李某的诉求应该得到支持

2001年，李某被集团公司安排到下属机械公司工作，劳动关系仍留在集团公司。2005年7月，机械公司破产，李某回到集团公司，集团公司让其回家等待工作安排。两个月后，集团公司却作出《关于对李某等20名职工解除劳动关系的处理决定》（下称《处理决定》），称李某“2005年7月起连续旷工55天”，     

海外创业屡宏图 纵横捭阖创大业——记中国石油天然气勘探开发公司总会计师吴东山

中国石油天然气勘探开发公司是中国石油天然气集团公司的全资子公司，负责集团公司海外投资项目的统一管理与运作，公司本部设13个部（室)，下属28个海外项目公司，以及南方石油勘探开发公司、中油中亚石油有限责任公司和海外研究中心等。公司共有中方员工21055人(其中海外710人)，海外外籍雇员1万多人。     

“保胎假”期限有限制吗

Q目前,我公司（上海）有一位＂三期＂员工,已经连续休了三个月的保胎假。由于该员工的预产期为今年10月,她提出要从9月开始休年假、病假、产假,待其产假结束之后再返岗工作。该员工的劳动合同将于今年9月18日届满,她本人也提出要求续签劳动合同。请问是否可以不与该员工续签劳动合同？保胎假、产假、病假的期限有无法律规定？     

长病假和医疗期员工的处理

HR来信:我公司有一员工,2007年参加工作,2010年4月份加入我们公司,2011年1月8日开始休病假,已连续休了10天病假。按照我们公司的规定,员工可享受12天有薪病假。目前该员工的情况是:医院尚未检查出病     

怀孕员工长期请假怎么办

HR来信： 目前，我们公司（天津）有一名怀孕员工（入职仅6个月），该员工自怀孕后长期处于休病假的状态。请问我们一定要按当地最低工资标准的80％为其发放工资么？“五险一金”也一定要缴纳么？该员工体完产假后，我们是否可以解除劳动合同，公司还应承担哪些赔偿责任？如果合同不能解除，应如何处理此事？     

共建精品家园 同享幸福生活

一、公司概况 乌鲁木齐房地产开发（集团）物业服务有限公司，成立于2007年4月，是乌鲁木齐市国资委监管的乌鲁木齐房地产开发（集团）公司下属国有独资、全资子公司，注册资本金300万元，国家物业管理二级资质企业，乌鲁木齐市物业管理协会常务理事单位。     

企业整合中文化融合的探析

2010年5月，重庆钢铁集团公司做出对下属子公司钢管公司、三钢公司重组合并的重大决策。整合后的新公司围绕“做精做强钢管主业，有效有为拓展第三产业”的战略发展核心，在企业文化融合方面进行了积极和有效的探索，取得了明显成效。     

集团文化建设的首要环节：准确把握层级定位

集团公司总部处于战略管理层面；集团公司下属子公司处于战役管理层面；集团公司子公司的下属单位和公司处于战术管理层面；集团公司子公司的下属单位的下属单位处于战术执行层面；而一线的班组科室则处于战术的具体操作层面。     

病假、旷工如何界定

HR来信：我们公司最近一员工频繁连续请假，不是病假就是事假，而且没有得到任何批准就擅自不来上班，公司是否可以视为旷工（病假虽然有病假单，但是也是没有得到批准的情况下擅自不来上班），如累计旷工15天，就可以与其立即解除劳动合同。     

NSN的“破冰”行动

72小时头脑风暴2007年4月,诺基亚和西门子将各自的电信基础设施子公司合并,形成诺基亚西门子通信公司（NSN）。由于新成立的公司将要求带来270亿美元左右的收入,且同时有分布在150个国家的6万名员工一起工作,因而要确保两个组织有效地共同运作，成了头等大事。     

控股权置换为哪般？——浙大网新和浙江海纳案例解析

2009年4月30日，浙大网新（600797SH）发布重大事项进展公告，称公司认购的4472万股浙江海纳（000925SZ）股份已经登记至公司证券账户，同时公司控股子公司浙江浙大网新机电工程有限公司（简称网新机电）已经完成工商变更，成为浙江海纳的全资子公司。至此，历时一年的浙大网新以全资子公司网新机电100％的股权认购浙江海纳定向增发股份的交易全部完成，公司拥有浙江海纳32．05％的股权，     

税收筹划在公司经营管理中的运用

笔者供职的公司是一家大型的工业企业集团,为增值税一般纳税人,除主业外还有数十家为主业配套服务的部门,这些部门有些是独立核算的子公司,有些是非独立核算的分公司。2006年,集团公司对下属相同或相近业务领域的子分公司进行资源整合,分别对承担集团铁路运输业务和公路运输业务的两家公司（以下简称铁运公司和运输公司）以及承担集团自动化业务和电信业务的两家公司（以下简称自动化公司和信息公司）进行合并。运输公司和自动化公司都是独立核算、独立纳税的子公司,其中自动化公司还是增值税一般纳税人;而铁运公司和信息公司则是集团所属分公司,其营业税及所得税均由集团统一缴纳。     

乘风破浪会有时 直挂云帆济沧海——记腾飞中的西安高科（集团）新西部实业发展公司

西安高科（集团）新西部实业发展公司是西安高科（集团）公司的下属房地产公司，是集团公司核心业务的运作主体，主要进行房地产项目的开发建设和经营管理工作．参与西安高新区的基础设施建设和园区开发工作。     

企业集团资金管理现状及其研究

一、国内外企业集团资金管理现状 （一）国外企业集团资金管理现状在世界500强公司中实现财务集中控制的已达80％,从国际上看,财务管理集中控制已成为流行趋势。20世纪80年代中期以前,国外企业集团的财务管理基本上采用完全独立的分权模式,即各分、子公司负责自己的财务核算与财务管理,集团一般只对下属公司进行工作指导并在一定时期组织对下属公司进行事后审计。     

2011年高级会计师全国统一考试《高级会计实务》模拟试题及参考答案

案例分析题一 资料：北奥公司是一家股份有限公司，2008年发生了以下部分事项：（1）2月15日，公司从外地购买了一批货物，收到发票后，经办人员王某发现发票金额与实际支付金额不相符，便将发票退回给出具单位，要求对方重开。（2）3月20日，公司从事收入、支出、费用账目登记工作的吴某休病假，公司决定由出纳人员李某临时顶替其工作，并按规定办理了交接手续。     

开拓创新为振兴老企业贡献智慧和力量

辽宁省大连海洋渔业集团公司(简称辽渔集团)是集渔、工、科、贸为一体的特大型渔业联合企业。公司创建于1945年，海陆面积240万平方米，下属分公司全资子公司和参控股公司40余家，企业总资产15．6亿元，净资产10．08亿元，资产负债率31．1％。     

浅议企业的预算松驰及其防范措施

目前，作为国内大型钢铁企业宝钢集团率先实行令而预算管理制度，其全面预算管理普及渗透到旗下各个子、分公司，其下属子公司新疆八一钢铁有限公司（以下简称八钢公司）2008年的预算管理也纳入到宝钢集团的全面预算管理中。笔者根据一年多来预算管理在公司中的实施发现的问题提出具体的防范措施。     

“小王子”坚持科技创新 实现持续快速发展

浙江小王子食品股份有限公司的前身是浙江钱王实业公司，由于坚持改革、创新，近十多年来保持每年30％以上的速度增长，从一家只有20多名员工、50万元流动资金的小国企，迅速发展成目前拥有一亿余资产、800余名员工，年销售收入超两亿元，年创利税近3000万元，集食品研发、生产、销售为一体的跨地区的浙江省行业最大企业，公司下属有杭州小王子食品有限公司、辽宁小王子食品有限公司等四个全资子公司，为浙江省农业龙头企业。     

陕西华清池旅游有限责任公司总经理 靳军良

唐人神集团是一个以骆驼牌饲料和唐人神牌肉品为主导产业．以饲料、种苗．动物保健．肉品加工．连锁商业五大产业一条龙经营的农业产业化国家重点龙头企业。集团总资产55亿元，年销售收入过20亿元．下属几十家子公司，分布在全国十五个省市。公司具有博士．硕士．大学本科以上文化程度的专业技术人员已占员工总数的40％以上。     

员工病假滥用的防与控

法律保护患病员工的初衷是好的。病假作为公司给予员工的一种福利,提高了员工抵御患病风险的能力,是一种受到法律保护的权利。但是在现实中,员工无病托病、小病称犬病、利用病假在外兼职等滥用病假的情况也时有发生,这无疑将增加用人单位的用工成本,恶化用人单位的工作风气,影响其他员工的工作积极性,长此以往,用人单位将遭受重大的损失。因此,用人单位必须想方设法扼制这种情况的出现。本文就员工病假滥用的防控措施进行分析研究。