做好实习生培养工作乃企业人才储备之大计

我广州市恒盛建设工程有限公司是具有房屋建筑工程、市政公用工程施工总承包等多项施工资质的建筑业企业。随着公司工程项目的增加,一线工地的建筑施工岗位如施工员、安全员等人才紧缺。2011年7月公司从广州城建职业学院建筑工程技术系选拔了48名应届生组成"恒盛订单班"来我公司进行顶岗实习。如何管理这个订单班,在他们实习结束面临择业时能把我们这一实习基地作为优先选择的第一位,从而为一线施工队伍补充人才,是公司第一次大量引进实习生进行的探索和尝试,也是企业培养人才之大计。本文结合实习生的时代特点,以宣传企业文化为宗旨,采取多种措施进行施教,取得了良好的效果。     

敬业是为自己的成功铺路

记得我大学毕业前曾经去一家排版公司实习,当时那位公司的领导安排我到电脑排版室实习,并且让我认了一位姓赵的排版师傅,结果,那位赵师傅用了几天的时间教会了我,就把排版的活都推给了我,他到休息室吸烟去了。我也很愿意干排版的工作,就越干越起劲,那位师傅一开始是到休息室吸烟,后来,就找借口出去逛街,再后来,他发现我能够胜     

"80后"迈出职场第一步

一天下午,到一位任董事长的同学家里聊天,我问他:我现在负责带6个大四学生搞实习,你们公司能接收不?为了事先打消他的顾虑,我接着说,他们的实习时间长达8周,实习期间不要工资,而且工作岗位不挑拣,干什么都行。他说:“我们公司的工作没有三个月时间熟悉情况,什么也干不了。”我说:“给你们打打杂,推销点什么也不行么?”没想到他一点面子也不留:“那也用不着。”     

“未毕业学生”的范围如何界定

HR来信：我公司为了培养员工和企业自身发展的需要,拟临时聘用一批在校学生从事公司的实习岗位工作,但是似乎有一些特殊的法律规定来规范企业的实习生用工,在此想了解一下“未毕业学生”是否包括中专技校的在校学生,还包括其他类型学校的在读学生么？     

认真的回报

大学毕业后,我来到一家化工公司实习。我实习的岗位是检验班,班里清一色全是女同胞。大概是一种排外主义吧,每当我真心地向她们请教时,得到的总是讽刺和挪揄。我感到很委屈，我不理解，我没有对她们使坏，她们为什么这样对我呢？我为此很苦恼，甚至产生了辞职的想法。     

建个智囊团

民营企业的短板之一就是信息来源少。在我公司，我拥有一帮智囊团来为我解决这个问题。 这帮智囊团从职能上来分。主要由技术顾问和管理顾问构成；从来源来分，分四类。其中一类是世界五百强企业或者一些大的跨国公司里面的高层管理人员和技术人员。第二类是高校类。我有九所大学专家级的教授在我这里做辅导，同时也有些博士生在公司里面实习。他们都会有一些好的观点和知识带过来给我们做补充。同时，我还请了行业内的专家来给我们做顾问。最后我自己每年有大约三分之一的时间是在国外与供应商、客户接触，他们也会给我一些信息。     

“80后”迈出职场第一步

一天下午，到一位任董事长的同学家里聊天，我问他：我现在负责带6个大四学生搞实习，你们公司能接收不？为了事先打消他的顾虑，我接着说，他们的实习时间长达8周，实习期间不要工资，而且工作岗位不挑拣，干什么都行。他说：“我们公司的工作没有三个月时间熟悉情况，什么也干不了。”我说：“给你们打打杂，推销点什么也不行么？”没想到他一点面子也不留：“那也用不着。”     

反复约定试用期违法

<正>编辑同志:2008年1月我应聘到一家公司做前台接待工作,约定实习期1个月。2月份时,公司称单位有意向接受我,但准备安排我去业务部门工作,需要在业务部门实习1个月,之后再与我正式签订劳动合同。     

关于组织经管类专业学生在校内成立实习公司的探讨

随着我国高校毕业生连年供过于求,用人单位对经管类专业毕业生的实践能力要求越来越高,传统的实践能力培养方式已不能适应社会发展的需求.文章在分析传统实践能力培养方式利弊的基础上,提出了组织经管类专业学生在校内成立实习公司,以培养学生实践能力.并在分析国内外实习公司发展状况的基础上,概括了实习公司的基本功能,设计了实习公司的公司治理结构和运作模式.得出实习公司是一种培养学生实践能力的有效方式的结论.     

倒水泡茶非小事

大学毕业前,我以为堂堂大学生做一个公司的文秘应该绰绰有余。正好我们几个同学被派到一家公司实习,公司安排我们做文秘工作。培训时总经理语重心长地对我们说,大学生要     

王丽——在平凡中寻找更好的

我是复旦大学历史系03届的毕业生，临近毕业，我申请了银行的免息贷款一万元，鼓动老爸老妈作为股东，投了一笔钱，12月正式在伊美时尚广场开了这家服饰店。虽然学的是历史，但是从毕业前半年开始．我就进人杉杉集团属下的一家服装公司，那家公司做的是一个法国品牌的代理。虽说是实习，但是我几乎是全职上班。从一开始的行政助理，后来进人市场部，     

开口提加薪

阿智跳槽那晚,我请他去酒吧小坐,算是话别。聊到投机处,他告诉我一些公司内幕,令我的心情再没法平静下来。我和阿智一起进公司,几百个应聘者中挑了20个,而我们则是这20个里面最幸运的两个,一去应聘就马上拍板,实习期比别人少两个月,实习工资却比别人多几百元。这些是刚进公司时,老板单独给开“小会”告之的。我和阿智心里异常温暖,把老板当知己,把自己当他的心腹。每天加班到凌晨三点,一个星期的工作时间绝对超     

劳动合同中能否约定保证金

陈某于1997年1月10日进入A公司工作。2001年5月30日，双方签订了一份《在日本研修、实习条件》的协议，协议约定：陈某赴日本研修1年、实习2年共三年；陈某先预付人民币3万元给A公司作为保证金，陈某结束研修实习后，在A公司圆满工作1年后全数返还；如陈某失去在日本的居留资格、研修实习或生活态度相当恶劣时，中止研修实习     

工伤协议显失公平是否无效

李律师:我是广州市白云区来利饼业公司的一名江西来的外来工,2001年8月上班,公司给我们在中国人寿保险公司购买人身意外保险,2001年12月27号我上班时受伤,我的一肢左手被机器绞没了,2002年2月8日治疗终结出院,4月25日,公司与我签订协议,由公司将保险公司赔款20000元给我,以后双方互不追究责任,我一直感到赔款很少,现在公司又将我撵出公司。我该怎么办?     

一支将计就计的圆舞

同性相轻 过五关斩六将后,衣着新潮艳丽的前台小姐将我引到办公室,一位戴着金边眼镜的中年男子、自称总经理的人皮笑肉不笑地握住我的手,左右摇晃两下,夹着生硬的普通话说:"欢迎你加入优库网页公司." 我,叶缜,性别女,是新闻学专业的"高材生",从今天开始,我就在这里工作了. 入职以前,有朋友屡次告诫我,港资公司与台资公司要求相对严苛.然而我已待业整整三个月零十一天,总算有家新成立的公司接纳我,何况还是家网页公司!看着每日新增的上网用户,我对网页公司的前景抱着十二万分的热忱和信心——尽管我连初始制作都不懂. 办公室简洁的布艺沙发上整齐地坐了七位年轻男女,包括我和新认识的杨岚.总经理盛气凌人地扫视一圈,宣布:"给你们一晚上实习时间,自己想办法学会网页制作,明天带样品来看,合格的人可以留下来."     

实习管理,当心“阴沟翻船”

“霸王条款”难留实习生 小王是某高校的学生.大四那年,被学院安排到一家公司实习.2010年9月,该公司拿出了《实习协议书》的制式合同,与小王及高校签订了三方协议,协议约定小王的实习期自2010年9月23日至2011年6月30日止,实习期间该公司向小王支付实习补贴费每月1500元;小王实习结束后与该公司签订为期三年的劳动合同,否则将赔偿违约金18000元.实习期满后,小王拒绝签订劳动合同,该公司遂以违约为由将小王诉至法院,要求其支付协议书中约定的违约金18000元.     

实习协议并不妨碍劳动关系的认定

编辑同志:我从某机电学校毕业时,经学校介绍前往某机电安装有限公司工作,按学校要求我与机电安装公司、机电学校三方共同签订了一份《实习协议书》,协议约定,机电安装公司为学校提供学生实习基地,实习期为5个月,工资待遇等享受正式职工试用期标准。期满后表现良好的学生可在公司继续工作,并享受正式员工待遇。我工作到第3个月时,不慎腰部被机械零件砸伤,我要求     

《财务与会计》让我找到了人生的坐标

正2008年7月,高中毕业的我由于种种原因进入一家公司开始了打字员的生涯。小公司业务少,主办会计是兼职的,每周只来公司一次。每次主办会计来的时候,公司老板对她都恭敬有加,作为打字员的我,却被呼来唤去。年轻的我开始想象:有一天我要是能成为一名会计,那该多好啊!可怎样才能成为一名会计呢?父母都是工人,亲戚里也没有一个是做会计的,我心里感到很茫然。一天,主办会计下班离开的时候落了一本《财务与会计》在桌子上,我好奇地翻     

实习生计划,打响人才争夺战第一枪

<正>随着企业抢夺校园优秀人才的竞争越来越激烈,目前校园招聘战火已提前点燃。实习生与校园招聘的区别主要是招聘对象的不同。实习生计划多是针对大一、大二、大三以及研一、研二等在校生,近来也向针对应届毕业生的管理培训生计划延伸。实习生计划目前大致分为两种,一种是夏季实习项目,时间安排在校园招聘之前;一种是春季实习项目,是校园招聘的延续,多是针对公司已经发了Offer的应届毕业生。目前来看,一般公司会同时举办这两种项目,也有只举办春季实习项目的公司。     

凭的是一份责任心——三见农民作家段培东纪略

初见段培东，是1993年年初，我到腾冲县和顺图书馆实习，馆长叫我整理近年来的读者登记簿，信手翻开几页，只见密密麻麻写满段培东的名字。