积极推进上海国有企业改革 加快建立现代企业制度

上海是我国国有企业最集中的地区之一，国有工业在上海经济发展中始终起着支撑全局的作用。坚持公有制经济的主体地位和国有经济的主导作用，积极推进上海国有企业改革，率先建立现代企业制度，是中央继作出开发开放浦东重大战略决策之后，     

剥离性资产重组与上海国有大中型企业改革研究

上海国有大中型企业改革一直走在全国国有企业改革的前列,通过资产重组和发展高新技术等战略改革,上海部分大中型国有企业已具备相当实力,改革成果显著。在改革的过程中,剥离性资产重组战略的应用发挥了重要作用。剥离性资产重组在不动摇国有经济国民经济主导性地位的前提下,将大中型国有企业中专用性不高的资产进行剥离,消除了企业内部的负协同效应,使企业回归核心业务,改善丁企业的资本结构,提高了国有企业的竞争力。     

为增强企业竞争力提供文化支撑

举行“上海国资企业文化2005高峰论坛”,是上海国资委两委的重大决策。今年是第一届,以后将成为常设性的论坛。论坛的宗旨是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导．以科学发展观为统领．交流国有企业文化建设的实践经验,展示国有企业文化的建设成果,研讨国有企业文化建设的新的课题．提升国有企业文化的总体水平,为增强国有企业的核心竞争力提供强大的文化力支撑。我们希望经过若干届的论坛交流和研讨．使我们更深刻地认识和把握国有企业文化发展的内在规律,     

上海推进现代企业制度建设的探索和实践

江泽民同志在上海视察工作时曾经指出，上海有条件在全国率先建立现代企业制度，要进一步加大改革力度，为全国的企业改革提供有益的经验。根据中央的要求，上海从实际情况出发，积极探索国有企业深化改革的新路子，走过了一段不平凡的历程。回顾这些年的改革，上海推进国有企业深化改革的探索进程大体可用“六个逐步”来概括：一是从工业企业改革试点逐步扩展延伸到改革所有工业企业；     

对上海国有企业资产经营问题的若干思考

在传统的计划经济体制下,国有企业资产经营问题一直被忽视,但随着市场经济的发展,特别是随着国有资产管理体制改革和产权制度改革的不断深入,国有企业资产经营问题在整个经济活动中占有越来越突出的地位,加强对国有企业资产经营问题的研究,已迫在眉睫。一、现状与特点上海国有企业资产经营,从经营主体的角度看,可以分为两个方面。第一,以上海国有资产管理体系中的第二层次——国有资产运营主体作为经营主体进行的资产经营。上海纺织、仪表国资经营公司是最典型的代表。作为上海国资授权管理的试点,上海纺织。     

上海国有企业率先推行现代企业制度操作性方案研究

这是复旦发展研究院课题组为上海市政府提供的一份决策咨询研究报告（主报告）。内容包括上海率先推行现代企业制度的有利条件；上海国有企业面临的严峻形势；企业改制的指导思想和主要原则；操作性方案的思路和对策以及改制试点中需注意的几个问题等。报告在理论研究、实证研究和实验研究的基础上，为上海国有企业实现整体制度创新、率先建立现代企业制度，构建了一个具有操作性的实施方案，以期供领导和决策部门选择、参考。本报告经市专家评审委员会评审认定，课题成果达到A级。     

揭秘“魔方”-上海企业联合馆

世博会上海企业联合馆位于世博会企业馆展区，其昵称为”魔方“．是2010年上海世博会17个企业馆之一。该馆占地面积约4000平方米，由38家市属大中型国有企业联合出资，上海国盛（集团）公司承建，总投资约3．5亿元。     

股份公司：现代企业制度创新的排头兵

现代企业制度是社会主义市场经济的基础，也是我国企业深化改革的新内容。上海是国有企业占绝对优势的城市．要率先建立社会主义市场经济新体制，必须加快现代企业制度创新的步伐。近几年来，     

上海区属国有企业法人治理结构的现状分析

上海区属国有企业公司治理、特别是董事会的建设还刚刚起步.文章根据上海区属国有企业的问卷调查,对上海区属国有企业的行业分布情况、所有权情况和法人治理结构中董事会与监事会建设的现状给予了比较全面的描述.同时,文章通过与OECD要求的比较,着重对区属国有企业董事会建设中的问题和成因进行探讨分析.     

上海国企竞争力的问题与对策

在相当长的时间内,增强国有企业竞争力是一个攸关国企生存的大问题。上海国有企业存在“全而不大”、“大而不强”、“强而不长”三个特征,应采取多种措施加速提升上海国企的竞争力。     

新机制是怎么运行起来的？——上海“仿羊皮”试点企业的调查

国有企业仿照“三资”企业实行管理(人们称之为“仿羊皮”)，是上海企业改革的一项大胆尝试。短短一年多实践．这一改革路子在上海获得了从上到下的认同，大家都说：“仿羊皮”企业确实好！     

财政支持企业制度创新

国有经济是国民经济的主导力量,国有企业是国民经济的重要支柱。国有企业经济状况一直是社会各界关注的热点。近年来,在中央一系列宏观调控措施以及促进国有企业改革和发展各项政策的积极作用下,我国国有企业经济运行质量不断提高。     

产权改革由市场“做主”—国有大中型企业改制调查

2000年底国有企业"三年两大目标"基本实现后,我国国有企业改革步入一个新阶段。处于国企改革"龙头"地位的产权制度也日益深化,一些新观念、新举措层出不穷,不断将国企改革和发展带入新天地。2001年底,记者在上海、广东、湖南、辽宁一些国企调研时发现,与一年前相比,国有企业产权改革在许多方面悄悄发生着变化,但是,其总体趋势日益明显——一切由市场"做主"。"从小到大"和"自下而上"除了必须由国家垄断经营的行业,绝大多数国有大中型企业应该逐步改制为多元股东结构的有限责任公司或股份有限公司,这是国企     

国企改革给香港商界带来机遇

在进一步促进沪港经贸合作八个方面的建议中,加强投资和商贸领域的合作是其中一项重要内容。上海将支持香港的实业界参与上海国有企业的合作、合资或购并,加快国有企业的多元化改制,实行国有资本的战略性调整。     

增强国资国企改革发展的责任感和使命感

<正>改革是上海发展的最大红利,开放是上海最大优势,创新是上海最重要的动力,人才是上海发展最重要的资源2012年,国有企业改革发展取得了新进展,国资监管上了新台阶,保持了工作的连续性和开创性。主要表现为:国有企业在全市经济稳增长中发挥了重要作用。全市地方国有经济生产总值预计增长7.9%,高于同期全市生产总值增长0.4个百分点;缴纳各项税金增长13.6%,高于同期全市税收收入增长6.5个百分点。国资国企在调结构中发挥了     

全力破除国企改制深层次“坚冰”——上海加快壳体和重孙企业清理的探索

在国有企业管理体制和资产重组调整过程中,形成了"壳体企业"和"重孙企业"等历史遗留问题。壳体企业又称存续企业,重孙企业又称多级投资主体,它们是国有企业改革过程中特有现象。这部分企业数量较大,已经成为国有企业深化改制、健康发展的重大障碍,必须认真对其进行调查、分析、制定对策、采取措施。上海工业系统这几年在市政府领导的关心和支持下,在市工业党委和经委的推动下,对壳体企业和重孙企业问题作了认真研究和积极探索,加快了清理改制的步伐,取得了明显的效果。     

博取跨世纪发展主动权——技术创新是上海国有企业发展充满活力的根本途径

技术创新是实现我国经济体制和经济增长方式两大根本转变的重要途径,是国有企业适应市场经济规律谋求生存和发展的必然选择。进入21世纪,我们应当清醒地认识到,推进技术创新,依靠科技进步,将会进一步推进国有企业迈向更高的起点,也就是说科技进步和技术创新将会成为国有企业发展的主导力量,谁在这方面超前一拍,谁就会领先一步,谁就能赢得跨世纪发展的主动权。去年8月,党中央和国务院召开全国技术创新大会,不久前,市委、市政府也召开上海技术创新大会,上海技术创新大会强调了上海加强技术创新和推动高新技术产业发展的重要性和紧迫性,明确了上海技术创新的     

从政府社会企业市场四个环节进行改革 加快国有企业经济机制转换

经过放权让利、实行厂长经理负责制、落实“企业法”、推行承包经营责任制、股份制试点等各项改革，总体上说，国有企业长期以来适合产品经济的经营机制已被打破，特别是1991年9月以来采取了多种形式的改革措施，经营机制转换取得了较大进展。但从发展社会主义市场经济及与国际市场接轨的要求来看，上海国有企业经营机制还没有得到根本转换。     

国有控股混合所有制企业党建的挑战与实践

我国国有控股混合所有制国有企业党建工作出现了一些新情况新问题,如何应对这些新情况新问题发挥好国有控股混合所有制企业党组织的政治核心作用,切实做到党建引领混合所有制企业高质量发展,是十分重要和迫切的课题。本文以上海国资率先完成混改的“智库”上海国有资本运营研究院为例,分析了其在改制后出现的新情况,阐发了研究院党组织如何通过处理好四大关系、发挥四个作用来强化政治核心作用,引领企业发展。     

国有企业改革的目标:办成真正的企业和现代的企业

今年我国经济工作的重点是国有企业的改革.按照党的十四届四中全会要求,国有企业改革的目标就是要建立现代企业制度.因此,要把国有企业改革搞好,必须正确认识现代企业制度的内涵.在市场经济条件下,建立现代企业制度的改革,一是要把国有企业改革为真正的企业,二是要把国有企业改革为现代的企业.