大学生党员培养模式创新研究

大学生党员是当代大学生中的兼具良好道德和学业成绩的群体,也是国家和高校重点培养的对象,作为大学生党员的重要培育场所,高校必须深刻感受到自身的重大责任感,为社会和国家培养出素质更全面的党员大学生。纵观我国高校的大学生党员培养模式,基本处于滞后状态,无法适应当前的大学生党员培养需求,因此我国高校必须对其进行必要的改革创新。     

大学生党员发展质量保障体系探析

大学生党员是大学生的重要组成部分,是国家党员队伍的重要组成部分,其发展质量保障体系的好坏关系到高校党员队伍的坚固与否,关系到国家党员队伍素质的高低。基于大学生党员在发展过程中表现出的发展质量标准模糊、大学生党员满意度较低、入党动机共功利性等主要问题,文章从提升大学生党员发展质量保障体系实效出发,从明确核心标准、坚持行为标准、严格执行标准等三个方面进行了有益的探索,以期对理论研究和实践有所裨益。     

当代大学生党员的信仰探究

信仰是人们相互联系的精神纽带,是一个国家、一个团体共同奋斗的精神支柱和价值追求。大学生党员作为新世纪的朝阳更应该有坚定的价值追求和科学信仰,但是部分大学生党员马克思主义信仰日趋弱化,缺乏了应有的精神支柱。针对大学生党员信仰缺失、模糊、功利化等问题,重点分析了大学生党员信仰问题产生的因素,并提出拓展大学生党员信仰的有效途径,使大学生党员的理论知识水平不断提高,坚定共产主义的信仰,为提高自身和奉献国家时刻准备着。     

“量化考核”机制创新研究生党员发展模式研究

本文从研究生党员发展实际入手,充分分析研究生群体的特殊现状和党员发展中的错误认识,提出在研究生党员发展工作中施行量化考核的基本思路,通过笔试、现场答辩、材料审核等形式综合考查发展对象的政治素质、理论水平、学习工作业绩。并提出量化考核工作中应注意导向作用,确保公平公正,不断完善考核标准。     

构建大学生党员先进性长效机制的探讨

对高校学生党员加强先进性教育,充分发挥其在大学生群体中的先锋模范和引领带动作用,有助于更多大学生追求思想上的进步。本文通过对西南科技大学大学生党员的调研,针对高校学生党员的现状以及存在的问题,主要从高校学生党员的教育、管理以及基层组建三个方面来探讨构建大学生党员先进性长效机制。     

平衡积分卡在证券公司的应用研究

本文旨在探索利用平衡积分卡这一工具,从财务、客户、内部流程及创新和学习四个切入点来解决证券公司发展过程中存在的瓶颈,综合衡量和评价公司的经营业绩,满足公司长期战略发展的需要。     

平衡积分卡在证券公司的应用研究

本文旨在探索利用平衡积分卡这一工具,从财务、客户、内部流程及创新和学习四个切入点来解决证券公司发展过程中存在的瓶颈,综合衡量和评价公司的经营业绩,满足公司长期战略发展的需要.     

商场发放积分卡的经济分析

积分卡作为一种变相价格竞争手段已经被越来越多的商场所采用,而这一现象也引出了下面几个问题:①为何越来越多的商场都采用该种手段进行竞争;②发放积分卡究竟对顾客有利还是对商场有利。本文引入新制度经济学的交易费用、沉没成本对积分卡现象在商场之间,商场与顾客之间的博弈进行分析,对以上问题进行探讨。研究表明,发放积分卡是商家的一种变相价格竞争行为,使得商家自身利润降低,而顾客成为了博弈的受益方。     

浅谈大学生党员教育与管理

本文主要阐述了当前高校大学生党员教育与管理存在的现象及其原因。笔者结合实际分析提出了加强改进高校大学生党员教育与管理的对策。     

关于大学生党员校园角色的思考

大学生党员是学生中的先进代表,是具有马克思主义思想觉悟的优秀青年代表,具备良好的综合素质。那么,在新时期的大学校园里,大学生党员应该怎样发挥优势体现大学生党员的先进性呢?本文在总结过去、结合新时期新形势的基础上,提出了当代大学生党员在高校校园中应当扮演的多种角色的观点。     

大学生村官工程制度创新研究

“大学生村官工程计划”是当前我国为推进社会主义新农村建设而实施的一项新举措。从制度保障的重要性和必要性着手,对大学生村官工程的支持制度、选拔制度、培养制度、出口制度四个方面进行了探究。     

大学生党员先进性长效机制构建与实践

学院党总支在学生党建工作中,以党员目标管理考核为中心,通过开展内容丰富、层次多样的结对帮扶,委派学生党员中的优秀分子担任班导师助理,设立党员爱心站,开展特色鲜明的主题党日活动等途径,充分发挥和保持学生党员先进性。同时,学院党总支还制定了《党员目标管理考核细则》、《大学生党员结对帮扶实施细则》、《班导师助理工作指导》、《党员爱心站管理规定》、《主题党日活动评比规定》等规章指导,将党员先进性发挥的成熟经验机制化、规范化,做到操作有章可循,考评有章可依。     

对建立大学生党员党内激励、关怀与帮扶机制的思考

对高校大学生党员的激励和帮扶机制,是促进高校学生党建工作良好运行的重要一环,是保持大学生党员的活力与先进性的重要举措,有利于促进大学生党员素质的提升,有利于大学生党员思想政治觉悟的提高。分析和研究对大学生党员激励机制和帮扶机制,以期形成良好的激励机制、帮扶机制是推动党内民主、党内关怀工作顺利开展的重要举措。     

新形势下大学生党员“四自”能力培养机制研究

作为未来社会的中坚力量,大学生党员的"四自"能力和党性修养的提高,对推动高校党组织的先进性和纯洁性建设,加速中华民族伟大复兴的实现步伐有重要意义。结合当前社会转型的新形势,探讨提出建立健全常态化大学生党员政治理论学习机制和党内生活规范机制,创新"四自"能力培养的内容、方式和手段,完善师生联动、党团联动、校内校外联动机制的培养途径,加强学生党员"四自"能力评估和激励的新策略。     

战略平衡积分卡对管理的要求

战略平衡积分卡是企业进行战略业绩评价的一套综合业绩评价指标体系,本文通过对战略平衡积分卡的框架和指标的分析,提出了战略平衡积分卡对企业管理的要求。     

大学生党员发展工作的探讨

在大学生中发展党员工作是高校党建工作的一项重要任务。武汉科技大学理学院党委把握党员发展工作的理论背景,认清当前大学生党员发展现状,分析学生党员发展过程中入党材料所存在的问题,采取＂三个加强,一个完善＂的措施加以针对性解决,有力地促进了高校学生党员的发展工作,进一步提高了党建科学化水平。     

大学生党员发展程序探索与研究

党员条件,又称党员标准,是由申请入党条件、党员基本条件和党员义务等部分组成。它是由党的性质决定的。共产党员是无产阶级中有共产主义觉悟的先进分子,坚持党的性质,保持共产党员的先进性,就必须严格按照共产党员的条件发展党员,这是马克思主义建党学说中关于发展党员工作的一条规范化措施。无产阶级政党的党员条件是随着党的逐步成熟而不断完善和严格起来的。     

平衡积分卡在中小企业的应用

本文分析了我国中小企业的优势和劣势,并指出这些劣势归根到底是缺乏战略规划指导,进而提出运用基于不同战略类型的平衡积分卡系统,以提高中小企业的管理水平。     

高职院校大学生党员理想信念问题研究

本文通过深入分析高职院校大学生党员理想信念存在的问题,提出坚定大学生党员理想信念的具体方法和实施途径等,提高他们的理论水平和实践经验,来坚定他们共产主义的崇高理想和为之奋斗终生的坚定信念。