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基于产业景气指数的我国现代物流业发展实证分析 总被引:1,自引:0,他引:1
本文认为,地区差异(市场规模)、企业规模、所有制结构和灾害事故是直接影响现代物流业景气程度的因素,而投资、法治、人力资本等也是影响物流业景气程度的重要因素。实证分析表明,除了表示所有制的亚变量不显著外(之所以如此是因为国有企业目前所享有的规模、政策和机构优势发挥了重要的作用),其他变量大部分得到了验证,物流业投资活跃程度、企业规模、教育程度、市场规模对物流业景气程度有正面影响,单纯加强法治、灾害事故发生对物流业景气程度有负面影响。文章提出,为提高物流业景气程度,应在物流业效率和发展程度不高的情况下,加强物流业基础性投资,带动物流业持续景气,促进经济增长;致力于打造国家级大规模物流企业集团,实现企业扩张带来的规模效应;通过整个市场环境的营造和建设促进物流产业发展,而非仅仅依靠法治;尽快建立完善物流业灾害应急预警机制,充分利用保险机制分担风险;提高人才培养质量,奠定物流业快速发展的基石。 相似文献
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国家统计局全国企业景气调查结果显示:一季度,全国企业景气指数为135.9,与去年第四季度基本持平,同比提高4.7点,延续了2003年下半年以来的持续快速发展的良好势头,并继续保持近年新高,表明企业内在活力持续增强。 相似文献
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本文通过对稀土行业10年来的供求和价格变动分析,揭示了稀土行业呈现明显的周期性波动,以经济景气监测理论为基础,提出了稀土行业构建行业景气指数的步骤和方法,稀土行业景气指数可以预测行业发展态势,为宏观调控稀土行业和稀土资源储备决策提供依据。 相似文献
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<正> 据平顶山市企业调查队对全市近200家企业的调查显示,2003年一季度企业综合生产经营景气指数为113.23点,虽然因“双节”因素比上季度减少7.02点,但比去年同期上升4.95点。我们从表1中也可以看出1999年以来,每年一季度的企业景气指数是全年的最低点,而企业综合景气指数在2002年一季度首次进入景气区间后,2003年的一季度再次进入景气区间,且有所提高。我们还可以看出,自2001年三季度以来景气指数运行是稳中有升(除去2002年三季度因煤炭价格回落造成景气指数波动外)。 相似文献
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外贸依存度是用来衡量经济增长对进出口贸易的依附程度,从而反映一国(地区)贸易国际化程度的指标。文章通过对新疆1990-2005年GDP与外贸依存度的相关数据作一实证分析,揭示了其内在联系。 相似文献
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以浙江民营企业A股上市公司为样本,编制其股票价格编制指数,并对其与浙江GDP增长和上证指数的相关性进行实证研究,分析结果表明,GDP增长对股票指数变化有所影响,民企A股指数与GDP之间存在着稳定的协整关系。 相似文献
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波罗的海干散货运价指数反映了国际干散货的市场状况,宏观经济景气指数主要反映当前我国经济的基本走势,探讨二者之间的关系具有重要意义。本文首先分析波罗的海干散货运价指数与宏观经济景气指数的波动特征,然后对二者关系进行实证分析,表明波罗的海干散货运价指数与宏观经济景气指数存在稳定的正向关系,波罗的海干散货运价指数的上升有利于提升宏观经济景气指数。 相似文献
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为了了解我国寿险市场景气状况,把握寿险市场发展规律,推动寿险市场稳健发展,根据景气指数编制理论,借鉴国内外景气指数编制方法,构建我国寿险市场景气指数体系。首先选取能够客观反映寿险市场景气程度的四类统计指标,并利用时差相关法选定先行、一致、滞后指标。然后基于2000~2011年的统计数据,计算寿险市场合成指数,从实证角度分析寿险市场景气波动情况,预测寿险市场发展趋势。最后根据实证结果得出结论,提出对应的政策建议。 相似文献
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"中国·柯桥纺织指数"编制办公室 《中国市场》2009,(30):92-92
<正>如图1所示,2009年6月份总景气指数收盘于1292.23点,比上月呈窄幅提升走势,上调了1.01%。企业生产景气指数小幅攀升,生产信心指数小幅提升6月份,企业生产景气指数收于1779.88点,比上月上调了3.77%;6月份生产景气指数增幅比上月明显收 相似文献
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在现代化企业发展的过程中,企业文化和企业管理之间的连接是非常密切的,随着时代的快速发展,这两者之间也逐渐形成相互影响、相互促进的关系,这种发展的趋势一定程度上也可以促进企业的发展,使企业管理者可以更好地对企业进行管理。 在传统的企业管理中,管理者只注重对企业的管理,在企业文化发展方面并不注重,随着实践的证明,好的企业文化一定程度上可以推动企业的管理。 尽管企业文化与企业管理在称呼上存在一定的差异,但是只有这样的管理方式才可以使企业的发展达到最大限度的优化,也就有必要将两者进行一定的结合。 因此,文章将针对现代化的企业文化与企业管理之间的相关性进行讨论。 相似文献
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实证研究了我国上市公司企业人力资本与企业绩效的关系,分析了企业人力资本与企业绩效作用的机理.对不同的行业来说,企业人力资本与企业绩效都具有正相关关系;在同一行业内,拥有高人力资本存量的企业的业绩并不一定优于拥有低人力资本存量的企业业绩,不同的行业有不同的表现. 相似文献
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企业人力资本与企业绩效的实证分析 总被引:5,自引:0,他引:5
实证研究了我国上市公司企业人力资本与企业绩效的关系,分析了企业人力资本与企业绩效作用的机理。对不同的行业来说,企业人力资本与企业绩效都具有正相关关系;在同一行业内,拥有高人力资本存量的企业的业绩并不一定优于拥有低人力资本存量的企业业绩,不同的行业有不同的表现。 相似文献