和谐社会视角下的农民就业能力问题探析

党的十六届六中全会提出建立和谐社会的九大目标,其中有两个很重要的目标一个是扭转城乡差距扩大的趋势,一个是实现充分就业.而农民就业能力的提高不但提升了农民的就业能力,更为农民收入的增加提供了根本保障,认真研究农民就业能力面临的问题具有重要的理论价值和实践意义.     

和谐社会视角下的就业性别歧视问题研究

文章立足于经济学和社会学角度,综合探讨就业性别歧视现象的外在表征、成因以及反就业性别歧视的对策,对于社会的和谐发展有着显著积极意义。     

和谐社会视角下就业问题的研究与思考

加快推进以改善民生为重点的和谐社会建设是党的十七大明确的一项重大战略任务，民以食为天，就业是其安身立命之基，而我国当今严峻的就业形势已成为构建和谐社会中人民群众极为关注的热点、党和政府工作的重点、许多企业发展的难点问题。     

和谐社会视角下就业问题的研究与思考

加快推进以改善民生为重点的和谐社会建设是党的十七大明确的一项重大战略任务,民以食为天.就业是其安身立命之基,而我国当今严峻的就业形势已成为构建和谐社会中人民群众极为关注的热点、党和政府工作的重点、许多企业发展的难点问题.     

和谐社会视角下的广东大学生就业问题研究

文章从构建社会主义和谐社会的视角,考察了广东大学生就业的现状,深入剖析了当前大学生就业难的深层次原因,并从社会保障、高校建设和学生自身素质提高等方面,提出了解决大学生就业难的基本对策。     

和谐社会视角下扩大就业的财政政策选择

本文从我国就业形势出发，针对目前我国财政政策在促进就业方面存在的问题，提出了在和谐社会下扩大就业的财政政策选择。     

构建和谐社会与解决就业问题

就业问题是构建和谐社会题中应有之义,事关和谐社会能否真正实现。当前就业问题已日益成为构建和谐社会的一大瓶颈,构建和谐社会应更加注重解决就业问题,要按照构建和谐社会的目标要求,探索和实施切实可行的解决就业对策。     

人力资本理论视角下的研究生就业问题分析

研究生数量的持续增加使其就业问题逐渐被提上了议事日程,根据人力资本理论中的劳动力市场分割理论、工作竞争模型和工作匹配模型分析研究生就业的流向失衡、“人才高消费”、学科专业结构性失衡等特点出现的原因,应打破两大劳动力市场之间的分割,优化研究生的人才配置等来推动研究生就业问题的解决。     

基于人力资本视角下的河南省农民工就业问题

河南省是我国人口大省,劳动适龄人口数量居全国首位,劳动力供求矛盾会存在当长的时期存在,就业问题异常突出。近年末,河南省实施一系列积极的就业政策,有效地缓解了金融危机对就业的影响,尤其农民工群体得到妥善安排。     

新生代农民工组织承诺管理——基于就业能力的视角

改革开放至今,新生代农民工已成为农民工的主力军。他们有着受教育水平较高,就业期望值较大、注重精神和情感生活、忍受挫折能力低以及职业选择迷茫的特点。农民工在就业过程中与企业进行着组织支持与组织承诺的交换。由于缺乏组织支持。新生代农民工的组织承诺很低,流动率非常大,给企业造成管理混乱的同时也不利于自身的发展。就业能力体现为人力资本、社会资本及心理资本的协同作用。企业应该加强培训、严格执行国家劳动安全卫生规定、关注健康以提高农民工的人力资本;多组织有意义的群体活动扩展农民工的社交圈以提升他们的社会资本;重视心理健康,构建心理咨询渠道以提高其心理资本,通过这些努力,增加组织支持以获取农民工较高的组织承诺,降低流动率。     

从人力资本投资视角探析高校毕业生就业

进入21世纪以来,随着中国高等教育从精英教育向大众教育的转变,越来越多的青年人获得了接受高校的机会,特别是2003年以来,高校毕业生人数增长迅速,就业压力加大,其就业状况引起社会广泛关注.本文试图从人力资本投资角度探讨高校毕业生就业的现状,对其成因进行分析,以此提出相应的政策建议.     

目标合约视角下提高大学生就业能力的探究

文章从高校就业能力培养组织体系不健全、校企人才培养信息不对称、部分缺乏社会责任感的企业不愿提供大学生实践学习平台、大学生缺乏合理自我认知等方面分析大学生就业能力不足的原因。针对高校、企业和大学生在大学生就业能力培养方面存在的各自为营的状态,引入目标合约,通过调查高校、企业和大学生三方对大学生就业能力的目标要求,制定大学生就业能力培养的实践任务单,约定三方的权利与义务,从而共同实现提高大学生就业能力的目标。     

构建和谐社会视野下的农民工就业及社会保障问题研究

在构建和谐社会中,农民工的就业歧视和社会保障滞后等问题是不能回避的重大问题,农民工在就业中存在来自各方面的歧视,严重影响农民工社会保障的落实和制度的建立.农民工社会保障制度,以就业保障为基础,收入保障为核心,社会经济发展为出路.因此,促进农民工社会保障制度构建,就要消除就业歧视本身,增强农民工社会保障的抗干扰性,建立农民工社会保障与就业发展互动机制.     

社会主义和谐社会视野下大学生就业环境分析

大学生作为中国社会主义重要群体,是构成和谐社会的重要因素。然而中国大学生就业问题已日趋严重,成为和谐社会构建的一大阻碍。通过对大学生就业难的成因分析,大学生就业与构建和谐的关系、影响、作用、重要性,解决大学生就业问题的对策等六大块内容进行分析,得出社会主要和谐社会视野下大学生就业的环境分析。     

基于人力资本理论的大学生就业能力提升路径研究

随着中国经济的快速发展和产业结构的优化升级,社会对人才的需求也在不断增长。大学生的就业能力越来越受到学校和社会的重视。现阶段,大学生的就业能力不足成为毕业生就业的主要障碍。本文运用经济学、人力资本、心理学等学科的基本原理,以问卷调查、实证分析的方法从大学生自身、学校、社会、政府等方面分析了影响了大学生就业能力原因并提出了一些相应的对策建议。     

基于人力资本理论的大学生就业能力提升路径研究

随着中国经济的快速发展和产业结构的优化升级,社会对人才的需求也在不断增长.大学生的就业能力越来越受到学校和社会的重视.现阶段,大学生的就业能力不足成为毕业生就业的主要障碍.本文运用经济学.人力资本、心理学等学科的基本原理,以问卷调查、实证分析的方法从大学生自身、学校、社会、政府等方面分析了影响了大学生就业能力原因并提出了一些相应的对策建议.     

浅谈金融危机下大学生就业能力问题

随着金融危机的爆发,大学生就业困难问题日益突出.针对高校、大学生、和政府都在不同程度上影响大学生的就业能力和就业结果,本文从三个层面阐述了提高大学生就业能力、进而改善就业状况的指导对策.     

基于高等教育视角的大学生就业问题研究

近年来我国大学生就业问题已经成为社会各界共同关注的焦点。本文以高等教育人才培养与劳动力市场供求关系为理论基础,分析劳动力市场所需与当前我国高等教育所培养出的人才的素质和能力是否相匹配,解释当前高校毕业生就业难的原因及这种供求关系对于高校人力资本投资和收益的影响。进而,制定出相应的对策以提高人才培养水平,为我国高校毕业生就业难问题献计献策。     

政策视角下我国失地农民就业问题探析

城镇化是经济社会发展的必然趋势,中国正处于城镇化发展的关键时期,提高城市化水平有利于优化城乡结构,促进社会和谐发展。但是,我们也应该看到,城镇化在带来正面效应的同时,也带来了一系列的负面问题。农民失地问题就是其中一个十分重要的问题。我国失地农民问题的根源在于农民既失地又失业,失地农民的就业问题是解决失地农民其它问题的基石。本文描述了失地农民再就业的背景,对影响和制约失地农民就业的因素进行了分析,并从政策视角下提出了促进失地农民再就业的措施建议。     

社会工作视野下返乡农民工人力资本水平与就业能力

从长远来看,限制返乡农民工提高就业能力和进入更高层次就业岗位的主要障碍是人力资本.从就业范围、致富能力和法律意识等方面来分析返乡农民工的人力资本水平与就业能力现状和影响因素,并在此基础上提出运用社会工作方法的解决对策.