五强化五推进 构建安全之网

近年来,漳州市质监局认真开展＂安全生产年＂和＂质量提升＂活动,把特种设备安全监察作为整体工作的重中之重,以落实安全责任制为抓手,通过＂五强化、五推进＂突出抓好使用环节的安全监察,积极保障重点单位、重点设备和重要时期的特种设备安全,构建安全之网。     

提高机车质量确保铁路运量的“三个五”安全生产模式

本文介绍了保障机车质量的前提,机务段生产技术科的五条管理制度;确保机车质量的基础,机务段检修车间的五条检修制度;提高机车质量的核心,机务段验收科的五条验收制度等"三个五"安全生产模式的概念与作用,相互之间的顺序与关系。"三个五"安全生产模式是指生产技术科的"一年鉴、二提高、三编制、四引进、五分析"等五条管理制度;检修车间的"一记、二试、三化、四按、五修"等五条检修制度;验收科的"一交、二验、三检、四抓、五减"等五条验收制度。检修车间、技术科、验收科三个部门都有汉字一到五同样模式的五条管理制度,因此为了叫方便简称为"三个五"安全生产模式。详细介绍了"抓生产要抓安全、抓安全要抓质量、抓质量要抓卡控"的"四抓"验收制度。     

安全之魂靓渝利——中铁五局渝利铁路五总队安全文化建设纪实

中铁五局渝利五总队自2009年2月11日开工以来,坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的安全方针,大力倡导"三如六不"(?如履薄冰、如坐针毡、如临深渊,不干违法的事、不干违章的事、不用低素质的人、不吝惜投入、不当老好人、不存侥幸心理)的安全观,有力地推进了项目标准化管理和架子队建设。截至2011年3月30日,项目部实现安全生产777天。     

坚持以人为本的安全发展观

企业坚持以人为本的安全发展观,就是要把坚持安全第一、预防为主、综合治理的"五要素"——"安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投     

五龙口信用社加强安全学习思考效果好

为进一步增强员工的安全防范意识，加强安全保卫工作，五龙口信用社于10月15日组织全体员工观看了银行业安全防卫案例录象，员工从中对安全保卫工作有了更深刻的认识，并从中总结了一些有用的经验教训：     

“五个结合”树品牌 服务民生保安全

近年来,福建省特检院龙岩分院(以下简称"龙岩分院")围绕"持续提升检验质量树品牌、跨越发展服务民生保安全"的工作目标,以改革创新内部管理机制为基础,以强化行政综合管理和绩效考核为杠杆,以提高人员综合素质为根本,做好五个结合,不断提升检验质量及服务水平,取得了管理水平有提     

建设安全文化 促进安全管理

正陕煤澄合矿务局王村煤矿围绕"科学兴企,文化强企"的发展战略,在"业精人为本,人重事竞天"理念指引下,以安全生产为重点,以打造引领行业管理的标杆企业为愿景,以建设幸福王村矿为目标,通过实施安全文化建设,促进了企业与员工共同发展、共同进步。王村煤矿按照"一切为了员工的生命与健康"的安全宗旨,提出了"零三违、零隐患、零事故"的安全目标,制定了"众人安全文化"管理法则。王村煤矿安全管理法则对领导、     

杜邦理念与安全管理的创新

中国石化长岭炼化公司运输实业部引入杜邦公司先进的安全生产理念,强化全员安全责任意识、自主意识,以文化力带动执行力,夯实安全基础,以体系化促进安全标准化,确保直接作业环节安全,提升了安全管理水平,连续五年被评为长岭炼化公司"安全生产先进单位"。     

重卡安全技术与应用

主持人语7月28日17时,北京市朝阳区东五环发生一起由重卡牵引车导致的重大交通事故,造成7死1伤。根据公安部交管局的统计,2009年上半年,全国共发生道路交通事故107193起,造成29866人死亡、128336人受伤,直接财产损失4.1亿元。数据触目惊心,重卡安全引起多方关注。本期我们策划制作了"重卡安全技术与应用"专题,先后采访了奔驰、斯堪尼亚、沃尔沃、曼、陕汽、皆可博、固铂等业内优秀的重卡及相关企业,目的就是全面向用户介绍当今最前沿的安全技术、最先进的重卡及相关产品,讲解安全知识,传播安全理念。     

基于五大发展理念的建设工程安全文化研究

当前,我国建筑业处于转型发展时期,安全问题研究更加突显其重要意义。中共十八届五中全会提出"创新、协调、绿色、开放、共享"五大发展理念,为丰富安全文化理论提供了重要方向。本文基于"五大发展理念",分析了建设工程安全文化发展存在的问题,构建了安全文化发展模型,并提出相应的发展措施,对安全生产管理水平提升具有重要意义。     

浅谈安全管理"五步法"在电力系统生产安全管理中的创新与应用

由于电力系统的特殊性和高危性,在<电力安全工作规程>中,为杜绝人的不安全行为,消除物的不安全状态,规范岗位员工的操作行为,制定了保证安全的组织措施和技术措施,如何将"决定、停下来、观察、思考、行动"的安全管理"五步法"与电力系统中的技术措施、组织措施进行有机连接,既是我们需要着重研究的重点,也是我们创新应用安全管理"五步法"的难点.     

浅谈对安全思想教育的认识

安全思想,即安全意识、也称安全理念,即人们对安全的理解、认识及态度。加强安全思想教育,要树立正确的安全理念。安全思想教育体现的是尊重人、关心人、爱护人、理解人,是注重"以人为本"实现安全生产的重要手段,也可以说是实现安全生产必不可少的重要举措。在"人、机、物、环、管"五大安全要素中人位居之首,说明他的重要性,也可以说他是最本质、最不确定、最活跃的要素。     

强化安全基础 推动安全发展

2013年的全国安全生产月以深化"安全生产年"活动、推动实施安全发展战略为主线,以"强化安全基础,推动安全发展"为主题。各地质监部门围绕特种设备安全,集中开展一系列安全生产宣传教育活动,普及安全知识,弘扬安全文化。福州市质监局:认真组织全系统开展特种设备"安全生产月"活动;结合公共领域电梯安全、液化石油气充装单位专项整治等开展特种设备安全现场大检查;通过电梯无线报警视频平台、短信平台等宣传特种设备安全使用知识;按照省、市安委会的统一安排,联合省质监局等单位在福州"五一"广场开展特种设备安全生产     

优质有效服务"五大战役"

一是强调"快",送上"及时雨"式服务.只要企业需要,质监部门不分昼夜全力以赴,让服务跟着需要走.福建省特检院开通全省统一的特种设备报检服务电话968829,开发网上报检平台(http://bj.fjsei.com),为全省"五大战役"重点项目单位报检提供便捷服务,及时对特种设备实施安全检验、更换有效的安全检验合格标签.根据全省"五大战役"重点项目建设需要,确定一批关系国计民生的重点项目作为重点服务对象,在全省成立25个重点工程项目部,由省特检院等直属单位成立相应的项目部,派出技术骨干常驻现场检验,确保全天候检验到位,实行全程服务.     

质检总局发布五项特种设备安全警示

国务院颁布的《特种设备安全监察条例》将于6月1日正式实施。国家质检总局为此发布五项“特种设备安全警示”。游乐设施安全警示:在游乐场所游玩不要乘坐无使用登记证、无定期检验合格报告、无安全注意事项和警示标志的游乐设施。游乐设施运营单位应在每日投入运行前进行试运行和例行安全检查,操作人员应持证上岗。电梯安全警示:不要乘坐无电梯安全检验合格标志的电梯。电梯使用单位应聘用获得许可的电梯维修保养单位对电梯进行维护保养,至少每15天进行一次清洁、润滑、调整和检查。气瓶安全警示:严禁在临街店铺、居民生活区、餐馆饭店倒瓶…     

以安全文化保企业安全

当今的企业安全文化以人为本的"安乐性管理"为中心,以职工安全文化素质为基础所形成的群体和企业的安全价值观(即生产与人的价值在安全取向上的统一),表现在职工中的激励安全生产和敬业精神。建立起"安全第一,预防为主"、"尊重人、关心人、爱护人"、"惜生命,文明生产"、"保护劳动者在生产经营活动中的身心安全与健康"的安全文化氛围是企业安全的文化的出发点,也是最终的归宿。     

五个“经常反复问”安全生产有保证

安全是企业永恒的课题，安全工作始终是缠绕在每一个职工和领导者心中的结。预防．减少和杜绝安全事故不仅是社会进步、企业发展的客观要求，同时也反映了广大职的普遍愿望，理应成为各级领导者包括企业基层领导者工作的方向和追求的目标。但是，由于受客观条件的限制和各种因素的影响，基层安全工作往往是“雷声大雨点小”，成为制约安全工作的“瓶颈”。笔者认为，企业基层安全工作在抓好各项基础工作的同时，还要做到五个经常反复问。 一要经常反复问：是否真正贯彻落实了“安全第一、预防为主”的安全工作指导思想。思想指导行动，什…     

基于安全生产监管工作方式的探讨

国民经济的快速发展,新的项目、新的企业相继出现,伴随经济的发展,安全生产形势依然严竣,各类事故的数量和死亡的人数仍呈增长趋势,重、特大事故仍时有发生。安全事故的发生,严重影响了经济健康发展,使生命财产受到了严重损失,安全工作就是要"以人为本",全面预防和减少各类事故的发生。在强化安全生产工作的同时,增强"安全责任重于泰山"的意识,不断积累和探索先进的监督管理的方式方法,强化责任,创新机制,全力推进安全工作走向规范化、法制化轨道。     

烟草企业工程施工项目现场安全管理调研与分析

企业工程项目施工安全关系到从业人员的生命财产安全,关系到经济发展和社会稳定。本文介绍了烟草企业工程施工项目安全管理的现状,分析了事故的主要原因,并对贯彻"安全第一、预防为主"方针,加强施工现场安全管理工作提出强化安全生产目标管理责任制、强化安全生产教育培训、强化安全生产技术保障措施、做好专项安全施工组织设计和严格安全检查制度等五条建议。     

煤矿企业创建特色安全文化实践与研究

正平煤股份二矿在安全文化创建工作中以"三不四可"安全指导思想为统领,锁定"三零"目标,严格落实"三基三抓一追究",从"看惯了、听惯了"的身边小事抓起,实施职工班前礼仪、管理人员走动巡查和安全考核、隐患复查、职工入井、岗位交接五项程序化管理,塑造本质安全人,丰富安全管理载体,探索安全生产长效机制,通过潜移默化把安全文化渗透到每位职工的思想中,体现在具体行动上。一、培育安全理念,规范安全行为(一)改变职工的心智模式。将安全理念的宣灌做为培训工作的重要组成部分,通过班前诵读、业余培训、编写理念践行故事等活动;以组织专题讲座、下发配套文件、报刊宣传等多种手段,分层面对全员进行培训,使全体职工认知和理解,并成为指导职工安全生产等各个方面的行为准则,成为统领全矿职工安全生产思想和行为的精神旗帜。