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王棣华 《安徽商贸职业技术学院学报(社会科学版)》2012,(1):30-35
中国资本市场的背景约束以及政策法规的限制使得在中国建立股权激励机制经历了一个曲折的探索过程。随着股权激励相关政策的不断规范与完善,围绕股权激励的环境与条件已日趋成熟。对2006—2010年期间中国上市公司股权激励的实施状况进行系统地统计分析,试图总结实施股权激励的选择倾向以及股权激励的方案特征,针对现阶段股权激励实施过程中存在的问题提出政策建议。 相似文献
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闫妍 《中国商贸:销售与市场营销培训》2014,(20):103-104
本文以2006年至2013年实施股权激励的上市公司为研究对象,分别从企业数量、所处地区、企业性质、行业分布、激励模式、激励比例等角度,对目前上市公司管理层股权激励的总体情况进行概括,并进一步分析了影响股权激励的相关因素,最后对我国上市公司股权激励的发展趋势提出展望。 相似文献
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股权激励机制作为解决委托代理问题的有效手段,在改善上市公司治理结构、减少代理成本、提高经营管理水平等方面具有积极的作用。本文总结评述了我国上市公司股权激励的发展历程、制度特点与发展趋势,并指出了实施过程中存在的若干问题。 相似文献
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股权激励是上市公司实施的一种长期激励机制,能够为企业留住核心人才,通过建立核心人才与公司发展上的利益联系,促进核心人才树立长期战略,推动上市公司快速稳健的发展。但是在股权激励实践中,由于具体施行办法以及对股权激励对象的条件设定存在一系列问题,造成股权激励的功能没有得到充分发挥,本文通过明确股权激励对于上市公司的重要意义,了解股权激励的主要模式,对上市公司股权激励存在的主要问题进行分析,并提出相应的策略。 相似文献
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股权激励作为一种有效的长期激励工具,有利于公司改善治理结构、降低代理成本、提高公司业绩,被越来越多的上市公司使用。本文从股权激励的概述、上市公司股权激励现状和股权激励需注意的问题进行分析,对上市公司股权激励问题进行分析。 相似文献
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股权激励制度作为一种有效的激励约束手段,已被众多企业认同并采纳使用。对于中国大量上市公司而言,股权激励更是一种科学、有效的激励模式。因为它不但可以解决公司治理中委托代理的问题,还能起到降低运营成本及吸引高端人才的目的。通过分析我国上市公司股权激励运行环境和实施条件,指出实施股权激励的重要性并构建出适合企业的股权激励方案,旨在为我国上市公司进行股权激励提供参考,防范潜在危险,真正发挥股权激励在长效激励方面的作用。 相似文献
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在西方发达国家,股权激励机制被当作一种行之有效的激励制度已经得到广泛使用,并且取得了良好的激励与约束作用。近年来,我国多家上市公司也开始实施股权激励,但由于种种原因,我国上市公司实施股权激励中存在着很多问题,文章通过对我国上市公司股权激励的实施现状进行分析,在充分考虑股权激励中存在的问题的基础上,就我国上市公司股权激励方式的选择问题进行了论述。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2017,(3)
长期股权激励会计制度最早诞生于20世纪50年代的美国,七八十年代在西方盛行,并在20世纪末21世纪初被推广到世界各地。股权激励诞生的主要原因是解决公司所有者和管理者之间所存在的利益冲突,使所有者与管理者之间的利益得到统一,使管理者更加重视企业的长期战略目标,减少其为了在自己任期内牟利而牺牲公司利益的短期行为。 相似文献
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股权激励是解决股东层与经营管理层之间的利益冲突的有效方法之一。股权分置改革消除了非流通股与流通股的流通制度差异,建立起股权平等的制度基础;监管机构颁布了了《上市公司股权激励管理办法(试行)》及配套文件,为股权激励在A股上市公司的大规模实践提供了操作指引,实现了良好的效果。根据实践情况,上市公司及激励制度有部分建议。 相似文献
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随着股权分置改革的全面深入,上市公司推行股权激励的条件更加成熟。后股改时期股权激励方案的制定应做好以下几点:加快建立健全的资本市场;股权激励方案要总揽全局;制定完善的考核招标体系;解决"内外差异"的影响。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2019,(6):52-53
上市公司的经验模式是所有权与经营权的分离。要如何有效地激励员工认真努力地工作,要如何使管理层能够努力经营并以所有者权益最大化为目标这些类似的问题都不断困扰着企业。本文在回顾股权激励相关文献的基础上,通过案例研究,结合我国的国情,分析我国公司股权激励方案对绩效的影响,希望能找到一个符合中国国情,能够减少投机主义行为,并帮助证券市场和企业本身健康发展的股权激励方案的公告时机。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2019,(7)
在上市公司普遍将股权激励作为公司治理的一种常见手段时,非上市公司同样具有对员工进行长期激励的需求,虚拟股权激励这种方案克服了外部市场股权流动性的障碍,在不影响公司总资本和股本结构的情况下,能够较好地契合非上市公司的特点,对帮助其实现长期激励具有很强的现实意义。 相似文献
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伴随着高效的激励机制和较强的可操作性,股权激励在我国上市公司中的使用越来越普及。非上市公司虽然不像上市公司的股权激励那样具有较为丰富的实践经验和政策基础,但运用股权激励来高效管理依然具有广阔的发展前景。本文将对非上市公司股权激励的相关内容进行简要概述。 相似文献
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本文以2008年深市主板和中小板上市公司中实施股权激励的25家公司为样本,概括分析了我国上市公司股权激励的实施现状及存在问题,并提出相应的对策和建议,以期为更多的上市公司实施此种长期激励机制提供借鉴和建议。 相似文献