活力在创新中进发——中国大唐集团广西分公司党建工作纪实

一种“结合、融入、渗透”的理念深入人心;一个个创新载体应运而生;一项项创新成果绩效凸显……近两年来,中国大唐集团公司广西分公司党组紧紧围绕安全生产、经营管理、项目发展、队伍稳定这个中心,用创新引领党建工作,不断自我超越,有效保证了分公司各项工作的顺利开展。     

滦平:立足岗位创新

华北电网承德供电滦平分公司紧紧围绕企业中心工作,多措并举,鼓励员工立足岗位创新,使创新工作形成了一定的气候,并取得了阶段性成果。党员示范,引领员工创新分公司党委以开展"亮身份、强素质、当先锋"、"践职责、提效率、奉献在岗位"和"成长、成才、成事"三项党建活动贯穿全年工作,实现创新活动在党员干部、普通员     

创新突破,促进协会工作全面提高

<正>2011年是胜利实现"十二五"良好开局的重要一年。中化企协以推动化工企业管理创新为主要内容,着重开展了五项工作。一、确立重点,推进化工企业管理创新工作全面起步2011年初,协会确定在"十二五"期间把     

理念引导 创新思路 全面提升安全基础管理水平

近年来,黑龙江龙煤集团双鸭山分公司依靠思路创新、加强安全基础管理工作,全面提高了矿井安全管理水平。特别是2012年以来,以"一个提升、两个围绕、三个不要"为核心,确立龙煤"七大安全理念"和"九大瓦斯治理理念",进一步深化"三基"建设,狠抓"三全"管理,不断推进安全思路创新、管理创新、机制     

提升管理 聚力而行

在承德县分公司荣誉展室,档案管理员惠志杰指着陈列的一块块奖牌和一面面锦旗对记者说:"2012年我们打了一个漂亮的翻身仗,获得了两项国网公司荣誉,多项冀北公司和承德市公司荣誉,这是前所未有的。作为一名普通员工,我感到无比自豪!"承德县分公司是承德供电公司直管8个分公司之一,担负着全县23个乡镇、378个行政村的供用电服务工作。2011年,承德县分公司在81个国网一流县公司中,又以总分第二的成绩,被国家电网公司     

创新思想政治工作为全员销售保驾护航

<正>江苏石油公司淮安分公司积极推进加油站建设和全员销售工作,为促进全员销售进程,公司党委从思想政治工作的角度进行了一系列创新探索。创新观念科学发展观以"以人为本"为核心,坚持全面、协调和可持续发展,把实现好、维护好、发展好最广大员工的     

思想政治工作三项创新

三项创新内容创新。思想政治工作应从以下两个方面入手。一是紧密围绕中心,深化工作内容。思想政治工作改进和创新的关键是服从和服务于经济建设这个中心,结合经济发展中人的思想实际,做好教育、引导、转化工作。二是适应社会发展的趋势,提高思想政治工作的科学化、知识化程度,拓宽工作内容。     

论企业思想政治工作的创新

在进一步深化改革、扩大开放的今天,伴随着经济领域的制度创新、体制创新、管理创新、技术创新、观念创新等等,企业的思想政治工作也必然要求在继承优良传统的基础上,着眼于创新,创造出具有时代气息的思想政治工作的新局面,更好地为企业和社会的发展服务。 思想政治工作的创新是一项系统工程,不应只     

4家纺织企业获管理创新成果二等奖

日前,由中国企业联合会、国资委企业改革局、工业和信息化部产业政策司和中小企业司共同主办的2013年全国企业管理创新大会在京举行,会议发布了第十九届全国企业管理现代化创新成果,共197项,其中一等奖30项、二等奖167项。其中4家纺织企业的成果获得二等奖。它们是:经纬纺织机械股份有限公司榆次分公司"纺机制造企业基于自主改善的精益班组建设"、     

党小组课题攻关活动探究

为解决实际工作中出现的难点问题,巴陵分公司化肥事业部质检中心党支部在企业党建理论的指导下,大胆创新思路,从抓好"三个结合"、创建"三项机制"入手,大力开展党小组课题攻关,相继取得了解决生产难题、产生明显效益、搭建育人平台等成效,真正彰显了企业党组织服务中心工作的真实内涵。     

抓党建盘活辅业

中国铝业中州分公司"围绕中心抓党建,抓好党建促发展",积极探索创新,努力打造党建精品项目和特色品牌。使党建围绕"盘活辅业"工作,相互融合,相互促进,更好地促进自主经营企业的改革、改制、发展。201 2年7月份,中州铝建和检修厂合并重组,一个机构两块牌子运行。在盘活辅业的脱胎换骨转型中,对外业务的开拓;营业资质的升级;业务流程的理顺;核心技术、     

中国石化西北油田分公司“创新创效”为开发解难题

2011年4月17日,新疆轮台中国石化西北油田分公司举行2010年度"青工创新创效"成果表彰发布会暨2011年"青工创新创效"活动启动仪式。活动中对"油管头和采油(气)树现场试压工具"、"机抽井口高压变换器的研制与应用"、"可试压变径法兰成果"等6项获奖项目与项目创新人进行了表彰与奖励,并对塔河采油一厂、雅克拉采气厂、工程技术研究院等14家二级单     

中国纺织工业联合会副会长、中国纺织工程学会理事长 孙瑞哲:重构新的产业优势

TAweekly:"十二五"时期科技创新的重点工作是什么?孙瑞哲:"十二五"期间及未来,科技创新有以下四个工作要点:一是大力推进纤维原料开发,首先是弥补天然纤维资源不足的仿真纤维的开发,其次是高性能、差别化、功能性纤维和新型生物质原料的开发;二是加快开发生态化染整新技术、     

形成从严治企新常态

不断深化改革。进一步学习贯彻党的十八届四中全会精神,探索管控模式改革。同时在公司内部突出管理创新,规范子分公司管控运营模式、资源配置、考核机制,促进集团健康科学发展。不断完善管理制度。进一步理顺管理程序,分三个阶段完成对工作标准、管理标准、技术标准的修订完善。同时要加强宣贯,提高制度流程的执行力。不断优化人力资源管理。一是实施全员绩效管理,细化考核兑现措施。二是创新培训管理,以新进员工见习期培训为试点,开发各专业的标准化培训课程,按计划实施素质培训及拓展工作。三是稳步推进劳务参保工作,按照"应保尽保"     

创新思想政治工作的新方法

创新思想政治工作是一项长期的,贯穿于企业经济活动全过程的工作。只有创新思想政治工作,才能给予人们精神力量、理论力量。而理论一经职工掌握就会变成物质力量,促进企业的生存和发展。     

纺织行业应五大创新并重

创新是我们推动纺织强国事业的核心动力。围绕这个核心,结合行业自身实际,创新应涵盖五个方面,即:科技创新、管理创新、产品创新、体制创新和观念创新。这是一项全面的、相互关联和十分务实的系统工程。     

渤海装备高品质ERW石油套管研制成功

1月18目，从渤海装备钢管制造公司获悉．该公司扬州分公司科研创新工作新年开门见喜．成功研制出J55材质、直径508mm、板厚16．13mm高品质ERW石油套管。这是这个分公司继成功研制国内首条X65钢级、直径356mm、板厚14mm矿浆输送焊管后，ERW钢管制造技术创新的又一次飞跃．填补中国石油ERW焊管生产一项空白。     

依托“两个创建” 实现可持续发展

2011年是国家"十二五"计划开局年,也是大唐集团公司的"争创年"。大唐集团山西分公司(以下简称山西分公司)按照大唐集团公司工作部署,结合企业面临的形势和任务,确定了"争效益、强发展、抓项目、创一流"的"12字"工作思路,在重点工作中提出阳城电厂创建国际一流火力发电厂、太原第二热电厂创建国家环保示范热电厂的"两个创建"目标。     

让员工展开创新的双翅

河北超高压分公司紧紧围绕国家电网公司"诚信、责任、创新、奉献"的核心价值观,以标准化建设活动为载体,引导员工积极开展具有群众性、首创性的"小发明""小创造",提高工作效率和安全生产管理水平,进一步提高员工综合素质,促进企业文化建设深入开展,2009年他们共接受申报成果219项。     

突出“三转”履职 强化纪检监督责任

<正>加强组织协调、落实监督责任是纪检部门新时期的重要职责,是落实反腐倡廉领导体制和工作机制的重要保障。长庆油田第三采气厂紧紧围绕反腐倡廉中心工作,牢牢抓住执纪监督这个"牛鼻子",创新工作理念,突出"三转"履职,有效地发挥了督促检查职能在反腐倡廉建设中的作用,推动了反腐倡廉建设各项工作的深入开展。"三项举措"发挥纪委的组织协调职能党政领导的支持和重视是纪委落实监督责任的保证。该厂正确领会党委"主体责任"与纪委"监督责任"