流企业的专业人才相对匮乏,随着物流业的进一步发展,对相关专业的人才要求也就越来越高.针对企业需求,培养高素质,高水平的专业的实用型物流人员是物流业发展的需要,同时有了高素质的专业人才,物流业更健康、更长远的进步也就指日可待     

企业工商管理类人才应用能力培养策略探析

随着我国社会经济的快速发展，各行各业的发展十分快速，对各种人才的需求越来越大。企业在发展中，工商管理类人才对企业的发展十分重要，随着高等教育的发展逐渐科学化、经济化，对工商管理类人才的要求越来越高，十分注重其专业知识和技能在实际中的应用。加强工商管理类人才应用能力培养有利于提高工商管理类人才的综合能力，存进企业的发展。本文就企业工商管理类人才应用能力培养策略进行了探讨。     

商业银行专业人才分类分级培养研究

商业银行专业人才分类分级培养既是实施人才强国战略、打造一支高素质专业化金融人才队伍的必然要求,也是推动商业银行改革发展的实践需要。国有商业银行应当坚持党对人才工作的全面领导,不断改革人才发展机制,优化人才识别、培养、使用、评价、激励、保障机制,分类分级搭建高素质专业化干部人才梯队。     

完善培养方案,强化学生工程实践能力的研究

高等院校工程类专业教育承担着以技术科学为主要学科基础,培养能将科学技术转化为生产力的高素质工程技术人员的任务。为适应我国社会与经济发展的需要,探讨培养具有较强工程意识和工程能力的高等技术人才。须确定人才培养目标和素质要求,应用、实践、综合、创新,其中实践是工程的核心,没有工程实践,科学技术只是潜在的、不能转化为真实的生产。如何强化学生的工程实践能力呢?     

市场营销专业实践能力培养方案设计

随着我国的市场经济的不断发展与完善,企业要想获得更大的发展空间,就应该不断的加大自己的营销份额,市场营销专业学生的实践能力也就成为人们关注的焦点,本文就市场营销专业实践能力的培养进行了分析。     

浅析制造业一线营销人员应具备的能力

制造业企业在管理理念、技术品质等方面与时代接轨的同时,营销方面同样更要跟上企业发展的要求和时代的节拍。这就对工作在一线的营销人员提出了更高的要求。作为制造业的营销人员,不仅要懂得一定的企业管理知识和具备娴熟的市场运作能力,而且还要掌握客户的各种需求,创造性的开拓市场,这就要求营销人员具备多才多能多艺。     

浅析高职高专市场营销专业人才培养方案

随着社会发展,所有工业企业、商品流通企业、服务行业都需要高层次的市场营销人才.本文通过分析高职市场营销专业就高素质市场营销专业人才的培养模式,提出以经济社会发展需求为依据,以就业为导向,以实施岗位能力教育为本位,以理论与实践技能培养为主线,突出实践教学,促进产学结合,大力培养下得去、用得上、留得住的市场营销应用性复合型人才.     

打造具有核心竞争力的农村信用社队伍的几点思考

市场竞争说到底是人才的竞争。有什么样的人才,就能赢得什么样的市场;谁拥有更多的高素质人才,谁就可以在竞争中独占鳌头。能否扭转农村信用社人才建设滞后的局面,将在很大程度上决定信用社能否真正实现做大做强的目标,鼓励和促使每一位干部员工都用自己的高期望来牵引自己,用高标准来要求自己,用高挑战性来激励自己,与企业共奋斗,同成长,这是每个企业,尤其是金融企业决策者需要认真思考,并积极付诸行动的当务之急。     

苏州经济转型对营销人才需求的研究

当前苏州经济正面临新一轮的产业结构转型升级,企业在转型升级中需要不断开发新的市场,提高市场占有率,因此营销类人才的需求量一直保持在高位。在新一轮产业结构调整升级中,对营销人员的数量和质量提出了新要求。本文通过对苏州经济转型升级对营销人才需求趋势的分析,提出营销人才如何适应苏州经济转型升级的要求,与时俱进,成为优秀的营销人才。     

增强学生实践能力的对策思考

长期以来，我国的教育存在重理论、轻实践的现象，但随着科学技术的发展和社会的进步，社会各行各业对人才的衡量标准发生了很大的变化，对人才的动手能力和综合素质提出了更高、更新的要求，用人单位对大学生的选择不再是仅凭一张文凭，而是要看应聘者是否具有实际操作的综合能力。因此，培养学生的实践能力和创新能力成为高校教育亟需解决的问题，高职高专教育尤其如此。     

职业院校会计专业教学改革浅谈

在我国现阶段的职业教育中,会计专业的人才培养模式与企业用人的要求还存在着一定的距离.职业院校是培养高素质、实用型会计人才的重要基地,为适应社会经济的飞速发展对会计人才的需求,必须对现有会计专业的教学模式加以改革,由传统的重理论、重体系的学科教学模式向重实践、重技能的模块教学模式转变.     

苏州经济转型对营销人才需求的研究

当前苏州经济正面临新一轮的产业结构转型升级．企业在转型升级中需要不断开发新的市场，提高市场占有率，因此营销类人才的需求量一直保持在高位。在新一轮产业结构调整升级中，对营销人员的数量和质量提出了新要求。本文通过对苏州经济转型升级对营销人才需求趋势的分析．提出营销人才如何适应苏州经济转型升级的要求，与时俱进，成为优秀的营销人才。     

普通高等院校会计技能教学现状与发展

培养高素质会计人才以适应现代企业发展,促进我国经济发展和社会进步是高校会计教学的重要内容和责任.随着对高素质会计人才需求的不断增加,我国高校应不断创新教学方案和提高培训要求.     

会计人员岗位素质要求与会计分层次教学探讨

中小企业和大中型企业对会计岗位的要求不同，根据市场要求我们应该采取相应的教学方式，通过对会计专业学生采取分层次教学，来适应社会的需要。文章就如何通过分层次教学，培养适应社会需求的高素质会计人才进行探讨。     

会计人员岗位素质要求与会计分层次教学探讨

中小企业和大中型企业对会计岗位的要求不同，根据市场要求我们应该采取相应的教学方式，通过对会计专业学生采取分层次教学，来适应社会的需要。文章就如何通过分层次教学，培养适应社会需求的高素质会计人才进行探讨。     

应用型本科院校会计专业"课岗证赛"一体化教学模式研究

随着经济的发展,社会对会计人员的要求越来越高,传统的教学模式已经不能满足企业对人才的需要,这就要求高校尤其是应用型本科院校改革教学模式,而"课岗证赛"一体化的教学模式此时应运而生,能够有效地帮助高校培养出符合企业需求的应用型人才.