新时代视域下深化国有企业民主管理的路径探析

人民民主的真谛是找到全社会意愿和要求的最大公约数。国有企业的民主管理直接关系到国有企业的根本利益和长期稳定。分析当前国有企业民主管理面临的问题,剖析其原因,对于国有企业民主管理和国有企业的发展意义重大。探寻深化国有企业民主管理的路径,可以增强国有企业员工的责任感、使命感、归属感、幸福感,进一步提升国有企业的国际竞争力。     

论国有企业党建制度体制创新

<正>国有企业党建作为国有企业的独特政治资源,为国有企业改革、发展、稳定提供了重要的思想保证、政治保证和组织保证。新世纪以来,特别是国际金融危机以来,国有企业改革发展面临的新挑战新情况,迫切要求我们以改革创新精神推进国有企业党建科学化,积极推进国有企业党建     

新型国有企业是民族工业发展的途径

随着国有企业改革的不断深入,在原有国有企业的基础上新型国有企业脱颖而出,解决了国有企业存在的难题。本文就新型国有企业产生的过程进行了分析,探讨了新型国有企业的外部特征和内部特征,按照产权制度的现代化程度和企业管理体系的市场导向程度将新型国有企业进行了分类,提出了进一步完善新型国有企业、大力发展国有企业的设想,为我国的民族工业发展提供了发展方向。     

加强新时代国有企业党建工作的思考

正习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势。新形势下,国有企业坚持党的领导、加强党的建设,总的要求是:坚持党要管党、从严治党,紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,坚持党对国有企业的领导不动摇,     

国有企业利用外商投资的认识与政策建议（上）

作者认为,国有企业利用外商外资促进了国有企业的体制转换,是搞活国有企业的主要经验。但是,股权控制、公平交易、技术转让、社会责任等方面的负面影响,对国有企业利用外商投资是一种挑战。为此,作者就提高国有企业利用外资效果问题提出了若干政策建议。     

基于系统思考的国有企业经营者绩效考评指标体系构建

随着我国国有企业改革的深入,国有企业存在的主要问题日益突出,如国有企业经营效率低下、资产质量不高、国有资产流失严重、国有企业经营者的自主权太大等,为彻底解决这些问题,推动和保障我国国有企业的健康发展,中央明确提出了要开展对国有企业和企业经营者进行绩效考评.     

国有企业负债过重的成因及解决途径

国有企业负债过重是我国国有企业普遍存在的问题,也是压在国有企业身上一个沉重的历史包袱。这一包袱已成为重大的社会经济问题。因此,研究和解决这个问题,对于国有企业建立现代企业制度,具有重要意义。 一、国有企业负债过重的成因 十几年来,国有企业的资产负债率一直处     

企业改革这块魔方如何转

■关注国有企业改革方向■探讨国有企业改革出路国有企业伴随着改革开放的步伐已经走过了20余年的历程。在这20余年的风雨征程中,国有企业改革一步一个脚印,不断向前推进。从改革开放之初到20世纪80年代末,我国先后对国有企业实行扩权让利、承包经营责任制、股份制等方面的改革。到了20世纪90年代,我国的国有企业改革朝着转换机制、政企分开、制度创新、战略调整的方向迈进。进入崭新的21世纪,国有企业改革成为我国经济体制改革的中心环节,各项重大改革措施稳步推进,促进了国有企业的成长壮大。企业改革 这块魔方如何转…     

经济增加值在国有企业业绩评价中的运用

随着国有企业改革的不断深化 ,现代企业制度的逐步建立与完善 ,所有权与经营权的分离日益普遍 ,两权分离过程中 ,代理问题正成为国有企业治理的关键问题。为了最大限度地降低国有企业治理的“代理成本” ,实现国有资本的保值增值 ,国有企业的经营与运作需要一个真正反映企业业绩的评价标准。它不仅能够作为国有企业经营决策的重要依据 ,而且能够成为建立国有企业约束和激励机制的重要手段。一、以现有业绩评价指标评价国有企业经营业绩的不足现有国有企业经营业绩评价指标包括会计收益、企业市场价值、现金流量等 ,但是这些评价指标都存在种…     

关于国有商业银行应对国企改革的思考

2014年以来,国际国内经济下行,国有企业经济效益出现整体滑坡,个别单位甚至出现巨额风险,给国有商业银行的信贷资产安全带来压力。2015年,国有企业改革全面启动,随着各项政策陆续出台,国有企业重组整合、提质增效、瘦身健体等多项工作措施逐步落地,改革进程明显提速。本文通过对国有企业改革现状和前景的分析,对国有商业银行面临的机遇和挑战的梳理,围绕加强重点领域风险防控、全方位服务国有企业重组整合、积极参与国有企业改革试点等几个方面,提出应对国有企业改革、促进业务持续稳健发展的建议。     

铸牢国有企业的“根”和“魂”——深入学习贯彻习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神

正国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调:坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势。要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设,使之成为"六个重要力量"。作为关系国计民生的重要能源企业,中国石油坚决落实习近平总书记治国理政新理念新思想新战略,坚决贯彻     

放开搞活小型国有企业

<正> 党的十四届五中全会指出,要按照建立现代企业制度的目标积极推进国有企业改革,集中力量抓好大型国有企业,对一般小型国有企业进一步放开放活。这既是对十几年来国有企业改革实践的科学总结,也是从整体上搞好国有经济的重大战略部署。 一、对小型国有企业的重新认识 小型国有企业在国民经济中具有独特的优势,是现代化大生产体系中不可缺少的部分。改革开放以来,我国小型国有企业已经有     

坚持党的领导 加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”

<正>坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势。新形势下,国有企业坚持党的领导、加强党的建设,总的要求是:坚持党要管党、从严治党,紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核     

当前国有企业面临的问题及解决办法

当前国有企业面临的问题及解决办法财政部副部长张佑才一、要正确估计国有企业现状，增强搞好国有企业的信心根据党中央、国务院的决定，今年要以国有企业为重点深化经济体制改革，这是十分重要的正确决策。搞好国有企业，必须首先对国有企业有一个正确的估价，正确的看法...     

全面深化改革背景下国有企业改革策略分析

正随着改革开放的深入开展,国有企业一直聚焦于探索改革前行,旨在提高国有企业资本运作效率,增强国有企业的经济经营活力。从总体来看,国有企业改革已迈上了新的高度,工作质量与工作效益都有显著提升。类似中国中车股份有限公司、中国远洋控股股份有限公司、中国船舶重工股份有限公司等知名国有企业纷纷迈上国际舞台,争取到诸多的海外消费团体,国有企业在国家政策与制度的大力支持下走     

高质量党建推进企业高质量发展

国有企业的性质和地位决定了我们必须始终坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则.只有坚持党对国有企业的领导不动摇,切实加强党的建设,才能保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业得到有效贯彻执行,使国有企业真正成为党执政兴国的重要支柱和依靠力量.     

影响国有企业党员先锋模范作用的因素探析

本文以国有企业是国民经济的重要支柱,是社会主义市场经济的主流力量为背景,从"党员是党的肌体的细胞和党的行为主体,党的先进性最终要靠党员的先进性来体现"出发,认清党员先锋模范作用在组织、主体、群众等三方面的重要性,探析制约国有企业党员先锋模范作用发挥的环境氛围、思想认识、能力素质、激励机制、工作方法等五个因素,提出了保障国有企业党员先锋模范作用发挥的组织建设、教育学习、制度规范、活动载体等四项措施,从而进一步加强国有企业党建工作,激发国有企业党员先锋模范作用发挥,发挥党组织的政治核心作用,推动国有企业建设,实现党对国有企业的政治领导。     

浅谈新形势下电力交易机构党建工作

正习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的"根"和"魂",是国有企业的独特优势。党的十九大报告对国有企业改革作出重大部署,强调要牢牢把握国有企业改革的正确方向,必须坚持党对国有企业的领导不动摇。电力企业担负能源生产、运输的重要职责,关乎国计民生,加强党在电力企业改革中的核心领导作用,     

对国有企业职业道德建设的若干思考

本文试图以国有企业职业道德建设为研究对象,对国有企业职业道德建设的相关问题进行探讨。以期抛砖引玉,为国有企业职业道德建设提供思路和借鉴。一、客观与主观这里所说的客观是指国有企业外部存在的客观因素对职业道德建设的影响,所谓主观是指国有企业自身对职业道德建设的认识和努力程度。正确认识客观与主观的关系是国有企业职业道德建设的前提。首先,要全面准确地把握影响国有企业职业道德建设的客观因素。对客观因素的分析,既要看到积     

管理腐败新特征与国有企业改革新阶段

本文在分析国有企业管理腐败一般表现的基础上，认为国有企业管理腐败呈现出从以侵吞国有资产为主的国有企业领导人个人腐败逐渐减弱、以行政垄断腐败为主的国有企业群体腐败日益严重的新特征。本文进一步提出，相对以前单纯以改善国有企业效率为改革目标的国有企业改革而言．现在必须强调在打破行政性垄断的前提下改善国有企业效率，我国进入了一个以解决垄断性产业改革问题为核心的国有企业改革新阶段。