浅议企业技术创新激励机制的构建

企业技术创新是实现国民经济高质量增长的重要途径，是企业发展的灵魂和动力。而技术创新的积极活跃却有赖于激励机制。本文在马克思主义经济理论的基础上，借鉴西方创新理论和制度经济学的科学成分，从企业、市场、政府等不同角度出发，从企业内部和外部两个层面着手，构建企业技术创新激励制度的系统框架。     

基于知识管理的企业技术创新体系建设研究——以九鼎新材为例

基于知识管理与技术创新基本理论,文章阐释了知识管理与技术创新的相关关系,分析了技术创新过程中的知识需求。同时,面向企业实践应用并基于知识管理理论从持续的组织学习机制、创新文化与制度、创新战略以及创新组织与团队建设四个方面提出了如何建设企业技术创新体系的方法,并构建了相应的概念模型。以上市公司九鼎新材为例,通过论证,提出建议,对于建设企业的技术创新体系、提升企业的技术创新能力具有一定的实践指导意义。     

中国企业与政府的创新博弈分析

企业和政府是创新的两个博弈主体,他们对博弈决策的选择是一个动态调整的过程。本文选用进化博弈理论为工具,建立创新进化博弈模型,分析博弈主体在模仿复制过程中的策略选择。分析结果告诉我们,政府完善的激励制度是企业进行技术创新的保障,而企业对技术创新的热情则是政府进行制度创新的原动力;博弈的进化均衡是政府从制度上确保降低企业创新的外部成本以激励企业进行创新,企业则选择持续创新以追逐创新收益。     

支撑环境对企业技术创新作用机理的研究

支撑环境是企业技术创新潜力转化为实际创新能力的决定性因素。本文从制度、财政、金融、中介服务和人力资本等支撑环境方面对企业技术创新产生的作用机理进行探讨,揭示了支撑环境与企业技术创新能力之间的依存度和重要性,旨在为改善我国企业技术创新的支撑环境提供理论依据。     

公司治理对企业技术创新的影响研究

提升企业竞争力的关键在于促进技术创新,技术创新效率的提高关于在于公司治理。本文从企业技术创新的要素和条件角度,详细分析了公司治理同企业技术创新之间的关系,这种关系主要体现在公司治理对企业技术创新在制度基础、动力机制和资源投入方面的作用。在此基础上从股权结构、董事会治理和经营者激励三个方面具体分析公司治理对企业技术创新的影响,探讨从完善公司治理的角度提升企业技术创新能力的路径。     

以制度创新促进技术创新探析

知识经济时代 ,技术创新被提高到国家战略管理的高度 ,成为国家和企业获取竞争力的根本。技术创新成功实现的根本要素是制度要素 ,是适合技术创新要求的不断的制度创新。目前 ,我国以制度创新促进技术创新战略实施要点主要包括 :企业制度、融资制度、人才管理制度、教育制度、知识产权制度以及产学研合作制度的创新等。     

马克思企业理论内在逻辑研究

本文专门研究马克思企业理论的理论逻辑。文章认为,马克思从历史唯物主义的方法论出发,以分工为研究线索,形成了完整的企业理论。分工(以及交换)的发展、技术创新和企业效率的提高、企业规模和组织制度的变迁三者互为条件、互相促进,构成其企业理论的主要内容,该理论对企业的起源、企业规模变化、企业的性质等也给予了科学的说明。这对于发展科学的企业理论依然具有重要指导意义。     

技术创新与制度创新协同对企业的影响

从理论上研究了技术创新和制度创新的协同作用对企业发展的影响,分别研究了技术创新与产权创新的协同对企业发展的影响、技术创新与组织创新的协同对企业发展的影响以及技术创新与企业文化创新的协同对企业发展的影响。     

大型煤炭企业技术创新能力形成探析--以淮南矿业为例

技术创新能力是推动企业发展的源动力。大型煤炭企业的技术创新能力的形成依赖于企业文化的支撑保障,创新企业文化渗透在技术创新过程中,使得企业技术创新能力的得以形成,并不断累积、增强。本文以淮南矿业集团为例,从企业创新精神指引、支撑技术创新的制度保障、利于技术创新的环境塑造、创新人才队伍建设四个方面探析大型煤炭企业技术创新能力的形成,为企业决策提供参考。     

政府制度性资源与IT中小企业创新——相关研究述评与未来研究展望

文章系统梳理了政府制度性资源和IT中小企业创新的研究文献。首先立足于理论研究,总结了政府制度性资源的国内外理论流派,以及政府制度性资源如何影响企业创新的相关理论基础;其次归纳了前人的相关实证研究,分别从技术创新政策体系的实证研究、技术创新主体宏观层面的实证研究、技术创新主体微观层面的实证研究三方面进行综述;最后对相关领域研究前沿进行了展望,指出关注发展中国家情境因素、细分制度性资源种类、引入效果逻辑理论、关注制度交互等方面将是未来研究的突破口。     

论企业和企业家的五大创新作用

企业家的作用是创新,创新作用就是创新职能的具体表现。从产品创新、技术创新、市场创新、制度创新、观念创新五个方面比较全面阐述了企业和企业家创新作用。所有这些,一方面是我们对企业和企业家创新作用现有理论的综合,另一方面是我们对企业家创新作用最新和更深层次的研究。     

公司治理与企业技术创新的关系探析

文章通过对公司治理结构三个方面:股权机构、债权机构以及董事会结构对技术创新的关系分析,阐明了治理结构是影响企业技术创新行为的重要因素.通过详尽的理论分析,提出了改变企业股权结构、提高经营者控股比例、提高长期贷款比例和完善独立董事制度等多方面的政策措施,从而通过完善治理结构促进企业的技术创新.     

从“新零售之轮”谈零售企业文化与技术创新的关系

“新零售之轮”表明,技术创新对零售业的发展起到了直接的推动作用,其中企业文化是影响技术创新的主要因素。零售企业文化通过激发创新思维、孕育创新氛围、塑造创新形象为技术创新的实现创造了有利条件,而零售技术创新又通过物质层、行为层、制度层和精神层,从外到内影响企业文化。     

加强技术创新提升企业核心竞争力的研究

当前,随着市场竞争的日趋激烈,技术创新已成为企业核心竞争力的焦点,本文主要从科学制定技术创新战略、健全技术创新制度、构筑技术创新基础平台三大方面,就如何加强技术创新,提升企业核心竞争力做粗浅探讨。     

湖北省技术创新的基本思路

当前国有企业改革和发展面临两个方面的重大课题,从生产关系的角度看就是制度创新,建立适应社会主义市场经济体制的现代企业制度;从生产力的角度看就是企业技术创新,形成以企业为中心的技术创新机制.     

中国工业企业技术创新中存在的问题与对策

技术创新对中国工业持续健康发展具有重要意义。然而,中国工业企业技术创新仍旧存在自主创新、资源禀赋和微观创新机制方面的问题,必须从制度、政策、中介、渠道等多角度入手,促进中国工业企业技术创新。     

工业企业技术创新绩效评价研究

技术创新的非连续性和突变性决定了对技术创新绩效进行评价具有理论和技术处理上的难度,而对技术创新绩效进行客观评价是提高企业竞争力的关键因素。从技术创新效益因子分析出发,构建工业企业技术创新绩效评价指标体系,并运用灰色聚类方法进行具体测算,旨在为工业企业技术创新战略决策和具体实施提供决策依据。     

提升出版企业核心竞争力对策分析

针对图书出版市场的激烈竞争，以企业核心竞争力理论为切入点，分析出版企业核心竞争力的内涵，探讨当前出版企业如何提升企业的核心竞争力的对策，最后得出从人力资源、技术创新能力、制度管理能力、发展战略等方面提升企业的核心竞争力。     

社会资本对企业技术创新的影响

本文从社会学的视角,运用社会网络理论、社会资源理论、嵌入理论等理论,着重分析社会资本对技术创新的作用与影响,从理论层面上为企业技术创新提供了新的视野和思路。     

专利权与企业技术创新的研究

在当代激烈的市场经济中,企业要想在市场中生存、发展并占据一席之地,就必须具有竞争能力,而衡量企业竞争能力的一个重要指标就是技术创新。企业从事技术创新,必然要投入大量的人力、物力和财力。这就需要一种制度来保护企业的技术创新,增强企业技术创新的动力,使企业技术创新处于一种良性循环状态中。这种制度就是专利权制度。