社会主义市场经济条件下劳动力流动问题研究

本文分析了我国改革开放后劳动力流动的成因和特点，劳动力的供求对比情况及其流动的成本、收益比较，怎样按照制度化、社会化和信息化三个方面的要求来加强对劳动力流动的管理。     

从成本和收益角度分析农村剩余劳动力转移问题——基于托达罗模型的改进

从分析农村劳动力转移的动力入手,指出托达罗模型的不足。并从效用相同的角度计算城乡实际的收入差距,进行托达罗人口流动模型的改进。从城市化的微观主体—农村剩余劳动力向城市转移的成本收益角度分析,指出净收益的大小是推动人口流动的主要因素,从而指出推进农村劳动力的转移需要从降低成本和提高收益两方面进行。     

劳动力成本上升对石油石化企业的影响分析——以中石油股份公司为例

目前,国内劳动力成本逐年增加,企业压力巨大。本文探索了我国劳动力成本的现状,研究了劳动力成本上升对国内石油行业的影响,并提出了降低劳动力成本的对策,以期对石油石化企业控制劳动力成本,提高管理水平,增加利润提供参考。     

基于托达罗人口流动模型的县域经济发展探讨

本文在分析托迭罗人口流动模型的基础上,对农村剩余劳动力转移路径选择的成本收益进行比较,并对县域经济发展与农村剩余劳动力转移的关系进行了探讨,发现我国人口流动的实践和托达罗模型提出的背景极为相似,即农村劳动力大量剩余并涌入城市和城市失业现象并存.文章最后指出,大力发展县域经济是最佳的路径选择.     

三市公司高管流动性与企业绩效研究综述

近年来,随着上市公司对国民经济发展和贡献不断增加,上市公司的绩效问题也日益凸显,甚至部分上市公司绩效出现低迷。综观国内外相关研究,按照劳动力流动的成本收益理论,运用有效的计量经济模型进行分析发现,无论高管的自愿性流动还是非自愿性流动,都会给公司带来不同程度的影响。从委托代理、总裁生命周期、劳动经济学等经济理论的视角分析,上市公司高管薪酬与企业绩效之间呈正相关关系。     

城乡劳动力流动视角下的居民收入差距扩大的对策研究

20世纪90年代开始,城乡劳动力流动成为了一个社会现象.伴随着城乡劳动力流动规模的扩大,居民收入差距不仅没有缩小,反而在继续扩大.文章从分析城乡劳动力流动的现状和居民收入差距的现状入手,从劳动力流动的制度、成本、和市场歧视等分析我国居民收入差距的扩大的原因,建议完善劳动力流动机制以解决居民收入差距扩大问题.     

中国农村劳动力转移的成本收益模型分析

本文主要运用修正后的斯亚斯坦德劳动力转移的成本收益模型,来分析我国农村劳动力向城市转移的现象,从而得出了农村劳动力转移的原因、以及农村劳动力个人转移决策的影响因素。     

中国农村劳动力转移的成本收益模型分析

本文主要运用修正后的斯亚斯坦德劳动力转移的成本收益模型,来分析我国农村劳动力向城市转移的现象,从而得出了农村劳动力转移的原因、以及农村劳动力个人转移决策的影响因素.     

劳动力自由流动是阻碍传统产业区域转移的根本原因吗?——基于27个产业的实证分析

不少学者认为,劳动力自由流动是阻碍中国传统产业尤其是劳动密集型产业进行区域转移的根本原因。然而,该观点是否正确,尚缺乏必要的实证检验。通过对1993—2006年中国东中西部地区27个产业的劳动力成本进行分析后发现,劳动力自由流动并未使东部地区的劳动力成本优势得以维持:一方面,东部地区制造业的劳动力绝对成本持续快速上涨,且远远高于中西部地区;另一方面,东部地区大部分传统产业尤其是劳动密集型产业的劳动力相对成本优势已经丧失。这表明,劳动力自由流动并非是导致东部地区传统产业外移乏力的根本原因,多种因素共同作用造成了产业区域转移的规模不足。     

基于农民收益视角的粮食生产分析

在土地和劳动力在城乡之间不能自由流转的情况下，城乡之间工资水平的差异不会对粮食生产产生影响。在劳动力可以自由流动、农用地向建设用地流转受限制的情况下，粮食产量会受到农民粮食生产收益的影响，这表现在：在劳动力流转达到均衡时，城市工资水平、农民在城市找到工作的概率、农民在城市工作须额外付出的成本等因素会共同决定粮食产量。在以上分析的基础上，本文认为：在劳动力在城乡之间不能自由流动的情况下，土地用途管制是保障粮食安全的有效手段；在劳动力可以自由流动的情况下，单纯地靠农地用途管制保障粮食安全会导致土地的低效利用甚至撂荒，城市工资水平或失业率的变动等因素都会引起粮食产量波动。     

实体资本流动、地方保护主义管制与产出效率改善的非均质

本文对国内资本流动、地方政府对资本流动的管制及其属地总体产出效率改善间的关系进行了经验研究。研究发现:国内实体资本的充分流动能够提高所涉及地区的总体产出效率,但此效应只在长期得以体现。财政分权与"晋升锦标赛"制度安排下的短期收益-成本决策成为地方政府管制资本流动的行为逻辑。地方政府旨在促进属地资本自由流动的顺市场力量干预能够逐渐提升资本流动的边际产出效率改善;地方政府逆市场力量管制资本自由流动则在一定程度上降低了属地资本流动的边际产出效率改善。     

外资战略的新特点与国内金融工程的拓展

在当前国际资本流动的趋势下，中国吸引外资战略具有一些新的特点。国内金融工程应该集中在降低筹资成本、控制基础行业经营风险、平衡跨国兼并的风险和收益、增加资本流动性等四方面配合吸引外资战略。最后分析了国内金融目前面临的一些障碍，提出了政策建议。     

志愿者行动的经济学分析

志愿者不等于免费劳动力,从经济学角度看,志愿者行动不等于免费服务,志愿者开展的活动也具有一定的社会经济价值,有必要从经济学角度对志愿者行动进行分析.文章从成本、收益角度出发对志愿者行动进行经济学分析,研究结果表明,志愿者行动的成本包括社会成本、个人成本和机构成本三个部分;志愿者行动的收益包括社会收益、个人收益和机构收益三个部分.此外,志愿者行动经济价值的计算还有几个问题需要注意,如避免重复计算,志愿者行动的社会成本与机构成本为平均成本,志愿者行动的边际成本等于付薪人员成本,是使用和计算志愿者数量的界限,应考虑志愿者行动外部经济的影响等.     

中国农村劳动力转移的影响因素分析

20世纪80年代以来,伴随着工业化和城镇化的快速发展,农村劳动力流动到城市的步伐变得越来越快。本文在西方的劳动迁移理论、国内现阶段对农村劳动力流动的理论分析和实证研究的指导下,对农村劳动力流动的影响因素进行了简要分析,并且建立了一个以农村居民家庭平均每人工资性收入为因变量的回归模型进行实证分析,发现目标地区较好机会所产生的拉力大于流出地区较差机会所产生的推力时,人们容易被吸引到预期工资报酬较高的地区。在此基础上,本文对我国农村劳动力的合理转移提出了相关的政策建议。     

刘易斯模型与托达罗模型的比较与分析

在发展经济学中,关于城乡劳动力流动问题最具代表性的人口流动模型是刘易斯模型和托达罗模型。比较和分析二者模型对于学习发展经济学,了解如何加快劳动力流动使新农村建设取得重大进展就需要从推动劳动替代资本,积极发展现代服务业;大力发展小城镇,就近转移农村富余劳动力;形成增加农民人力资本的长效机制;尽量使劳动力流动的成本极小化等方面求得突破。     

经理流动的博弈分析

经理是具有高价值人力资本的理性经济人,为追求自身效用最大化,面临流动机会时会通过博弈分析权衡流动成本和流动收益。经理流动的不完全信息静态博弈主要分析在信任和人力资本特征方面的权衡;动态博弈分析长期收益、人力资本特征及剩余索取权的分享等方面的权衡。     

经济转型期农村劳动力流动研究综述

20世纪80年代以来，中国从一个人口流动率极低的国家转变为农村劳动力大规模向当地乡镇企业以及异地转移的国家。该文从国内和国外两个视角对农村劳动力流动进行回顾，着重从三个方面论述了我国转型期农村劳动力流动带来的问题，并对其中对劳动力回流这样一种特殊的中国农村劳动力流动现象提出自己的看法。     

二元劳动力市场下的人口流动模型及其政策含义--对托达罗人口流动模型的一个修正

本文在对托达罗人口流动模型进行修正的基础上建立起二元劳动力市场下的人口流动模型,认为决定农村劳动力向城市转移地原因是迁移的预期净收入;二元劳动力市场造成的价格歧视和劳动力进入成本并不能解决城市的下岗失业问题,相反使城市的就业容量损失.     

东北地区劳动力迁移理论研究综述

在区域经济不断发展的过程中,各地区劳动力大量流动现象不断涌现。劳动力迁移问题是劳动经济学者们关注的重点话题之一。通过对劳动力迁移理论进行了回顾和梳理,结合东北地区劳动力流出的特殊性,从宏观视角的刘易斯"二元经济"模型、托达罗模型、唐纳德·博格"推—拉"理论,到从微观视角的成本—收益理论、新经济迁移理论、行为主义理论,以及人力资本理论等进行回顾,梳理相关研究进展文献。通过理论和文献的回顾与梳理,总结归纳出劳动力迁移理论内在发展的逻辑性、特殊性和实时的适用性,最后给出了东北地区劳动力流出的理论启示。     

浅析筛选当中的信号工具

劳动力的流动是市场配置的客观要求,它给我国社会经济的发展带来了巨大的活力。同时劳动力流动规模的扩大,也给企业带来了一系列相关的用人成本的提高。其中比较重要的就是筛选成本。如果招募一旦失败,就会给企业带来莫大的隐性成本。所以现在企业都在寻找既节省时间,同时又能降低招募的直接成本,并且可以提高筛选成功可能性的一系列方法和工具。本文就适合此目的的几种筛选工具予以简要分析。