高层次创新创业人才的引进和培养研究——以南宁高新技术产业园区为例

广西创新看南宁,南宁创新看高新。作为首府集聚创新要素的产业园区,南宁高新区始终处于创新创业的排头兵位置,尤其是2016年南宁·中关村落户南宁高新区后,作为创新创业的核心区,更是带动了整个园区创新创业的发展,园区对高层次创新创业人才的需求也成为实现跨越式发展的重要抓手。文章以南宁高新技术产业园区为例,通过界定高层次创新创业人才的定义,结合南宁高新区在引进和培养高层次创新创业人才方面的现状分析和遇到的挑战,提出了具有现实意义的对策和建议。     

高层次创业人才动力机制研究

高层次创业人才在创新驱动和创业引领两方面的作用日渐显著.本研究通过对河北省11个地市的110家创业企业创始人的问卷调研和访谈,在理论探讨高层次人才创新动力机制的基础上,实证研究了高层次创业人才的内在创业驱动力和外在创业环境支持的影响,并提出了培育高层次创新人才的政策建议.     

海外高端人才创业创新影响因素及对策研究 ——以宁波市"3315计划"为例

作为核心创新资源,海外高层次人才关系地区经济的创新发展,有利的地缘与文化政策环境是助推人才效能发挥的重要因素。通过文献整理和走访调研,将海外高层次人才的人才环境感知分为政策配套环境感知、事业发展环境感知、生活保障环境感知3个部分,实证分析以上因素对海外高层次人才行为意愿与环境评价的影响。研究结果表明,政策配套环境感知、事业发展环境感知、生活保障环境感知,对人才创业创新效能均产生显著影响,且事业发展环境的影响作用最大;与人才创业创新效能相关性最高的三个因子是政策落实、产业集聚、服务平台建设;另外,不同性别高层次人才的环境诉求存在一定的差异。在此基础上,有针对性地提出若干建议。     

基于“双创”理念的高校财务管理专业实践教学研究

在高校发展的过程中,创新型财务管理人才是高校培养的重要目标,在双创背景下,高校应该在开展创新创业教育的同时重视实践课程的开展,在财务管理教学的过程中需要融入创新的元素,这样才能够更好的满足市场发展对于财务管理人才的需求,在高校的财务管理教学体系中,应该增加实践教学的比重,开展基于双创理念的财务管理专业实践教学,这样才能够培养更多的财务管理创新型人才。     

广西高新区发展现状与创新发展对策

文章介绍了广西高新技术产业开发区的发展现状,并从创新创业生态体系、园区配套设施、产业结构、招商引资、人才等方面剖析了广西高新区发展存在的问题,最后提出了加快广西高新区创新发展的对策建议。     

高层次创业人才引进和培育政策的文献综述

围绕高层次创业人才的内涵,从人才政策分类、人才政策制定的影响因素、人才政策比较和人才政策成效等方面梳理高层次创业人才引进和培育政策的相关文献,提出未来研究方向。     

广西与四川高层次人才政策对比研究

高层次人才是广西自治区创新发展的重要紧缺力量,而人才有效引进又与人才政策因素密切相关,完善人才政策是增强高层次人才吸引力的重要途径。本文通过对比广西自治区与四川省的高层次人才政策内容,分析其人才政策体系的异同之处,探索广西高层次人才政策建设目前存在的问题,并为广西提出进一步完善人才政策的若干举措。     

姑苏创新创业领军人才引进情况分析

创新驱动实质上是人才驱动,人才特别是高层次人才,对开拓新技术、引领新产业起到至关重要作用。只有不断集聚高层次人才,才能构筑自主创新高地。文章通过分析研究姑苏创新创业领军人才引进情况,透析领军人才政策作用,为兄弟城市提供借鉴。在此基础上,建议苏州市要继续加大人才引进力度、优化创新创业环境、创新体制机制改革。     

国家高新区科技创新政策体系构建研究

面对建设创新驱动发展示范区和高质量发展先行区的新使命,国家高新区迫切需要创新政策的支撑。通过分析以中关村为代表的世界一流高科技园区创新政策体系,从产业、企业、人才、金融、科技成果、知识产权等角度,提出国家高新区完善科技创新政策的方向。     

高校创新创业教育优化路向

<正>经过二十余年的发展,我国高校创新创业教育在政策环境、课程体系、平台资源等方面取得了一定改革成效。然而,从供给侧结构性改革视角审视,高等教育要实现创新创业教育的“精准供给”,仍在一定程度上面临一些现实问题。为此,高校应重点从供给目标、供给内容、供给平台等方面着手,进一步优化创新创业教育策略,基于培养高质量创新创业人才目标,赋能经济社会高质量发展。     

苏南五市高层次创业人才培育的政策现状及启示

本文围绕苏南五市高层次创业人才培育的现实基础,从人才引进落户政策、财政金融扶持政策等方面梳理高层次创业人才培育政策,提出其他地区加快地方高层次创业人才开发的有关启示。     

高校创新创业教育中的“供给侧”改革

大学生是创新创业的主体之一,新时期高校需要围绕社会转型发展对人才的需求进行深人分析,从而了解当前创新创业教育中的供给问题,实现按需供给,满足个性化要求,并且在问题导向的基础上完善人才培养方案,丰富创业教育课程内容体系。     

“双创”驱动安全应急产业高质量发展的实现路径研究

突发事件频发催生公共安全需求不断升级，当前安全应急产业发展面临重大机遇。“双创”（大众创业、万众创新）是驱动安全应急产业高质量发展的重要引擎，文章基于“双创”驱动安全应急产业高质量发展视角，深刻剖析黑龙江省安全应急产业发展的现状，探索“双创”驱动产业发展在政策、市场、平台、资本、人才等层面存在的不足，有针对性地提出强化政策引领、挖掘潜在市场需求、搭建服务平台、拓宽融资渠道、优化人才支撑体系等产业发展路径选择，为促进安全应急产业高质量发展提供有力支持和对策建议。     

基于学科竞赛的高校创新创业人才培养模式探究

开展高校创新创业(简称“双创”)教育工作,有利于培养学生的创新精神和创业意识,提升学生的认知力、实践力、创造力,从而有利于高校学生更好地进行职业规划与发展。高校学科竞赛已成为培养创新人才的重要途径。本文以学科竞赛为切入点,从课程体系建设、双创平台搭建、平台管理制的制定、优化师资队伍建设等方面,系统探讨了基于学科竞赛培育高校“双创”人才的模式。     

上海浦东新区高层次人才聚集的实践与思考

以上海浦东新区高层次人才聚集为切入口,阐述了开发开放以来,浦东在推进经济社会快速发展进程中,积极探索和实践高层次人才集聚的基本经验和特点.在此基础上,从政策优惠向制度创新的引才战略转变、培育有利于人才发展的创新创业文化、努力构建国际化的人才公共服务环境、提升高层次人才资源市场化配置水平等四方面提出进一步推动浦东高层次人才发展的对策和建议,以期为国内其他地区的人才工作提供借鉴和参考.     

广西高新区高质量发展现状、问题及对策研究

高新区作为国家改革和创新的先行示范区,已经成为创新创业的重要载体之一。文章介绍了广西高新区经济运行情况、创新创业氛围、产业发展“、放管服”改革、金融服务等现状,剖析广西高新区存在“高新”定位不突出、体制机制不活、管理活力不足、主导产业趋同、同质化特征明显、管理位势不高、综合实力不强等问题,提出推动高新区产业转型升级、加速产业集聚发展、优化高新区管理体制、加强体制机制创新、推动高新区提档升级等对策及建议,为广西高新区高质量发展提供理论参考。     

关于广西高层次科技人才队伍建设的思考

高层次科技人才队伍是人才强桂不可或缺的力量,是深化科技体制改革、加快广西创新体系建设的中流砥柱.当前,广西高层次科技人才稀缺等问题已成为制约广西经济社会发展的瓶颈.文章从实施创新驱动发展战略的角度出发,提出必须构建科学合理的人才培育和使用机制,大力推进高层次科技人才队伍建设.     

“双创”背景下音乐学专业学生实践教学与创新能力提升

创新创业人才培养是双创发展的重要基础。高校应充分承担起创新创业人才培养责任，以应对当前日益严峻的就业形势。通过分析音乐学专业学生实践教学开展现状以及双创课程教育中的问题，探寻出双创背景下提升音乐学专业学生实践教学与创新能力的路径策略，着力提升音乐学专业学生实践教学与创新能力，为高校持续培养创新创业人才奠定良好根基。     

聚焦人才战略 抢抓发展机遇 确保创新创业基地建设走在全国前列

当2009年的新年曙光照亮大地之时,无锡高新区建设创新型城市的步伐迈出了崭新的一大步。2008年12月28日,无锡高新区被确定为首批20个国家级“海外高层次人才创新创业基地”之一,也是全国5个符合条件的国家级高新技术开发区之一。凭借人才战略的实施,无锡新区汇聚了一大批高层次人才,涌现出一批高科技企业,带动了产业的转型升级,目前全区高新技术产业增加值占规模工业比重已高达73％。     

珠海设立创业投资引导基金扶持高新技术产业

珠海新近设立创业投资引导基金扶持高新技术产业,珠海高新区有关负责人表示,此举是为吸引优质创业资本、项目、技术和人才向珠海集聚,加快高新区科技创新体系建设。